广告公司招聘要求（广告公司的招聘要求具体有哪些）

本文目录

• 广告公司的招聘要求具体有哪些
• 自己学的平面设计,没什么工作经验,找不到工作怎么办
• 图文广告招聘有年龄限制吗
• 云南生活新报（云南残联会主办）2012年招聘启事
• 广告公司都有什么职位

广告公司的招聘要求具体有哪些

一、广告公司的招聘岗位有如下要求：

1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优

先录取。

2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能

力。

3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰

写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。

4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应

变能力；

5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合

作精神。

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献

精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整

个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的

道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情操，可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）

2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，

他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才

将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创

造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特

别关注这一点）

4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识

很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在

人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业

知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知

识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：

具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良

好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。

自己学的平面设计,没什么工作经验,找不到工作怎么办

关于平面设计这点事儿

什么是平面设计师？平面设计师究竟在干什么事？做平面设计有没有前途？从培训学校学出来以后我们能去哪里工作？这是我们一直很迷惑并且迫切需要知道的问题。

从职业方向来说，平面设计师大致有几种：灯箱户外广告名片设计师，广告公司的广告设计师，装饰装修公司的设计师，影楼数码设计师，网络营销方面的修图师，淘宝美工，印刷厂和输出中心的排版师，包装设计师，工业外观设计师（ID），服装设计师，房地产公司的海报设计师，一般厂里的画册设计师，游戏美工，杂志插画师，UI设计师，品牌策划推广，培训中心的设计老师等。

其中，我个人认为，最有前途、最有潜力、对个人技术成长帮助最大的，是淘宝美工和排版师。

下面，我会详细介绍每种平面设计师岗位大概会需要用到的软件，已经需要学习的东西，这里强调一点，不是懂了软件，你就能做设计师的，还有很多东西是需要在工作中不断学习获得的。

灯箱户外广告名片设计师在我个人看来，是最没前途和潜力的，因为一般这种公司甚至称不上公司，一个老板，租个单间，招个喷绘和电焊工就可以拉起大旗占山头了。这种公司一般工作简单，做灯箱用cdr打几个字就行，名片之类的，可以直接下载模板套用，但是因为技术含量不高，单子不会很多，所以工资也相对很低，一般不会超过3000。建议刚学了软件的同学可以进去，练一练手还行，不要超过3个月。

广告公司的广告设计师，这个工作要求懂的软件非常多，至少要懂pscdraipdfcad等，公司有大的也有小的，大的专业广告公司招聘要求高，一般要求是美术专业大专以上学历，有印刷厂工作经验等。工作量非常大，并且压力很大。因为你设计的作品，最终还是要客户来买单的。即使你有很好的创意，也不是所有的人都能懂，所以可能需要一遍一遍的修稿，并且旁边有人指手画脚，这个过程很痛苦。工作环境没有你想象中那么完美，加班更是家常便饭。不过这个岗位能学到很多东西，很能磨砺人。工资看能力而定，低的也有1800，高的不止8100。有机会的话，建议进去学习6个月，出来以后就能胜任很多工作了。

装饰装修公司的设计师，这个职位可能比上一个职位要求更多，压力更大，要求懂pscdraicad3dsmaxv-ray等软件，要能用CAD做平面图，立面图，能独立出3D渲染效果图。待遇与能力和工作量成正比，做了几年后，如果能独立和客户谈单子，待遇非常可观，属于平面设计的扩展工作，觉得平面设计不适合自己的，可以考虑向这个方向转行。

影楼数码设计师，一般婚纱摄影中心都需要这么一个岗位，需要的软件不多，精通PS基本就可以胜任。（以为懂美图秀秀就能胜任的可以一边玩去。）要懂调色，抠图美化，字体设计等。大多数情况下只是套用一些模板而已。大型的婚纱中心可能还需要懂一些后期影视合成软件，如会声会影，AE等，最好会使用单反相机和一些摄影摄像器材。工作轻松，待遇还行。

网络营销方面的修图师和淘宝美工做的工作基本差不多，也要求熟练PS，一些可能要求懂网页设计软件如dreamweaverflash等。熟练网站后台管理（这个基本上很简单，只是一些传图片的工作）。熟练使用摄影器材，会抠图换背景及美化工作等。可能需要兼任客服、售后、网络维护等工作。要求懂B2B,B2C,C2C等基本电子商务概念，最好懂一些电脑端的基本维护工作。工作量不大，工作比较好找。在58同城和赶集网上很多都招。待遇一般有3500以上。并且前途很大，毕竟电子商务是未来趋势。

印刷厂和输出中心的排版师，这个工作是我认为最适合初学平面设计的人，并且对初学者成长起巨大作用的一个岗位。遗憾的是一般只招熟手，如果你遇见招新手的公司，不要犹豫，去吧，不要看待遇，只管去，等你出来后你会发现，平面设计工作找起来很轻松了。印刷厂大家都知道是干啥的，输出中心可能很多人没听过，自己注意看的话，外面很多图文输出中心的可能就是了。（注意，不是一般的小的照相馆，那种小的打印社也不算。）这种岗位最容易接触到平面设计行业印刷最核心的知识，包括出血、版面、拼版、分色、转曲、打样、校色、菲林、格式转换、设计流程等重要概念，在学校学，老师讲了，你基本上也是听天书，等你上班了才能懂这些东西。而这些东西，恰恰也是决定了你设计的作品到底能不能印刷出来的关键。再漂亮的画册，印不出来，那是废稿。刚开始进去不要指望有太高工资，起步2500-3500左右。

包装设计师，一般电子音像礼物产品的居多，就是设计各种产品的包装，pscdr是最基本的两个，有的可能需要CAD画刀线图。最常用的命令就是图框精确剪裁。设计完了发给印刷厂。

工业外观设计师（ID），这个岗位也是非常有前途的一种，前面之所以没写，是因为这个岗位要求稍微高点，也有点特殊，需要自己构思产品的外观结构，可能设计到工业设计，最常用的就是PSCDR，如果会CADPROEUG3DSMAX渲染就更好了。这个工作一般在厂里模具设计之前，需要作品逼真，有美术或素描基础更好，尺寸基本没啥要求。以我教的几个学手表设计的来看，有几年工作经验的，工资可以轻松到5K-7K。遗憾的是，一般只招有工作经验的。

服装设计师，这个不建议初学平面设计的人进入，在培训学校学的软件居多，很少设计到服装结构打板之类的知识，隔行如隔山，虽然这也是属于平面设计的分支。要求熟练PSCDRCAD等

房地产公司的海报设计师，房地产一直很热，老板有钱，反正都是坑老百姓的，请一个人专门设计海报和各种宣传资料也是很常见的，当然也有一些是外发给广告公司做的。做过这个工作，找新的工业也是很简单的。因为一般能设计海报的人懂得整体搭配颜色，突出主题，营造氛围。常用PSCDR等

一般厂里的画册设计师，这个是很多初学的人不知道的，比如一个电源厂，一个电机厂，都简单的认为可能这种厂不需要广告设计，其实不然。一个公司做大做强以后，对外宣传及公司之间业务往来，必然需要一个专业的人做图文处理，一般文员很难胜任这种工作。需要设计画册，台历，LOGO，标语，机器上的标识等。用的软件如pscdraicadpdf等，还要懂扫描、复印、打印等，综合性比较高，大部分情况下不需要自己凭空设计新的资料，很可能是翻版已有的资料，工作比较轻松。待遇在2500-7000都有。

游戏美工，一般是专业的美术院校的学生做的。涉及面广，而且专业性要求高，不建议从培训学校出来的同学从事这类工作。

杂志插画师，给一些杂志或者小说设计插画，有卡通也有写实的，也需要美术功底。

UI设计师，UI设计属于比较潮流也比较新的工作，一般是做人机交互处理，如手机的工作界面、图标等的设计。一般不设计到编程代码。待遇可能比较高，要求也高。

品牌策划推广，这个属于平面设计的半转行，一般做了几年设计以后，自己有了设计的思路和想法，可以考虑做品牌推广，这时候就不只是用电脑设计图文了，会涉及到一些业务、影视、网络等方面的知识。经验要求熟练，待遇比较高。

培训中心的设计老师，这个也是一条路，也是巩固自己所学软件的最直接的方法，待遇没有一般人想象的那么高，并且因为是服务行业，可能工作时间长，可能没假期。工作要求不是很高，只要软件熟练，心理素质好，服务态度好。毕竟外面的培训学校不像大学的那么专业，理论知识几乎没有。针对的是成人教育，刚开始理论很难懂，并且难应用于工作，所以一般培训学校的老师不需要讲太多理论。待遇与懂的软件数量成正比。优点是只要你愿意努力，有时间向其他老师学习更多的东西。缺点是如果不真正做平面设计工作，很难提高专业知识，懂的都是软件表面。待遇2000-7000都有。

总的来说，平面设计这个行业还是很有前途的，因为有大量的工作机会，工作环境也绝不是没天没夜加班的普工能比的。但是，想发大财，请远离平面设计。出门左转十字路口，摆个烧饼摊，那个有可能发财。

还有，想学好平面设计，除了有一个优秀的专业老师带以外，还必须坚持努力，多学习！找学校也不要贪便宜，一分钱一分货，越便宜的学费，学的东西越少（因为低学费请不到专业的设计师来教你）。另外，学的时候吃了苦，做的时候才轻松。刚开始很难，坚持一下，再坚持一下，路就好走了！

图文广告招聘有年龄限制吗

有。
依照国家有关规定，图文广告招聘禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
图文广告普遍是指以图像文字处理制作为主的广告公司，而这类公司主要承接的业务都是装订，打印，喷画等业务。

云南生活新报（云南残联会主办）2012年招聘启事

云南生活新报（云南残联会主办）2012年招聘启事
《生活新报》系中国残联系统的都市类综合新闻日报，由云南省残疾人联合会主办，立足云南，辐射大西南，面向全国公开发行。
《生活新报》创刊于1989年，“涅槃重生”（改版复刊）于2000年2月28日。版面设置主要包括：要闻版、时政版、民生服务版、文娱文体版、昆滇新闻版、国内及国际新闻版、专刊版及各类周刊版等，新闻种类丰富，向读者提供全方位的生活信息及新闻资讯。
目前《生活新报》日均发行量已达30万份左右，日均出版版面至少64版，成为云南本土有读者最多、读者忠诚度、阅读率、发行量、影响力的主流媒体之一。
报社秉持“责任高于一切”的办报理念，力争把生活新报打造成昆滇最有价值平媒。
新闻热线：0871-3110110
一、采编招聘岗位：
（一）文字记者40、财经我5名、网络我5名
素质要求：
1、热爱新闻事业，写作能力较强，能熟练操作电脑。
2、能适应经常出差以及上夜班者优先考虑。
3、性格开朗，有一定的社交能力。
4、性别不限，本科以上学历，专业不限。应聘我，财经类专业尤佳。
福利待遇：月薪3000元至6000元，能力出众者上不封顶，加五险一金。
（二）新闻设计师（美术我）2名
素质要求：
1、本科以上学历，平面设计专业；
2、具备良好的设计水平及扎实的的美术功底，有出色的创意和设计执行能力；
3、精通Photoshop，Illustrator、CorelDraw、Indesign、方正飞腾等设计软件；
4、热爱新闻视觉，积极热情，善于沟通，思维敏锐，具备高度的工作责任心和团队合作精神。
5、能适应长期上夜班。
福利待遇：月薪4000元至7000元，能力出众者上不封顶，加五险一金。
二、广告经营招聘岗位：
（一）财务专员：2名
素质要求：
1、大专以上财会相关专业；
2、持有上岗证，品行端正；
3、能够提供昆明本地户口担保证书；
4、具有高度责任感、荣誉感、抗压性、稳定性；
5、熟练运用办公软件及使用相关硬件设备、工作稳定性高、可立即上班优先。
（二）媒介专员：4名
素质要求：
1、大专以上学历；
2、熟练掌握媒体与媒介知识，对媒体有深入了解，对媒介策划有独到见解；
3、善于与人沟通，普通话流利；
4、极佳的亲和力与人际沟通、协调、商务谈判和应变能力。
（三）广告设计专员：2名
素质要求：
1、有过报社或广告公司相关工作经验，大专以上学历；
2、美术功底强，具备较强的画面表现能力，整体性强，细节执行完美；
3、能熟练操作电脑，运用Photoshop、Freehand和ILLUSTRATOR、CorelDraw软件，熟练使用方正飞腾软件者佳。
（四）广告客户经理：数名
素质要求：
1、大专以上学历，性别不限。
2、肯钻研进取，有强烈的进取心、事业心和责任心；
3、具有较强的计划、组织、管理、协调、公关和控制能力；
4、具有商务谈判、合同的签订和更改等的工作能力；
5、具有较强的沟通能力，有一定客户群者优先录用；
6、身体健康、举止稳健、有较强亲和力。
福利待遇：广告经营岗位待遇面谈，转正后五险一金。
三、新媒体招聘岗位：
（一）技术中心
1、WEB工程师5人
职位描述及工作内容：
（1）负责网站程序、客户端后台开发，单元测试环节。
（2）参与相关模块设计与文档撰写。
（3）负责相关网站技术系统的开发和维护工作。
（4）有效进行团队配合，获取并满足需求，达到有效沟通。
素质要求：
（1）大学专科或以上学历，计算机或相关专业；
（2）有扎实的Java基础；一年以上Java或者web开发相关工作经验；
（3）熟悉Struts等B/S开发框架，精通Html、javascript语言，SSH2框架搭建；
（4）熟悉SQL语法，熟练使用Oracle、SqlServer数据库等开发应用；
（5）思维敏捷，较强的沟通、协调、理解能力，良好的责任心，有一定的分析问题和解决问题能力，具有团队合作精神；
（6）有大型互联网开发经验的优先。
福利待遇：月薪2500元-4000元，能力出众者上不封顶，加五险一金。
2、iOS开发工程师5人
职位描述：
（1）负责公司ipad/iphoneAPP应用产品开发及维护。
（2）与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估、项目时间评估。
（3）按照项目需求开发对应功能，编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试。
素质要求：
（1）熟悉C/C++,具有扎实的Objective-C编程基础；
（2）熟悉MacOSX，熟悉使用XCode相关工具集，熟悉iOSSDK相关特性；
（3）对设计模式有一定的认识，能够编写出优质的代码；
（4）对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；
（5）一年以上的a
有意者请提交以下资料：
个人身份证、学历证明原件及复印件，个人简历及代表作品，半寸免冠照片一张
报社地址：昆明市春城路62号证券大厦2楼生活新报社　
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应聘采编岗位联系电话：0871—3115596、3115500联系人：王小姐
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邮箱：42609919@qq.com
新媒体办公地点：白塔路387号星耀大厦1305室
应聘新媒体岗位联系电话：0871-3123822联系人：李小姐
邮箱：1657500683@qq.com

广告公司都有什么职位

问题一：一般的广告公司都有哪些职务,是如何分配的? 广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类。
前者通常的职位有：
1.客户部（客户总监、客户经理、客户主管鼎
2.媒介部（媒介策划、媒介购买）
3.创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）
4.财务部与人力资源部我就不说了，跟大多其他行业的都产不多。
5.其它职位： 有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。
答案满意吗？ ：）

问题二：广告公司一般都分为哪些部门？各有什么职责？ 具体的 谢谢啦~ 业务部、设计部、实施部、财务部，
刚开始，一般需要全能人才呵呵，你明白，并不是太细分

问题三：广告公司里都有哪个部门？分别都做什么？ 创作部(Creative Department)
创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监(Executive Creative Director, ECD)。一般来说，这个职位每间广告公司只有一人。不过，近年却开始出现Co-Executive Creative Director，即由两人分工处理不同的客户或联合处理相同的客户(例如：Bates Advertising 由Iris Lo 及Ron Cheung 两位行政创作总监分别处理不同的客户；而BBDO 的K.C. 及Paul Chan 则共同处理公司的所有客户)。行政创作总监的工作，主要是负责创作部的行政工作，订立创作路线，控制作品水准等等。
行政创作总监之下，会视乎人手而分为若干组，每组由一位或两位创作总监(Creative Director, CD)或副创作总监(Associate Creative Director, ACD)负责带领，其中一位是文案出身的，另一位则是美术出身的。但亦有不少创作总监是身兼两职的。创作总监的工作除了构思广告外，也负责指导及培训下属的工作。
创作总监下会有不同的小组，每小组由一位文案(Copywriter, CW)及一位美术指导(Art Director, AD)组成。基本上，两人是会共同构思广告的，但文字修饰方面由文案主理，美术润饰方面则由美术指导主理。由于美术指导的执行工作一般都较繁复，所以大都有一位助理美术指导(Assistant Art Director, AAD)协助执行方面的工作。有经验的文案及美术指导将会晋升为高级文案(Copywriter, SCW)及高级美术指导(Art Director, SAD)。不过，工作性质与以前只是大同小异。
创作部还包括了电视制作 (TV Production)，平面制作 (Print Production)，画房(Studio)及平面统筹(Traffic)四个小部门。电视制作部设有监制(Producer)，主要负责电视广告的统筹，实际广告拍摄的工作则由广告制作公司(Production House)负责，香港的广告公司均不会自行拍摄电视广告的。平面制作部设有平面制作经理(Print Production Manager)，主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员(Visualizer)、电脑绘图员(puter Visualizer)、正稿员(Artist)等职位，负责不同的平面广告制作。平面制作统筹(Traffic Coordinator)则是负责统筹平面制作事宜的。
客户服务部(Account Servicing Department)
客户部的主要工作是与客户联络及制定创作指引。重心人物是客户主管(Director of Client Service, DCS)，以下是按不同客户划分为不同的客户总监(Account Director, AD)，副客户总监(Associate Account Director, AAD)，客户经理(Account Manager)及客户助理(Account Executive. AE)。
媒介部的主要工作是为客户建议合适的广告媒体(例如：电视、报章、杂志、海报、直销等等)，并为客户与媒体争取最合理的收费。

问题四：广告公司ae是什么职位 就是客户代表的英文缩写
这个职位主要负责广告公司的客户沟通,跟单,为广告公司反馈客户信息等。

问题五：广告行业有什么职位 广告行业相关职位资质大剖析
平面设计师
1、正规美术院校本科以上学历；
2、三年以上广告从业经验，具4A或国内知名广告公司从业背景；
3、具备深厚的美术平面设计功底，画面表现力强，较高的艺术修养；
4、良好的提案能力和沟通技巧、具备整合广告策略及创造力；
5、出色的理解及领悟力，准确地把握客户需求。
网页设计
1、两年以上网站网页设计制作经验；
2、具有较高的艺术设计能力和美术功底，对网站的整体风格及视觉效果把握准确，有丰富的WEB广告设计经验；
3、熟练设计辅助工具，如PHOTOSHOP,FLASH, DREAMWAVER,FIREWORK,FRONTPAGE等；
4、有大型网站设计和维护经验者优先。
设计总监
1、设计或相关美术专业毕业，本科以上学历；
2、思维敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；
3、对设计与创意有着持久不灭的热情，良好的团队精神及积极的工作态度；
4、能够有效推动项目发展，并启发激励创意设计团队；
5、熟练掌握平面、3D设计软件，具有较好的手绘能力；
6、优秀的语言表达能力，能够有效和生动的向客户阐述项目的创意设计方案；
7、相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验，年龄30岁以上。
三维动画师
1、有良好的素描和速写基础，喜爱漫画和动画，对生活的方方面面喜欢用涂鸦的方式记录和表达心情，好奇心强，喜爱幻想；
2、熟练使用Photoshop软件，对色彩敏感，有手绘能力，最好能使用绘图版；
3、熟练使用3DMAX，包括场景、人物建模，骨骼，人物动画，材质和灯光的运用；
4、基本掌握AE及PE软件，有一定制作经验；
5、一年以上工作经验。
资深文案策划
1、三年以上广告文案工作经验；
2、具备公关活动操作、策划经验与能力；
3、对市场有深刻认识、洞察力和大局观，拥有良好的文学功底及出色驾御文字的能力；
4、无限创意思维；
5、可独立完成大型活动策划书；
6、以前从事过、记者，有媒体资源者优先考虑。
创意总监
1、具备优秀的提案能力；5年以上国际4A或本土公司作业经验；
2、四年以上国内外知名品牌操作经验；
3、善于创新、思维活跃、具有较强的沟通能力；且具深厚的策略、领会及指导功底；
4、精通广告创意，并有较强的品牌战略理念；
5、具备出色的沟通能力、流程控制能力和部门管理能力；
6、具有客户至上、服务第一的信念，并有团队管理经验；
7、为人诚实、重视职业操守；能承受较强工作压力。
媒介代表
1、了解不同媒体的风格以及需要的不同稿件；
2、了解媒介工作的基础流程和注意事项；
3、能够与公司的既有资源建立良好的沟通渠道；
4、能够根据需求情况，开发新的媒体资源，并与新开发的媒体进行有效沟通；
5、能够与客户直接沟通媒介端工作；
6、相关专业本科以上学历；
7、具有本岗位至少一年以上工作经验。
客服经理
1、大学本科以上学历，两年以上工作经验；
2、优秀的中英文写作、策划和口头表达能力；
3、两年以上公关、媒体及相关领域实际工作经验；
4、理解并热爱公关事业，灵活并富有创意；
5、良好的组织协调管理能力、人际沟通能力和判断能力；
6、充分的领导魅力和团队激励技巧；
......》》

问题六：广告公司都有哪些业务 有限服务型广告公司
有限型服务广告公司又常常被称作部分服务型广告公司或广告服务零售公司(A1a cart)。中、小型广告公司大都属于此类广告公司。这主要是由于广告公司不具有全方位地开展代理工作能力所决定。这类广告公司一般只承担单项的广告工 作，或者某些具有特殊性要求的广告，如巨型广告、路牌广告、霓虹灯广告、灯箱广告、汽球广告、飞艇广告、空中烟雾广告等t等。
广告代理商
广告代理商，又叫广告经纪人或中间商。其主要业务是在广告客户、广告公司和广告媒介之间起到桥梁沟通作用。
广告制作社(所)
广告制作社(所)属于特殊的广告公司形式，主要提供各类广告制品的服务。具体包括：美术、装演、摄影、印刷、灯箱、路牌、霓虹灯、特制品等制作部门。它们不提供全面的广告服务。
内部广告公司
广告客户为了节省经费，在广告活动中掌握更多的主动权，在企业内部自办广告公司。公司根据需要直接向媒介购买时间、版面并得到佣金，同时还可以为企业提供各类广告服务
广告商标注册
在众多的广告行业中，广告公司的产品商标注册少之又少，许多广告公司认为，作为广告行业做好有新颖、有创意、有独特的广告设计就可以了，做好广告制作的质量和售后服务就可以，然而，殊不知，就是一些广告公司在这些方面却忽略了，仅仅做好这些是不行的，广告公司也像其他的一些公司一样，要做好自己的品牌，打造出自己的品牌，这样才能够让顾客认可，才能做好广告的服务，广告行业在未来的发展才更好，广告产品才能够收受国内外的保护权。就目前而言，众多的广告公司应该向上海新蕊广告有限公司学习，广告公司商标的注册才能够受到更多的重视和保护，

问题七：广告公司都有哪些职位 广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类。前者通常的职位有：
1.客户部（客户总监、客户经理、客户主管）
2.媒介部（媒介策划、媒介购买）
3.创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）
4.财务部与人力资源部我就不说了，跟大多其他行业的都产不多。
5.其它职位： 有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。
答案满意吗？ ：）

问题八：广告公司的招聘要求具体有哪些？ 广告公司的招聘主要看你的能力和经验，不太关注你的学历。
如果你是应聘文案与策划的话，文字功底一定要硬，平时还要多看一些广告和策划案，多看多思考多总结。另外，平时要多创作一些广告作品，当面试的时候，作品说不定可以给你加分哦！
有机会和时间的话，投简历进行面试，呵呵，只有自己经历过这个过程，才会真正收获哦！

问题九：在广告公司工作一般有些什么职位？ 美术总监，美术指导，创作总监，执行创意总监，画稿师……