南昌人才招聘网公告（2018年江西南昌大学第一附属医院高新分院专业人员招聘公告）

本文目录

• 2018年江西南昌大学第一附属医院高新分院专业人员招聘公告
• 南昌红谷滩区教师招聘服务期满五年后有编制吗还是得另外再考
• 南昌人才引进政策2023年

2018年江西南昌大学第一附属医院高新分院专业人员招聘公告

【 #医生招聘# 导语】南昌大学第一附属医院高新分院位于南昌高新区昌东大道与艾溪湖三路交界处，建筑面积约10.4万平方米，设床位600张，是南昌市城东片区首家公立综合医院。医院配有高端MRI、CT等先进的诊断治疗设备，按照HIMSS六级标准进行信息化建设，打造智能化医院。---以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、医院简介

　　高新分院由南昌高新技术产业开发区管理委员会与南昌大学第一附属医院(以下简称：南大一附院)联合创办，建成后将由南大一附院管理，共享南大一附院优质的医疗资源，与南大一附院实行同质化管理，目标是建设成为全省一流的三级综合医院。医院初定于2018年底试运行。

　　二、招聘要求

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘219名医技工作人员。

　　1.临床医技类岗位共计137人。专业要求：内科(心血管、肾内、消化、呼吸、神内、内分泌)、外科(骨科、普外、泌外、整形、口腔、眼科、神外、心胸、五官等)、急诊、妇产、儿科、肿瘤、中医、康复，医技(检验、超声、影像、心电图等)、输血、麻醉等。

　　2.护理类(主管护师、护师、护士岗)岗位共计60人。专业要求：护理专业。

　　3.行政后勤类岗位(党群部、综合部、医务部、护理部、人力资源部及其他岗)共计22人。

　　具体岗位信息详见附件1:招聘岗位计划表。

　　(二)招聘基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;

　　5.具备报考岗位所需的其它条件;

　　6.工作经历计算及年龄计算截止日期为2018年9月1日;

　　7.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以原单位开具有效证明为准;

　　8.岗位其他要求：

　　(1)临床、医技岗位(岗位代码首字为1)

　　①报考医师岗位均要求取得执业医师资格证，硕士研究生第一学历为全日制本科(不含专升本)且已取得相应学位;

　　②本科学历要求30周岁以下，硕士35周岁以下，具有中级以上职称的本科生年龄可放宽至35周岁以下(岗位有特别要求的按照岗位要求);

　　③具有主治医师以上职称的医生，不作“住培证”要求。

　　(2)护理人员岗位(岗位代码首字为2)

　　①年龄要求：主管护师要求35周岁以下，护师要求30周岁以下，护士要求25周岁以下;

　　②视力要求：矫正视力1.0以上;

　　③具有三甲医院工作经历者优先。

　　(3)行政后勤岗位(岗位代码首字为3)

　　①本科学历30周岁以下，硕士35周岁以下，具有5年以上三甲医院工作经历或者本专业中级以上职称的，年龄放宽至40周岁以下(岗位有特别要求的按照岗位要求)。

　　②具有三甲医院工作经历者优先。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

　　5.曾被开除公职的。

　　6.违*公德、职业道德，造成不良影响的。

　　7.其他原因不适宜报考的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察和聘用等程序依次进行。

　　(一)报名

　　本次招聘工作报名方式为在线报名及现场报名二种方式，应聘人员可根据自身实际任意选择一种方式进行报名。

　　1.在线报名

　　报名人员可通过手机或电脑访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入“南大一附院高新分院公开招聘”栏目，通过“报名入口”登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。

　　2.现场报名

　　报名人员可携带相关报名材料(按照资格审查需提交材料列表)至南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(市红谷滩区丰和北大道369号)现场报名。报名人员可乘地铁一号线至珠江路站抵达。

　　3.报名时间：2018年9月14日10:00—2018年10月12日17:00

　　4.选择临床、医技类岗(岗位代码首字为1)、护理人员主管护师岗(岗位代码：201)、行政后勤医务部、护理部岗(岗位代码：306、307、308)的不设报名开考比例限制，且不设笔试环节，报名通过后可直接进入资格审查环节，但面试成绩必须达到80分及以上者才予进入后续环节。

　　5.其他岗位招聘计划数与岗位报名人数应不低于1:2的比例。比例不足时，相应调减招聘岗位计划数或由用人单位另行决定。

　　报名通过且须参加笔试的人员，需在线打印(或现场领取)笔试准考证。

　　笔试准考证打印(领取)时间：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。

　　(二)笔试

　　因故不能参加笔试的报名人员，须在2018年10月17日17：00之前的工作时间内来人、来电实名登记、确认备案。未备案的考生缺考将记录到个人诚信档案。备案地址：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼301室(市红谷滩区丰和北大道369号)，电话：0791-86691206。

　　1.笔试时间、地点：2018年10月20日9：00-11：00，地点见准考证。

　　2.笔试成绩满分为100分。

　　(1)选择岗位代码为202、203的考生

　　笔试内容为护理学。

　　(2)选择岗位代码为301、302、303、304、305、309、310的考生

　　笔试内容为行政职业能力测试。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料

　　3.笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　4.根据岗位计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以1:2的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同者一并进入)。

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，笔试环节结束后再对入围人员进行现场资格审查。其中，通过现场报名的人员不需参加本环节。

　　1.资格审查时间、地点：另见公告。

　　2.资格审查时须提交材料：

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证;

　　(3)有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件、复印件;

　　(4)有研究方向要求的，须提供研究方向证明;

　　(5)有工作经历要求的需提交工作经历证明。对按时出具工作证明确有困难的在职人员，经用人单位同意，可在考察或体检时提供;

　　(6)《公开招聘报名表》1份，此表要求考生提前*、填好信息后打印，在“填写人”处手写签名，并按要求贴好照片;

　　(7)与本人《报名表》所贴照片相同的近期一寸红底彩色免冠照片2张;

　　(8)与报考岗位相关的其他证明材料(如获奖证书、执业资格证、职称证明、发表过的文章检索号、培训经历证书等)原件及复印件。

　　3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　4.资格审查通过人员，现场领取面试准考证，进入后续环节。其中，通过现场报名的人员可在线打印或现场领取面试准考证。

　　(四)面试

　　面试主要测试考生适应报考岗位的综合素质、工作能力等。面试设立合格分数线为80分，面试成绩达到面试合格分数线及以上者才予进入下一环节。

　　1.选择临床、医技类岗(岗位代码首字为1)、护理人员主管护师岗(岗位代码：201)、行政后勤医务部、护理部岗(岗位代码：306、307、308)的采取个人PPT展示、现场答疑、专家评选形式。

　　2.选择其他岗位的采取结构化面试形式。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　3.面试时间、地点：另见公告。

　　4.面试成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(五)成绩合成

　　1.选择临床、医技类岗(岗位代码首字为1)、护理人员主管护师岗(岗位代码：201)、行政后勤医务部、护理部岗(岗位代码：306、307、308)的

　　综合总成绩=面试分数

　　如同一岗位出现2名及以上考生综合总成绩相同的，按原就职医院等级高者优先或工作年限长者优先或学历高者确定，仍然相同者，加试一场，按加试成绩高者确定。

　　(2)选择其它岗位的

　　综合总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%

　　如同一岗位出现2名及以上考生综合总成绩相同的，按面试成绩高者确定。仍然相同者，按符合岗位优先条件者确定。

　　笔试分数、面试分数、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照岗位招聘计划数，在达到面试合格分数线的人员中，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。

　　(六)体检

　　体检时间、地点另见公告。

　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　2.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　3.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

　　(七)考察

　　体检工作结束后，由南大一附院高新分院与高新区人社局、社发局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。

　　(八)聘用

　　1.体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并按相关规定，统一办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　聘用人员待遇不低于南大一附院总院同职级人员工资水平。

　　五、联系电话

　　咨询电话：

　　南大一附院高新分院0791-88621324、88191171

　　市人力资源服务中心0791-86691206

　　纪检、监督：

　　高新区管委会监察室0791-88161026

　　以上电话请于工作日工作时间内拨打。

　　六、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　本公告由南昌大学第一附属医院高新分院招聘工作领导小组负责解释。
1.招聘岗位计划表.xlsx

南昌红谷滩区教师招聘服务期满五年后有编制吗还是得另外再考

1、没有编制，需要另外再考。

2、2018年南昌市红谷滩新区招聘教师306人公告规定：

录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用，享受新区同类教师同等待遇。

3、5月8日9:00至5月23日17:00，考生登录南昌人才招聘网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息。

4、其他的考试信息，详见公告详情！

南昌人才引进政策2023年

为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才，培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”，经研究，决定面向中南大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。现将有关事项公告如下:
一、引进对象和计划
引进对象:2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
引进计划:南昌市直属学校引进教育专业技术人才涉及的学科有:高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中政治、高中历史、高中地理、高中体育、高中音乐、高中美术、高中信息技术、高中心理健康。
二、报名条件
      1.2023年当年取得硕士(博士)研究生学历、学位证书;若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2023年12月31日。毕业前需取得所报岗位要求的相应层次学科的教师资格证，所持有的教师资格可以在本级及其以下等级的学校担任教师。
      2.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
      在校期间不得有因违法违纪行为受到纪律处分的情况。
三、引进程序
(一)报名推荐
1.网上预报名。符合条件的毕业生登录ncjyj.zhaopin.com网站进入网上报名系统，下载并填写《南昌市2023年引进教育专业技术人才报名推荐表》。
      (扫描二维码直达报名网站)
      高校院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后加盖院系党组织公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名网站，网上预报名时间为2022年10月25日9点至2022年11月1日17点。网上预报名需提供以下材料:南昌市2023年引进教育专业技术人才报名推荐表;本人身份证、学生证;本人教师资格证书或个人承诺取得教师资格证明;本人获奖证书等。
      因个人原因无法参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生，可以参加后续其他区域定点高校面试考核，已参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生不参加其他区域面试考核。
2.线上资格审查。对已通过网上预报名的人员进行线上资格审查。线上资格审查情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录报名系统查询个人资格审查情况。
      赴校宣讲时接受现场报名，同时补录网上预报名。资格审查贯穿引进工作全过程。
(二)面试考核
      考生线上资格审查通过后，方可报考南昌市教育局直属学校引进计划岗位;岗位计划、选岗时间、要求、流程另行通知。面试考核前，对报考人员进行现场资格复审。考生须在现场资格复审时携带网上预报名上传材料的原件及复印件，资格复审通过后直接进行面试考核。面试考核主要采取现场面谈的方式进行，视情可组织线上面谈，主要围绕政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行面试考核。面试考核地点设在湖南师范大学(或附近)，具体时间、地点另行通知。
      面试考核采取百分制，各面试考核小组根据报考人员面试考核成绩分学科和报考岗位从高到低进行排序，确定入围对象。
(三)签订协议
      面试考核合格后当场签订三方就业协议，三方就业协议书由毕业生本人提供。
(四)体检政审
      所引进的教育专业技术人才毕业后，由用人单位通知本人报到，引进人才需提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料，并由高校转递个人档案。用人单位统一组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检，体检标准参考《江西省中小学教师资格认定体检办法》，体检合格者在高校就业指导服务中心和南昌教育信息网上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议书退还本人。
      由用人单位对拟引进的教育专业技术人才进行政审，主要通过向就读院系调查了解或查阅学籍档案的形式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学业成绩、奖惩情况等。
四、保障待遇
1.办理上编。教育专业技术人才列入市教育系统全额拨款事业单位机构编制实名制管理，由用人单位按照规定办理上编手续，实行试用期制度，最低服务年限不低于5年(含试用期)。
2.生活补贴。为鼓励高校应届毕业生来昌留昌就业，按照南昌“人才10条”的政策规定，给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。
3.管理培养。注重教育专业人才的培养，实行“导师制”，用人学校选派骨干教师担任导师，进行结对帮带。
      本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委教育工作委员会、南昌市教育局负责解释。
咨询电话:
      中共南昌市委教育工作委员会、南昌市教育局:
      0791-86382285、86776866
      中共南昌市委人才工作领导小组办公室:
      0791-83885708
      中共南昌市委人才工作领导小组办公室
      中共南昌市委教育工作委员会
      2022年10月24日
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