湖北公共招聘网（怎样注册湖北公共招聘网）

本文目录

• 怎样注册湖北公共招聘网
• 湖北公共招聘网是正规网站吗
• 湖北襄阳市直事业单位2018年公开招聘公告(285人)
• 恩施州2014事业单位考试准考证打印网址
• 湖北黄石2014事业单位考试报名网址
• 2023年武汉市事业单位公开招聘公告
• 2023年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员公告
• 2020湖北省直事业单位招聘职位表什么时候公布
• 湖北公共招聘网靠谱吗
• 2022年湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员公告

怎样注册湖北公共招聘网

如果只注册 网站的话，需要设定网站域名然后备案，招聘网站需要具备人力资源许可证以及营业执照等相关手续，具体你可以直接在那边网络服务公司资讯就知道了！

湖北公共招聘网是正规网站吗

是正规网站。根据查询湖北社会保障中心官网信息，湖北公共招聘网是湖北省人力资源和社会保障厅主办的大型公益的就业服务网站，是权威的就业信息发布平台。

湖北襄阳市直事业单位2018年公开招聘公告(285人)

　　 2018年度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市市直77个事业单位面向社会公开招聘285名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象、岗位条件等见《2018年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》 (附件1)，对《岗位表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接同招聘单位联系。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、现役军人、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(三)关于报考年龄等相关截止时间

　　1、年龄计算截止时间为：2018年1月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年1月1日及以后出生，其他依此类推)。

　　2、要求相关专业工作经历的截止时间为2018年7月31日。

　　3、报名所需各类证件须于2018年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2018年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的，取消聘用资格。

　　三、报名

　　(一)报名方式

　　报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)进行。

　　(二)报名方法

　　1、报考人员可在2018年4月8日9:00至15日17:00期间登录湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)报名。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　2、专业参考目录依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办25号)。

　　3、报名与考试时使用的二代身份证必须一致。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

　　(三)查询初审结果与报名缴费、确认

　　2018年4月8日9:00至16日17:00，招聘单位网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

　　通过初审的报考人员应于2018年4月8日9:00至17日17:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。《岗位表》中“面试入围比例”栏显示“全部进入面试”的考生免笔试，不缴纳此次笔试费用。

　　(四)准考证打印时间

　　报名成功后，报考人员应于2018年5月21日9：00至5月26日9:00期间,登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院、襄阳市人事考试院联系解决。联系电话：027-87325449;0710-3609585、3628706。

　　(五)享受减免有关考务费用的办理

　　农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室退报名考务费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。

　　(六)报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

　　(七)考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

　　四、考试办法

　　只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位采取面试和考察相结合的办法，单位要求笔试的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法;其它招聘岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试类别及形式

　　笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考。详见《2018年襄阳市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。

　　2、笔试科目及时间

　　笔试时间：2018年5月26日上午

　　8:30-10:00 《职业能力倾向测试》

　　10:00-12:00 《综合应用能力》

　　除《岗位表》中“面试入围比例”栏标明的“全部进入面试”的考生免笔试外，其他所有考生均须参加相应类别的两科考试。

　　3、笔试地点：详见准考证。

　　4、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

　　5、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” (简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：×40%=笔试总成绩。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于5月22日9：00至5月25日18:00时前到襄阳市人社局事业单位管理科(襄阳市襄城区檀溪路160号襄阳市人社局3楼310室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　6、笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。

　　(二)面试

　　1、根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选;只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的免笔试岗位，面试开考比例一般应达到1：2;只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位，单位要求笔试的，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选;达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

　　2、面试资格复审。面试开始前，由各主管部门在主管部门、人社部门、招聘单位网站发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。资格复审合格者由招聘单位发放《襄阳市2018年事业单位公开招聘面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格复审时间、地点：由各招聘单位负责通知。

　　3、面试开始前，襄阳市人力资源和社会保障局在本局网站(www.xf12333.cn)发布《面试公告》。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　4、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。只招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位，根据招聘单位的需要，也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试可采取结构化面试、说课试讲、技能测试及实际操作等方式。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩查询请登陆：

　　湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)

　　面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市人力资源和社会保障局网站(www.xf12333.cn)

　　五、考察、体检、公示、聘用管理

　　(一)考察、体检

　　用人单位对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。《2018年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员公示

　　招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，由主管部门在人社部门、主管部门、用人单位网站向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

　　(三)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

　　六、联系电话

　　政策咨询电话：0710-3607160;考务(技术)咨询电话：027-87325035;0710-3609585、3628706;监督电话：0710-3604707。

　　附件：

　　 1、《2018年襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　 2、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》

　　 3、《2018年襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员主管部门、单位联系电话表》

　　 4、《2018年襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南》

　　襄阳市人力资源和社会保障局

　　2018年4月2日

恩施州2014事业单位考试准考证打印网址

您好，中公教育为您服务。

恩施州2014年事业单位招聘的公告已经公布了。

恩施州事业单位招聘考试时间安排：

报名时间：6月12日9:00至6月20日16:00，今天是报名第2天，抓紧时间报名。

报名网站：恩施州人力资源和社会保障网。

打印准考证时间：7月1日9:00—7月5日9:30。

打印网站：恩施州人力资源和社会保障网。

2014年恩施州事业单位招聘报名入口：2014湖北省直事业单位招聘考试报名入口

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

湖北黄石2014事业单位考试报名网址

您好，中公教育为您服务。

　　湖北黄石2014事业单位考试报名网址请点击》》》湖北黄石2014事业单位考试报名入口
湖北黄石2014事业单位考试

　　报名办法

　　本次报名实行网上报名，程序如下：

　　(一)岗位查询

　　应聘人员可于2014年3月29日通过下列网站查询：

　　1、黄石市人民政府网( www.huangshi.gov.cn);

　　2、湖北省人事考试网(www.hbrsks.gov.cn);

　　3、黄石市人力资源和社会保障网(www.hs12333.gov.cn);

　　4、黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)。

　　同时，应聘人员还可以通过以下网站查询相关信息：

　　(1)黄石教育信息网(www.hssedu.cn);

　　(2)黄石卫生信息网(hss.hbws.gov.cn);

　　黄石市人力资源和社会保障网(www.hs12333.gov.cn)和黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)为黄石市2014年度事业单位公开招聘工作信息发布主要网站，请考生关注相关信息的发布。

　　报考岗位请查询《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系。

　　(二)网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员可于2014年4月3日9:00至4月9日17:00登陆黄石市人事考试网(www.hsrsksy.gov.cn)点击网上报名进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。对于不会操作网报系统的考生，在报名期间内设有专线电话和邮箱服务，由专人提供咨询帮助和服务(联系电话：0714-6511782，邮箱地址：hsrsksy@126.com)。如对选报岗位资格条件有疑问，应先向有关部门、单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　2、查询审查结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。

　　(三)网上缴费

　　应聘人员于2014年4月4日09:00至4月10日17:30期间登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)进行网上缴费。凡没在规定时间内网络缴费者，则视为放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后，不需缴费和确认。根据鄂价费18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。

　　(四)现场确认

　　享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2014年享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)、户口本(原件或复印件)，农村绝对贫困家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2014年出具的特困证明(原件)进行现场确认，经确认后免除考务费。

　　享受笔试加分政策人员的确认。经确认符合政策规定的 “三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，笔试成绩加5分。在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《 “三支一扶”服务证明》进行现场确认;从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员，凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料进行现场确认。

　　现场确认时间、地点。现场确认报考人员于2014年4月11日-4月12日(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黄石市人事考试院508室(芜湖路9号，电话：0714-6511782)现场办理确认或退费手续(审核原件、交复印件)。逾期未办理报名确认手续的，视为自动放弃报名。确认名单将在黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)、黄石市人力资源和社会保障网(www.hs12333.gov.cn)进行公示。

　　(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于4月 17日09:00至4月19 日14:00期间，登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

　　(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2014年7月31日。

　　四、笔试

　　每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍还不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布或电话通知的方式告知被取消招聘岗位计划的考生，其可在规定时间内调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2014年4月13日9:00至17:00。

　　招聘要求起点学历为大学本科或以下学历的岗位统一组织笔试，为研究生的岗位免笔试。

　　1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。

　　2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。

　　笔试资料：2014年黄石市事业单位考试笔试复习资料

　　3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。

　　五、面试

　　1、面试对象确定

　　按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审;资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。研究生岗位招聘不受报考比例限制。

　　2、面试资格复审

　　面试资格复审由招聘主管部门(单位)组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1)2014年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

　　各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以主管部门及招聘单位通知为准。

　　3、面试方法

　　面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

　　面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

　　面试资料：2014年黄石市事业单位考试面试复习资料

　　面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。

　　六、综合成绩计算及查询

　　应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算，经市人社局审核确认后对外公布。应聘人员也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。研究生岗位面试成绩即为综合成绩。

　　七、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施，体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。

　　若因体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　八、考核

　　考核工作由招聘单位或主管部门组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　九、公示

　　体验、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，招聘单位或主管部门按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。同时，黄石市人力资源和社会保障网(www.hs12333.gov.cn)、黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)进行公示。

　　十、聘用管理

　　新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，办理岗位聘用和岗位认定手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

　　十一、纪律监督

　　市纪检监察机关全程参与跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

　　市纪委举报投诉电话：　　　　　　　　　　0714-6368947

　　市人社局纪检组(监察室)举报投诉电话： 0714-6513086

　　市人社局事业科政策咨询电话：　 0714-6516947、6516574

　　市人事考试院考务咨询电话：　　 0714-6511782、6529277

　　市卫生计生委咨询电话：　　　　　　　　　0714-6265892

　　市教育局咨询电话：　　　　　　　　　　 0714-6352843

　　市机关事务管理局咨询电话：　　 0714-6359376、6216677

　　市民政局咨询电话：　　　　　　 0714-6579677、6353346

　　市安全生产监督管理局电话：　　　　　　 0714-6368686

　　市交通运输局咨询电话：　　　　 0714-6239144、3861220

　　市体育局咨询电话：　　　　　 0714-6281683、6222450

　　市食品药品监督管理局咨询电话： 0714-6301636、6222400

　　附件：1.《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》.xls

　　《黄石市2014年度事业单位公开招聘网上报名表》.doc

　　黄石市人力资源和社会保障局

　　2014年3月29日

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2023年武汉市事业单位公开招聘公告

为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。
经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。
具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的专业或技能条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、非应届的全日制在读学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)查询岗位
招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。
应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
超过申请时间，不再接受报名。
报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。
提交应聘申请方式：
①登录武汉市人事考试院官网www.whptc.org，点击“网上报名”;
②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。
特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。
2.查询初审结果。
应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。
2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。
已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
(三)网上缴费确认
通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。
具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。
相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。
符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。
具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
(四)打印准考证
缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
(一)笔试科目及内容
笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(二)笔试时间
4月2日上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
(三)成绩查询
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。
笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
五、面试
(一)参加面试资格复审。
根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审合格人员进入面试。
(二)参加面试。
面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
六、体检和考察
(一)综合成绩计算。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。
根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
(二)体检。
体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。
体检结果不合格的，不予聘用。
若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。
具体办理程序以招聘单位意见为准。
(三)考察。
考察工作由主管部门负责组织实施。
考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。
对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
七、公示、聘用管理
拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。
未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、其他事项
(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。
(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。
报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。
中共武汉市委组织部
武汉市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件列表：
1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS
2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC
3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS
4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF
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2023年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1132名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2023年2月22日
附件1：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls
附件3：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5：湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

2020湖北省直事业单位招聘职位表什么时候公布

2020湖北省直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北省直事业单位考试信息，需要详细了解湖北省直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖北省事业单位招聘1051人公告(2019年4月1日发布)

附件：1、湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表

2、湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表

3、湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员报考指南

4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

文章原标题：2019湖北省事业单位招聘1051人公告

文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/

湖北公共招聘网靠谱吗

湖北公共招聘网靠谱。根据查询相关信息显示，湖北公共招聘网是湖北人力资源和社会保障厅的大型公益性就业服务网站，是权威的就业信息发布平台，汇集全省各级公共就业人才服务机构招聘求职信息，所以湖北公共招聘网靠谱。

2022年湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员公告

　　 政策咨询电话：

　　027—86788514（湖北省文物考古研究院人事部）

　　监督举报电话：

　　027—86783687（湖北省文物考古研究院纪检监察部门）