镇江招聘信息最新招聘2022（2022江苏省镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告【109人】）

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• 2022江苏省镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告【109人】
• 江苏省镇江市江滨医院2022年什么时候招护理
• 镇江人才引进政策2022

2022江苏省镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告【109人】

【 #事业单位# 导语】2022江苏省镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告【109人】已发布，报名方式：有意向报名的人员，将报名材料原件扫描成PDF格式，以电子邮件的方式发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则：岗位代码+XX大学+姓名+手机号码，并与选聘单位联系予以确认。每人限报1个岗位，报名初审通过后不得更改报名岗位。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下：

报名条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;
　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;

　　3.大学本科生为25周岁以下(1996年1月1日及以后出生)，硕士研究生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);

　　4.国内高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历(学位)证书，国(境)外高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证;

　　5.2022年毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合公告和岗位表要求;专业要求为大类的岗位，参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　8.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
报名与资格初审
　　1.报名方式：有意向报名的人员，将报名材料原件扫描成PDF格式，以电子邮件的方式发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则：岗位代码+XX大学+姓名+手机号码，并与选聘单位联系予以确认。每人限报1个岗位，报名初审通过后不得更改报名岗位。
　　2.报名时间：自公告发布之日起至2022年2月18日24:00，以电子邮件到达时间为准。

　　3.资格初审：选聘单位根据报名条件对报名人员进行资格初审，审核结果以邮件或电话方式一对一联系反馈，请应聘者随时关注，保持联系畅通。

　　4.须提交的报名材料：

　　①镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表;

　　②本人身份证正反面扫描件;

　　③国内2022年应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，国(境)外2022年应届生提供入学通知和所学课程目录等材料;已经取得的毕业证、学位证，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证和所学课程目录，以及岗位表中所要求的其他证明材料;

　　④在校期间担任学生干部的聘书或证明材料;

　　⑤在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书，与应聘岗位相关的职业资格证书，发明专利、论文等学术成果及参加社团组织经历等证明材料。

　　以上材料将作为综合素质评价的主要依据。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　5.开考比例：各岗位开考比例详见岗位表。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。
综合素质评价
　　综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。应聘人员因个人原因放弃面试机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于5∶1的岗位，直接进入面试环节。进入江苏省2022年优生选调考察环节且合格的，不受面试比例限制，直接进入面试。综合素质评价成绩不计入总分。
　　进入面试人员名单通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布。
资格复审和面试
　　资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的，发放面试通知书，复审不合格或不按规定时间参加资格复审的，取消面试资格，缺额不再递补。
　　面试采用结构化面试方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。

　　资格复审和面试时间初定2022年3月，具体另行通知。

　　面试结束后，面试成绩及进入体检、考察人员名单在镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布公示。

　　来镇江参加面试的外地高校考生可享受交通补贴(省内市外高校500元/人;省外、海外高校1000元/人)。
体检考察
　　在面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定进入体检、考察人选。如面试成绩相同则另行安排加试。体检、考察工作由选聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。

公示聘用
　　体检、考察合格的人员，通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台公示7个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。递补工作截止时间2022年12月31日。
　　拟选聘人员应在毕业后2个月内报到并办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。

　　拟选聘人员与选聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在选聘单位最低服务3年(含试用期)。
聘用待遇
　　1.选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
　　2.选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单;特别优秀、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。

　　3.选聘人员在镇工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。
本公告由镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选工作领导小组负责解释
　　市级岗位工作日咨询电话：
　　0511-84424532(政策咨询)

　　0511-85340800，85340355，84425552(考试咨询)

　　辖市(区)级岗位工作日咨询电话：

　　丹阳市：0511-86967116

　　句容市：0511-87310261

　　扬中市：0511-88360233

　　丹徒区：0511-84515010

　　京口区：0511-80857562

　　润州区：0511-81988320

　　镇江新区：0511-83378309

　　镇江高新区：0511-88622182

　　监督电话：

　　0511-84416774

　　镇江党建网网址：

　　 　　4.“双一流”建设高校名单

江苏省镇江市江滨医院2022年什么时候招护理

江苏省镇江市江滨医院2022年02月12日（星期六）招护理
江苏镇江句容市人民医院计划新招60名护理人员，面向社会招聘。学历要求普通高校大专及以上，年龄要求在18周岁以上，30周岁以下。自即日起发布招聘公告，截止日期为2022年02月10日（星期四）上午11：00。意向报考的同学，可以通过电子邮件投递个人信息。此次考核包括笔试和专业技能测试，笔试采用闭卷方式进行，主要测试护理岗位相关学科专业知识，时间定于2022年02月12日（星期六）。专业技能测试时间为2022年02月13日（星期日），考试总成绩按照笔试成绩占50％、专业技能测试成绩占50％的比例合成。
招聘护理人员60名，学历要求普通高校大专及以上，专业涉及护理学、护理、高级护理、涉外护理、助产。
江苏大学附属医院（镇江市江滨医院），创建于1936年，前身是江苏省立医政学院附属医院，至今已有86年的历史，为江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务。医院占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，核定床位1500张，年诊疗人次170余万，年出院病人6.5万人次。
医院为国家卫健委冠脉诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地，国家住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，胸痛中心、心衰中心、房颤中心通过国家认证。心血管内科为国家级临床重点专科，中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。拥有肿瘤科、普外科、消化内科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、皮肤科、儿科、医学影像科等16个省级临床重点专科，重点专科数量和质量位居全市前列。
医院在职职工2186人，其中医生人数达到668人，研究生学历占比70%以上；护理人员937人，本科及以上学历超过90%；人才结构深入优化，床医比1:0.43，床护比1:0.65。目前共有博士114人，拥有省部级人才团队2个，省部级人才39人，市级人才146人；拥有高级职称596人，其中教授10人，副教授55人；博导15人，硕导104人。
医院积极履行社会责任，半个多世纪以来，累计派出援藏26人、援疆10人、援陕76人、援非27人。一批批医援队员，传承大爱，使命在肩，用实际行动诠释着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。
医院开展本科生、研究生、进修生、住院医师规范化培训等医学教育和培训，是江苏大学临床教学基地，与第一临床医学院实行一体化管理，现有4个学系，24个2级教研室，13个3级教研室。

镇江人才引进政策2022

根据《“金山英才”教育领军人才引进实施办法(修订)》(镇教发〔2021〕69
      号),为进一步优化市直教育系统人才队伍结构,经研究,决定开展2022年“金山英才”镇江市直教育系统领军人才引进工作,现公告如下。
      一、引进岗位
      镇江市属学校各学科教师(含初中、高中、中等职业技术学校)及镇江市教育科学研究中心教研员,具体岗位按照各类对象意愿、评审考核情况进行双向选择。
      二、引进范围
      (一)教育名家,一般不超过50周岁(1971年4月1日及以后出生),主要包括以下对象:
      1.全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模;全国名校长、全国优秀班主任;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者;
      2.“江苏人民教育家培养工程”培养对象(“苏教名家”培养对象)、省级特级教师;省级名校长;省级教学成果奖一等奖及以上核心成员;
      3.设区市级有突出贡献的中青年专家、省级高层次人才培养项目培养对象;
      4.获得正高级职称的优秀教师;
      5.与上述同一层次的其他人才。
      (二)教学名师,一般不超过45周岁(1976年4月1日及以后出生),主要包括以下对象:
      1.设区市特级教师或省特级教师后备人才,设区市名校长、学科带头人;
      2.省级青年教师教学基本功大赛(技能大赛)最高奖项获得者;长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者;
      3.省级教学成果奖二等奖核心成员;
      4.全日制优秀博士研究生;
      5.与上述同一层次的其他人才。
      三、引进条件
      (一)引进人才应具备以下条件:
      1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,身心健康,具有符合岗位要求的工作能力。
      2.热爱教育事业,品德高尚,乐于奉献。
      (二)有下列情形之一的,不得报名:
      1.镇江市内现已在编的公务员和事业单位工作人员,或已在镇江市缴纳社保的人员;
      2.2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开单位(岗位)的人员;
      3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;
      4.因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政务处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;
      5.现役军人、国民教育序列普通高校在校生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
      四、实施程序
      (一)申请报名
      凡符合条件的人员从公告发布之日至2022年5月15日止,可发送“金山英才”教育领军人才引进申报表(附件1)和相关佐证材料(材料清单见附件2)至邮箱:
      zjsjyj_rsc@163.com。
      (二)资格审核
      资格审核工作将贯穿于本次引才工作全过程。资格审核小组将对报名者提供的各类证件和教育教学实绩等有关佐证材料进行审核。申报人员所提交的个人信息资料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假者,一经查实,立即取消资格。
      (三)评审考核
      对初审合格的申报人员将由市教育局组织评审考核。评审考核的方式为综合评价和面试。
      综合评价和面试同时进行,面试当天申报人员携带报名材料原件至指定地点进行综合评价。面试形式为面谈、试讲、答辩,具体时间、地点另行通知。未能按规定时间到场参加评审考核的视为弃权。
      评审考核结束后,由评审委员会根据综合评价和面试情况给出是否同意引进的意见,并在镇江教育信息网进行公示。
      (四)体检
      根据评审委员会评审结果择优确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用考生自理。
      (五)公示
      体检合格者名单在镇江教育信息网进行公示。公示期7个工作日。
      (六)手续办理及待遇
      公示无异议者,经市委编办研究同意后,办理事业单位正式入编手续。未在规定时间到单位报到并办理聘用手续的,取消聘用资格。引进人才与用人单位签订聘用合同,服务期不少于5年。引进人才工资福利和保险待遇按国家有关规定执行。符合《“金山英才”教育领军人才引进实施办法(修订)》,可享受最高100万元的安家补贴(教育名家60万元-100万元、教学名师30万元),并优先聘用到相应岗位。符合相关条件的引进人才可在购买住房(提取父母住房公积金账户余额、公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴等)、子女入学、父母养老、健康医疗方面享受优惠政策,引进的教育名家在镇江购买首套自住商品住房还可享受
      40-100
      万元的购房补贴。