北京事业单位招聘（朝阳区事业单位招聘2022）

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• 朝阳区事业单位招聘2022
• 北京事业编2023年报考时间是什么时候
• 36岁失业了，是该在家里带小孩呢还是去上班

朝阳区事业单位招聘2022

朝阳区事业单位招聘2022

北京事业编2023年报考时间是什么时候

北京事业编2023年报考时间：上半年报名时间是3-4月份，下半年报名时间是9-10月份。

相关资料：

北京事业编分为统考和单招考试，统考一年2次，上半年报名时间是3-4月份，笔试时间是5-6月份；下半年报名时间是9-10月份，笔试时间是12月份，具体考试时间要以当年阿公告为准。

北京事业编单独招聘考试包含了各区事业单位考试和各个国家部门直属事业编考试，各区事业编报名时间不一样，要以公告为准，可以上人社局网站查看。

各国家部门，由于在北京办公，很多报名条件要求有北京常住户口，一般在11月份发布第二年年度招聘公告，可以在中华人民共和国人力资源和社会保障部或者各机关官网查看公告。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查。

对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，要进行坚决纠正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

36岁失业了，是该在家里带小孩呢还是去上班

我也面临着同样的困扰。但是仔细思考后，决定如果有人帮带孩子，自己还是去上班。

首先就个人性格而言，当年我们苦苦高考上大学，背井离乡来大城市打拼，为的就是要做个独立自强的女孩。天天在家带娃会磨灭我们内心的向往，遗忘我们出发时的初心，终究内心会有不甘。

其次家里的经济条件也不允许我没收入，伸手跟老公要生活费我做不到，再说我们还有繁重的房贷要还，我做不到两耳不闻经济账，一心只相夫教子。没有经济来源的日子，我很恐慌，靠自己最放心。

再者也是目前最茫然的，决定去上班，可30多岁了，还能找到一份什么工作呢？工资低的你瞧不上，待遇好的又瞧不上你。老本行做的不精还很烦，新的领域奢望又没勇气，更没机会。就拿我自己来说，我是做外贸的，去年到现在，由于自身产品的局限性，贸易战，疫情等影响，总之业务骤然巨冷，现在每天在家坐立不安。我想试试进事业单位，很多同学在二线城市的医院、学校上班，我很是羡慕。可打开北京事业单位招聘官网一看，不寒而栗，瞬间坍塌，太难了，稍作休整，继续寻找。

以上这些答案，看似在回答问题，其实都是写给自己的，谁让我们正好处境相似呢，希望能够共勉。

请问您家境殷实么?请问您依旧美貌动人么，请问您敢相信您老公会一如既往的那么爱你么，请问您的生活爱好丰富多彩么?那如果都不是请选择上班。

孩子并不是你不上班的理由，你已经上班失业了就是说明你是具有上班的条件的，孩子可能已经可以独立些 ，或是有长辈搭把手所以你并不是因为孩子没有时间上班。

孩子的成长需要家长的陪伴和付出，但是他也是一个独立的个体，伴随着他的成长他需要去独立，去渐渐有自己的空间，他会考学、工作、成家、有自己的世界，那是的你呢你的世界又是什么样的，我想我们不喜欢听长辈说的那句，我都是为了你，怎么怎么样，也是你的孩子将来不喜欢听的，而且现在的 社会 气息攀比种，孩子们也一样，他们也想有个光彩照人的妈妈让他引以为豪。

36岁可以说是个尴尬的年龄，但不是为时已晚的年龄，这个年龄你依旧可以有一份自己的事业，即使不是说干出什么成绩，最起码你有你的工作职责，有你的工作圈子，当你很好完成自己的工作时的那份开心，满足也是你自信的源泉，当你收到工资会让你更有勇气去买你想要的东西，更有底气。

不要为自己的懒惰找借口，人的一生只有一次，不要当我们年逾古稀时候回忆我们的一生，有太多的后悔，太多的惋惜，太多的岁月蹉跎。

首先，我认为要不要工作完全取决于个人的心理需求，如马斯洛需求理论的最高层次是自我价值实现，这就要看你想过怎样的生活，想要孩子成为怎样的人。

其次，我觉得无论如何，女人都应该有足够的时间和空间，有自己的兴趣爱好，做自己喜欢的事情，多运动，坚持良好的生活习惯和平和的情绪，经常关注时事新闻，时常参加一些成长型社交活动，保持与 社会 的链接，不断学习，与时俱进。

我做了6年全职妈妈，期间我读了很多 育儿 和成长类书籍，自考了本科学历，今年底毕业。去年，我在教育机构做了一年兼职，孩子送去幼儿园，我上半天班，既不影响带孩子，也拓展了新领域。最重要的是自己的心情更好了，和孩子交流的话题也多了，还学习了不少社交礼仪。去年底开始学习理财、写作至今，也小有收获。今年9月，孩子上小学了，身体素质和心理需求都成长了不少，可以晚托在学校，所以，我打算暑假期间学习PPT，然后找份全职工作，实现自身的价值。明年，准备报考教育心理学硕士研究生，实现自己的理想。当然，互联网时代，对于宝妈们是利好的，可以在家办公，带娃工作两不误，努力也能够实现梦想。

杨澜说：“三流妈妈做保姆，二流妈妈做教练，一流妈妈做榜样”。我非常赞同，一直学习，并励志成为孩子的榜样。

雅斯贝尔斯说：“教育就是一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”

最后，祝福我们陪孩子一起遇见更好的自己。

个人的真实经历来分享一下。

2014年我们移民到新西兰，在这之前我已经在国内上班很长时间。可以说是一个典型的职场女性，即便是生完孩子以后，也只是休息了4个月的时间，就重新进入职场，从来没有长时间在家带过孩子。

但是来到了新的环境，由于语言文化的差异，所以在职业选择上面范围非常的窄。另外加上当时没有父母在身边带孩子，所以没有办法硬着头皮带孩子，待了有一年多的时间。

虽然带孩子，但从来没有放弃自己的学习，在一个新的国家找工作，语言是非常重要的一个方面。虽然之前一直是用英语来工作，但是到了实际的生活场景那就是另外一番景象了！

为了让自己的语言水平有比较大的提高，在带孩子的间隙中，从来没有放弃学习。从刚开始的语言培训，一直到后来硕士毕业，中间用了很长的时间去学习。

自从拿到了新西兰本地的学历以后，工作的选择范围变得越来越广，也许是因为劳动力缺乏的原因，没有中国的职场竞争那么激烈，所以虽然已是35加，但是在找工作的道路中，并没有受到年龄的影响。

由于已经有了多年的工作经验，再加上新西兰本地的学历，所以在孩子上了小学以后，就已经开始在本地的学校工作！

和我同时来到这个国家的人很多！当时认识的很多妈妈，由于种种的原因，很多人生了二胎所以没有时间学习。这么多年过去了，她们依然是在家里边相夫教子！

我不能说这种生活是不幸福的，但是如果你自己对职业方面有一定的追求，那么你必须要付出相应的努力，我想这个不管是在中国也好，还是在外国也好，都是同样适用的，希望这个回答对你有所帮助。

如果家里有人带，也不想做家庭主妇，那还是找工作上班吧，找清闲一点点工作，可以同时照顾家里的那种。

第一，在家带孩子，会没有收入，每月问老公要？如果不够怎么办？如果家里经济压力大的，好像更加要找工作了，可以多一份经济来源。

第二，在家带孩子，容易跟 社会 脱节，以后出去找工作，更加难找。有的妈妈，为了不跟 社会 脱节，坚持上班，哪怕工资低点也没事。不过现在36岁失业，再去找什么工作呢？去新的行业要从头再来，会有点尴尬，但可以学到新的东西，尴尬就尴尬吧。去干老本行也可以。失业只是暂时的。

在家也有在家的好，可以有更多时间照顾孩子和家里。看个人吧，经济压力大的，可能上班会是更好的选择

Q：36岁失业应该在家带孩子还是去上班？

A：当然是去上班了！但是如果孩子不满3岁，也就是还没有上幼儿园，并且还没有人来帮忙带孩子，建议在家一边带孩子一边做做兼职，哪怕工资很低，也要每天保持5-6个小时的工作时间。

首先，36岁的年纪在职场上生命力较弱，如果一旦这个时候抽离职场，那么很可能会被快速淘汰 ，尤其是随着年纪的增加，个人体力、思考力、注意力都有明显的减弱，与年轻人比起来，高龄打工者的竞争力不足，如果一旦面临家庭变故，很可能会陷入困境！

所以，我们唯一能做好的一件事就是，让自己时刻深扎在职场，保持一颗事业心，光是这一点就能为自己挽回颓势！

其次，工作能够削弱父母对孩子的控制力，给孩子创造更多独立成长的空间 ，我们见到大多数依恋母亲的孩子，长期和孩子一起生活，帮助孩子处理更多事物，其实这种方式不利于孩子养成自主动手的好习惯，尤其是孩子上幼儿园之后，妈妈更加应该学会放手！

最后，与在家带娃比起来，上班能够让母亲变得更自信，即使家庭条件再优越，妈妈长期不上班都会给另一半“每天闲着”的错觉，即使我们内心深处知道全职妈妈不易，也不被理解，但是在男人看来，没有工作的妈妈就是一个依附者。

即使是荧幕面前让人羡慕的豪门媳妇，最终也都希望通过事业证明自己，而不是通过家务活来增加自己的地位！

所以，如果你36岁不信事业，也不要气馁，学习、读书、继续工作，保持和 社会 接轨的状态！这不仅仅是为了回答这个问题，也是在提醒自己，保持事业心。

当然是去上班，否则等孩子长大了，你也与 社会 脱节了。不论男人女人，都必须有自己的事业。其实生活就是这样，应该一步一步向前走，即使失业状态，也不要气馁。然后，借着停下脚步，好好想想，认真评估一下自己的职业能力，重新规划自己的未来发展。这时，你会发现有多条路可以选择，而且条条大路通向罗马。

或许大家觉得，自己创业太辛苦了，还不一定能赚到钱，不如稳稳当当找个工作，不用承担那么大的风险。的确，创业不是一件简单的事，但是我觉得还是越早创业越好。

不知道大家注意到没有，现在不少企业除了管理层和核心岗位以外，相对不重要、可替代、临时性的工作岗位更愿意采用劳务派遣、人事外包等方式，企业与员工之间稳固的劳动关系发生了变化。在这种发展趋势下，我们需要重新管理自己的职业，需要终身学习、不断提高能力、树立个人品牌，把自己变成不可或缺的人才。如果不能使自己尽快成长为企业不可替代的核心员工，战战兢兢的打工，为什么不自己做老板呢？

当然，选择自己创业，提前做功课是必要的。

首先，在项目选择上，要选择可以发挥自己优势的项目，做熟不做生，既节省时间又不浪费资源。同时，不要好高骛远，要由小到大。

其次，要考虑资源整合的问题，创业初期应从低成本运作开始，能节省的费用就必须节省，企业策划、市场拓展、人资管理等方面要认真考量，是否能利用他人的力量，铺垫好企业的四梁八柱。

再有，要研究国家鼓励创业的优惠政策，什么小微企业税收优惠政策、小企业融资贷款政策、入驻产业园优惠政策等，这些都是国家对创业企业，尤其是企业创业初期提供的扶持政策。

既然离职状态，就既来之则安之。本科毕业的时候急于就业，一干十几年，原来学到的东西已经陈旧，遗忘不少。虽然平时工作中也可以学习积累知识，但并不系统，不如去读个研读个博，全面系统地补充些新理念新知识，对未来的创业和求职都有益无害。要是觉得学历教育比较耗时间的话，就去参加各类技能的短期培训。例如，参加本专业的技能培训，提升专业化水平。学学英语也不错啊，精通英语的好处一定不限于求职面试和赚高薪。再不然，就去学学设计，学学制图、学学写作，激发一下自己的创作灵感，都可以的。

过去可以利用的自学资源太少，现在网络资源太发达，网上有各种学习项目可以选择；过去我们觉得自学成本太高或者时间不允许，心疼打怵，现在互联网经济大大地降低了学习成本，网上还有许多免费课程，足不出户或者花很少的钱就可以学到知识。老话讲，技多不压身。所以，应该充分利用这段时间，多多学习，给自己充满电，让自己以能力和实力应对接下来的职业发展。

在暂时离开工作岗位的休整阶段，要认真反思自己以往的工作，问问自己为什么要离职？问问自己是否热爱这个行业？问问自己：“在以往的工作中哪些做的比较好，哪些做的不够好？”问问自己：“如果继续做这行，自己的努力方向是什么？”多给自己提些问提，然后为自己做个职业定位和评估。

如果把工作经验作为竞争优势、选择在本行业深耕的话，以规模大、职位高、薪水丰厚、发展空间大的本行职位为求职首选目标，但是好的职位除硬件条件要求严苛外，承担责任和压力也相对较大。在求职过程中，要有充分的心里准备。

其次，可以挑战本行业中的某块领域。比方说有HR第三方服务经验的，可以选择到一家企业去做HR，做甲方；有人资法务经验的，同样可以选择做招聘、薪酬福利以及培训师等相关联的职位。再有，有HR经验的，也可以考虑行政管理职位，其实有些企业在行政后勤管理等方面，职位划分不是特别精细，身兼多职的情况也是有的。

另外求职还需要权衡公司规模、个人发展空间、企业文化等各项因素，能否达成职位提级，是要看机遇的。只要我们有终身学习意识，边工作边学习边积累，一定会在自己的岗位上取得不凡的成绩。

首先，全职在家的话，没有收入来源，要么花老本，要么靠丈夫养家。你敢保证老公能一直认可和尊重你的付出和选择，肯定你的家庭工作？

其次，你是一个足够自律且内心强大的人么？家庭主妇的日常工作就是一日三餐老公和孩子，很容易忽视自己。身材形象的管理，心理情绪的控制还有自我学习和提升，这些能确保自己的状态跟工作的时候一个水平么？毕竟老公和孩子也不喜欢黄脸婆和黄脸妈的。我认为最重要的是，万一老公和孩子令你失望了，你还有工作可以托付。全职在家的话，你托付给什么？

下班后和周末可以陪伴孩子，而且因为工作之余时间有限，更容易促进高质量的陪伴。

我也有过这样的经历，当时很彷徨，因为年龄的问题，总觉得生活压力无比。但是为了陪伴孩子，我还是在家呆了整整一年，这期间，自己也会抓狂，不知道如此下去，生活会变成什么样，诸多现实问题也摆在了眼前，父母年岁越来越大，孩子也将入园，只有老公一人挣钱，这日子真是不太容易。如果自己找个工作，最起码可以支付家里的日常开销。

带孩子期间，自己也买了一些传播方面的书籍，偶尔也会翻看一些，这样挨了一年，自己又重新开始找工作，虽然不是很顺利，但是最终找到的工作薪资待遇都不错。

短期彷徨可以有，但一定要自信，不要用年龄限制了自己的发展。虽然找到合适工作受到各种打击，但只要相信自己，一定可以找到适合自己的工作。

陪了孩子一年，孩子也长大了不少，开朗了，自信了，也懂得了离别。

如果家庭条件允许，可以在家陪孩子，但是内心不工作，那种滋味很不舒服。

如果家里有人带小孩的话，建议你去上班，原因如下：1、有了收入来源，经济独立，人格独立；2、父母是孩子最好的老师，作为母亲，自身树立一个良好的榜样，比说教强，母亲的这种积极向上的生活态度、开阔的格局，会潜移默化影响孩子的一生。