企业文化是什么？中国医药集团总公司的企业文化

本文目录

• 企业文化是什么
• 中国医药集团总公司的企业文化
• 公司企业文化内容有哪些
• 电梯装饰星艺装饰企业文化
• 中国广核集团有限公司的企业文化
• 宇通客车企业文化
• 中国联通企业文化理念体系
• 上海柴油机股份有限公司的企业文化
• 中国化工集团公司的企业文化
• 正泰电器的企业文化

企业文化是什么

企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的、具有本企业特色、能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织机构的总和。

它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业经营行为、企业社会责任、企业的产品和形象等，其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。企业文化，作为一种文化，不仅是观念形态的东西，而且是物质形态的，是精神和物质的结合。

（一）企业文化的由来

20世纪70年代中后期，世界经济史上最为震撼人心的事件莫过于日本经济的迅速崛起。一个资源匮乏、疆域狭窄的东方岛国，在短短二三十年内，以难以置信的速度迅猛发展，一跃撤女工委世界第三大工业国（后来成为第二大工业国），这一事实使整个世界大为震惊。    于是在上世纪70年代末、80年代初，在管理学界掀起了一场日美管理比较的研究热潮。学者认为，美国的管理注重“硬”的方面，强调理性管理；而日本管理不但重视“硬”的方面，更注重“软”的方面：注重企业中的文化因素。注重企业全体职工所共同具有的价值观念；注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度；注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化。1982年，以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《企业文化》一书为代表的一系列著作面世，标志着企业文化研究的兴起。

上个世纪80年代，改革开发打破了大锅饭的企业制度，我国企业才真正开了从垄断走向竞争的进程，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。

（二）企业文化的内涵   

    下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵：

1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。

企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么约束?靠社会道德，所以既要依法治国，同时也要以德治国。管理企业也是一样，首先依靠企业制度，但制度再完善也会有失效的时候，企业制度失效了靠什么约束?靠文化约束。由此可见，企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充，只不过社会道德是对社会有作用，而企业文化是对企业有作用，它们发生作用的领域不同而已。所以从形式上看，企业文化是属于思想范畴的概念。

正因为如此，所以企业文化是极为重要的。例如：财务制度失效了，但是一个人如果有不是我的钱就不拿的价值理念，那么即使企业制度对他没有了约束，他也不会拿不是他自己的钱。相反，如果一个人有着不拿白不拿的价值理念，那么财务制度一旦失效，他就会去犯错误。 

2、企业文化从内容上看是反映企业行为的价值理念。

企业文化在内容上：是对企业的现实运行过程的反映。具体讲，就是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。或者说，企业的所有的相关活动，都会反映到人的价值理念上，从而形成了企业文化。

由此可见，从内容上讲，企业文化是与企业的活动有关的价值理念，而不是别的方面的价值理念，它是反映了企业现实运行过程的全部活动的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。例如：一个企业如果在制度安排上要拉开人的收入差距，那么这个企业在企业文化上就应该有等级差别的理念；又例如，一个企业要在经营战略上扩大自己的经营，那么这个企业就要在企业文化上有诚信的理念，等等。

总之，企业文化在内容上看是反映企业行为的价值理念。 

3、企业文化从性质上看是属于附诸于实践的价值理念。

价值理念实际上可以分为两大类，一类就是信奉和倡导的价值理念，一类就是必须付诸实践的价值理念，企业文化既属于企业信奉和倡导的价值理念，又属于必须付诸实践的价值理念。企业文化真正的约束员工的行为，是真正的在企业运行过程中起作用的价值理念。

因此，我们在谈到企业文化的时候，就应该明白，它其实是已经对企业发生作用了。企业文化没有付诸实践就失去了它应有的作用，就是一纸空文。

4、企业文化从属性上看是属于企业性质的价值理念。

　　文化可以说是与物质相对应的范畴，因而文化的内容是极其丰富的。也就是说，对于价值理念来说，如果从其拥有的主体上划分类别的话，可以分为自然人的价值理念，民族的价值理念，国家的价值理念，法人的价值理念和企业的价值理念，而企业文化则是属于企业的价值理念，是企业的灵魂。

5、企业文化从作用上看是属于规范企业行为的价值理念。

　　企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念；企业文化对企业的行为以及员工行为起到非常好的规范作用。例如：企业文化中关于责、权、利对称性管理理念，规范着员工的责权利关系；企业中的共享、共担、理念、规范着企业与员工在风险承担及利益享受上的相互关系。

 总之，企业文化的核心是企业的价值理念。其核心要素是企业共同的价值观念。 

（三）企业文化的构成

    综合国内外各种定义和经验，企业文化主要分为四个层次，包括：理念层、制度层、行为层和物质层，根据分层，建立的四层同心圆模型如下：

   理念层——也叫道德层，是企业文化的核心层面，它明确了企业的指导理念、目的、愿景和使命，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业口号、企业风貌等，是公司社会价值的主要体现。高尚的社会价值能够获得公司几乎所有利益相关者的认同，并对股东、公司高管、公司员工具有持久的激励作用。如《企业文化》的作者迪尔和肯尼迪发现，在他们所调查过具有明确信念的公司中，2/3的公司不以利润目标而以一些崇高的信念作为最高目标。

    制度层——它明确了如何去实现企业的目标，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三方面。具体来说包括企业的经营规模、运作方式、治理形式、人际关系、管理制度、激励机制、利益分配等多方面内容。

行为层——它明确了企业成员实现目标的行动规范和要求，包括企业家行为、企业模范人物的行为、企业员工群体行为。

物质层——它明确了企业目标的外在表现，包括企业所提供的产品、企业环境和企业容貌、企业生产环境、技术设备的现代化与文明程度。

中国医药集团总公司的企业文化

结构：集团标识是由中国医药集团的英文简称SINOPHARM和变形S、P组 成的。
色彩：绿色代表生命、自然和健康，蓝色代表科技、智慧和博大。
造型与寓意：
1、V形：是英文胜利VICTORY的手语化V的象形体，代表胜利与发展。
2、心形：是双手合拢为心的艺术表现，代表关爱与呵护。
3、锥形：是不断旋转上升的陀螺，代表创新与活力。 中国医药集团始终秉承 “关爱生命，呵护健康” 的企业理念，积极履行中央企业政治责任、社会责任和经济责任，为保障人民健康和社会稳定发挥重要作用。

公司企业文化内容有哪些

企业文化包含：文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

1、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

2、文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。

3、企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。

相关内容解释：

1、企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。

2、企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

3、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

4、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。

电梯装饰星艺装饰企业文化

集团公司力倡力导的“绿色家装”、“家装文化节”、“装修质量锤”、“全国质量联保”和“低碳家居”等经营和自律理念，不断推进行业的发展和规范。
集团公司与阆品（LPL）软装设计机构强强联手，由法国、比利时、意大利、西班牙、和香港六大国际采购定制机构、14个国际定制工厂基地及30多位全球顶级设计师加盟，倾力打造“传承不可复制的永恒家居”，开创了中国国际家居定制模式的先河，星艺装饰由此迈上了家居全球化的道路。
因而，中国建筑装饰协会会长马挺贵先生的赞誉是：“行业发展的引领者，排头兵”，中国建筑装饰协会名誉会长张恩树对“星艺装饰”的评价是：“创新发展，行业领先”。
集团公司恪守“客户赞许，员工依恋，社会尊重”的企业核心价值观，自觉承担社会责任，致力促进行业发展，以引导幸福生活和提升人居品质为己任，积极开拓进取，不断追求完美。

中国广核集团有限公司的企业文化

中国广核集团立足以核电为主的清洁能源集团的战略定位，把为社会提供安全、环保、经济的电力作为企业的使命，坚持以人为本，构建和谐企业。　中国广核集团以实现国家、企业和员工的和谐发展为目标，积极为员工发展成长提供平台，在广大员工中弘扬热爱国家、热爱核电事业、忠于企业的良好风尚，号召员工肩负起公司在国家核电事业发展中的光荣使命，以时不我待的使命感和责任感，投身核电事业发展。中国广核集团注重维护员工合法权益，关注员工发展，关心员工身心健康，不断改善员工的工作环境和生活条件，使全体员工共享企业发展的成果。 围绕集团战略定位和业务定位，中国广核集团为客户提供以下四类主要产品和服务： 　　——清洁电力产品：面向国内外市场，提供核能发电、风力发电、太阳能发电、水力发电等清洁和可再生能源电力产品。 　　——清洁能源产业相关的工业产品：面向国内外市场，围绕清洁能源开发、建设、生产、供应与利用，提供以掌握核心技术和掌控产业链关键资源为目的的相关工业产品。 　　——清洁能源产业相关的专业化服务：面向国内外市场，提供与清洁能源开发、建设、生产与供应相关的专业化服务，提供与能源利用和消费相关的能效服务，提供与清洁能源业务相关的金融、公共事业等综合服务。 　　——其他新兴能源产品与相关服务：面向国内外市场，提供与集团战略定位相关的其他新兴能源产品和相关服务。

宇通客车企业文化

郑州宇通集团有限公司简介 郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是一家涵盖客车及汽车零部件、工程机械和房地产多行业的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。在国家统计局发布的“中国最大500 家企业集团”中，宇通集团位列324位，并同时成为“2006年度中国企业集团竞争力500强”排名中第41位，继续成为行业内唯一入选的企业。宇通集团销售收入突破101.398亿元，国内客车市场占有率达到22%以上。2006年，宇通集团客车产品实现出口1802台，出口额7.27亿人民币，比去年同期增长12.8%，产品出口到20多个国家和地区。 2006年度，宇通集团客车产品销售22198辆。集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)位于郑州宇通工业园，目前已发展成为亚洲生产规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产企业。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），是我国A股市场的一支老牌蓝筹绩优股。公司主要经济指标连续十余年快速增长，连续八年获得中国工商银行AAA级信用等级。被世界客车联盟BAAV授予“2006年度出口营销大奖”称号， 并于2002年、2005年、2006年连获“年度BAAV最佳客车制造商”。2006年4月份，科技部等“三部委”联合开展自主创新型企业试点工作，宇通被定为创新型试点企业。同年8月，宇通被授予“国家汽车整车出口基地企业”称号。宇通品牌2006年荣膺 “中国500最具价值品牌”第74位，品牌价值再次攀升，达到70.16亿元，位居行业第一。又获世界品牌实验室(World Brand Lab)颁布的“中国品牌年度大奖”(NO.1)。2006年8月通过国家质量检验检疫总局的专项审查，在汽车行业第一家获得“进出口产品免验”证书。 目前，宇通客车经过多年的发展，企业综合实力居国内同行业之首，形成了自身独特的企业文化和先进的管理理念。以市场为导向，依据市场搞研发，进行合理的产品规划，拥有行业内首家博士后科研工作站和唯一的国家级技术中心。强调产品质量，建立全过程的质量控制监督系统。2004年，宇通客车顺利通过了由德国管理体系认证有限公司（DQS）颁发的ISO/TS16949:2002版质量管理体系认证。这是国内首家获此认证的客车企业，标志着以宇通为代表的客车行业在质量管理方面已经与国际同步接轨。宇通客车从1994年开始就开始进行管理信息系统的建设，充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平。 宇通集团经营宗旨明确，发展战略清晰。宇通集团对内整合下属各企业，合理配置资源，充分发挥宇通品牌优势。对外形成规模效益，增强资本优势，从而促进共同发展。今后，宇通集团将以产品为龙头，以资本为纽带，以企业文化和管理模式为核心，形成涵盖客车、工程机械、汽车零部件等行业的，集制造、科研、投资、贸易于一体的，跨区域、多元化、高科技、国际化的大型企业集团，成为世界客车业的知名品牌。 新形势下，宇通集团长远发展目标是到2008年，形成以大中客车为主的新兴产业集团，实现销售目标180亿元。到2012年，宇通集团将成为中国一流的以客车为主的新兴产业集团，进入世界知名品牌前列。 "应聘方式 ： 1、 请填写《宇通集团求职申请表》，发至： ytzhaopin@yutong.com （邮件的主题请务必注明“应聘***职位－－姓名”，否则将影响筛选）； 2、 填写《宇通集团求职申请表》邮寄到公司,（信封背面请注明“应聘***职位－－姓名”），邮寄地址：郑州市2066信箱人力资源部招聘组 邮编450016。 注意事项： 请严格按照 《宇通集团求职申请表》 的格式填写简历，不接受其它个性化简历。” 其他相关信息:请登陆公司网站：www.yutong.com　" 地 址：郑州市2066信箱人力资源部招聘组邮政编码：450016

中国联通企业文化理念体系

中国联通企业文化理念体系如下：

1条主线：

中国联通公司战略升级，“强基固本、守正创新、融合开放”，更加突出强网络之基固服务之本练好基本功。

3个定位：

中国联通全面承接新时代赋予的新使命，将“十四五”公司发展的定位明确为“数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵”。

5大航道：

中国联通确定五大主责主业，大联接、大计算、大数据、大应用、大安全。

7大改革：

中国联通坚持7项创新改革，创新引领、智慧升级、人才强企、市场驱动、运营变革、深化改革、服务品牌。 

9大保障：

中国联通着重9项引流保障，加强党建、财务支撑、风险防范，文化兴企、双碳落实、环境营造，管理提升、资本赋能、战略落地。

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，以及130多个境外业务接入点。

拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

上海柴油机股份有限公司的企业文化

上柴公司依据中国特色、行业特征和企业特点，以观念创新带动管理创新，通过“企业再造”再造企业，对企业流程进行根本性的再思考和关键性的再设计。通过“大手笔”的战略再定位、架构再建设、流程再改造、文化再创新，形成经济有亮点、科技有高点、文化有新点的良好局面。未来，上柴人也将秉承“动力改变世界”的核心目的，为建设中国最好、世界一流的发动机制造企业而不懈努力。
上海柴油机股份有限公司-企业文化 logo释义：以上柴汉语拼音当头字母SC为中心，组合成旋转图形，象征柴油机强劲运转，为社会进步输出动力；
正圆的外形体现企业运行顺畅，状态圆满的形象象征团结一致，与用户交融，于行业共鸣的理念；
图形圆内有方，有钱币感，寓意上柴要为用户提供致富的产品；
图形与“上柴动力”组合，犹如红日初生，每天都是新的，展现上柴力求创新，锐意进取的精神。
公司使命、核心目的：为社会进步创造新动力；为用户致富提供好产品。

中国化工集团公司的企业文化

中国化工主形象标志“CHEMCHINA”为中国化工集团公司的英文简称。标志采用文字创意手法，将中国古代的书法艺术和现代的图形和字母协调的融合为一体，使标志更加生动、富于国际化特点，为企业进入国内外市场树立了鲜明的形象。同时它又具有法律上的唯一性、独占性，是中国化工无可争议的无形资产。
（一）标志造型含义
1 、字母“C”：中国化工英文简称“CHEMCHINA”中共有两个字母“C”，其中第二个红色字母“C”，用最具中国特色的书法形式来表现，其遒劲有力的笔法和轨迹，充分说明了中国化工既根植于中国又面向世界的企业特点，寓意国资委作为本企业集团的强大后盾，厚积薄发。由这个字母“C”统领的“CHEMCHINA”标志，表达了把中国化工做强做大，使其成为国际化大型企业的坚强决心。
2、烧瓶造型：中国化工标志“CHEMCHINA”最后一个英文字母“A”中，用反白的艺术手法嵌败尺哪入了一枚用于化学实验的烧瓶，烧瓶与“CHEMCHINA”有机地结合在一起，鲜明地表达了中国化工的行业特点。
3、艺术创意：在保持英文单词写法不变基础上，巧妙组合上述造型，既使人易记易读，又营造出鲜明的、极富个性的企业形象。
（二）标志色彩含义
中国化工标志中的两个字察码母“C ”，分别采用蓝、红两色作为本企业集团的标准色，其中蓝色代表理性，寓意化工与科技的密切关系；红色则代表从事此项事业的中国化工人的热情、活力和执着的信念。 “优秀的企业文化是企业基业常青的基石。”这是中国化工集团公司总经理任建新对企业文化的深刻感悟。
在中国化工集团的发展历程中，始终把企业文化视为核心竞争力的关键，努力培育和发展能够体现共同价值取向和行为准则的独特企业文化，已经成为中国化工集团差异化竞争优势的重要源泉。
企业理念 为股东创造价值，为社会创造就业
这是中国化工的企业核心价值观。中国化工的每位员工始终将企业兴旺、个人成才与社会繁荣强盛结合困谈起来，既对股东负责，又不忘社会责任，把青春、热血和汗水奉献给世界的化工事业。
行为理念 事在人为
几十年的峥嵘岁月，中国化工人历经一次次艰辛和一幕幕的成功喜悦，深深体味了“事在人为”的内涵。
文化观：海纳百川
质量观：产品如人品
团结观：家和万事兴、人和人需要相互依赖着生存
执行观：细节决定成败
人才观：天生我材必有用
人际观：君子之交淡如水
安全观：珍惜生命　热爱生活　不要带血的利润
薪酬观：金钱是社会对个人勤奋和才能的承认
廉洁文化
廉洁理念：不义之财不可取；勤奋勤俭，不贪不沾。
廉洁意识：不义之财不想取
监督信念：不义之财不敢取
廉洁观念：大力弘扬集团公司廉洁文化的价值观、金钱观、人际观、义利观、用人观。
正是在这样的一些独具特色的企业文化之下，中国化工人紧紧凝聚在一起，面向市场，勇于竞争，锐意改革，强化管理，稳步行进于和谐创业的大道上。

正泰电器的企业文化

企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工共同奋斗的向心力。它就像一个磁场，看不见，摸不着，却可以深刻地感受到┅┅ 作为植根于中国这一全球增长最为迅速、规模庞大的低压电器市场的龙头企业，未来，公司将继续努力巩固和扩大领先地位，并力求在成本和后发优势的支持下进一步开拓国际市场。
在经济全球化时代，公司坚持国际化、科技化、产业化发展战略，大力开展制度创新、科技创新和管理创新，为全球用户提供高性能、智能化、节能型的电器产品与技术服务，致力于成为国际一流的电器制造及系统解决方案供应商。 浙江正泰电器股份有限公司（柳市）
正泰集团控股股份制公司。中国产销量最大的低压电器生产企业，专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器和电力电子等低压电器产品的研发、生产和销售。公司坐落在白象大桥工业区。占地300多亩，园区内河道流淌，各个功能区拥有各式天桥。绿化面积达到40%。员工9000人。其中有20%是属于管理与科研人员！
公司于2004年荣获中国质量管理领域的最高奖－－全国质量管理奖。
正泰电气股份有限公司（上海）
正泰集团控股股份制公司。主要负责生产销售高、低压成套开关设备、箱式变电站、自动化设备、高中压变压器、开关元件、电线电缆等产品 及电力工程设计、安装。现辖17个专业公司，一个区域工厂。首期注册资金3.5亿元，总投资35亿元，在上海建设占地1500亩的输变电设备产业园。是为正泰集团产销第二大控股公司
浙江正泰仪器仪表有限责任公司（柳市）
主要负责电能表、燃气 表、安装式电表、温控压力仪表、万、钳、兆便携式仪表，以及自动变光焊接面罩等系列产品的研发、生产、销售和工程服务。集成仪器仪表于一体化的大型企业。2000年创利税列“2000年度中国私营企业纳税100强排行榜”第 74位。各类仪表产销量跻身于全国电工仪表行业前三强。
浙江正泰建筑电器有限公司（柳市）
建筑电器领域内唯一一家被建设部确定为“国家住宅产业化基地”的龙头企业。公司品牌享誉国内及东南亚、澳 洲市场。拥有“正泰电工”品牌。并逐步发展成为为集科研、生产、销售于一体、综合实力列全国电工行业前茅的民营科技企业。
浙大中自集成控制股份有限公司（杭州）
位于杭州下沙高教技术孵化区。集高校优势，负责工业自动化产品的研发、生产销售、工程服务的高新技术企业，秉承浙大科技源泉，集聚国内一流人才，以科学的管理，一流的服务，打造自动化知名品牌。
浙江正泰汽车零部件有限公司（温州）
下辖汽车继电器、开关、喇叭、电子传感及电子中控五大生产公司，主要产品包括汽车继电器、电磁式电源总开关、汽车喇叭、电子闪光器、电子调节器、传感器及电涡流缓速器控制系统全系列产品和电子中央控制系统系列产品等。
浙江正泰太阳能科技有限公司（杭州）
正泰开拓新能源领域的高科技企业。专业从事太阳电池、组件和光伏应用产品研发、生产和销售的，拥有大规模组件和电池生产线，并规划在2010年前将产能扩大到300MW。公司生产的薄膜太阳能电池材料，实现了对太阳能9%的转化率，并将太阳能光伏发电的成本降到1元/度。在国际上位于前列。公司由世界著名的薄膜太阳电池专家杨立友博士担任总经理兼总工程师，并拥有一支包括美国宾州州立大学C.R. Wronski教授和斯坦福大学沈志勋教授在内的技术顾问队伍和管理团队。