邵阳人才市场最新招聘信息（邵阳市找工作哪个平台最靠谱不要钱）

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• 想问老师，湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告
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• 邵阳人才市场在哪
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• 有那位朋友知道湖南邵阳人才市场每月什么时候有招聘会
• 邵阳市人力资源和社会保障局

邵阳市找工作哪个平台最靠谱不要钱

前程无忧人才网。前程无忧是中国领先的人力资源服务供应商之一,面向全国，提供2023准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务。邵阳市，古称宝庆，湖南省辖地级市，位于湘中偏西南，资江上游，中间为丘陵盆地，东与衡阳为邻，南与永州和桂林接壤，西与怀化交界，北与娄底毗连，截至2021年底，全市辖3个市辖区、7个县，代管2个县级市，总面积20824平方千米。

邵阳市人才市场在哪地形图

南门口花坛转弯的那个地方。
18路车，从汽车南站往中心医院方向走的时候在南门口转弯的地方。 另外一个在人民电影院对面。松坡图书馆下面。 公交1 6 36 路都经过。问司机松坡图书馆就知道了。 市公安局也可以 就在他隔壁。

想问老师，湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告

您好，中公教育为您服务。
湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告
【摘要】2015年隆回县事业单位招聘191人，其中教师招聘120人，医疗卫生招聘62人，其他事业单位招聘9人，报名时间为2015年8月4日至2015年8月6日，准考证领取时间为2015年8月13日，考试时间为2015年8月14日。笔试地点、入围面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;
2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》
招聘信息在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考回族、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
(二)考试
采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
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呵，邵阳还有人才热线？深圳就有人才热线，是不是真的？如果是真的我回去做业务得了。我现在在卓博人才网做高级客户经理。要来广东找工作的可以找我！QQ7692637

邵阳人才市场在哪

邵阳市国营的人才市场一共有两个 一个是市人事局主管的邵阳市人才市场，总部在二纺机，相关介绍资料如下： 邵阳市人才市场成立于1999年元月，隶属邵阳市人事局人才中心管理，本着“服务社会、服务人才、服务经济”的宗旨开展工作。主要部门及业务如下： 人事代理一部（0739-5313863）：为市直新进事业单位新进人员办理人事代理、明确其干部身份、确定工龄、工资、转正定级、档案管理、办理调动手续、出具各种证明、发展党团关系等，为代理人员办理职称评定工作。 人事代理二部（0739-2351800）：为未就业大中专毕业生，办理人事代理、明确其干部身份、确定工龄、工资、转正定级、档案管理、办理调动手续、出具各种证明、发展党团关系等，为代理人员办理职称评定工作。 人才交流部（0739-5460018）：组织5、15、25号定期人才交流会，收集、发布招聘信息，为用人单位推荐各类人才，将求职人才信息整理入网。 人才培训部（0739-2331779）：1、开展公务员、事业单位招考笔试、面试培训班；2、开展落榜学生学历培训；3、开展面试考官资格培训；4、开展国家各类职称、资格考试培训。5、开展出国留学日本、菲律宾留学培训和咨询。6、开展旅游资格考证培训。 广州办事处（020-61938788、61938799）：安置邵阳求职人员在广州地区就业，安置师范类学生在广州地区任教。开展其他与人才相关的工作。 邵阳人才市场网（0739-5313863， www.syrcw.net 并非另外一个用人才市场第一个字母的网站，他们是骗子）宣传人才政策，发布人才信息、刊登用人广告。 主任办公室电话：0739-5313867 档案室电话：0739-2351111 监督电话：0739-5323714 另外一个是市劳动局主管的，在南门口十字路口，农业银行对面，每周五开现场招聘，个人求职都是免费的

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隆回县2009年度事业单位公开招聘工作人员补充公告
根据隆回县事业单位公开招聘领导小组2009年11月3日发出的“隆回县事业单位公开招聘工作人员的简章”，针对部分专业报名人数达不到开考比例的情况，经县事业单位公开招聘领导小组研究决定，现将有关事宜补充公告如下：
一、对未达到开考比例的岗位延长报名时间：乡镇卫生院的临床（瑶族，代码1007）、县直医院的麻醉（代码1008）、乡镇卫生院的麻醉（代码1009）、乡镇卫生院的影像（代码1010）、县直医院的药剂（代码1012）、乡镇卫生院的药剂（代码1013）、县文化馆的舞蹈（代码5001）、县文化馆的声乐（代码5002）、经济审计站的审计员（代码6001）、环境保护监测站的专技人员（代码7001）的岗位，报名时间延长到2009年11月18日17时30分。
二、乡镇卫生院的临床（瑶族）、乡镇卫生院的麻醉、乡镇卫生院的药剂、县文化馆的声乐、经济审计站的审计员等五个岗位报考条件做造当调整。即：
乡镇卫生院的临床（瑶族）文化程度要求为中专以上，其他不变；
乡镇卫生院药剂岗位为2002届邵阳电大与我县有关单位签订了委培协议的35周岁以下的药剂专业毕业生，其他不变。
乡镇卫生院的麻醉岗位其他要求为:具有助理医师及以上资格的麻醉中专学历，或普通全日制大专麻醉专业，或具有执业助理医师及以上相应执业资格且进修麻醉岗位的临床专业。
县文化馆的声乐专业的年龄调整为28周岁以下、身高男不低于165cm、女不低于155cm，其他不变；
经济审计站的审计员调整为全日制大专或本科的工程造价、工程预算专业，审计专业的本科生，其他不变。
隆回县事业单位公开招聘工作人员领导小组
二○○九年十一月十七日
祝你好运，但愿你专业对口。

有那位朋友知道湖南邵阳人才市场每月什么时候有招聘会

邵阳人才市场每月5号，15号，25号开招聘会，你可以打5460018咨询
你也可以去劳动局的招聘会，在南门口劳动宾馆那里，每周五上午开现场招聘会

邵阳市人力资源和社会保障局

邵阳市人力资源和社会保障局机构职能： 

    （一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，按规定起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。 

    （二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 

    （三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。 

    （四）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关

社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。 

    （五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 

    （六）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订并监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 

    （七）牵头推进全市深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订并落实吸引留学人员来邵（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。 

    （八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 

    （九）会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全市企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。 

    （十）会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

    （十一）协助相关部门做好绩效考核评估工作。会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订市级表彰奖励制度，根据授权承办省级及以上表彰奖励活动相关工作，承担全市评比达标表彰有关工作。 

    （十二）完成市委、市政府交办的其他任务。 

    （十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 

    （十四）有关职责分工。与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。