宜春就业人才网（2022江西宜春市人民医院第二批高层次人才岗位公告【57人】）

本文目录

• 2022江西宜春市人民医院第二批高层次人才岗位公告【57人】
• 江西电信宜春分公司待遇
• 2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告|2018宜春市人才引进
• 宜春找工作去什么网站比较好
• 江西有哪些城市IT就业好一些
• 宜春毕业生补贴2万怎么领
• 赣州科汇职业学校地址在哪电话官网网址
• （点击进入）宜春学院教务网
• 2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才公告【179人】

2022江西宜春市人民医院第二批高层次人才岗位公告【57人】

　　五、联系方式：

　　单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号

　　单位联系人：邱老师、余老师 联系电话：0795-3237396

　　需求岗位及要求

江西电信宜春分公司待遇

江西电信宜春分公司的待遇会根据具体岗位和工作经验不同而有所不同。一般来说，宜春分公司的员工待遇是比较不错的，包括基本工资、绩效奖金、社保福利等。此外，宜春分公司还会提供一些培训和晋升机会，让员工有更好的职业发展空间。如果你对加入宜春分公司感兴趣，可以通过招聘网站或者宜春分公司的官方网站了解更多的信息，也可以通过招聘会等渠道了解更多的岗位信息和待遇情况。总之，无论什么公司，待遇都是根据个人能力和表现来决定的，只有努力工作，才能获得更好的回报。

2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告|2018宜春市人才引进

事业单位网权威发布2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告，更多2018年江西省宜春市铜鼓县人才引进公告相关信息请访问事业单位招聘网。

【导语】江西省宜春市铜鼓县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。

本次计划引进人才45名，其中师范类20名左右，医学类10名左右，其他事业管理岗位15名左右。(具体职位见文章末)

　　引进人才条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，有良好的道德品行。

　　2.身体健康，年龄35周岁以下。其中教师、医生工作经验丰富、业绩突出且取得中级以上职称放宽至40周岁，副高以上职称放宽至45周岁(时间截止到2018年9月1日)。

　　3.学历学位要求：

　　(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;

　　(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;

　　(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;

　　(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;

　　(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。

　　4.同一岗位报名的全日制硕士研究生，其本科学历为“双一流”建设高校、一流学科建设高校的优先;中*员、获校级以上奖励的优秀学生、业绩突出的优先;有同类岗位工作经验的优先;铜鼓籍的优先。

　　具体福利待遇

　　加强锻炼使用：

　　在乡镇工作的“双一流”建设高校毕业生可直接挂任副乡镇长，是中*员的可挂任党委委员、副乡镇长;

　　对引进人才实行专门管理方式。在事业管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员;在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。

　　安家补助：

　　引进人才转正定级后，在铜鼓县购买商品房的，给予一次性安家补助，全日制“双一流”大学建设高校本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元;

　　人才津贴：

　　在学校、医院从事专业技术岗位的教师、医生，服务期六年内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴300元;服务期满六年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，继续发放人才津贴。

　　配偶随迁：

　　随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位;

　　另外，省级有突出贡献的中青年专家、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员和填补铜鼓经济社会发展领域空白的急需紧缺人才按照省、市有关政策“一事一议”引进并给予相应待遇;

　　试用期限与违约

　　引进人才的试用期按照应届毕业为一年、往届毕业为3个月计算。服务期未满6年(不含试用期)，不得参加铜鼓县外招录(聘)和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，按合同要求缴交违约金，即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入;同时，已享受安家补助的，需将安家补助退还财政。

　　报名方法

　　报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名(E-mail：)两种方式, 报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日 ，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。校园招聘时间和地点另行通知。

　　报名资料：报名者到铜鼓县人民政府网(.cn)下载并详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》(附件2)，并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。

　　联系方式：

　　传真电话：0795-8722928

　　咨询电话：0795-8726869

宜春找工作去什么网站比较好

• 建议可以去宜春公共就业人才网，我就是在这个网上找到工作的，信息都还蛮真实的。

• 在江西找工作可以去赣江人才网，里面什么市区的都有，去搜一下吧。

江西有哪些城市IT就业好一些

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it一般指互联网技术。 互联网技术是指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。互联网技术通过计算机网络的广域网使不同的设备相互连接，加快信息的传输速度和拓宽信息的获取渠道，促进各种不同的软件应用的开发，改变了人们的生活和学习方式。
it工程师，IT工程师是从事IT相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括IT设计人员、IT架构人员、IT工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。
如果你想学习IT，可以选择千锋教育。千锋的教育培训业务致力于培养高质量数字化技术技能人才，主要提供大学生技能培训、职后技能培训等，课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等。此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程。

宜春毕业生补贴2万怎么领

毕业生补贴2万可以通过线上以及线下两种形式领取。及时领取毕业生补贴是毕业生合理享受国家权利的权利，减缓了毕业生刚入社会时面临的资金紧张问题。就业补助一般是当地政府对人才发放的补贴,通常为 社保补贴 实习期间的工资不低于正式“实习工”的80%这个在劳动法里是有明确规定的。
第一，毕业生补贴的种类。毕业生在毕业后可以获得三个补贴福利：第1个是2万至3万的毕业生补贴，要求毕业生到当地管理人才都部门进行申请领取；第2个是毕业生住房补贴 ，毕业生可以在进行人才登记后，于每个月获得500~1000元不等的住房补助；第3个是国家职业等级资格证书补贴，每拥有一个国家职业等级资格证书都可以领取2000元补贴。这三笔补贴福利相加成是一个可观的数字，毕业生可以在毕业后通过合法手续进行申请办理。第二，毕业生补贴领取方式。毕业生补贴可以通过线上或线下联动方式进行领取。选择线上方式领取，则需在政务官网点击学历补贴按钮，并正确填写毕业生信息，等待后台有审批通过；选择线下方式领取的毕业生需要携带自己的毕业证书以及国家职业等级资格证书等相关资料，自行到当地人才管理部门进行申请办理。毕业生补贴填完了毕业生刚出社会的资金紧张问题，为毕业生灵活就业提供帮助。
毕业生补贴2万可以通过线上政务官网进行链接申请，也可通过线下人才管理部门进行直接申请。所有毕业生都应及时领取毕业生补贴，以有效维护个人毕业生合法权益。办理，按企业(单位)为招用的就业困难人员和离校未就业高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。招用离校未就业高校毕业生的，给予最长不超过1年的社会保险补贴。
法律依据
《就业补助资金管理办法》第五条 享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。
职业培训补贴用于以下方面：
（一）五类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。各地应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布重点产业职业培训需求指导目录，对指导目录内的职业培训，可适当提高补贴标准。对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。
（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
（三）符合条件人员项目制培训。各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。

赣州科汇职业学校地址在哪电话官网网址

中专学校是初中生的必选之路，它能够为学生提供更全面的教育，帮助他们更好的适应未来的大学生活。中专学校的学生毕业后，能够进入高等学府就读，也能够直接进入社会工作。因此，初中生读中专学校有前途。

赣州科汇职业技术学校地址：赣州市经开区纬一路181号
赣州科汇职业技术学校赣州科汇职业技术学校官网：www.gzkhxx.com《
赣州科汇职业技术学校简介：赣州科汇职业技术学校（赣州科汇技工学校）是经江西省教育厅、人社厅批准成立的一所全日制中等职业学校。学校总占地面积近130亩，拥有锦湖花园（老校区）与纬一路183号（新校区）两个校区，在籍生近6000人，学校环境优雅、师资力量雄厚、设施齐全，实行封闭式军事化管理。曾多次被上级主管部门评为“办学先进单位”、“校企合作先进单位”、“安全文明学校”、“江西省达标学校”等称号。省、市各级领导多次莅临我校指导、关怀，对我校取得优异成绩给予充分的肯定和高度评价。
学校以“创精品技校、育优秀人才为办学宗旨，坚持立德树人为根本，坚持正确的办学方向，大力发展职业教育。学校开设护理、幼儿保育、美发与形象设计、汽车运用与维修、铁道运输服务、电子商务、计算机应用、三校生高考（可报考初等教育、助产、护理、药剂、检验、口腔等专业到大学深造）等专业。畅通升学渠道学校先后与九江职业大学、南昌理工学院、江西医学高等专科学校、赣州卫生健康职业学院、江西科技学院、江西卫生职业学院、江西师范高等专科学校、鹰潭职业技术学院、宜春职业技术学院、江西工商职业技术学院、江西泰豪动漫职业学院等知名品牌高校合作办学。学校拥有标准运动场、多功能实训室、多媒体教室、琴房、舞蹈房、电子阅览室等完善的教学设施。宿舍均有空调、独立卫生间、阳台。整个校园WiFi全覆盖，是赣州市首批互联网智慧校园。严格的教学管理体系，良好的学习环境，舒适的生活条件。畅通的就业升学渠道，使学生专业对口就业率和满意度达98%以上。学生毕业后可获得国家认可全国通用的“全日制中等学校毕业证书”，考取相应“职业资格证书”。学校同时组织学生通过单招,高考、成人高考等形式让99%学生取得“大学文凭”,学校在主管部门的正确领导下，全体教职员工的共同努力下不断发展壮大。我们坚信赣州科汇职业技术学校（赣州科汇技工学校）是您最好的选择，是莘莘学子最佳的学习平台！
赣州科汇职业技术学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1化妆其他中职2面部化妆其他中职3医学其他中职4护理卫校/护理5酒店管理旅游6高铁乘务高铁/铁路7新能源汽车制造与维修汽修8电子商务电子商务9学前教育幼师10计算机应用计算机/电脑11会计会计12银行其他中职
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 　　 学校概况

　　宜春学院是一所多科性公办本科院校，其前身是1958年成立的宜春大学，2000年1月，经教育部批准，沐浴着改革开放春风在宜春大学基础上创办的宜春师专、医专、农专和宜春市职工大学合并组建为宜春学院。

　　学校地处赣西中心城市——江西省宜春市区。宜春自古就有“江南佳丽之地，文物昌盛之邦”的美誉，是国家第一批生态试点城市、国家园林城市、全国绿化模范城市、中国优秀旅游城市和全国卫生城市。交通便利，沪瑞高速、浙赣铁路穿城而过，民用机场即将启用。

　　合并升本十年来，全体师生员工同舟共济，艰苦奋斗、自强不息，建起了新世纪全省高校第一个新校园。经过十年的努力，实现了从单科教育向综合性教育的转变。其基础设施，师资力量，校园环境，后勤服务等方面均有质的提升。

　　 师资雄厚

　　学校有全日制在校本专科生18000余人，拥有本部校区、北校区、西校区、继续教育校区、高安校区5个校区。现有在职教工1485人，其中专任教师1122人。高级职称人员392人，博士、硕士共525人。先后聘请中国工程院院士、国家杂交水稻研究中心主任袁隆平研究员，中国科学院院士江元生教授等100多位院士、博导、教授、博士担任兼职、客座、名誉教授。

　　学校共设有18个教学院、6个校级研究所，拥有文、经、管、法、理、工、农、医、教育等9大学科门类。现有57个本科专业，拥有国家级特色专业2个，省级重点学科5个、省级重点实验室1个、省高校重点实验室1个、省高校实验教学示范中心3个、省级特色专业8个、博士后科研工作站一个。经过近几年的建设和探索，学校形成了以教育学、医学、农学为主，文学、理学、工学、法学、管理学等多学科协调发展的学科体系;形成了以本科教育为主，兼办专科(高职)教育;以普通教育为主，兼办成人教育和留学生教育的办学格局。

　　学校承担了包括国家“863”高科技项目、国家自然科学基金、国家人文社科基金项目等在内的各级各类科研项目1400余项，在核心期刊发表学术论文1500多篇，生物医药、美容医学、两系杂交水稻研究达到国内领先水平。“乌索酸标准样品”通过国家审定并成为江西第一个国家标准样品。

　　学校秉承“大爱育人”、“面向地方基层培养应用型人才”的办学理念，注重第一课堂和第二课堂的有机结合，建有120余个学生社团，致力培养基础实、素质高、创新强的高级应用型人才。近年来，学生参加国家、省级各类比赛获奖600余项，参加各类社会实践活动成效显著。

　　 学校荣誉

　　随着办学水平和教育教学质量的不断提高，学校的社会声誉和社会影响不断提升。目前，我校面向全国31个省市区招生，招生规模不断扩大，生源结构日趋合理，生源质量逐步提高。我校积极为毕业生提供全方位的考研、就业与创业指导服务，学生考研、就业创业能力不断提高，应届毕业生考研率逐年提升，毕业生就业率连续四年位居江西省同类院校前列，先后两次被评为“江西省普通高校毕业生就业工作先进集体”，2009年11月被教育部授予“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”。同年，学校还被评为“全国留学生管理先进单位”。新华社、中央电视台、《人民日报》、《中国教育报》、《中国青年报》、《经济日报》等多次报道了我校的办学特色及取得的丰硕成果。

　　目前，宜春学院正沿着“学科建设和人才培养有特色、服务地方经济社会发展有实力、同类高校中有影响的多科性本科院校”的目标阔步前进!

　　 宜春学院教务管理系统 (点击进入)

2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才公告【179人】

【 #教师招聘# 导语】2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才公告已发布，考生最多只能报2个志愿， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中（中职）阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监委全程监督。

　　二、引进计划

　　（一）高中岗位

　　1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。

　　2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。

　　（二）初中岗位

　　1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。

　　2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。

　　3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。

　　4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。

　　（三）中专岗位

　　上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。

　　三、引进对象及条件

　　（一）上高二中

　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；

　　3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生；

　　4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。

　　（二）上高中学（高中岗位）

　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；

　　3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生；

　　4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。

　　（三）上高中学（初中岗位）、上高三中、上高四中、上高五中

　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；

　　3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生；

　　4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。

　　（四）上高中专

　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；

　　3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生；

　　4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生；

　　5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。

　　（五）年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生；

　　（六）所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书；

　　（七）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。

　　（八）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

　　四、引进方式

　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与就业生签订就业协议。

　　引进批次：第一批在江西科技师范大学进行（执行6所学校全部引进计划）；第二批在江西师范大学进行（执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第三批次在赣南师范大学进行（执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第四批次在宜春学院进行（执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。

　　五、引进程序

　　（一）发布信息

　　将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。

　　（二）考生现场报名

　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。

　　2.报名时间：

　　①江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30，

　　报名地点：江西科技师范大学（红角洲校区行政楼C楼348室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。

　　②江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00，

　　报名地点：江西师范大学瑶湖校区（大学生活动中心一楼多媒体教室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。

　　③赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00，

　　报名地点：赣南师范大学黄金校区（人文科技中心310室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。

　　④宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院（大学生活动中心二楼招聘厅），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。

　　3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。

　　（三）组织笔试

　　本科生需要进行笔试（笔试现场组织，时间、地点待定），笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。

　　（四）确定面试人员

　　引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考；硕士研究生学历人员不占比例）。

　　（五）组织面试

　　确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。

　　（六）确定拟引进人员和签约

　　1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试总分为100分（折算后占60分），最低分数线为70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档；②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次；③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员；④若成绩相同，则以“双一流”院校毕业生优先确定；⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。

　　2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。

　　3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员（若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者）。

　　最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。

　　（七）体检和政审

　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。

　　（八）确定拟录用人员并公示

　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。

　　（九）办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。

　　六、相关要求

　　签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。

　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。

　　七、优惠政策

　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

　　1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。

　　2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。

　　3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

　　4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。

　　5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按“对口安置”原则安置；其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。

　　八、其他事项

　　有下列情形之一者，取消聘用资格:

　　1.未在规定时间内报到者；

　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者；

　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

　　4.考核或体检不合格者；

　　5.放弃聘用资格者；

　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。

　　九、联系方式

　　上高县县委人才办联系人：潘老师；电话：18779556939

　　上高县人社局干部股联系人：黄老师；电话：15970532903

　　上高县教体局人事股联系人：付老师；电话：15007957829

　　江西省上高二中联系人：熊老师；电话：13879550566

　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn

　　电子信箱：69259967@qq.com

　　通讯地址：江西省上高县学园路2号

　　江西省上高中学 联系人：邹老师；电话：18979567111

　　电子信箱：sgzx2007@163.com

　　通讯地址：江西省上高县沿江路61号

　　上高中等专业学校联系人：廖老师；电话：13576168122

　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com

　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号

　　江西省上高三中联系人：聂老师；电话：18979548788

　　电子信箱：sgsz0018@163.com

　　通讯地址：江西省上高县团结路16号

　　江西省上高四中联系人：钟老师电话：13979596178

　　电子信箱：sgdszx@163.com

　　通讯地址：江西省上高县建设南路5号

　　江西省上高五中联系人：姚老师；电话：13979512711

　　电子信箱：jxsgwz2010@163.com

　　通讯地址：江西省上高县友谊路8号

　　中共上高县委人才工作领导小组办公室

　　2021年12月6日

　　上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表

　　上高县2022年引进优秀紧缺教育人才工作公告.doc