2022年医院最新招聘（2022年江苏省无锡市第二人民医院公开招聘编外员工公告【135人】）

本文目录

• 2022年江苏省无锡市第二人民医院公开招聘编外员工公告【135人】
• 2022年河南省许昌市人民医院公开招聘专业技术人员公告【130人】
• 2022年河北省人民医院公开招聘工作人员公告
• 2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员公告【72人】
• 2022山东济宁市中西医结合医院招聘简章【77人】
• 2022重庆医科大学附属大学城医院9月招聘启事【105人】

2022年江苏省无锡市第二人民医院公开招聘编外员工公告【135人】

　　因医院发展需要，现面向社会公开招聘编外员工135名，现将有关事项公告如下:
　　一、招聘岗位与条件

　　（一）招聘对象与岗位

　　招聘对象、招聘岗位及具体条件详见《2022年岗位简介表》（附件1），以附件明确的条件为准。招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。其中，博士或具有中级专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）。

　　6.户籍不限。

　　7.应届毕业生：

　　（1）2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。

　　（2）2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的。

　　（3）2021年1月1日以后国（境）外学校毕业且无工作经历，并于2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。

　　（4）2022年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的。

　　8.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；

　　（3）违反 社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）其他不宜应聘的情形。

　　二、报名及审查

　　（一）报名办法

　　1.招聘公告发布日起接受报名，报名截止至2022年7月26日17:00。

　　2.报名方式：网上报名。通过电子邮件直接投递《报名表》（附件2）、《个人简介》（附件3）及相关报名材料的方式报名，邮件名称为“岗位代码+姓名”，除《个人简介》需以EXCEL格式上传外，其余材料均以原件扫描，并合成一个PDF发送至人事科邮箱wx2hh@126.com，具体格式可参考《扫描材料示例》（附件4）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名者取消考试资格。

　　3.报名所需材料：

　　（1）《报名表》（附件2）附本人近期免冠电子照片。

　　（2）应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

　　（3）应聘岗位要求有专业方向的需提供专业方向证明；要求有住院医师规范化培训合格证书的，需提供规培合格证（若尚未取得证书但2022年计划参加结业考试者，需请规培基地开具规培起止时间证明并提供本人书，2022年若无法取得规培合格证即放弃录取资格并请签名落款）；要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（提供单位人事科开具的工作证明或聘书）；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料。

　　（4）毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份。

　　（5）有效二代身份证。

　　（6）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如学术型硕士、SCI、中共党员等）。

　　4.报名注意事项

　　（1）上述报名材料均需由证书原件扫描，并注意完整性和清晰度；所有材料均应按实提供，医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或录用资格。

　　（2）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致。

　　（3）招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。

　　（4）尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。

　　（5）本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照我院通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　（二）资格审核

　　1.医院对应聘人员进行资格初审和复审，审核人员收到报名材料后将在5个工作日内通过电子邮件的形式告知应聘人员审核情况。若出现在规定时间内报名，但至报名截止仍未收到初审情况反馈的异常情况，请及时电话联系，逾期视作审核未通过。资格初审通过的应聘人员，进入资格复审,合格后方可参加考核。

　　2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。

　　（三）缴费确认

　　通过资格复审的应聘人员缴纳报名费100元，缴费时间另行通知，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。

　　三、招聘考核

　　（一）考核内容

　　不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

　　（二）考核及成绩计算方式

　　1.考核方式

　　通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位——面试；

　　通过资格审核人数》招聘人数5倍的岗位——笔试+面试。

　　2.综合成绩计算方法

　　考核总分为100分，综合得分60分为合格线。

　　（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。

　　（2）直接面试的岗位：面试成绩即为最终成绩，根据面试考核合格人员分数从高到底排序，择高分录取。

　　（3）笔试+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。合格者按笔试成绩从高分到低分，除护理岗位按招聘人数1:2的比例，其余岗位均按招聘人数1:3的比例，依序确定列入面试考核人员名单。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　（三）具体时间地点另行通知，请关注医院“人才招聘”栏目。

　　四、体检及考察

　　（一）根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

　　（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由我院决定是否递补，递补按考核总成绩排名从高到低顺延（成绩不合格的不得递补）。

　　五、公示及录用

　　体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

　　咨询电话0510-68562955（上午8:00-11:30，下午14:00-17:15，双休日除外）

　　监督举报电话0510-68562962

　　附件1：2022年岗位简介表.xlsx

　　附件2：报名表.doc

　　附件3：个人简介.xls

　　附件4：扫描材料示例.pdf

2022年河南省许昌市人民医院公开招聘专业技术人员公告【130人】

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省许昌市人民医院公开招聘专业技术人员130人，报名时间：2022年6月21日至7月4日17:00， 现将招聘公告原文发布如下：

　　许昌市人民医院是一所三级甲等综合医院。为满足医院发展需求，加强人才队伍建设，推进医院高质量发展，结合医院实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘专业技术人员130名，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘范围和对象

　　面向全国范围内招聘符合条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、招聘计划

　　计划招聘专业技术人员130名(具体招聘岗位和资格条件见附件)。

　　四、招聘条件

　　(一)、应聘人员必须具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行、爱岗敬业、乐于奉献;

　　3、具有岗位需要的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;

　　4、具有岗位要求的身体条件及其他所需条件;

　　5、年龄在45周岁以下。

　　(二)、有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

　　4、法律法规规定不得聘用的其它情形。

　　五、招聘程序

　　(一)、发布招聘公告

　　2022年6月21日通过许昌市人民医院微信公众号面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)、报名

　　1.报名时间：2022年6月21日至7月4日17:00。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员须在规定报名时间内填写许昌市人民医院应聘报名表并发送至许昌市人民医院人力资源部邮箱：

　　xcsrmyyrsk@163.com进行报名，个人信息资料需如实填写、提交，并按要求上传本人电子照片(近期2寸彩色白底免冠正面照片)。

　　报名表后附上传相关证件材料：①身份证扫描件;②毕业证(第一学历、中间学历、学历)扫描件，硕士研究生需提供学位证扫描件。2022届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》(有效期内，过期视为不合格);③《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内，过期视为不合格);④专业技术资格证扫描件(2022届护理毕业生需在本年度取得毕业证且通过执业护士资格考试，否则取消录用资格);⑤规培证扫描件(或完成规培的证明);⑥研究生报考岗位需提交专业方向证明(毕业生就业推荐表或学校研究生处开具);⑦招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须上传相应证明及证件材料。

　　(三)、面试、考试具体时间、地点另行通知(面试时携带48小时核酸检测报告)

　　(四)、体检与考察

　　在报考同一岗位人员中根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若总成绩出现并列的，则按面试成绩高者;若面试成绩再次并列，进入复试)。

　　体检参照医务人员职业健康及岗位要求执行。应聘人员放弃体检或因体检不合格者不予录用。

　　(五)、公示

　　根据考察结果，等额确定拟录用人员，并在许昌市人民医院微信公众号公示拟录用人员名单。公示期7个工作日。

　　(六)、录用及办理手续

　　公示期满无异议后，进行试用。试用期满由医院进行综合考核，合格的予以录用并按规定办理入职手续，不合格的取消其录用资格。

　　(七)、待遇

　　所有录用人员试用期考核合格者后签订正式劳动合同，医院缴纳五险一金，误餐补贴等享受正式员工各项待遇。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作由医院纪检部门进行全程监督。

　　咨询电话：0374-2558611

　　监督电话：0374-2558866

　　招聘岗位及条件

　　许昌市人民医院应聘人员报名表

2022年河北省人民医院公开招聘工作人员公告

　　政策咨询电话：0311-85988952（省人民医院组织人事处）

　　监督举报电话：0311-66908950（省人力资源和社会保障厅）

　　河北省人民医院2022年公开招聘工作人员岗位条件表

2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员公告【72人】

【 #医生招聘# 导语】2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员72名，报名时间：2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）， 现将招聘公告原文发布如下：

　　阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》（阜卫发238号）文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证我院招聘工作的公平公正。

　　二、招聘计划

　　拟招聘合同制工作人员72名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。

　　三、用工方式

　　此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。

　　（二）岗位条件

　　1.应、往届具有国家教育部门认可学历的毕业生（在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名），本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下（1991年9月9日以后出生）。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下（1986年9月9日以后出生）。阜新市紧急医疗救援中心中心站医生年龄要求在40周岁及以下（1981年9月9日以后出生）。临床护士岗位年龄要求在28周岁及以下（1993年9月9日以后出生）。

　　2.已经取得执业证书医生，所报岗位要与取得的执业证书相匹配，如不一致的不予录用。

　　3.护理岗位2022届毕业生采取资格预审与资格后审，要求于2022年10月31日前取得执业证书或专业技术资格证书（含电子版查询结果）或资格考试合格成绩单，其他材料采取资格预审。资格审查不合格不予录用，产生的岗位缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　　（三）其他条件

　　其他资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。

　　（四）有工作经历的报考人员要自行解决与原工作单位人事劳动关系相关问题，出现纠纷由考生自己负责。

　　（五）有下列情形之一的不能申报：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式及时间、地点

　　本次招聘采取线上报名方式进行。

　　时间:2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）

　　地点：线上报名（邮箱：fxszxyyrsk@163.com）

　　2、报名提交材料：

　　（1）报名人员登录阜新市中心医院微信公众号认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》）（附件2）。

　　（2）报名人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确地填写各项内容。每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

　　（3）报名时需携带：报名表、身份证、毕业证（各层级）、学位证、资格证、执业证、规培证原件各一份；教育部学历证书电子注册备案表1份；护理岗位人员需携带全国护士执业证书（有效期内），2022届毕业生提供专业技术资格证书（含电子版查询结果）或2022年护士执业资格考试成绩通知单纸质版（带水印）；有工作经历要求的需提供原单位工作证明；带本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片；退伍军人、军人（含退伍军人）子女、军人（含退伍军人）配偶提供军人证、退出现役证、户口本等能证明军人身份和亲属关系的证明材料。

　　3、注意事项

　　（1）每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

　　（2）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》，报名表中签名部分必须手写后扫描。

　　（3）考试与报名身份证须保持一致。

　　（4）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

　　（5）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

　　（6）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。

　　（7）全部报名材料需将原件按《公告》中的顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名，禁止发送多封邮件，由于发送多封邮件造成信息偏差由报名者负责。（未按要求发送者视为无效报名材料。）

　　（8）因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡，7天内无中、高风险地区旅居史，48小时内核酸阴性检测报告。因疫情形势不断变化，疫情防控相关要求，请随时关注阜新市中心医院相关通知及阜新市疾病预防控制中心微信公众号。违反规定者，将取消报名资格。

　　（二）资格审查。

　　1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院微信公众号进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。

　　2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签订书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

　　（三）考试方式及内容

　　本次招聘采取笔试与面试考试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　（1）时间与地点：另行通知。

　　（2）考试形式：内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分，理论成绩不设定最低合格分数线，缺考人员不予录用。

　　2.面试

　　（1）时间与地点:另行通知。

　　（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。

　　面试时，按照招聘岗位1:2比例，按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。未达到面试比例的岗位，参加笔试人员均参与面试，医院择优录用。

　　（四）总成绩计算方法

　　1.加分项

　　（1）应聘者学历高于岗位设置最低学历者总成绩增加5分。

　　（2）医生具有符合岗位要求的专业技术资格证书、规培证者总成绩每项加3分。

　　（3）退伍军人及军人（含退伍军人）子女、配偶总成绩加2分。

　　2.总成绩的计算方法：

　　总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%+加分

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。

　　（六）资格复审、体检与考核

　　1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选；总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院微信公众号上进行公布。

　　2.医院根据岗位设置条件进行资格复审，应聘者需要提供相关材料原件。

　　3.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

　　4.考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

　　5.对因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　　（六）公示和聘用

　　考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。

　　六、人事管理

　　1.人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　2.新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

　　3.工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。

　　4.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0418-2827328

　　未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

　　附件1:阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表

　　附件2：阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表

2022山东济宁市中西医结合医院招聘简章【77人】

　　岗位条件咨询电话：见《岗位汇总表》

　　技术咨询电话：15725378807

　　监督电话：0537-6768632

　　2022年济宁市中西医结合医院公开招聘工作人员附件

2022重庆医科大学附属大学城医院9月招聘启事【105人】

　　联系人：彭老师 联系电话：023-65715688

　　重庆医科大学附属大学城医院9月招聘岗位一览表
　　原文标题：重庆医科大学附属大学城医院9月招聘启事

　　文章来源：http://www.uhcmu.com/info/1259/7289.htm