学校后勤人员招聘启事（南方科技大学（深圳）2012年行政管理人员招聘启事）

本文目录

• 南方科技大学（深圳）2012年行政管理人员招聘启事
• 安徽师范大学后勤管理处2015校园招聘信息
• 学校后勤有什么招聘途径
• 2022年武警后勤学院面向社会公开招考文职人员公告

南方科技大学（深圳）2012年行政管理人员招聘启事

南方科技大学（以下简称“南科大”）是深圳市贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》，依法设立的公办全日制高校。南科大作为国家高等教育综合改革试验田，将建设成为国际化高水平研究型大学，成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地。根据《南方科技大学管理暂行办法》和筹建阶段的实际工作需要，特向社会公开招聘行政管理人员，欢迎认同南科大办学理念的优秀管理人员加盟。

一、行政管理人员招聘的基本条件
（一）受聘人员须具备下列条件
1、遵守宪法和法律，无不良记录；
2、遵守职业操守，具有良好的品行；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、符合本办法规定的各类岗位聘用基本条件；
5、符合所聘岗位要求的其他条件。
（二）部门负责人（含副职）和部门主管岗位聘用的基本条件
1、具有高校、科研机构、党政机关或企事业单位从事相关工作的丰富经历，了解高等教育发展规律，熟悉高校相关部门业务工作；认同南科大办学理念，愿意投身中国高等教育改革和创办一流大学的实践。
2、具有开阔的国际化视野，勇于开拓创新；具有较强的组织领导与协调能力；具有较强的服务意识、大局意识和团队协作、无私奉献精神。
3、具有丰富的相关工作业务知识和政策水平；工作思路清晰，善于沟通，有较强的社交能力；具有较好的语言表达和写作能力；工作主动积极、耐心细致、周到热情。
4、具有本科及以上学历；具有高级专业技术职称；部门负责人的年龄在50周岁以下，部门主管的年龄在45周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。
（三）业务主办岗位聘用的基本条件
1、具有相关工作经历，熟悉高校相关业务工作；认同南科大办学理念，愿意投身探索中国高等教育改革实验和创办一流大学的实践。
2、具有国际化视野，勇于创新；具有较强的服务意识、团队协作和无私奉献精神。
3、具有一定的相关岗位工作经验；具有较好的语言表达和写作能力，善于沟通，有一定的社交能力；工作主动积极、耐心细致、周到热情。
4、具有本科及以上学历；年龄40周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。
二、招聘岗位与相关条件（6个行政管理部门，总计46个岗位）

岗位 职数 工作职责 岗位招聘条件
党政办公室
主任 1 主持全面工作 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历；
（3）有较强的执行能力和沟通协调能力。
副主任 1 党务工作 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位同级部门业务主管及以上工作经历；
（3）具有丰富的党务工作经验，有较强的执行能力和沟通协调能力。
1 行政事务 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位同级部门业务主管及以上丰富工作经历；
（3）有较强的执行能力和沟通协调能力。
1 理事会秘书处 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位同级部门业务主管及以上工作经历；
（3）具有丰富的公文写作经验和出色的文字综合能力；
（4）具有较强的执行能力和沟通协调能力。
主管 1 文秘机要 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位从事同类工作经历；
（3）具有丰富的公文写作经验和出色的文字综合能力。
1 行政接待 （1）具备熟练的英语听、说、读、写能力；
（2）具有相关单位从事同类工作经历；
（3）具有较强的综合分析和沟通协调能力，具有丰富的接待经验。
1 外联外事（含新闻宣传） （1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉国内外各种风俗礼仪；
（2）具有较强的中/英文表达和写作能力、语言表达能力和人际交往能力，具备新闻专业相关业务知识；
（3）具有较强的综合分析和沟通协调能力。
业务主办 1 文秘 （1）中文相关专业毕业和相关工作经验；
（2）具有很强的中文综合写作能力、语言表达能力；
（3）能熟练使用计算机办公软件和网络。
1 外联外事 （1）具有英文专业知识和相关工作经验；
（2）具有较强的中/英文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力；
（3）能熟练使用计算机办公软件和网络。
1 理事会秘书处 （1）具有较强的文字综合能力和公文写作能力；
（2）具备较强的沟通协调能力和执行能力。
人力资源部
部长（或副部长） 1 主持全面工作 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校人事政策和人才队伍建设与管理制度；
（3）熟悉人力资源调配与管理各大模块，擅长人才招聘工作；
（4）具有较强的执行能力和沟通协调能力。
主管 1 人才招聘 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校人力资源配置和管理工作；
（3）熟悉国家、部委和地方各类人才政策，了解人才服务工作。
1 薪酬福利和人事管理 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，了解各项人事法规、制度和政策，熟悉高校薪酬、考核、培训等方面的方案、制度和工作流程。
业务主办 1 人才招聘 （1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；
（2）具有招聘与人才引进的实务操作经验，熟悉各类人才计划政策；
（3）具有较好的中英文表达能力，熟练使用计算机办公软件和网络。
1 薪酬福利 （1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；
（2）具有薪酬福利、社会保险相关工作经验，熟悉相关法律法规和政策；
（3）熟练使用计算机办公软件和网络。
1 人事管理 （1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；
（2）具有人事管理相关工作经验，了解相关法律法规和政策；
（3）熟练使用计算机办公软件和网络。
财务部
部长（或副部长） 1 主持全面工作 （1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有高级会计师职称；
（3）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校财务制度建设、经费预算、会计核算、成本控制、税务筹划等相关财务管理工作，有较强的财务分析和财务内控工作经验。特别优秀者可适当放宽条件。
主管 1 综合管理 （1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉国家金融政策、高校财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，具有会计从业资格证书；
（2）熟悉政府部门情况和政府财政年度部门预决算管理体制等政策，具有较强的计算机应用能力；
（3）熟悉高校财务会计工作流程和运转情况，有较强的组织协调和语言文字表达能力。工作经验丰富者的优秀人员优先。
1 审核 （1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉各类经费管理使用制度，精通相关财税法律法规，具有会计从业资格证书，中级会计师以上职称优先；
（2）熟悉高校财务会计工作流程和运转情况，有较强的组织协调和语言文字表达能力。
1 基金会 （1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校财务流程和相关管理制度，熟悉相关法律法规及制度；
（2）具有会计从业资格证书，有中级及以上会计师职称优先；
（3）具有丰富的筹资和管理的相关工作经验，有较强的沟通协调能力。
业务主办 1 出纳 （1）具有财会和金融类专业知识和相关工作经验，有会计从业资格证书；
（2）有中级及以上会计师职称者优先考虑。
1 会计 （1）具有财经类专业知识和相关工作经验，有会计师从业资格证书；
（2）专业基础知识扎实，能熟练使用电算化软件和办公自动化软件。
1 信息统计 （1）具有审计、统计或财会类专业知识和相关工作经验，持有相应从业资格证书；
（2）能熟练使用电算化软件和办公自动化软件，具有良好的写作能力。
教学与学生工作部（含招生）
部长（或副部长） 1 主持全面工作 （1）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校教务管理政策和各类规章制度；
（2）熟悉教务管理工作流程，如培养方案制定、课程体系建设、教学条件保障、师资安排、教学实施、考试考务、成绩与学籍管理等；
（3）熟悉高校招生工作相关政策和工作程序。
主管 1 教学 （1）具有相关单位从事同类工作经历，有教学经验者优先；
（2）熟悉教务管理工作流程，如课程体系建设、教学条件保障、师资安排、教学实施、考试考务等。
1 招生 （1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校的招生政策和工作流程，有丰富的招生工作经验者优先；
（2）具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具备较强的公关能力。
1 学生管理 （1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校学生思想政治教育和学生管理工作，具有较强的处理突发事件的能力；
（2）具有学生成绩与学籍管理的经验；
（3）具有较高的政策理论水平，较好的人际沟通和写作能力。
业务主办 1 教学 （1）具有相关工作经验，有教学经验者优先；
（2）熟悉教务管理工作基本流程，熟悉数字化教学技术与管理。
1 招生 （1）具有相关工作经验，熟悉高校的招生政策及工作流程；
（2）具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉网络招生相关技术。
1 学生管理 （1）具有相关工作经验，熟悉学生思想工作，具有较强的组织和策划学生活动的能力和学生学籍管理的经验；
（2）具有良好的文字、口头表达能力，能熟练地使用计算机进行日常办公和信息管理，外语水平较高。
科研与规划部
部长（或副部长） 1 主持全面工作 （1）具有良好的科研或开发工作背景；
（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，有组织或承担（含中科院）重大或重点科研项目的经验；
（3）具有战略性思维、国际化视野以及对宏观政策的把握能力，熟悉国家和各相关部委的科技政策和科研项目管理制度。
主管 1 科研管理 （1）具有理工科专业知识，良好的科研或开发工作背景；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉相关政策和制度；
（3）有管理或承担（含中科院）科研项目的经验，具有较强的组织、协调和公关能力。
1 发展规划 （1）具有理工科专业知识，良好的科研工作背景；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高等教育发展规律，了解中国高校实际，对建设世界一流大学有独到认识；
（3）具有战略性思维、国际化视野以及对宏观政策的把握能力，具有战略研究和决策咨询能力。
业务主办 1 科研管理 （1）具有相关工作经验，熟悉科研管理工作。数理类专业优先；
（2）熟悉国家科技政策，有较强的组织、协调和公关能力。
1 发展规划 （1）具有较强的数理基础和相关工作经验，能熟练运用数理统计分析软件；
（2）有较强的文字综合和研究能力，较强的管理协调能力。
总务部
部长 1 主持全面工作 （1）具有理工科或管理学科专业知识；
（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，具有丰富的校园建设和设施管理工作经验，熟悉高校校园规划及运行管理；
（3）有丰富国内外知名高校或研究所总务管理工作经验者优先。
副部长 1 基建和设备 （1）具有理工科专业知识；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，具有丰富的校园建设管理工作经验，熟悉工程招标和政府采购及项目管理工作；
（3）有丰富的高校或研究所基础建设或设备购置工作经验者优先。
1 后勤 （1）具有理工科或管理学科专业知识；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，具有丰富的校园设施及后勤管理工作经验；
（3）有丰富的高校或研究所后勤管理工作经验者优先。
主管 1 器材设备 （1）具有理工科专业知识，工程师及以上专业技术职称；
（2）有较丰富的设备采购及施工管理经验，熟悉招投标法规及合同管理；
（3）熟悉校园设备、仪器的运行管理，了解各类产品及市场情况；
（4）有丰富的高校或研究所相关工作经验者优先。
1 基建 （1）具有理工科专业知识，工程师及以上专业职称；
（2）有丰富的强、弱电、给排水、暖通工程管理经验，主持过大型项目的实施，熟悉招投标法规及合同管理；
（3）熟悉校园基础设备、设施的运行管理，了解各类产品及市场情况；
（4）有丰富的高校或研究所相关工作经验者优先。
1 后勤管理 （1）具备一定的后勤管理知识基础和相关工作经验；
（2）具有高校或研究所房产后勤管理相关工作经验者优先。
业务主办 1 器材设备 （1）具有理工科专业知识和相关工作经验；
（2）有较丰富的设备仪器施工、维护及采购经验。
1 建筑智能化 （1）具有建筑智能或通讯专业知识和相关工作经验；
（2）主持或参与过综合类建筑智能化工程的设计、施工、监理或甲方管理工作；
（3）有校园智能化（信息化）工程经验者优先。
1 建筑管理 （1）建筑类专业，建筑经济、工民建、景观园林、室内设计等均可；
（2）参与过综合类建筑的设计、施工、监理或甲方管理工作，熟悉建设工作流程。有政府或大中型企业工程建设经验者优先。
2 后勤 （1）具备一定的后勤管理知识基础和相关工作经验；
（2）有高校或研究所后勤管理相关工作经验者优先。
三、聘用与管理
根据《南方科技大学管理暂行办法》规定，南科大教职工实行聘任制和合同管理，并根据聘期考核结果对工作人员进行续聘、调整或解聘。
四、待遇与福利
南科大按《南方科技大学薪酬制度（暂行）》为行政管理人员提供优厚的薪酬待遇和适宜的工作条件，以保障对优秀的管理型人才有很强的吸引力。相关福利参照深圳市有关规定执行。特殊人才或急需人才的待遇面议。
五、联系方式
有意加盟南科大的优秀管理者，请把应聘报名表于2012年1月27日前发送至人力资源部信箱，标题注明“应聘部门-岗位-工作职责-姓名”。
应聘报名表下载：application_administration.doc
欢迎参加南科大筹建的现有工作人员应聘相关岗位。
Email：
联系人：龙静，郑重，龙瀛
电话：0755-86249985,86249969

安徽师范大学后勤管理处2015校园招聘信息

　　欢迎有志加入安徽师范大学后勤的优秀人才及时与我们联系!我们将为你创造施展才华、成就事业的广阔舞台!
　　联系人：傅老师(13505531486)、邵老师(15385869300)
　　二○一五年三月十日

学校后勤有什么招聘途径

学校后勤的招聘途径是学校官方网站招聘栏目和招聘网站。
1、学校官方网站招聘栏目：一些大学会在官方网站上开设招聘栏目，发布后勤招聘信息，有意向的人员可以直接在网站上查看并申请。
2、招聘网站：例如智联招聘、前程无忧等招聘网站，也会有学校后勤招聘信息的发布，可以在网站上搜索相关职位并进行申请。

2022年武警后勤学院面向社会公开招考文职人员公告

一、招考公告

中国人民武装警察部队后勤学院(以下简称武警后勤学院)，是武警部队直属的唯一一所后勤类初级任职教育院校。学院本部地处天津市东丽湖旅游度假区，毗邻滨海新区，地理位置优越;实践教学区设在天津市东丽区成林道。

学院始建于1984年，前身为武警卫生学校，1989年更名为武警医学专科学校。1993年由武警医学专科学校更名为武警医学院，2011年改建为武警后勤学院。2017年7月，学院由学历教育院校调整为初级任职教育院校，主要担负武警部队后勤警官、士官各层级类别培训，以及研究生教育、文职人员培训等任务。

建院以来，学院先后被表彰为“全军人才培养先进单位”“全军军事后勤训练先进单位”“全军医学科研先进单位”。为部队培养输送了4万余名后勤专业人才，出色完成了北京奥运会、上海世博会、国庆60周年阅兵及庆祝活动安检，汶川和雅安抗震救灾，昆山和天津“8.12”爆炸救援，“9.3阅兵”外军方队卫勤保障、安徽抗洪抢险，武警部队“卫士”系列演习医疗救援和腺病毒疫情防治，G20峰会疫情防控等重大任务。

为延揽社会优秀人才为学院建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及相关政策规定，按照全军统一部署，现就武警后勤学院关于2022年面向社会公开招考文职人员相关事宜公告如下：

二、招考对象

招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

三、招考条件

招考对象既可是普通高校毕业生，也可为具有工作经验的社会流动人才。具体岗位和招考条件以军队人才网和学院微信公众号等官方平台公布的招考计划为准。应聘人员应具备以下条件：

1.政治条件

报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.学历条件

3.资格条件

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4.身体条件

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

5.年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年11月以后出生);报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年11月以后出生)。

6.其他条件

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由学院根据招考岗位需要确定(详见招考岗位计划)。报考人员取得学历学位和专业技术资格、职业资格截止时间为2022年7月31日。

四、招考专业

2022年，武警后勤学院拟面向社会公开招聘优秀人才，主要聘用到机关办公、教学科研、教研保障等文职人员岗位工作，主要招考经济学类、管理学类、工学类、医学类等学科专业门类，具体招考专业及计划如下：
五、待遇保障

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：

1.工资待遇

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。军队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，本科毕业生工资约7000+，硕士研究生工资约8000+，博士研究生工资约9000+。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次，各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。

2.住房保障

实行社会化、货币化保障政策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

3.社会保险

文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

4.福利抚恤

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。