天津国企招聘会计（国家电网天津校园招聘历年面试形式是什么有真题吗）

本文目录

• 国家电网天津校园招聘历年面试形式是什么有真题吗
• 天津卫生系统事业编会计工资
• 2022天津事业编报名人数多少会计专业
• 天津事业单位招聘2023
• 国企什么岗可以聘任会计师岗位
• 国企的会计要求高吗
• 国有企业事业单位招聘会计，说是考申论，公基，专业知识，具体考什么
• 国家电网天津电力公司2016校园招聘考啥呢
• 天津市财政局2018年天津市会计领军人才培养工程选拔工作的通知

国家电网天津校园招聘历年面试形式是什么有真题吗

1.关注下我说的
2.你是想找培 训 吧，本来我也不信，但我同学考第一批自己复习就考了个48分，然后国家电网校园招聘考试第二批的时候他报了个 长理职陪，结果今天一查82分。真的是神奇啊。
国家电网校园招聘考试的话，因为招的会计专业的人会少一些，所以难度也会大一些，我同学他们听说了 长理职陪 新开了财会班，怕自己到时候考不过，所以马上就报名去了，不过我觉得只要努力复习，报不报班无所谓吧。
国家电网招聘考试的要求是越来越高了，研究生都不一定能进。我们上一届的学长学姐们都考了70来分才进面试，还是去 长理职陪 报了班个把星期才去考试的，你好好掂量掂量吧。
这个要看具体省份的招聘公告，一般情况下都是要英语四级证书或者计算机二级证书，不过这个也不是一定的，我们在长理职陪 上课，五十个人，有一大半都没有证书呢，但是基本上都过了笔试。
国家电网考试有的人觉得容易，有的觉得难，我是去年考的，考了76分，因为之前就不怎么好学，家里给报了个长理职陪的班，不得不说这个效果还挺好的，讲的重点考的时候都有 ，只要把握好知识点都没问题
学姐毕业的时候送给我一套长理职陪 的上课内部讲义，虽然是2015届的，不过还是觉得有很大的帮助啊，现在想去报2016届的班了，如果报了以后，我可以把这套讲义借给你。
国家电网考试复习的时候会觉得很难，综合知识考查的方面好多，题目也杂，总摸不着规律。于是考前就把 长理职陪 上课的题库做了一遍，考完了感觉也不是那么难嘛。
您好，长理职陪 国家电网校园招聘考试培 训为您解答：不同专业考试内容不一样，具体可以参考考试大纲，电气专业第一批考试内容是：电路、电力系统分析、继电保护、高电压、行测、新能源和企业文化。
国家电网校园招聘考试有分三个部分：专业知识、综合知识、中国电力与能源战略 ！本人已经通过笔试啦，当时就是按照 长理职陪 上课安排的先复习的专业知识，综合和能源战略就只做了他们的题，最后笔试考了六十八分！
电分和继电保护是国家电网校园招聘考试中最难的，我周围的学霸也要买的 长理职陪 上课的内部讲义学的！国家电网校园招聘考试只有1次机会，好好把握啊！
如果你完全是自己的方式复习的话，那估计要几个月也说不定，毕竟考试的科目还是蛮多的，参加培训班的话就不用那么长的时间了。我去年在 长理职陪 上的课就是一个月就上完了，也没有花别的时间去复习。
电网招聘考试相对来说是比较简单的呢，考的范围并不是很广，但是说考试就是自身能力的体现，能不能进电网是一回事，但是态度一定要端正。我之前在 长理职陪 上了大半个月的课，考前我一直很紧张，但是还好笔试勉勉强强通过了呢。
有那么多人参加国家电网校园招聘考试，当然不好考了，竞争压力大！可能 长理职陪 电 网 培 训才能有底气说好考，毕竟别人能做到百分之八十多的通过率！
国家电网校园招聘考试专科考的不难，其实很简单。考前我报了 长理职陪 的班，今年3月22号参加的考试，考试的时候上遇到了蛮多发给我们的内部讲义的原题，考了七十六分呢。挺不错的！
跟国网差不多，就是专业知识和综合咯，但是南方电网招聘考试考的好像范围更大一些 ，难度没有很高，主要就是多做题，同学就是买的 长理职陪 上课 的题库回来做的，他还说挺简单的!
估计你是子弟，国网考试没有指定用书，你基础那么差，估计自己看书没用，你可以去报个班，让老师带着你学，这样提高的快，长理职陪 不错，我是在那里培 训的，已经考上了。希望你也一样能考上。
国家电网校园招聘考试确实就这一次机会,这个一定要好好把握,不过还有这么长时间
不用很着急的，我同学在 长理职陪 上了一个月课都过了，但是每天都很累，所以不付出汗水得不到回报的。
同学，国家电网招聘考试竞争是越来越大了，考的人太多。我发小也在 长理职陪 上课，有没有关系我觉得只占一部分，不管怎么样还是要有实力的，笔试没过都是空谈，
你加油吧！
不对，每年国家电网招聘考试的内容都差不多，第二批相比第一批要简单，我同学专科的在 长理职陪 报了个小班都考了75分，所以说还要是要看自己能力，简不简单就见仁见智了。
就我个人来说还是建议你参加专业的培训，谨慎选择培训机构！
1，上课时间不能太短，一个月左右为最佳，说一个星期就能速成的就要提防了，长理职陪 都要上一个月的课程才能全部讲到呢！
2，上课的人数不能太多了，效果会很差，我同学才报的 长理职陪 ，限制人数了，是小班，这样才能保证效率。
国家电网校园招聘考试一人只有一次机会，走错一步就没机会了！
你的意思就是想要多点实战的经验，外面不知道有没有考试的卷子。本人在 长理职陪 上课，每科都有模拟考试，现在都已经考习惯了，就等着明年的考试了。
国家电网校园招聘考试的笔试当然难了，现在考的人越来越多，竞争也越来越大，我的学霸朋友也顶不住压力去报了 长理职陪 的培训班
才考完2015国家电网校园招聘第二批考试，面试也过了！我觉得电分考的不难，但是考的特别多，占得比例比较大，我在 长理职陪 上的课，老师考前点了很多题，感觉还是加分了不少！
笔试不难。只要认真复习就没问题。 我在 长理职陪 上课的班上基本上都过了笔试
去网上查查资料吧，虽然考的多，但是并不难。你是财会专业的应该会比电气专业的简单一点，只要认真准备基本都没问题，我同学电气的在 长理职陪 买了个上课时候用的题库，大概就做了半个月题目吧，考试很轻松的就过了。
我上了长理职陪 的培训班，暑假就要上了课了 听学长学姐说长理职陪不错，大们都是报的 长理职陪 ，你要是学的不好也可以报班学习的，珍惜这次机会吧
建议去长理职陪 看看，长理职陪 搞国家电网培训很久了，前身是长沙电力学院，反响很好，我也是听考上来的同学说的，考上来的同学把他们说得很神。你自己去看看吧！
怎么说咧，这个看你平常学习的情况。反正我上课基本打瞌睡，不报班不行，不过我报的是 长理职陪 的班，课没上，至少服务我还比较满意吧
我去年考前去 长理职陪 上的保过班，平时成绩挺一般，笔试竟然考了73分通过，很多知识点在内部讲义上都能找到。
国家电网招聘考试资料也只是以偏概全，最主要还是要靠自己的能力，资料再全面记不住也只是白看，我在 长理职陪 就上了一个多月的课，直接考了七十五分，资料什么的我压根没看什么的,只要基础打牢考试一般都会过的.
自动化可是国家电网招聘考试热门专业呢，成绩提升不了不代表考不上，笔试都很简单的，我同学武汉电院的在 长理职陪 上了一个月去考照样过了，不见得成绩比你好到哪里去，最主要还是要看自己的能力的呢。
国家电网招聘考试三本是可以参加第二批考试的，我就是三峡大学科技学院的暑期去 长理职陪 上了一个月都考了七十多，笔试是过了，但是又要去找关系，唉，说多了是眼泪阿。
我室友也是天天在看这个视频，他也是要参加国家电网校园招聘考试的，报了一个叫 长理职陪 的班，每天一回寝室就在看视频！
建议你去看看 长理职陪 的内部讲义，我同学零基础都能看懂呢，标注了重难点，考点也比较准确，如果你是参加2015国家电网校园招聘考试第二批的考试，现在看那套书复习时间还是够的！
国家电网招聘考试其实不难，经验就在于你够不够仔细，平常复习到位没有我考前就做了 长理职陪 的上课题库，复习了大概一个半月，笔试考了八十多呢
兄弟，2016国家电网招聘考试还没考呢？哪里来的内容阿，以前的更是没有，考完都封存了的，我们这一届考国网的都去的 长理职陪 上的课，考试内容谁不想要阿。
当然了，国家电网招聘考试综合知识也占一部分分数的，行测这方面也是很重要的，你连这个基本这方面没什么把握的话，还不如暑期去 长理职陪 报个班。
国家电网招聘考试电专业基本上什么都要考，电路，继保，高电压，综合还有行测。考试内容确实很多，但是多加复习应该是没有什么问题的，去年暑期在 长理职陪 集训了二十来天都过了，国网考试都不是个事。
梦想是要有的！万一实现了呢？所以你千万不要灰心，国家电网招聘考试也只是一次测验，难度只是你的心理压力，你只要基础复习到位的话基本笔试是没有问题的，我同学在 长理职陪 上一个月课都进面试了
你好，我去年考的电网报的 长理职陪 的保过班，他们那还有题库，感觉很不错。现在有很多题都不准确，你要多注意。
这要看你是不是有很高的自觉性。我去年在 长理职陪 上课的时候,还见过一个零基础的,最后他也考上了。
楼主你好国家电网校园招聘考试的笔试当然难了,现在考的人越来越多,竞争也越来越大,我听人家说顶不住压力去报了 长理职陪 的班上课。
经验算不上传授，不过看你之前学的基础怎么样了。这就是一次综合的测试，我在
长理职陪 上课人家考国家电网招聘考试的同学有基础差的也考过了，所以你要给自己定个目标才行呢!
各省公司的招聘公告会在3月1号出来，我昨天看百度知道上面 长理职陪 发的第二批国家电网校园招聘考试的招聘公告，提前出来了，可以开始报名了。只要招聘公告一出就可以报名，没出公告的话，现在填好简历不提交就行了。
国家电网校园招聘考试机就一次，一定要慎重考虑，不能因为价格的原因而去误了考试，我大学同学辽宁工业的的，去年考的国网。大概花了几千元在 长理职陪 上的面授班，笔试过的很轻松。
我以考过，长理职陪 上课的资料感觉很不错，押题很准确，我之前考的时候就是报的长理职陪。
每年国家电网招聘考试的内容都差不多，第二批相比第一批要简单，我同学专科的在 长理职陪 报了个小班都考了75分，所以说还要是要看自己能力，简不简单就见仁见智了。
必须要有的.反正我都是考到了的,有总比没有的强,我暑期在长理职陪 上课的同学都说你连计算机二级都没有别人都有,那报名我会录取谁呢.那不是扯淡么,呵呵,
几百块钱的不安全不可靠，国家电网校园招聘考试机会只有一次，不能因为便宜而误了考试，许多同学也是报班的时候纠结了很久，最后还是花了几千大洋去【长理职陪】上课，但是最后考了高分稳稳地过了笔试，也是值得的
我是东北电力大学电气专业的，我之前参加了 长理职陪 的暑期集训班，价格不高，就是对我来说太远了。整体来说，老师就是有点口音问题，讲课倒是挺认真的，我现在又报了一个网络班准备巩固一下，强化一下！你可以自己问问看。
国家电网校园招聘考试培训机构层出不穷！大大小小都有，有的培训只要几百块钱，但是其实只有几天的课，而且课时分配不均。国网考试中综合知识占35%，专业知识占65%，长理职陪 在这方面分配的就比较好！你可以看看他们的网站，那里比较详细。
具体的要看每个省的公告！但是2015国家电网校园招聘考试主要招聘的还是电气工程类的考生，我同学说他报的 长理职陪的培训班针对的就只有电气工程的学生！
报培训也并不是万全之策，最后还是要自己肯学，不然就算是去 长理职陪 上课也有可能会考不上的。2015国家电网招聘第二批的考试是3月28日，复习时间还很充裕，加油吧！
机会都是均等的，国家电网招聘考试内容也差不多。还要看你的学习能力和临场发挥怎么样了。我哥们基础一般暑期到 长理职陪 上了一个月课程都过了笔试了，早报早占座啊，现在报班的人真多。
国家电网招聘信息还没有发布呢，你可以看看以前的，这些基本上都不怎么会变的。我去年也是一样啥都不知道，还好学长走得时候送了一本 长理职陪 上课备考攻略给我，
国家电网校园招聘考试难不难因人而异，你复习好了肯定就不难了，跟平时学校的成绩应该没有太大关系，我哥们零基础报的名，在 长理职陪 上了一个月课去考，连他都说考试简单呢！
本人是在 长理职陪 上的课。老师在第一时间就告诉了我们有新增加的内容，会补录视频给我们的。
其实第二批考试的考试大纲与第一批基本一致，略作调整。其中：综合能力部分主要增加了国家电网公司企业文化及战略、全球能源互联网等内容，专业知识部分与原大纲一致。
在国家电网校园招聘考试官网上报名。报名时间看10月中下旬出的公告。 我在 长理职陪 报的班,会提醒你时间。服务挺好。

天津卫生系统事业编会计工资

4000元。天津卫生系统事业编招聘信息显示，招聘精英会计月薪4000元，提供五险一金和免费住宿。会计是指以货币为主要计量单位，以会计凭证和会计账簿为主要形式，采用专门的方法对社会组织的财政收支和经济业务进行记录、核算和监督的活动。

2022天津事业编报名人数多少会计专业

12092人。根据查询相关公开信息显示，天津人才服务中心发布了2022天津事业编会计专业报名人数是12092人。天津市，简称津，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国北方对外开放的门户，中国北方的航运中心、物流中心和现代制造业基地。

天津事业单位招聘2023

天津事业单位招聘2023已经开始，目前天津市直单位、西青区、静海区、滨海新区事业单位已经发布招聘公告，大家可以查看招聘公告了解详情。

一、天津事业单位招聘2023

2023年天津事业单位已经开始招聘，目前发布招聘信息的有天津事业单位单招、西青区、静海区、滨海新区事业单位，给大家整理了以下招聘信息：

天津事业单位招聘2023各区招聘公告报名时间考试时间考试科目宝坻区2月6日9:00-2月10日17:00另行通知《综合能力测试》静海区招聘公告2月13日9:00-2月17日17:002023年3月11日《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类）》西青区2月13日9:00-2月17日17:002023年3月11日《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类或财会类或计算机类）》更新中……

二、天津事业单位考试内容

天津事业单位考试科目是《职业能力测验》和《综合知识》。前者包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。综合知识考试是分文字综合类、财会类、计算机类。

综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

综合知识(计算机类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

天津事业单位招聘2023

国企什么岗可以聘任会计师岗位

国企的金融类、经济类、财经类、市场营销等相关专业岗位可以聘任会计师岗位。根据查询相关公开信息显示金融类、经济类、财经类、市场营销等之类的专业可以去应聘国企的会计师岗位。全日制大学本科及以上学历，三年及以上理财经理或理财类业务相关从业经历。

国企的会计要求高吗

高的
拓展，
如何进入会计国企
首先国企分为校招和社招。
如果你是将要进行校招的小伙伴，请继续往下看。如果你是参加社招的伙伴，那么可以直接跳到第二段。
通常，校招的流程是：开招聘会-收简历-筛选简历-笔试筛选-面试筛选-综合评选-发offer。
一般来说，只要你的专业对口（一般是会计专业和财务管理专业），都有机会进入下一个流程。
当然作为学生，都处于没有涉世经验的阶段，国企可能会比较看中在学生会担任职务的同学，这在很多国企招聘中也会直接给到。
另外，如果是党员的，这部分同学被录用的概率会更高。
国企会计岗笔试题以行政职业能力测验和性格测试为主，部分企业还有专业课笔试和英语测试。
面试一般都在当天或第二天完成，接下来就是等通知了。
快的话，面试结果可能在第三天就能知道，有幸这么快拿到Offer的小伙伴就可以为接下来的职场生涯做好准备了。
但是也有一些企业可能会在全国多地进行宣讲，由于耗时较久，可能要半个月才能给到回复，所以有的小伙伴超过一周没有拿到Offer，稍安勿躁，你未来的单位可能还在国内漫游中。
当然，不建议小伙伴把鸡蛋放在一个篮子里，多投几个国企，你的胜算就更大一些
社招看中资质和专业度
面试环节一定要凸显团队协调能力
社招相对来说，难度会大一点。
相比于校招，国企的财务会计岗，通常是采用的内部推荐渠道，并且也是招聘人才最主要途径之一。
值得注意的是，国企社招的招聘信息一般是挂在官网上的，也就是说，如果你不留意这些信息，一旦有人优先通过内推上任了，那么很遗憾，今年的岗位已经与你无缘了。
至于下一次何时公布，得看国企内部的实际需求情况，尤其是一些待遇较好的企业，可能有人早早通过内部渠道了解了相关的信息，实际上也加大了无形的难度。
关注信息，是第一步。
其次，你需要专业对口。由于社招岗位不多，国企对于社招专业对口的要求会比较高。
当然，如果你是非财务会计专业出身，但是已经在相关岗位上工作多年，那么你一样有机会进入相关的岗位，但是你可能需要足够的资格证书来证明自己的实力。
初级会计证书是最基本的，最好有中级会计证书。这几年，甚至还有CPA持证者来国企面试。所以想要通过社招进入国企会计岗的小伙伴，一定要提前做好准备，尽可能提升自己的资质。
可以看出，CPA证书在进入国企一些高级财务岗时，是一个必要条件。
除了可以帮助搭建一个完备的财务知识体系，更重要在独立处理重大项目时更加游刃有余。
对于国企而言，能够通过CPA本身，就证明了你具有持续学习的能力。
第三，一定要准备好面试环节。
根据很多小伙伴的反馈罗列了几个问题：
你为什么想来我们公司？
你认为你的优点是什么？
你在工作中有什么值得自豪的地方？
为什么会从事财会行业？
每一个都是送命题，考查了你工作的动机，你对公司的了解程度，你在从事相关工作时的性格特点，如果和企业的基调不一致，或者对企业信息了解不充分，那么很可惜只能从头来过。
而且一定一定要注意，要凸显自己的专业性和团队合作能力，尤其是后者，这是进入国企的必要条件。
如果你顺便完成了上述的步骤，那么基本国企的Offer就离你不远了。

国有企业事业单位招聘会计，说是考申论，公基，专业知识，具体考什么

国家电网天津电力公司2016校园招聘考啥呢

您好，中公教育为您服务。

国家电网天津电力公司2016校园招聘内容可以参考2015国家电网校园招聘考试大纲，国家电网2016校园招聘信息可以关注天津国企招聘网，也可以加入天津市国家电网QQ群65453540，和群里的同学交流。祝您备考顺利。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

天津市财政局2018年天津市会计领军人才培养工程选拔工作的通知

【 #会计职称考试# 导语】天津市财政局2018年天津市会计领军人才培养工程选拔工作的通知，更多相关内容，请访问 会计职称资格考试频道！

各行业主管部门，各区财政局，各会计师事务所（资产评估机构），各有关单位：

　　为贯彻落实《天津市会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（津财会〔2012〕8号）和《天津市会计领军人才培养工程实施方案》（津人才〔2017〕16号）的相关要求，结合我市实际情况，现决定启动2018年天津市会计领军人才选拔培养工作。现将有关事项通知如下：

　　 一、选拔范围

　　企事业类会计领军人才培养对象为我市企业、行政事业单位的会计人才，包括分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干。

　　注册会计师类会计领军人才培养对象为执业注册会计师（资产评估师）中诚实守信、年富力强、潜力较大的人员。

　　 二、报名条件

　　（一）申报我市会计领军人才的基本条件：

　　1.遵守《会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德。

　　2.工作实绩突出，政策理论水平较高，具有开拓创新意识；有较强的组织协调能力、分析研究能力。

　　（二）申报我市企事业类会计领军人才，除具备以上基本条件外，还须具备下列条件：

　　1.具有经济管理类专业大学本科及以上学历；

　　2.从事过企业（行政事业单位）内部会计制度设计、重要课题项目研究；

　　3.具有高级会计师资格或通过高级会计师资格考评结合考试（包括通过全国或本市合格分数线），或者业绩特别突出且担任会计师职务5年以上（含5年）；

　　4.年龄在45周岁以下（年龄计算截止到2018年12月31日），身体健康。

　　（三）申报我市注册会计师类会计领军人才，除具备以上基本条件外，还须具备下列条件：

　　1.具有大学本科及以上学历；

　　2.担任过会计师事务所（资产评估机构）部门经理以上职务；

　　3.取得相关执业证书后，在会计师事务所（资产评估机构）执业3年以上（含3年）且近3年无行业惩戒记录；

　　4.年龄在45周岁以下（年龄计算截止到2018年12月31日），身体健康。如条件特别优秀的合伙人（股东），年龄可适当放宽至48周岁。

　　（四）凡有以下情形的，不得参加选拔：

　　1.最近3年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的。

　　2.本人所在单位最近3年内存在严重违反《会计法》、《注册会计师法》及有关财经法律法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的。

　　       三、选拔程序

　　（一）提出申请。具备条件的会计人员由本人提出申请，经所在单位同意，填写《2018年度天津市会计领军人才培养工程申请表（企事业类）》或《2018年度天津市会计领军人才培养工程申请表（注师类）》（可到“天津会计网www.tjkj.gov.cn或tjkj.czds.tj.gov.cn”、“天津市注册会计师协会网站www.cicpa.org.cn”、“天津会计学会网站www.tjkjxh.org.cn”*）。

　　（二）资格审查。各行业主管部门和区财政部门对申请人的基本条件进行初审，并向市财政局推荐人选；市财政局对推荐人选进行复审，符合条件的准许参加选拔考试。各会计师事务所（资产评估机构）对注册会计师类申请人的基本条件进行初审，并向市注册会计师协会推荐人选，市注册会计师协会对推荐人选进行复审，符合条件的准许参加选拔考试。初审单位应认真对申请人的申报材料进行审核，对不按隶属关系推荐人选或不符合规定条件仍然予以初审通过的，市财政局有权退回并予以通报。

　　（三）选拔考试。选拔考试由市财政局负责组织开展。考试分为笔试、综合评价和面试三个环节，为全市统一命题。

　　（四）确定人选。根据申请人的选拔成绩、用人单位意见，按照择优录用原则提出建议人选名单，在天津会计网、天津注册会计师协会网站上分别公示7天，无异议的，报市人才工作领导小组办公室审批。

　　 四、报名及考试安排

　　（一）报名时间：2018年5月14日～25日（节假日休息），上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

　　企事业类报名地点：天津市会计学会考培部（河西区广东路67号会计之家407室）。

　　注册会计师类报名地点：天津市注册会计师协会培训部（河西区广东路67号会计之家615室）。

　　具体报名、考试事项请登录“天津会计”、“天津市注册会计师协会”、“天津会计学会”网站查看。

　　（二）笔试时间：2018年7月8日（周日）上午9：00-11：30；笔试地点另行通知。

　　（三）面试时间：拟于2018年7月底进行，具体时间、地点另行通知。

　　 五、培养实施

　　（一）培养周期

　　天津市会计领军人才培养工程入选人才的培养周期为3年（2019年—2021年），分为三个考核周期。第一个考核周期为第1至2年，第二个考核周期为期半年，第三个考核周期为期半年。每个考核周期结束时，通过科学的考核评价机制，形成量化考核结果，实施考核淘汰。首次集中培训初步安排在2019年上半年。

　　（二）培养内容

　　着眼于服务经济社会发展对高端会计人才的需求，按照贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新的原则，确定培养课程，关注会计改革、企业改革和经济社会改革等热点问题，重点培养入选人才灵活掌握运用财税金融、会计审计、公司治理、管理会计、风险管控、信息技术等方面知识的能力，以及促进个人综合素养的提升。具体为基础知识、专业知识和综合素养等三方面设置课程模块，根据各课程模块的学习要求组织开展系列学习课程，并结合实际对课程内容进行持续完善更新。同时，根据不同类别会计领军人才的特点，分别设置相应课程模块。

　　（三）培养方式

　　培养期间实行集中培训与跟踪管理相结合的培养方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，系统学习知识，强化能力建设，不断完善入选人才知识结构，全面培养和提升入选人才的综合素质。

　　1.集中培训。以课堂教学、专题讲座、专题研讨等方式为主，每年至少组织2次短期集中培训，3年培养周期的集中培训时间共60天。集中培训结束即进入跟踪管理阶段。

　　2.跟踪管理。跟踪管理以入选人才在职自学为主，由培养基地负责组织。通过加强与其所在单位的沟通，引导入选人才在集中培训结束后，持续进行在职学习，完成培训管理部门规定的自学任务，定期参与专属论坛的讨论，按时参加培养基地组织的定向阅读、专题调研、社会考察、对外交流等各项活动，定期向培养基地报送学习心得体会、读书笔记、业绩报告、专业论文、分组课题报告、案例研究报告、调研报告、考察报告等，进一步提升入选人才理论联系实际、解决实际问题的能力。

　　（四）管理机制

　　实行激励与约束相结合的培训管理机制，建立健全培训管理办法，引导入选人才按照培训方案完成培训任务。按照考核周期，对入选人才参加集中培训、完成指定自学任务、参与专题讲座、发表学术论文、参加论坛和网络交流等情况，工作业绩、职务晋升情况、获奖情况、单位满意度等进行量化考核，结合入选人才的综合素质和发展潜力，实行考核淘汰机制。

　　（五）知识更新

　　为切实有效地推进天津市会计领军人才培养工程培养期满人才后续跟踪培养，持续提*津市会计领军人才的专业能力和综合素质，针对已经完成3年学业、取得《天津市会计领军人才证书》的领军人才，开展知识更新计划，积极探索领军人才后续培养机制和渠道。通过高端论坛、名家讲座、领军论坛、交流活动等形式，促进不同类别会计领军人才之间的交流和碰撞，提升会计领军人才理论与实践相结合的能力。

　　 六、经费保障

　　市人才基金给予会计领军人才培养工程专项资助，用于培养对象的集中培训、学术交流与研修、学习考察、知识更新等。资助经费按年度划拨，实行专项管理，专款专用。入选人才所在单位对入选人才在学习期间的差旅费、食宿费等给予匹配资助。市财政将与入选人才及其所在单位签署三方协议，如入选人才及其单位无正当理由（非不可抗力）中止或违反协议规定，将承担相应的违约责任。

　　 七、人才使用

　　天津市会计领军人才培养工程坚持“培养与使用相结合”的指导思想，建立与有关人才使用部门的沟通合作机制。

　　（一）对完成培训的会计领军人才，优先向财政部推荐为全国会计准则、内部控制、会计信息化等方面的咨询专家；优先选聘为本市会计管理咨询专家、注册会计师协会咨询专家；优先聘任为会计学术研究、高级会计师资格评审、注册会计师（资产评估师）行业管理等专业委员会委员；优先入围会计、审计继续教育培训授课师资；在申报本市高级会计师资格（含正高级）评审时，同等条件下实施政策倾斜；优先向组织人事部门、国有资产监管部门等用人单位推荐使用。优先向财政部等推荐申请课题项目，为会计领军人才开展科研活动创造有利条件；优先取得本市资助的重点会计科研项目，在课题立项、投标与经费支持上给予适当倾斜。

　　（二）引导用人单位加大对会计领军人才的使用力度，以良好的机制激励人才，以完善的制度使用人才，以适当的待遇留住人才。充分发挥会计领军人才的引领辐射作用，鼓励会计领军人才通过公开授课、课题研究、研讨交流、担任指导老师等方式，带动我市会计人才队伍整体素质全面提升。

　　在培养期间或培养结束后，因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，或本人所在单位存在严重违反《会计法》、《注册会计师法》及有关财经法律法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，予以淘汰或除名。

　　 八、申报要求

　　（一）企事业类报名时须提交的材料。

　　1.纸质申请表一份，*并填写电子文档后，用A4纸打印，同时将电子文档发送至邮箱tjkjc@vip.163.com，电子文档标题注明“2018地方会计领军（企事业类）”字样；

　　2.企事业类报考人员需提交身份证、学历学位证书、高级会计师资格证书或通过高级会计师资格考评结合考试成绩合格证及其他能够证明个人专业资格和水平的证书原件及复印件；

　　3.近期二寸正面半身免冠彩色照片（1张）；

　　4.发表论文的原件及复印件；发表专业著作的原件及封面、封底的复印件；

　　5.各类获奖证书的原件及复印件。

　　（二）注册会计师类报名时需提交的材料。

　　1.纸质申请表一份，*并填写电子文档后，用A4纸打印，同时将电子文档发送至邮箱 zxpxb@tjicpa.org.cn ，电子文档标题注明“2018地方会计领军（注师类）”字样；

　　2.注册会计师类报考人员需提交身份证、学历学位证、注册会计师（资产评估师）证书及其他能够证明个人专业资格和水平的证书原件及复印件；

　　3.近期二寸正面半身免冠彩色照片（1张）；

　　4.发表论文的原件及复印件；发表专业著作的原件及封面、封底的复印件；

　　5.各类获奖证书的原件及复印件。

　　（三）联系方式。

　　1.企事业类

　　市会计学会考培部   冀海闻  23254427

　　市财政局会计处         于娜     23205771

　　电子邮箱：tjkjc@vip.163.com

　　2.注册会计师类

　　市注协培训部       杨东海  23247223

　　电子邮箱： zxpxb@tjicpa.org.cn 

　　开展会计领军人才培养工作，是我市为贯彻落实《会计法》、实施人才强市战略、提高我市高级会计人才整体素质的一项重要措施。请各行业主管部门、各区财政局、各会计师事务所、各资产评估机构及有关单位高度重视，积极做好政策宣传，本着唯才是举、择优推荐的原则，协助做好培养对象的选拔、推荐工作。

2018年5月2日