六安人力资源市场招聘（2021年安徽省六安市叶集区招聘43名选调教师公告 ）

本文目录

• 2021年安徽省六安市叶集区招聘43名选调教师公告
• 2013年六安市寿县县医院招聘护理人员启事
• 2022年六安市基层特定岗位招聘成绩出来了吗
• 六安人才招聘网站有哪些
• 2015年六安市直事业单位招聘考试怎么报名
• 大学英语专业毕业后是考验好还是去找工作好
• 2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员公告
• 2020安徽六安市直事业单位招聘报名时间是什么时候
• 六安市劳务中介在什么地方找工作

2021年安徽省六安市叶集区招聘43名选调教师公告

为进一步推进我区“县管校聘”工作，健全教师流动机制，有效缓解我区城区部分学校教师紧缺的状况，决定在全区范围内公开选调公办学校在编教师到叶集明强学校、叶集实验学校、叶集二小任教。现将有关事项公告如下:
一、选调原则、方式
坚持公开、公正、透明的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试(无生上课和问答)的方法，按考试成绩选用。
二、选调计划
计划选调在编公办教师43名，具体选调岗位详见《六安市叶集区2021年教师选调岗位一览表》。
三、选调对象
除三所选调学校之外的全区所有公办学校在编中小学教师。
四、选调条件
1.思想政治素质高，无违反师德师风现象，服从组织安排。
2.年龄40周岁以下(1980年7月1日以后出生)，教龄满三年及以上(教龄计算时间截至2021年6月30日)。
3.教师资格、学历：不低于本学段教师资格。报考小学岗位须具备专科及以上学历;报考初中岗位须具备本科学历，同时具备所任学科专业或所任学科教师资格。
五、选调报名
1.报名时间：2021年8月1日—2日。
2.报名方式：报考人员自行从叶集政府网下载并按要求填写《六安市叶集区2021年教师选调报名表》，持报名表、居民身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件各1份、1寸彩色电子证件照片到区教育局人事股(区行政中心635室)报名。每位报考人员只能报考一所学校的一个岗位。
六、资格审查
区教育局组织专人负责审查，8月3日前完成。
七、考试
1.考试时间：2021年8月11日上午07:00开始，过时不候。
2.考试内容：采取无生上课和问答方式进行。时间20分钟，其中无生上课15分钟，问答5分钟。主要考查应试人员的教育教学水平和综合素质能力等。
3.成绩计算：考试总分100分，其中无生上课80分，问答20分。总分低于70分不得进入下一环节。
4.考试地点：叶集实验学校。准考证领取时间：2021年8月10日。领取地点：区教育局人事股(区行政中心635室)，考生凭有效居民身份证领取。
八、结果运用
考试结束后3个工作日内将所有报考人员考试成绩在叶集政府网进行公示。同时，按照公开选调岗位设置的职数和报考志愿，从高分到低分按1:1的比例，确定拟选调人员，若拟选调考生最后一名考试分值相同时，以无生上课分值从高到低选定，并将选调人员名单在叶集政府网进行公示。公示无异议后报区编委、区人社局备案。
九、调动
拟定选调人员经公示无异议后，按相关规定办理调动手续。
十、本公告由区教育局负责解释
咨询电话：0564-2776323、2776308
监督电话：0564-2776326
六安市叶集区教育局
2021年7月26日
教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2013年六安市寿县县医院招聘护理人员启事

　经县委、县政府领导研究，同意寿县县医院面向社会公开招聘30名护理人员，不纳入编制管理，实行人事代理,参加社会保险。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)国家统招全日制学历的应、历届大专及以上护理专业毕业生;

　　(四)年龄在28周岁及以下，即1985年1月1日后出生;

　　(五)2012年和2013年毕业生不要求有护士资格证，2011年及以前的毕业生需有护士资格证;

　　(六)适应岗位要求的身体条件。

　　报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。

　　不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的，不得报考。

　　三、报名事项

　　(一)报名时间：

　　2013年11月10日—15日。

　　报名地点：

　　寿县劳动就业局人力资源市场(寿春镇东街县公安局大门口)。

　　(三)报名所需材料：

　　1、2012年及2013年毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件。

　　2、2011年及以前毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历证书、护士资格证原件和复印件。已参加国家统一考试暂未取得护士资格证书的须提供考试成绩合格证　明。

　　以上人员均需填写《寿县县医院公开招聘护理人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信书》各一份，并缴纳考试费用、近期1寸正面免冠同底照片4张，有工作单位的在编工作人员应出具单位和主管部门同意报考证明。

　　考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　四、资格审查

　　报名结束后，在县人社局和县医管办指导和监督下，由用人单位对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。领取《准考证》时间为11月22日—23日，领取地点在寿县劳动就业局人力资源市场(原报名处)。

　　五、考试

　　1、考试方式：采取笔试方式进行。

　　2、考试内容：护理基础知识和专业知识。满分为120分。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　考试成绩在“寿县人民政府”、“寿县人力资源和社会保障局”等相关网站公布。

　　考试设置最低分数线为60分。笔试成绩低于最低分数线的不能进入下一轮程序。

　　根据招聘单位招聘计划数，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　如在录取时出现考生成绩同分，有护士资格证者优先，若都具有护士资格证，以专业知识考试成绩高低确定排序;专业知识考试成绩同分，以主观题得分高低确定排序。

　　 六、体检和考察

　　体检由县卫生局统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　考察工作由卫生局组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。

　　对体检、考察不合格者，可按照考试成绩，从高分到低分依次递补，体检、考察各最多可递补一次。体检、考察时间另行通知。

　　七、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县人民政府”、“寿县人力资源和社会保障局”等相关网站公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，报经县医管办审查后，报县人才交流中心办理人事代理手续。对未能在正式聘用前提供招聘岗位所要求层次的学历、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。

　　八、待遇

　　聘用人员不纳入编制管理，实行人事代理，与用人单位签订聘用合同，享受招聘单位同类人员同等待遇，购买五项社会保险。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、报名费

　　考试收费标准按省财政厅、省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定执行，笔试费45元/门。

　　十、组织与监督

　　本次招聘在县事业单位公开招聘及机关事业单位公开选调领导组领导下组织实施，县纪检监察部门全程监督，考试坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　十一、有关事宜

　　本《公告》由寿县事业单位公开招聘及机关事业单位公开选调领导组负责解释。

　　本次有关招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“寿县人民政府”、“寿县人力资源和社会保障局”等相关网站进行查询、查阅。

　　咨询电话：县公开招聘领导组办公室：0564-4021171

　　县医管办：0564-4022175

　　监督电话：县监察局：0564-4022359

　　附件 ：《寿县县医院公开招聘护理人员报考资格审查表》《报名、考试诚信书》

　　寿县事业单位公开招聘及机关事业单位公开选调工作领导组办公室

　　2013年10月24日

2022年六安市基层特定岗位招聘成绩出来了吗

2022年六安市基层特定岗位招聘成绩出来了。根据查询相关资料信息显示，截止于2023年1月7日，2022年六安市高校毕业生基层特定岗位人员补录笔试成绩公示出来了。

六安人才招聘网站有哪些

58同城，学大网，兼职网，赶集网，百姓网，这些都是免费发布招聘信息的。
像比较知名的招聘网站，中华英才网，前程无优，智联招聘
以上这些网站都有区域性的。
你可以去“国际招聘网”上投份简历，个旦有合适你的职位，会在第一时间通知你。

2015年六安市直事业单位招聘考试怎么报名

您好，中公教育为您服务。

2015年六安市直事业单位招聘报名工作采取现场报名的方式进行

(一)报名时间：2015年8月20日—23日(正常上班时间)

(二)报名地点：市人力资源市场(六安市佛子岭路市人力资源市场一楼大厅)

报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)原件等材料及其复印件。

报名结束后，在市人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月10日——11日上午8：00——12：00到市人力资源市场(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年六安市直事业单位招聘41人公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

大学英语专业毕业后是考验好还是去找工作好

大学英语专业毕业后是考验好还是去找工作好？

这个还是靠自己去决定。如果你选择考研，就不要眷恋外面的人会挣多少，毕竟你在学校更丰富了知识，不要在乎眼前的利益，如果你想找工作，不想继续学业，就不要想会不会有天后悔没有考研。鱼和熊掌不可兼得，还是看个人爱好吧，如果非常爱学习，我个人建议还是继续考研，如果考不上就找工作，边工作边考研也可以，工作没有想象的那么难找，虽然也不容易找，但如果你是个有实力的人，机会永远等着你！不会错过！加油吧！自己好好考虑考虑，做出一个决定，但做了决定就不要再想那么多！

大学英语专业毕业后可以马上出国找工作吗

英语专业在国外只能做文秘翻译一类！最好有个第二学历比如：金融、计算机、西医这些。在者国外公司不仅要考察你的学历还要考察你的工作经验、资历！应该说还是有困难的！好好努力!

您想找什么工作？
像国内农民工类型的 不会英语 也可以过去做
如果是想用学历的话~~抱歉，人家不承认的

大学英语专业毕业在六安找工作

六安市人力资源市场，组织开展了“全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周”活动，共收集招聘企业36家，全新六安人才网，免费求职招聘信息第一网站发布适合高校毕业生就业的企业空缺岗位428个，提供咨询服务1260次。汇聚所有全新六安的企业招聘及个人求职信息,全新六安人才网为求职者和企业提供全新六安人才求职、全新六安企业招聘等综合服务。

建筑学专业毕业后是直接工作好还是考研好？

看你本科学校了，学校不错能进好的单位的话就工作啦，学校不好找到好单位很难的，那还是读个研了

大学英语专业毕业的学生毕业后找什么工作合适?

我也是英语专业的我想做翻译
还有还有,根据一些已经毕业的前辈说,其实以后的工作不一定和专业对口的.
而且你英语不是很拔尖,那么也许更是这样
因为相关的工作要求是比较高的,8级你过了没有??否则很难.
你可以出事一些偶尔需要用的英语的工作啊,这样不会完全埋没你的知识,也没有太大压力
例如一些合资小企业的业务员.我舅舅的厂里就有这样的职位,我看他们都是接单,偶尔有外商的单据就翻译一下,待遇很不错的,我知道其中一个姐姐的有8000一个月

大学生毕业后是找工作好还是创业好？

如果有目标的话，先找份合适的工作，替以后的创业做准备。

如你真是天降大任者,如你真有理想抱负者,如你真有能力掌控者,如你真有成担一切苦难者,那你首先是劳其筋骨饿其体肤,你若没这两下子,那你就别谈什么理想、事业、汽车、洋房,从古至今每一位有学之士成就天地的人他们都是从劳其筋骨饿其体肤做起的,你若没这个成受能力,你若没这忍辱的能力,那么我劝你还是把你那小小的雄心壮志先收收吧,找个适合自已的工作就得了。

你所说的毕业后是找工作好呢,还是创业好,还是我上面所说的,关于是先工作还是先创业,这取决于你的意向了,不管先做那一个,还是那句话必先劳其筋骨饿其体肤,为什么要这样做呢?这都是来为自已增加阅读及掌握丰富的经验的,更是为你在社会的大舞台上来磨练你增加你的智慧的,你磨练越少劳其筋骨越少饿其体肤越少,你的成功及你将来的基础直少,这些都是来为你将来的机遇而做的基石,如你少了这些丰厚的社会各行各业的阅历的话,一但机遇来了,你都无法洞查到它的存在及方向发展,能够洞查得到机遇的能力靠什么?劳其筋骨饿其体肤的这个时间阅历的积蓄,你没有丰厚的积蓄那你真的就很难掌控得了,假如;你的命运好机遇你无意得到了,但是,同样的运作当中,你同样掌控不了其运程,这些也同样是你这时期所打下的基础来操作的,否之;你到时还是无能为力,明白了这些道理,那何去何从,你应清楚明白,息心储蓄来为你将来打造基石吧。

医学检验专业毕业后是先考研好还是先工作好？

这个问题要看你自己的想法 还有家庭能力 当然是继续读书好 因为成教是不承认的 有机会就考研吧

学金属材料工程的女生毕业后是考验好还是找工作好啊？

我觉得都不容易，因为我就是从事金属材料工程研究的。我们一般比较喜欢男的，考研也只不过逃避就业2年吧，毕业后工作还是很难找的。当然，如果你对金属材料科研比较感兴趣，而且也能有一定的理解和科研能力，最终还是会被人认可的，这种事情在于你，而不是在于别人对你的回答，未来毕竟是由你创造的，别人的经验，只能借鉴，不能重复。

大学选哪个专业毕业后好找工作

学校与社会是两件事，要分开。报考大学专业是根据自己现在所学的特长报考。以后工作要看当时的实际情况。个人认为，学生阶段认真学习，成绩优异将来就会有很好的出路。

2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员公告

为适应我区事业单位工作的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委 组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，经区政府研究决定，并报市人社局审核，由区人社局面向社会统一开展2012年度金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　2012年我区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员116 名，其中毛坦厂中学高中教师30名、乡镇幼儿园教师20名，六安市第四人民医院医护人员30名，金安区妇幼保健院医护人员20名，乡镇计划生育服务所工作 人员16名。详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件。
　　2、学历：依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
　　3、资格：高中教师要求取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；幼儿园教师要求取得幼儿教师资格。其他招聘岗位依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。
　　4、年龄：
　　高中教师：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
　　幼儿教师：年龄要求30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
　　六安市第四人民医院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）；
　　金安区妇幼保健院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），其中妇产科、儿科医生取得中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）；
　　乡镇计划生育服务所：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）。
　　有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
　　报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。
　　三、报名办法
　　报名采用现场报名的方式进行。
　　（一）报名时间：2012年6月9日—2012年6月13日（双休日正常上班）
　　（二）报名地点：六安市金安区劳动监察大队（安丰南路区教育局一楼）
　　（三）报名所需材料：
　　1.报考高中教师的：填写《2012年六安市金安区招聘高中教师报名表》（其中“任教经历”栏须加盖任教学校公章）；
　　报考幼儿园教师的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表》。
　　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》；
　　报考乡镇计划生育服务所工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇计划生育服务所工作人员报名资格审查表》。
　　报考者均须填写《2012年六安市金安区招聘事业单位工作人员考试考生诚信书》1份。（以上报名表及书从金安政府网www.ja.gov.cn上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。
　　2.有效居民身份证原件和复印件。
　　3.毕业证书原件和复印件（如是2012年应届毕业生，报名时暂未取得毕业证书的，需提供《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并应在7月18日前提交毕业证书原件及复印件）。
　　4.报考岗位所需的资格证书原件和复印件（其中报考幼儿园教师的，如是2012年申请教师资格的，报名时须提供认定机构出具的“教育教学能力测试已通过”证明，并应在7月18日前提交教师资格证书原件及复印件）。
　　5.属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
　　6.报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。每位考生限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　按照省物价局皖价费118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。
　　（四）资格审查：
　　报名截止后，由区人社局会同用人单位主管部门共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。应聘同一岗位应形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3，未达到规定开考比例的，将取消或核减该岗位（专业）招聘计划数。
　　四、招聘考试
　　1、考试方式：报考高中教师及乡镇幼儿园教师的招聘考试采用笔试加面试（试讲）的方式进行。高中教师为试讲，幼儿园教师为面试。
　　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的仅采用笔试。
　　2、笔试：笔试内容考公共知识和专业知识两部分。
　　公共知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
　　公共知识卷面分数均为100分。
　　专业知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。
　　专业知识卷面分数均为100分。
　　以上考试科目均不指定参考书目和资料。
　　笔试时间：2012年6月24日。
　　8:00——10:00，专业知识；
　　10:30——12:00，公共知识。
　　笔试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。
　　为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。报考高中音乐、体育、美术教师岗位公共知识未达到50分、专业知识未达到60分的不能进入下一个规定程序；报考其它岗位的考生公共知识和专业知识均未达到60分也不能进入下一个规定程序。
　 　根据省、市有关文件精神，参加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”两年以上人员，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件及复印件,于7月18日到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（金安区政府前楼106室）申报加分，每门笔试科目成绩增加 2分，逾期不再办理。
　　笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。
　　笔试成绩于笔试结束10个工作日后在六安人才网、金安区政府网、金安教育网上公布。
　 　3、面试（试讲）：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序以及该岗位计划与报考人数，高中教师按照1:3，幼儿园教师按照1:2比例，确定参加面试（试 讲）人员名单。面试（试讲）人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试（试讲）人选。
　 　岗位招聘数与进入面试（试讲）人员比例低于规定比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试（试讲）方式考生的平均分数确定该岗位面试（试讲）的最低分数线；如该单位参加某一种类面试（试讲）考生仅有1人，则设定面试（试讲）最低分数线为65分。对面试（试讲）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和 体检。
　　面试（试讲）时间、地点另行通知。
　　4、确定体检和考察人选。
　　报考高中教师及乡镇幼儿园教师的面试（试讲）结束后，按笔试成绩占60%、面试（试讲）成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
　　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、金安区乡镇计划生育服务所的，按笔试合成成绩（专业知识占70%、公共知识占30%），从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。
　　在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。
　　五、其它事项
　　1、体检。
　　报考高中教师、幼儿园教师的体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人1号）执行。
　 　报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号），以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》》（人社部发［2010］19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发［2010］82 号）等有关规定执行。
　　体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。
　　2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。
　　3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。
　　4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。
　　5、岗位确定。区教育局公布招聘乡镇幼儿园教师的具体幼儿园、区计生委公布招聘乡镇计划生育服务所工作人员的具体乡镇。在区人社局指导下，区教育局、计生委分别组织拟聘人员根据公布的幼儿园及乡镇计生服务所，依据合成总成绩排序，依次选择岗位。
　　6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
　 　7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
　　报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在上述网站公布，一经公布，视为通知到位。
　　本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：区人社局：0564-3261080，区教育局：0564-3261739，
　　 区卫生局：0564-3261337，区计生委：0564-3261157。
　　监督电话：区监察局：0564-3261055。
　　附件：
　　1.2012年金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表
　　2.2012年六安市金安区招聘高中教师报名资格审查表
　　3.2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表
　　4.2012年金安区卫生系统招聘工作人员报名资格审查表
　　5.2012年金安区乡镇计划生育服务所招聘工作人员报名资格审查表
　　6.2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员考试考生诚信书
　　

六安市金安区人力资源和社会保障局
　　二O一二年五月二十一日

附件1（不含乡镇卫生院）.xls

08、附件2：2012年六安市金安区招聘高中教师报名表1.doc

09、附件3：2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名表1.doc

附件4,金安区2012年卫生事业单位选招专业技术人员报名资格审查表1.doc

附件5.金安区2012年计生委专业技术人员报名资格审查表1.doc

10、附件6：2012年六安市金安区招聘教师考试考生诚信书1.doc

2020安徽六安市直事业单位招聘报名时间是什么时候

2020安徽六安市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽六安市直事业单位考试信息，需要详细了解安徽六安市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019六安市直事业单位公开招聘工作人员215人公告(2019年4月13日发布)

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn);报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

考生登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于4月28日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年5月2日至6日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位(紧缺专业及学历要求为“研究生(硕士学位)”岗位的)确实达不到规定比例的，经六安市人社局批准后可适当降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的考生，4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的考生由省人事考试院在网上退费。

文章原标题：2019六安市市直事业单位公开招聘工作人员215人公告

文章来源：www.apta.gov.cn

六安市劳务中介在什么地方找工作

在安徽，六安帮你找人力资源有限公司创设于2020-06-02 。公司地点位于安徽省六安市叶集区花园路怡景尚都1栋3层经营范围为人力资源管理，劳务派遣，人才中介，企业管理咨询，商务信息咨询，市场营销策划，计算机信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务，展览展示、会务、物业管理、家政、健康信息管理咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）公司有1-20人，性质为有限责任公司自然人投资或控股 在六安市人力资源服务中均有较强的竞争力。