软件测试工程师需要掌握的技能（软件测试需要什么能力）

本文目录

• 软件测试需要什么能力
• 作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力
• 软件测试工程师应该具备哪些技能
• 软件测试工程师需要具备哪些技能
• 软件测试员需要哪些技能
• 软件测试工程师需要学什么
• 软件测试工程师要具备哪些能力

软件测试需要什么能力

问题一：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 ⒈ 测试专业技能
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
⒉ 软件编程技能
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
⒊ 网络、操作系统、数据库、中间件等知识
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

问题二：软件测试需要学习些什么技能 基本的软件测试知识：具体可参见软考所需的《软件评测师教材》
基本的代码能力，能够对软件代码进行测试
软件测试还是分很多种，功能测试、性能测试、单元测试等等，看你需要什么就了解哪方面知识

问题三：做软件测试需要具备哪些技能？ 1、 软件测试基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO9001
2、 各种测试工具的使用：
我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用
3、 操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windows linux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。
4、 数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
揣、 计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、 网络协议：
如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？
7、 开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
8、 行业知识：
行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？
由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
9、 具有一定的美学观：
这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试 开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。
10、请不要忘记时刻学习着：
这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”
总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发......》》

问题四：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 作为一个软件测试工程师，首先，你要建立自己的测试思维，这个很重要，因为测试思维相当于你的软件的世界观，这也就是为什么，个人不支持从 开发转测试的原因，因为对于开发而言，他们是目标型的世界观，即需求要完成什么我去完成，如果你在开发中待的时间太长，容易习惯这样目标型世界观，而测试更多关注的是多方面的，有时候，就是一些在开发所谓的不可能、无所谓的东西最后造成软件的失败，而如何建立自己的软件世界观，那就要去通过测试的方法论的理解，很多人喜欢把黑盒测试方法论、白盒测试方法论，分得很清楚，其实两者是相通的，看懂这些东西很快的，但是悟透，这个过程会漫长。
接下来 我们讲讲你需要作为一个初级功能工程师所需要基本素质吧
1、软件测试的基本方法（边界值、等价类、错误分类、流程分析等等黑盒、白盒测试方法要有了解，并且掌握）这个不难，但请务必牢记在心中，它是你去建立自己世界观的基础，所有的测试逃不出这些方法
2、会写的基础的测试文档（测试用例、缺陷报告等）
3、会看开发文档（需求说明书、操作手册）
4、知道软件工程中，测试所需要做的事情，了解性能测试、安全测试等
当你有了基础，同时也有了自己的世界观，祝贺你已经入门了，这个时候，我建议你可以去了解不同软件开发不同环节人所作的事情，不单单是开发，需求、设计、运维等等，因为这样你会知道什么是体系、规范，为你以后的发展有着很好的帮助，这也是测试相对于开发优势的地方，开发更关注的是点，而测试要关注的是面，所以对于测试而言，除了准确的抓住细节的同时，大局观要好，否则做不好测试。
最后才是细节技术就是所谓的白盒测试、性能测试、自动化、安全等等，这些其实对测试而言反而是小节，技术永远不会阻碍你前行的脚步，反而思维，这个你可以根据自己喜好去发展，没有固定模式
顺便说一句，别看不起基础的功能测试，它没外人看得那么简单，因为如果你连测试用例都不会设计就别去说做性能测试、自动化测试、安全测试等等，要做一好的功能测试工程师，写的一手好用例（你的用例是个识字人都能执行、并且用例有效的系统覆盖率也是很高的）、好缺陷（是个识字的人都能理解你说的是问题，并且抓住重点），很难的，真心不是普通人能做好的，要去花心思琢磨的

问题五：软件测试工程师应该具备哪些素质 您好，很高兴回答您的问题。
作为一枚软件测试工程师，需具备以下素质：
1.软件测试基础技能。这是基石大家都懂得~
2.需极具怀疑精神。抱着大家来找茬的心态用软件才能更好的发现BUG
3.须足够细心。缺陷往往出现在大家都容易忽视的地方~
4.必须有耐心。测试可以说是一项重复的工作，很考验一个人的耐心
5.须有乐观向上的心态。时刻调整心态，尽量避免把工作当做任务的状态
6.需要积极学习。软件行业发展神速，如果不时刻学习新技术很容易受局限甚至被淘汰
7.团队协作能力。互相推诿、不讲协作最终的结局是三个和尚没水喝~
8.良好的沟通表达能力。发现bug后，需要跟开发反馈，如果不能准确描述自己发现的问题，那么人家不会承认这个bug，甚至可能觉得厌烦
9.缜密的业务逻辑分析能力。工作中，测试需要清晰把握软件的业务逻辑。测试就是依旧业务逻辑进行的，如果不清楚业务逻辑，那么测试后发布的软件会出现一堆bug~

问题六：软件测试工程师应该具备哪些技能？ 如果想成为一个比较好的软件测试工程师的话，以下这些条件是需要具备的：
1.你要有较好的编写代码的水储，最好是自己亲自独立完成过某软件的开发工作
2.需要对数据库有较为清楚的认识，以及会编写数据库脚本
3.了解至少2种以上的操作系统，并且对问题有较强的分析判断能力
接下来，如果你想成为更优秀的测试工程师，就需要具备如下素质：
（这部分是我转的，因为我也同意这个说法）
1、有相当的白盒测试经验，这就需要能针对核心模块，核心算法进行代码走查和代码跟踪，从代码内部发现问题。要想做到这一点，不仅要了解所使用的编码语言本身，还要会使用它提供的IDE工具进行代码的跟踪和调试，这些功夫可不是看看书就能掌握的呦；
2、熟练使用流行的测试工具，虽然无论是wr还是lr本身在测试工作中并不会每天都涉及到，但是对工具的熟练掌握确实我们职位和薪水得以晋升的一个重要的砝码，所以介于这一点，建议考一些工具方面的认证可能会比较实用一些。
总之，我觉得软件测试工程师的要求比较高，如果你从未有过编程经验，可能几乎没有公司会录用你，实话，莫怪
大三啊，那是可以自学成功的啦，我是电气专业的，都不懂编程的，毕业工作以后自学的，半年已经可以基本满足要求了。
只要你能坚持下来，别半途而废，就好。我是觉得做测试要比做程序员好很多的，呵呵，那你加油咯~

问题七：一个好的软件测试人员到底需要哪些素质 在我看来一个软件测试人员需要具备多方面的特质：
● 细心：这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测试的。
● 耐心：软件测试，特别是当前国内主流的手动黑盒功能测试。基本上测试的工作就是一项重复劳动，需要有一定的耐心来保证不在枯燥的重复劳动中放过那些细小的缺陷。
● 好奇心：软件测试，是需要保持一颗好奇心的工作。好奇心使得测试人员会多问一个「为什么」，「如果这样，行不行？」。往往这些问题会引导你找到缺陷。
● 会沟通：软件测试人员需要与客户，开发，产品等方方面面保持密切的关系，沟通很重要。良好的沟通过程可以有效地控制成本。
● 总结归纳能力：这跟「会沟通」有关联，软件测试人员需要找到缺陷的真正关键步骤，归纳出缺陷产生的一般规律，总结出一份详尽的测试报告。
● 理解能力：对需求的准确理解，是软件测试人员需要具备的必需条件。
● 表达能力：编写的测试用例什么的只有你自己能读懂可不行。
● 时间观念：软件测试工作是无止境的，但是软件本身是有交付日期的。软件测试工作需要在保证交付日期之前完成工作，保证软件产出的质量。时间与质量本身需要有一个平衡，为了追求零缺陷而罔顾交付日期的做法是不科学的。前期的制定计划开始，就要对整个过程有一个良好的规划并且按照这个计划的日期来推进。 好吧，以上这些差不多是我想到的对与软件测试人员来说比较重要的特质。当然，还有一些不一定是普适的要求，比如英语听说读写的能力。也欢迎补充看看我还遗漏了那些特质。 朱杉： 其实抽屉同学已经都总结得很好了，我就再说两点我自己的体会就好。
● 责任感：责任感是个系数，责任感与个人资质的乘积才是最终体现到工作中的实际能力。尤其是就目前国内的黑盒手工测试来说，极少有需要特别牛x的人才能干得下来的事情，大家的工作成果差异，常常是态度问题而非能力问题。而很多面试中体现出良好资质的人，放到工作中会发现实际效果不理想，也多与此有关。
● 原则性：测试需要一颗有原则的正直的心，不会为了凑数量，将同类问题的变体重复提交；不会因为dev简单的一句：”这不是问题“而妥协。
● 学习能力：测试需要不断接触新功能、新理论、新技术、新工具，并非一个省心的活儿。对于学习能力还是有一定的要求的。除了工作相关的以外，开阔的知识面，对于测试人员来说有时也意味着思路的可延展性。 就这些啦。其实有些能力是可以在做的过程中培养的，而做测试的过程也是对心性的一种历练

问题八：软件测试人员需要具备哪些素质？ 需要的素质有：
测试技能
细心，耐心
伐疑精神
沟通技能
团队协作技能
不断学习

问题九：如何提高软件测试能力 我也是做软件测试的,提一些小建议,仅供参考:
1.做软件测试最好进公司实践.因为测试公司的每个项目组对知识的要求都不一样,也许你在这个项目组里做的很好,但把你调到另一个项目组,你仍然是门外汉.所以直接进公司学习和实践是个不错的选择.
2.软件测试需要有广泛的计算机相关知识,包括计算机网络,数据库,软件工程等.
3.掌握一门开发语言,对其他语言也要熟悉,起码做到能看懂,这样将会对你的发展很有帮助.
4.提高自己的英语水平.不可否认,现在软件行业的领先国家还是欧美,换句话说就是欧美的产品相对较多,是测试的一个很大的市场.要做这些国家的产品,英语当然是非常重要的.
5.最好掌握一门日语或者韩语.现在中国对日对韩的软件外包越来越多,尤其是北方地区.掌握这两门语言,在找工作时将会非常有优势.
6.初次进入软件测试行业,公司只会让你做人工测试,或者说是黑盒测试.所以一切读要从基础做起,不要奢望学好了直接进公司做自动测试.
7.总起来说,进公司实践,然后再买一些相关书籍翻阅.记住,最重要的还是动手能力,然后才是思考能力(这个行业和别的行业颇有不同,公司要求的是你先能做项目,然后你才去自己发展自己)
最后,软件测试现在人才缺口很大,薪水也颇为可观相信你选对了路.好好做,祝你有个美好的前程!

问题十：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 测试工程师提交的BUG越多，意味着研发工程师工作质量越差，需要返工的工作量也越大，甚至会影响绩效，所以测试工程师有时候很容易得罪研发部门。 一个可以相对坚持原则（比如3级BUG以上一定要改），又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的测试工程师，会对项目质量起到很关键作用。说到底，又能做事（发现BUG并督促修改），又会做人（该进的不让，该退的绝对给面子，最大化消除部门间矛盾）的测试工程师，是十分难得的。 2、有异想天开属性的为佳 这个只可意会，不好言传的。在我带过的团队里，的确有那种奇葩……经常会用令人匪夷所思的方式找出BUG，这是天赋。 3、会“偷懒”的为佳 这里的偷懒不是指上班发微博聊天混日子，而是能够利用已知资源对枯燥乏味的测试工作进行优化的同学。 说个实例： 我以前公司曾经上过一个“授信”项目，做过金融类项目的同学大家都知道。授信项目的测试用例真可以说是相当变态，随着账期、滞纳金率、手续费率、利息率、本金、还款情况的不同，可以衍生出无比多的用例，同时每个用例进行编写时，都要仔细根据规则计算预期结果的资金状况，非常费力。 咱部门一个小伙子，头一天晚上拿了PRD，第二天晚上就利用Excel写了一个固定某些账期下不同情况下的各项资金计算工具（有一些小BUG，无伤大雅）……大大减少了兄弟们按计算器的工作时间。这种“懒”员工，你是领导你喜欢不？ 事情没完，在实际测试的过程中，我们发现一旦研发修改了BUG，会引发其他用例的大崩溃（这类项目真悲剧，牵一发动全身），每次版本升级我们都不得不进行全面的回归测试。 太坑爹了，这不是要命么？ 聪明的测试同事们又想偷懒了，他们在数据库端写了一个数据匹配工具，每次新跑用例就拿正确的（已保存）数据文件自动去比对新产生的文件，自动返回比对结果。兄弟们再也不用每次回归都一行行打SQL去查数据了，棒极了。 在研发修改BUG之余，他们自己写了一套存储过程，可以实现数据的自动回归和增量备份，再也不用每次把所有数据擦光从第一个交易日跑起了，棒极了！ 说了那么多，其实就一句话：干一行，爱一行。

作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力

1、首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。宁可错杀一千，也不可放过一个，虽然不能做到完全没有Bug，但一定要尽自己最大的努力保证产品质量。
2、要有过硬的技术本领，技术是为测试服务的，无论是测试理论、测试工具、开发知识、数据库、操作系统、网络知识、你都必须精通一门，知晓其它。当然这个做到比较难，什么都会很难，再者多了之后就不会精，什么都会也等于什么都不会，至于最后你选择深度还是广度，都由你自己把控。
3、光有技术，没有业务，再好的技术也很难使上劲，熟练的业务知识会帮助你发现更多的缺陷，进而更好的保证好产品的质量。不懂产品的工程师不是好工程师。测试工程师需要训练自己的用户思维、用户视角，把自己当作真正的用户去感受产品。同时你还可以收集产品数据来做分析，通过数据再量化产品。甚至你还要去研究竞品的相关情况，知己知彼方能百战不殆。
4、沟通能力超级重要。一个优秀的软件测试人员除了经常要与开发打交道外，还需要与产品、运维、售前、售后、客服等不同的人打交道。所以如何更准确、更简洁、更严谨的描述Bug，如何让开发人员接受你发现的Bug，如何让其他人员理解你的想法等都需要沟通，所以良好的沟通能力显的尤为重要。
5、缜密的逻辑思维能力。测试人员不仅仅只是发现问题，找出Bug。更重要的是要去寻找Bug产生的真正原因，精准的找到问题发生的源头，以便协助开发人员更好更快的彻底解决Bug。这个比较考验你思维的灵敏度和推理能能力。其实测试人员和刑侦有一些点类似，除了要求有缜密的逻辑思维能力，有时候还需要具备逆向反推能力。
6、测试虽然不像开发那样创造产品，但测试需要保证产品各方面的质量，让用户使用产品时觉得舒服、方便，所以大多数测试工程师都需要有一颗追求完美的心。
未来软件测试将从繁复的手工操作中解放出来，在敏捷开发的基础上，一个测试能够做好的真正价将不在是测试执行，而在于测试分析和设计，比如自动化测试工具的使用，uiautomatorviewer、TestBird等，将手工操作逐渐淘汰，提高测试效率，这才是测试行业未来发展的趋势和净化的方向。

软件测试工程师应该具备哪些技能

要成为软件测试工程师，我们应该掌握哪些技能。
1.描述问题的能力
程序是人写的难免会出Bug，但是也是因为是某个程序员写的，他对于内在的逻辑、可能发生问题的地方会有一个大致的判断。测试工程师的工作就是，告诉他发生问题数据的ID、发生问题的场景、当时的测试数据是怎样的等等。而不是，把一个截图甩给程序员，说：“这地方出错了啊。”
2.基础代码能力
如何增强对逻辑思维的锻炼？写代码啊，又学一门手艺又得到了大脑的锻炼，岂不是美滋滋？
貌似很多测试工程师都喜欢去学Python这门语言，确实这是一门对于代码入门者非常友好的语言，但是测试小哥都有一个困惑：学了Python能干嘛？我的建议是从写爬虫开始，学习爬虫的编写可以接触到网络请求的基本知识、可以学习到正则表达式，需要爬取大量数据时，还可以顺便学习一下数据库的使用。当然了，对于爬虫来说，学习一下非关系型数据库就可以了。这一方面是为自己学习自动化测试铺路，一方面也可以为以后转岗提供换一个后路：不做测试了我干脆去写代码好了。
3.乐观的心态
测试工程师每天面对的是程序中的“错误”，而程序员每天都在创造代码。起码我作为一个垃圾代码的创造者，是很讨厌去排错的。因此就我而言，测试时你很难保证心态的平和，因为你不知道什么时候会出一个莫名奇妙的错误。
假设这么一个场景，你测试出了一个bug，但是程序员自测之后发现无法复现，你的第一反应不应该是脱口而出：“不可能！”而应该是比对两个人的测试用例，发现可能存在的问题。

软件测试工程师需要具备哪些技能

软件测试工程师需要具备的技能如下：

1、测试用例

测试用例是测试的根本，良好的测试用例，对测试起到的作用不言而喻。所以对于一个有一定基础的测试新人，应首先学习如何编写合理、有效的测试用例，同时，高效的执行测试用例，也是可以思考的问题。

2、测试方法

测试的方法有很多种，每种方法如何使用，使用的技巧，应做为一个重点去学习，毕竟快速、尽量多的发现BUG，是测试人员工作中重要的一个环节。

3、测试工具

自动化测试工具、测试管理工具、配置管理工具、其它测试辅助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高测试工作的效率。

4、业务知识(需求理解)

能快速了解被测程序的业务知识及功能使用。对被测试对象有一个全面而正确的理解是做好测试工作的前提。即测试人员要知道它的业务流程、功能使用等。

5、文档撰写

文档在测试流程中有着举足轻重的地位，测试人员经常见到的，如：用例设计、缺陷报告、测试方案、测试计划等。所以，要成为一名优秀的测试人员或向上有一个好的发展，除了技术因素，良好的文档及文字处理能力也是不可或缺的。

6、操作系统使用与维护

熟悉当前最流行的操作系统，包括MS的Windows系列、Linux系列。比如现在使用比较多的是MS的Windows xp。熟知起码的操作和快捷键使用，熟练常用工具安装卸载。

软件测试员需要哪些技能

第一个问题，测试人员需要掌握哪些知识。
1 测试人员必顺熟悉软件开发流程。
测试需熟悉软件开发流程，重点掌握测试本身部分过程以及测试与各个阶段的接口，有哪些文档需要编写，编写的内容是什么。其它方面不需要很多细节都了解，那是QA和EPG的事。
2 测试人员必顺熟悉产品所涉及的业务。
测试人员主要的的测试还是功能测试，那怎么做好功能测试，在仔细、耐心的基础上还需要精通产品的业务。实际是往往项目组中的培训往不够的，我个人的经验是如果有条件能够参加需求调研的话是最好的。如果是产品化的产品有机会的最好去工程实施的一两次。
3测试人员技术的要求
测试技术的要求我就不多说了，大家关心的可能是开发工具，我个人认为测试人员必须精通一门比较大众化语言，如C、或JAVA，否则在测试驱动化测试时，就需要开发人员协助。以前我碰到这么一个需求“在个用户同时操作，一个用户插入十万条数据、一个用户UPDATE十万条数据，一个用户删除十万条数据”如果我们自己不能写点小程序，是很受制于人。还有必须对自己项目所使用的开发工具有所了解，要做到能安装、搭建、编译、调试问题（能找到错误点）。
4测试人员对于工具
现在网上测试工具很多，我看了很多人天天在说，学哪种好。我是根据测试不同需求去选一种比较大众化，适何目前情况的工具，比如果我就划分三种：测试管理、功能测试、性能测试。根据这三种去找适何的工具，学习并应用到项目里。
5测试人员基本素质
这点很重要，如果一个测试人员水平很高，但是他就是不做事，那有什么用。测试人员必须具备踏实、主动、仔细、钻研的素质。
踏实：追求好的待遇是每个人目标，但是必须对自己目前这个岗位的工作需做好，要想工作时间想个几个分钟，晚上回去想个够/
主动：寻找BUG要拿出追女（男）友的气势出来。

软件测试工程师需要学什么

关于软件测试工程师需要学习的内容如下：

作为一名软件测试工程师，需要掌握许多技术、工具和方法。下面将列出其中的一些核心方面：

1、测试方法

了解测试方法是非常重要的，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试和验收测试等，这些测试方法可以在不同阶段对软件进行测试。

2、测试策略

测试策略是指如何规划测试，包括测试计划、测试类型、测试用例设计等，它们是测试过程中的关键因素。

3、自动化测试

自动化测试可以提高效率和准确性，并允许更频繁地运行测试。需要熟练使用自动化测试工具和语言，如Selenium、Appium、Python等。

4、缺陷管理

了解缺陷管理流程和工具是很重要的，包括缺陷报告、缺陷跟踪、缺陷验证和缺陷分类等，以便及时发现并解决问题。

5、性能测试

了解性能测试的方法和工具，能够设计和执行负载测试、性能测试和可靠性测试。

6、安全测试

了解常见的安全漏洞和攻击方式，能够进行安全测试和渗透测试，确保软件具有足够的安全性。

7、代码分析

熟悉代码分析工具和技术，可以通过分析代码来寻找缺陷并提高软件的质量。

8、需求分析

能够阅读和理解需求文档，了解如何针对需求编写测试用例，并确保测试用例完整性和正确性。

9、良好的沟通技巧

测试工程师必须与团队中的其他人员进行沟通，需要良好的口头和书面沟通技巧。

除了上述方面之外，还需要掌握软件开发生命周期、配置管理、版本控制、团队协作和问题解决等技能。总之，软件测试工程师需要成为一名综合素质高、技术过硬、沟通能力强的专业人士。

软件测试工程师要具备哪些能力

最简单的概括为:
技能方面:测试用例、测试常用的文档撰写、开发语言熟悉两种及以上、常用测试工具、数据库、linux、自动化脚本、性能测试等
交际方面:沟通能力、协调能力、执行力、抗压力