高校招聘信息（大学教师招聘在哪看）

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• 大学教师招聘在哪看
• 2023年湖北开放大学面向社会专项公开招聘工作人员公告

大学教师招聘在哪看

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2023年湖北开放大学面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神和要求，为满足学校用人需求，湖北开放大学(湖北科技职业学院)现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
一、招聘计划
湖北开放大学(湖北科技职业学院)2023年拟面向社会专项公开招聘高层次人才、专任教师、专技教辅人员及辅导员共50名。
具体要求详见《湖北开放大学(湖北科技职业学院)2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(附件)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;
6.具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北开放大学(/rsc.hubtvu.net.cn/)，以便查看考试通知及相关消息。
(五)资格审查
1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。
报名所需毕业证、学位证(国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)及报名所需各类证件资料须于报名截止日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.关于学历要求的说明：应聘人员研究生阶段须具有相应的学历和学位证书。
国外、境外留学人员须提交学历、学位认证证书。
3.高层次人才岗位相关说明：①副高职称年龄可放宽至45周岁及以下;正高职称及高技能人才可放宽至50周岁及以下。
②副高职称学历学位可放宽至硕士研究生;正高职称学历可放宽至本科，学位可放宽至学士;高技能人才学历可放宽至本科，学位不做要求。
4.专任教师岗位相关说明：副高及以上职称学位条件须为硕士，学历条件可放宽至全日制本科，年龄可放宽至45周岁及以下。
5.资格审查有关要求：①资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。
聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除聘用合同。
若报考人员与湖北开放大学(湖北科技职业学院)教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。
②高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。
应聘者须提供本人身份证、学历学位证和其他相关证明材料的原件。
四、考核
(一)笔试
1.高层次人才岗位免笔试;专任教师岗位、专技教辅岗位和辅导员岗位需笔试。
2.笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。
笔试满分为100分。
实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的(含60分)，方能进入面试考核阶段。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，专任教师岗位、专技教辅岗位按招聘岗位计划数1∶5的比例确定进入面试人选;辅导员岗位按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。
成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，专任教师岗位、专技教辅岗位不足1:5的，辅导员岗不足1:3的，保留岗位计划。
如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩在湖北开放大学(湖北科技职业学院)人事处网站()上进行查询。
(二)资格复审
面试前，学校对参加面试人员进行资格条件复审。
复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告、相应执业资格证，海(境)外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及与报考资格相关的证明材料原件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试入选资格。
(三)面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
面试实行百分制，当场打分，满分100分。
1.高层次人才。
高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。
2.专任教师、专技教辅岗位。
专任教师及专技教辅岗位需进行专业面试和结构化面试。
(1)专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
(2)结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
3.辅导员岗位。
辅导员岗位采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
(四)总成绩
1.高层次人才。
高层次人才面试成绩即为总成绩。
2.专任教师岗位、专技教辅岗位。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，其中，面试成绩由专业面试成绩及结构化面试成绩组成，分别按60%和40%计入面试成绩。
3.辅导员岗位。
笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学(湖北科技职业学院)人事处()网站上进行查询。
总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。
五、体检、心理测试及考察
根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划1:1确定参加体检、心理测试与考察人选;如考试总成绩相同，高层次人才加试，加试成绩高者优先，专任教师、专技教辅岗位以专业面试考核成绩高者优先，辅导员岗位以结构化面试成绩高者优先。
体检由学校统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用自理。
心理测试主要考察应聘人员的心理状态、岗位适应性与胜任力等。
对体检和心理测试合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
因应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学(湖北科技职业学院)网站(/rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北开放大学(湖北科技职业学院)网站(/rsc.hubtvu.net.cn/)为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策
监督举报电话：027-87587837(湖北开放大学纪委、监察专员办综合室)
湖北开放大学(湖北科技职业学院)
2023年2月20日
附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
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