待遇最差的十大国企（中国哪个国企入职后最没有发展空间）
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中国哪个国企入职后最没有发展空间
其实，进入国企有没有发展空间并不是这样衡量的。没有一个确定的标准，也没有说固定哪个国家企业就一定没有发展前景，主要还是跟自己的努力和机遇有关系。
像大学毕业之后，自己的许多同学也都有进入国企工作的。地域也都不同，不过刚开始都相同的是，进去之后从事的都是一些打杂之类的工作，也是一点点慢慢的向上提升。他们有许多人，有的是合同制，有的是直接考进了国企是正式工，但不管是合同制的还是正式工的，也没有说直接就有很明显的提升，主要还是因为个人能力并不是很出色，所以说，现在需要做的就是让自己变得更优秀。
有一个同学还好，差不多熬了两年的时间，职位才有所改变和提升，还是因为在某次公司活动中表现得特别出色，无意间被老板发现，然后才有所改变的。主要是像我们都是学数学的，在专业上也不是很占优势，没有太大的独特的能力，并且他本人也不是说会一些其他的技能。所以一般勤勤恳恳的工作，很难有特别拔尖儿的表现。而另一位同学就一直没有这么幸运了，从开始进入国企到现在为止，职位都没有很大的变化，他也不确定自己的发展前景究竟如何，因为毕竟在公司里边，其他的人是有发展的，只不过是自己没有变化而已。
其实这些都不是最重要的，重要的还是看个人的努力，只要你够优秀，到哪里都是可以发展的。简单的道理，就像四川大学医学研究突出的同学，毕业后就可以直接进入最拔尖的医院。
中国的哪个国企事情最多可待遇却不咋地
其实有很多的国企，虽然表面上很有发展，但其实待遇真的很差，只有在里面工作过的人才会了解。我曾经在鞍钢工作了几年的时间，其实我最后选择不干的原因，就是因为里面的事情真的太多了。
虽然工作的强度并没有那么夸张，但是遇到有紧急任务的时候，必须要全体加班，而且这种加班绝对超过了人体的极限。我记得最长的一次我连续加班了30多个小时，而领导对于我们的这种情况却没有顾及，他们只看待自己的时效能否完成。，完全没有替我们这些基础员工而考虑。
而每年进行评级考核的时候，那些送礼的人自然而然的会得到好的评价，像我们这些平时努力工作，踏实肯干的人永远获得了都是中级的评价，所以说心里自然而然的就很不平衡。
但是这也是十几年以前的事情，后来我实在气不过选择了辞职，如果放在我现在的话，我绝对不会这样做，也只能说那个时候年纪小意气用事。毕竟那个时候的我一人吃饱全家不饿，只要自己干得不顺心就辞职，如果我可以坚持到现在的话，我相信也一定会在企业里面有所作为。
而我离职之后也换了很多份工作，其实很多企业里面都有这样情形的存在，只不过涉世不深，看问题看的比较肤浅而已，无论我们在做任何决断的时候，一定要三思而后行，最起码应该先给自己找一个好的退路再去决定。
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