安庆事业单位招聘2022（2022年安徽安庆师范大学公开招聘高层次人才公告【91人】）

本文目录

• 2022年安徽安庆师范大学公开招聘高层次人才公告【91人】
• 安庆市市直事业单位好考吗
• 安庆事业单位考试时间
• 2022安庆迎江区事业单位招聘啥时候出成绩

2022年安徽安庆师范大学公开招聘高层次人才公告【91人】

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

　　二、招聘计划（见附件）

　　三、招聘待遇

　　引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见学校人事处人才招聘栏。

　　四、招聘类别和条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；

　　3、具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件；

　　4、身心健康。

　　5、公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

　　6、有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：

　　1）不符合岗位招聘条件的人员；

　　2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3)现役军人；

　　4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（二）招聘人才类别和应聘具体条件1、领军人才

　　符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。

　　2、学术骨干

　　A类：

　　1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；

　　2）项目条件：近五年主持科研项目1项；

　　3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。

　　B类：

　　1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；

　　2）项目条件：近五年主持科研项目1项或省部级以上科研项目2项；

　　3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。

　　3、博士

　　符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。

　　4、其他优秀人才

　　引进条件一人一议。

　　5、中学（正）高级教师待遇面议。

　　五、应聘报名

　　请致电相关学院招聘工作联系人，并邮件投递《安庆师范大学公开招聘报名表》（Word文档、见附件一）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合成一个PDF文档）至相关学院，同事投递人事处专用邮箱aqsfdx2021@163.com。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。

　　应聘者也可以直接致电人事处0556-5300022,我们将提供细致周到的咨询、解答和一站式服务。

　　六、资格初审

　　收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

　　七、考试考核

　　应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。

　　八、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、强化监督

　　招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn

　　十二、本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有

　　十三、人事处联系方式

　　联系人：黄老师、王老师

　　电话：0556-5300022、5301639；E-mail:aqsfdx2021@163.com

　　通讯地址：安徽安庆市集贤北路1318号安庆师范大学龙山校区人事处，邮编：246133

　　特此公告

　　安庆师范大学

安庆市市直事业单位好考吗

不好考。根据公开资料显示，2022年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员65名，招聘计划等信息于8月19日起同时在安徽省人事考试网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网及相关媒体上统一发布。

安庆事业单位考试时间

2022年6月25日。

报名时间：2022年5月27日9:00至6月1日23:00。

准考证打印时间：御亏报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。

笔试时间：2022年6月25日。

网络报名：

报名采用网络报告野名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。

报考人镇友神员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。

上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2022安庆迎江区事业单位招聘啥时候出成绩

未公布。安庆迎江区事业单位2022年的招聘成绩官方并未公布。安庆，简称“宜”，安徽省辖地级市，位于安徽省西南部，长江下游北岸，西接湖北省黄冈市。