杭州4s店招聘信息（杭州有几家奔驰4s店）
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杭州有几家奔驰4s店
购买或保养汽车时，每个人都要处理4s店。所以选择一个好的4s店可以让人更省心。最近很多骑手都想知道奔驰4s店哪个更好。下面小编来介绍一下相关内容。
杭州4s店一览表上图为前十名杭州奔驰4s店，上面有电话号码和地址。这些4s店是经过多年发展在同行业激烈竞争中形成的，得到了广大消费者的认可，所以质量绝对有保障，不用担心被工作人员4s店卖了。
杭州4s店哪家好经过众多网友的讨论和相互比较，得出这些公司的服务态度、环境、售价都是合理的奔驰4s店，分别是杭州东兴兴汽车维修有限公司、阜阳智信汽车有限公司、枝江智信汽车有限公司、浙江九华汽车有限公司，这些公司4s店用户给的。
杭州奔驰4s店上下班时间杭州奔驰4s店工作人员正常工作时间为上午8:00至下午12:00，下午2:00至5:00，有购车或维修的骑手可以在此时前往。建议早点去，不然需要排队的人很多。另外，去之前可以打电话咨询，让工作人员给你一个号码，汇报相关情况。
以上是杭州奔驰4s店的相关介绍。驾车者可以根据实际距离选择，但边肖建议尽量选择4s店如上图所示。如果你去另一个4s店，因为服务不专业，销售员会觉得自己戴了有色眼镜。
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汽车4S店一般是怎么招人的
汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。
不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。
岗位职责：
1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。
2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。
3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。
4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，热爱销售工作。
2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。
3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。
4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。
扩展资料：
4S店招聘，一般可以选择以下渠道：
1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。
2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。
3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。
与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。
4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。
5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。
现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。
杭州什么销售工资高
金融、奢侈品、房地产行业的销售类。近来销售成为工资水平最高的工作之一。根据杭州众多企业发布的招聘信息金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景，未来几销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。
一般4s店招聘在哪发布信息呢
人才网站。
1、一般的4s店招聘都会发在人才网站中，因为只有人才网站中找到的人还会有自信能够前往店铺进行面试，其余方式都会感觉是诈骗行为。
2、人才网站中招到的人能够更好的表明招聘条件以及各种待遇，能够表达的更为明确，且更加正规。
最近想找一个汽车4S店销售计划员的工作，不过之前没有做过，不知道好找不，
我在4S店工作的，其实是没有这个岗位的，你说的销售计划都是由销售主管/经理每个月/每季度设定的销售目标来的！你没有这方面的工作经验是进不了车行的，除了有内部介绍或你读这个专业，或做销售助理，但也必须有驾照。。。
一般4s店的招聘信息在哪看
4s店一般会在各地人社局或其下属的人才服务中心的官方，基本都有专门的招聘信息，可以进行了解。还有就是官方网站、招聘网站上发布最新招聘信息，可以到这些地方进行了解。【了解真实、全面的五八同城相关信息，可访问】
在当前各品牌4S店投资人、总经理甚至HR专员心目中，拥有一套规范、严谨、科学的招聘流程是企业招聘到合适、优秀人才的保证。4s店一般会多方面撒网，寻找合适的人才。求职者要了解各种信息，可以通过多方面的渠道进行了解，比如招聘网站上。在招聘网站上，可以看到最新的岗位信息，可以快速申请和投递简历。还会根据简历和意向，推荐最合适的岗位。帮助求职者认识自己、找到合适的工作和提升自己的能力，还是很不错的。
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