黑龙江事业单位招聘公告（2023年黑龙江省各级机关考试录用公务员公告）

本文目录

• 2023年黑龙江省各级机关考试录用公务员公告
• 2022黑龙江牡丹江林口县县直学校遴选教师公告【35人】
• 2023年黑龙江海事局公开招聘事业单位工作人员公告
• 黑龙江省事业单位招聘公告
• 黑龙江省人事编制信息网：13家事业单位及高校招500人
• 2021年黑龙江省佳木斯汤原县事业单位人才选聘公告【7人】
• 2021年黑龙江黑河嫩江市事业单“英选百名人才”引进公告【85人】

2023年黑龙江省各级机关考试录用公务员公告

根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，黑龙江省公务员局将组织实施2023年度全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考者应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1982年2月以后出生)，对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度，对学历有特殊要求的，从其要求;
(八)具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;
(九)具备法律、法规规定的其他条件。
招录职位要求具有2年以上基层工作经历的，其基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，项目生基层服务经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
基层工作经历计算时间截止到2023年2月。
招录职位按照《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于做好黑龙江省艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施办法》要求，设置最低服务年限的，录用人员应当在所报考市(地)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省内其他市(地)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。
现役军人、在读的全日制非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的)不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、报名程序
(一)职位查询
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员招录计划》(以下简称《招录计划》)，有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)，报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系，联系方式详见《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员工作政策咨询电话》(以下简称《咨询电话》)。
《招录计划》《报考指南》《咨询电话》通过黑龙江省公务员考试网(下同)公布。
(二)网上报名
本次招考主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。
报考者可在2023年1月29日9:00至2月2日17:00期间登录黑龙江省公务员考试网进行注册，按要求上传本人近期免冠电子照片、填报信息、选择笔试考区后，提交报考申请，每次只能选报1个职位，逾期不再受理报名事宜。
报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。
报考者可于2023年1月29日9:00至2月2日17:00期间登录黑龙江省公务员考试网查询资格审查结果。
通过资格审查的，不能再报考其他职位;2023年1月29日9:00至2月2日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。
2023年2月2日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
资格审查贯穿招考全过程。
在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关和公务员主管部门均可取消其报考资格或者录用资格。
3.缴费确认。
报考者通过资格审查后，应于2023年1月29日9:00至2月3日17:00期间登录黑龙江省公务员考试网进行缴费确认。
最低生活保障家庭人员可上传相关证件、证明等材料减免考试费用，具体操作详见附件中《报考指南》。
逾期不办理网络缴费确认的，视作放弃报考资格。
职位的招录计划数与报考人数未达到1:5比例的，原则上缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。
报考职位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的职位。
(三)网上打印准考证
报考者缴费确认后，请于2023年2月21日9:00至2月24日17:00期间登录黑龙江省公务员考试网打印准考证。
三、考试内容、时间和地点
(一)笔试
1.内容。
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分，考试范围以《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。
申论科目试卷分为三类，按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类三个类别分别命制试题。
所有报考者均需参加公共科目笔试。
设置专业科目加试的职位，报考者须参加相应专业科目考试，专业科目满分为100分，相关考试大纲可在黑龙江省公务员考试网查询。
2.时间和地点。
具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。
报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
3.成绩查询。
笔试结束后，报考者可在规定时间内登录黑龙江省公务员考试网查询笔试成绩和最低合格分数线，打印成绩单。
笔试总成绩按100分计。
一般职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;有加试专业科目职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%。
(二)面试
省直各招录机关和市(地)公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行资格复审，确定各职位进入面试的人选(若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试)，并在黑龙江省公务员考试网上公布。
未达到规定面试比例的招录职位，原则上可缩减或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。
资格复审时，报考者须提供身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其它与职位条件相关的佐证材料。
凡有关材料主要信息不实、影响资格复审结果的，审查机关有权取消报考者参加面试的资格。
面试时间和地点等具体事项详见黑龙江省公务员考试网上发布的《黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员面试公告》。
面试原则上采取结构化面试方式(哈尔滨市直机关部分职位试行结构化小组面试)，按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题，面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。
考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检和考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按照招录职位计划录用人数1:1的比例确定体检和考察人员(若考试总成绩相同，依次按行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定人选)，并在黑龙江省公务员考试网上公布，招录职位只有1人进入面试环节的报考者，面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
省直各招录机关和各市(地)公务员主管部门负责体检和考察实施工作。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。
招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
需进行体能测评的职位，由省直各招录机关和各市(地)公务员主管部门统一组织体能测评。
体能测评的项目和标准按照《2023年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》执行。
凡体检、考察、体能测评(如需进行)任何一项不合格者，不得确定为拟录用人员。
五、公示和录用
对确定的拟录用人员，由省直各招录机关和各市(地)公务员主管部门按有关规定在黑龙江省公务员考试网上进行录用前公示。
公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期为5个工作日。
公示无异议的办理录用手续。
六、补充录用
招考期间出现空缺的职位，将面向公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线但未被录用的考生统一补充录用。
补充录用公告、职位等将通过黑龙江省公务员考试网发布。
特别提醒：
1.请报考者务必下载附件，认真阅读附件中招录计划、报考指南(报考指南的具体阐释与本公告文本内容有同等效力)等资料，详细了解本次招录条件和有关要求。
因未认真阅读上述资料造成的一切后果，由考生本人承担。
2.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
3.报考者需随时关注黑龙江省公务员考试网发布的公告和通知，保持通讯畅通。
若更换联系方式应及时告知相应招录机关和公务员主管部门，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。
4.报考者应做好个人防护和健康监测，按照有关要求采取切实必要的防疫措施，做好自己健康安全的第一责任人。
5.本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。
黑龙江省公务员局
2023年1月17日
附件：1.黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员招录计划（省市级综合管理类）.xlsx
2.黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员招录计划（县乡级综合管理类）.xlsx
3.黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员招录计划（行政执法类）.xlsx
4.黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员报考指南.doc
5.黑龙江省2023年度各级机关考试录用公务员工作政策咨询电话.xlsx
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2022黑龙江牡丹江林口县县直学校遴选教师公告【35人】

【 #教师招聘# 导语】2022黑龙江牡丹江林口县县直学校遴选教师35人，报名时间：2022年8月23日—2022年8月24日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于印发林口县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知》（林人联发〔2019〕4号）有关规定，经县委、县政府研究决定，林口县教育体育局所属县直事业单位面向各镇公开遴选教师35名。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

　　遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、遴选范围、岗位、数量及条件

　　（一）遴选范围

　　林口县各镇在编、在岗教师。

　　（二）遴选岗位及数量

　　以《2022年县直学校遴选教师学科岗位计划表》为准（以下简称《遴选计划表》）。

　　三、公告发布网站

　　林口县政府网站和教育信息网站。

　　四、遴选条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康，具有正常履职的身体条件;

　　3.具有高中、初中、小学各遴选学校所相对应的教师资格证书；

　　4.从事本专业教学三年以上（含三年）。

　　5.所在单位同意报考并签署同意报考证明；

　　（二）下述人员不能报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　2.正在接受党纪政纪、组织人事等相关处分或影响期限未满的；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　4.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的；

　　5.遴选后即构成回避关系的，具体回避关系按照有关规定执行；

　　6.不符合遴选条件、岗位要求的；

　　7.历次考试中被认定为舞弊等违反考试纪律的；

　　8.法律、法规规定的其他情形；

　　9.服务期未满的特岗教师、安置师范生不能报考。

　　五、遴选程序和方法

　　（一）报名及资格审查

　　1.遴选工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示与录用等程序进行。

　　报名时间：2022年8月23日—2022年8月24日（上午9:00—11：30，下午14：00--17:00）

　　2.报名地点：县人社局（人民办事服务中心三楼317室）。

　　3.考生报名时须提交的证件和材料：《在编在岗人员报考意见表》（附件2）、《林口县公开遴选事业单位工作人员报名登记表》（附件3）、身份证、学历证书（第一学历、学历）、教师资格证、专业技术职务证书等相关佐证材料原件及复印件（审核原件，收复印件）。材料经审核，符合条件的进入下一阶段。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，提供虚假信息、故意隐瞒真实情况或不符合条件者，一经发现，立即取消遴选资格，所造成的一切后果由报名人员承担。

　　（二）考试方式

　　此次遴选采用面试方式进行。

　　1.面试时间：2022年8月27日。

　　2.面试地点：林口县实验学校。

　　3.面试比例：资格审查合格人员可进入面试，进入面试人员将在林口县政府网站和教育信息网站公开栏公示，遴选人数与面试考生人数之比原则上为1︰2，达不到上述比例的，以划定面试合格分数线（70分）的方式组织面试，低于面试合格分数线的不予进入下一步程序。

　　4.面试形式：片段教学和问题答辩，应聘者抽签决定面试顺序。每人进行10分钟片段教学，2分钟问题答辩。

　　5.成绩计算：总分100分，其中片段教学占80分，问题答辩占20分。

　　6.面试成绩公布：面试人员成绩通过林口县政府网站和教育信息网站公开栏公布，根据面试成绩按照1︰1确定考察人选。

　　（三）考察：考察工作由林口县教育体育局负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取个别谈话、集中座谈、走访、查阅档案等多种方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考察不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　（四）公示与录用：遴选人员确定后，在林口县政府网站和教育信息网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合遴选资格条件的，取消该人员遴选资格，出现的空额依次递补；公示期满没有问题的，按规定办理正式调动手续。遴选人员最低服务年限为5年，期间不得以借调、调动、考录等方式离开本单位。

　　（五）调剂：为保证满额招聘，本着考生自愿原则，在第一批次遴选聘用后，对被取消、核减和未招满的岗位进行二次调剂及聘用。按照学科岗位要求，依据面试成绩从高到低，确定调剂对象，经考察、公示后，予以聘用。

　　（六）遴选纪律：严格公开遴选纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等遴选环节上弄虚作假的人员不予聘用。对于在组织遴选过程中的营私舞弊、以权谋私等违反遴选纪律的行为要予以制止和纠正；对于违反公开遴选纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　（七）咨询及监督：为保证此次遴选工作的顺利进行，维护公开选拔工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　六、疫情防控要求

　　考生在考试各环节均应切实遵守国家省市关于新冠肺炎疫情防控工作有关规定、指令及考试组织方疫情防控要求。如因疫情影响，遴选各环节具体时间需要调整的，将在林口县政府网站和教育信息网站发布相关通知，请考生及时关注。

　　附件：

　　 1.《2022年县直学校遴选教师学科岗位计划表》

　　 2.《在编在岗人员报考意见表》

　　 3.《林口县公开遴选事业单位工作人员报名表》

　　林口县人力资源和社会保障局

　　林口县教育体育局

　　2022年8月10日

2023年黑龙江海事局公开招聘事业单位工作人员公告

为满足事业发展需要，经交通运输部批准，黑龙江海事局2023年度计划招聘6名黑龙江海事局后勤管理中心事业编制工作人员。
该中心是中央机构编制委员会办公室批准成立的财政补助事业单位，主要承担黑龙江海事局后勤管理等服务保障职责。
现就招聘有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和行政法规;
(三)具有良好的道德品行;
(四)符合招聘职位所要求的各项资格条件;
(五)适应招聘职位要求的身体条件;
(六)年满18周岁，35周岁以下(1988年1月1日至2004年12月31日期间出生)。
限高校应届毕业生报考的职位，年龄要求统一为：本科生1997年1月1日至2004年12月31日期间出生;硕士研究生1993年1月1日至2004年12月31日期间出生;博士研究生1988年1月1日至2004年12月31日期间出生。
此次招聘，下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
6.被辞退公职未满5年的人员;
7.受党纪、政务、政纪处分期限未满的人员;
8.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
9.现役军人;
10.在读的非应届毕业生(指2023年8月1日以后毕业的学生);
11.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
二、报考程序
(一)职位查询。
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《黑龙江海事局2023年度公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)。
(二)网上和资格审查。
1.本次招聘报名与缴费均在网上进行。
报考人员需登录在线平台报名与缴费，网址：。
2.每人仅限报考一个职位，请谨慎申报。
3.报名时间：2023年2月15日9:00至2023年2月23日16:00。
不满足笔试开考比例的职位改报名时间详见第13条。
4.资格审查时间：2023年2月15日9:00至2023年2月24日16:00。
不满足笔试开考比例的职位改报名资格审查时间详见第13条。
5.缴费时间：2023年2月15日9:00至2023年2月25日16:00。
6.考试费用：报名时需缴纳笔试费用80元。
根据国家有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，须于2023年2月25日16:00前，进行网上缴费。
完成网上缴费后，于2023年3月2日16:00前，将本人身份证及低保证拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：hljmsazl@163.com(邮件主题应统一为：“2023年黑龙江海事局事业单位公开招聘笔试费用减免+考生姓名+身份证号”)，并电话与我局联系，办理减免考务费审核确认手续。
7.报名期间，将通过报名网站发布各职位通过资格审查人员数量。
发布时间为2023年2月15日至23日每天上午11：00、下午16:00公布两次。
8.报考人员报名前，应认真阅读招聘公告和报名网站发布的相关信息，详细了解报考职位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》，然后按照网上报考规定的步骤进行具体操作(报名指南见附件2)。
9.报名人员必须对提交审核的报考信息的真实性负责。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
10.报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。
请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
11.按照要求规范填写或选择表项。
报考信息通过审核后才能进行网上缴费等操作，网上缴费完成后方取得笔试资格。
凡在规定时间内未完成网上缴费者，视为弃考。
12.报考人员在资格审查前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经审核通过，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他职位。
报名时间截止后未通过审查的，不能再次补充材料或改报其他职位。
因考生填报信息有误或不完整而造成的资格审查未通过，后果由考生负责。
13.本年度招聘职位设笔试开考比例，即招聘职位通过资格审查通过人数与计划招聘人数之比不低于5:1，方可按计划进行笔试;未达到规定比例的，经上级部门核准，取消相应职位招考。
2023年2月27日9:00后，将对取消招考的职位情况进行公布，并电话通知有关考生在规定时间内改报其他职位(请保持手机通讯正常)。
上述职位已取消但通过该职位资格审核并缴费的考生，请于2月27日9:00至2月28日16:00，改报其他职位，报名相关要求不变，逾期未改报的，视作放弃改报权。
如对报名资格审查结果有异议，请于2023年2月17日9:00至2月24日16:00与黑龙江海事局联系。
因职位取消改报名的考生对报名资格审核结果有异议的，请于2023年2月27日9:00至3月1日16:00与黑龙江海事局联系。
(三)打印准考证。
打印准考证时间为2023年3月8日9:00至开考前。
报考人员务必牢记网上报名时间、报考缴费时间、改报名时间、打印准考证时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时，报考和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报考和考试的，责任自负。
三、招聘考试
(一)笔试。
笔试时间初步确定为2023年3月11日，具体时间以准考证为准。
本次招聘笔试地点设在青岛，详细地址以准考证为准。
考生按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。
参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。
考生身份证件丢失的，需到公安部门办理临时身份证或临时身份证明(带照片)。
笔试包含《职业能力测试》和《综合知识(文字综合类)》两个科目，笔试总时长为3小时(考试大纲见附件3)。
(二)面试。
面试最终时间、地点以黑龙江海事局面试公告为准。
面试将按照各职位招聘计划确定的面试比例，在各职位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低排序，确定面试人员名单，并在黑龙江海事局官网上公布。
进入面试考生需按面试公告要求进行面试确认，未在规定时间内完成面试确认的视为放弃面试。
四、体检和考察
综合成绩的计算方法为：笔试成绩(满分200分)÷2×50%+面试成绩(满分100分)×50%。
实际参加面试的人数与计划招聘人数比例达到4:1及以上的职位，面试后按综合成绩从高到低顺序等额确定体检和考察人选;比例低于4:1的，在面试成绩达到面试合格分数线(60分)的考生中，按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选。
综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，以《职业能力测试》分数高者优先;若仍相同，则同时进入体检考察，根据体检、考察情况择优录取。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
除最低生活保障家庭人员外，体检费用由考生自行承担。
最低生活保障家庭人员(须提供书面证明材料)本人在面试和体检期间的食宿费用和体检费用由黑龙江海事局按照有关标准承担。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
五、公示及聘用
拟聘用人员由黑龙江海事局按规定的程序和要求从考试成绩、体检和考察结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在黑龙江海事局官网上公示。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、特别提示
(一)报考人员被聘用后，黑龙江海事局不负责办理落户;若报考人员符合当地落户条件，用人单位可协助出具相关必要证明材料。
(二)报考人员应对本人提供的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)请报考人员仔细阅读招聘公告，并严格按照公告要求完成相关操作，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
同时报考人员务必确保报考时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
(四)笔试成绩查询、面试人员名单等信息将通过面试公告予以公布。
(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托、不授权任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网学习卡等，均与本次考试组织机构无关。
七、职位要求说明
(一)限高校应届毕业生报考的职位，要求报考人员应是在2023年1月1日至2023年7月31日期间毕业的普通高校全日制应届毕业生(以毕业证书落款时间为准)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、军校、夜大、电大等)毕业生不得报考应届生职位。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按高校应届毕业生对待。
择业期内未落实工作的高校毕业生报考仅限高校应届毕业生报考的职位，要求自毕业之日起至本次招聘的各环节(报名、笔试、面试、体检、考察、公示)各时间段内，均处于未落实工作且没有社保记录的状态。
2023年1月1日至2023年7月31日期间取得国外(境外)全日制学历学位(以证书落款日期为准)，且通过我国教育部门对国外(境外)学历学位认证的留学归国人员，也可报考仅限高校应届毕业生报考的职位。
2023年和2022年取得国外(境外)全日制学历学位并通过我国教育部门对国外(境外)学历学位认证的留学归国人员，未落实工作单位，没有社保记录的，可按当年国内普通高校毕业生同等对待报考符合条件的职位。
参加大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目之前无工作经历的人员，在2023年2月15日以后服务期满且考核合格的(如有两个以上服务期的，以第一个期满考核合格的服务期时间为准)，可以报考仅限高校应届毕业生报考的职位。
(二)以第二专业报考者需同时具备该专业的学历、学位证书。
八、咨询电话
(一)有关本次招聘职位要求的专业、学历、学位、资格条件以及备注栏填写等信息需要咨询时，请直接拨打报考咨询电话:0451-88913303(此号码于2月15日至2月24日，工作日上午08:30-11:00，下午13:30-17:00接受咨询)。
(二)有关本次招聘报名网站技术方面的问题，请在工作日上班时间向技术部门咨询。
联系电话：0532-58701631。
附件：1.黑龙江海事局2023年度公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xls
2.网上报名指南.docx
3.考试大纲.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

黑龙江省事业单位招聘公告

【2014下半年黑龙江省直事业单位】省体育局招聘30人公告
【2014下半年黑龙江省直事业单位】畜牧兽医局招聘16人公告
【2014下半年黑龙江省直事业单位】民族研究所招聘2人公告
【2014下半年黑龙江省直事业单位】食品药品监督管理局招聘9人公告
【2014下半年黑龙江省直事业单位】水利厅招聘15人公告
【2014下半年黑龙江省直事业单位】交通运输厅招聘8人公告
【2014下半年黑龙江省直事业单位】国土资源厅招聘10人公告
http://hlj.offcn.com/html/2014/10/29406.html

黑龙江省人事编制信息网：13家事业单位及高校招500人

东北网3月18日讯 记者从省人力资源和社会保障厅获悉，东北烈士馆、省水利厅直属事业单位、哈尔滨理工大学、东北农业大学等13家省直事业单位和高校日前相继发布了招考公告，计划面向社会招聘工作人员500余人。

　　据了解，这13家单位分别是省电子信息产品监督检验院、省纺织工业局机关服务公司、省曲艺团、东北烈士馆、省冶金研究所、省电子技术研究所、省水利厅直属事业单位、省第二技师学院、东北农业大学、齐齐哈尔大学、哈尔滨理工大学、黑河学院、牡丹江师范学院。

　　在招聘的部门中，哈尔滨理工大学招聘104人，齐齐哈尔大学招聘126人，东北农业大学招聘112人，招聘岗位虽多，但对招聘者学历要求也比较高，除少数岗位外，普遍要求具有博士学历。省水利厅直属事业单位招聘人数达到107人，其他单位招聘需求人数较少，但招聘学历等条件要求不高，普遍是本科或硕士学历，另外还有部分岗位招聘应届毕业生。

　　省人保厅提醒报考人员，要及时登录黑龙江省人事编制信息网的“事业单位招考”专栏，查询具体的招考条件、福利待遇等信息，尤其注意报名截止时间。此次招聘，除高校以外的省直事业单位在报名设置时间跨度均不是很长，有意报考这些单位的人员一定要及时查询截止时间，在规定期限内报考。

2021年黑龙江省佳木斯汤原县事业单位人才选聘公告【7人】

　　一、组织领导

　　此次引才工作由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办等部门牵头，各用人单位及其主管部门配合协同组织实施。

　　二、引进计划

　　事业单位计划引进经济人才7人，县域企业计划引进经济人才5人。详见《2021汤原县县属事业单位经济人才引进岗位计划表》《2021汤原县县域企业经济人才公开招聘岗位计划表》(见附件)。

　　三、引进条件

　　(一)学历

　　1、事业单位引进人才

　　(1)全日制统招硕士研究生及以上、“双一流”高校全日制统招本科毕业生、普通高校全日制统招本科毕业生(一批次)、副高级职称及以上专业技术人才。

　　(2)港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校在2021年QS世界大学排名1000名以内，海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为全日制教育)。

　　(3)硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进计划中岗位专业一致或相近。

　　2、企业引进人才

　　全日制统招本科及以上学历。

　　(二)年龄

　　全日制统招本科毕业生年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

　　(三)要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。

　　2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　3.无任何违法违纪行为及其他不良表现。

　　4.所学专业或工作经历要与引进岗位要求一致。

　　5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　(四)具有以下情形之一的，不得参加报名

　　1.在近三年各级各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、受行政拘留人员、被开除公职人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或影响期未满的。

　　3.按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。

　　4.汤原县机关事业单位在编人员。

　　5.与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.正在接受审计机关审计的。

　　8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。

　　9.患有传染性疾病或有精神病史人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、引进办法

　　(一)县域企业引进人才

　　市县两级发布公告后，由县创业就业服务中心协同用人企业组织实施，拨打电话咨询报名。

　　报名电话：0454-7613524

　　(二)事业单位引进人才

　　经信息发布、报名、资格审查、专家评审、体检、考察等环节，对符合条件人员进行人才引进。

　　1.信息发布：县委组织部将会同市委组织部在市县两级主流媒体同步发布招聘信息，动员和鼓励社会各界推荐符合条件人员。

　　公告时间：2021年8月24日至8月29日

　　2.报名：此次人才引进采用邮箱的方式报名，每名报考人员限报岗位1个。报考人员请将所需材料创建文件夹命名压缩后发送至指定邮箱(文件夹命名为岗位代码+姓名+电话号码)，文件夹内按照顺序依次排列以下所需材料：

　　①本人有效身份证(正反面)

　　②毕业证、学位证、报考岗位要求相关资格证书或证明材料(有工作单位的，需经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门出具同意报考证明。)

　　③学信网打印的《学籍信息》和《学历信息》认证表(港澳台地区或海外高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书)

　　④附件3《汤原县县属事业单位人才引进报名表》(个人诚信栏需本人手写签名)

　　⑤本人近期正面免冠蓝底1寸照片

　　⑥中国人民银行出具的个人征信报告

　　注：硕士研究生及以上学历②③需从本科阶段至学历，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料，不予聘用。报名成功后，24小时内会由专门人员电话联系考生本人，请保持手机畅通，如未接到来电请致电咨询。

　　事业单位报名指定邮箱：tyzzbrcb@126.com

　　联系电话：0454—7626001;18003668622

　　报名时间：2021年9月6日9：00至9月17日15：00

　　3.资格审查：资格审查由县委组织部负责组织实施，审查通过后上报县人才专家评审委员会组织面试。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自行承担。

　　4.专家评审：专家评审主要通过面试进行，面试原则上采取结构化面谈方式，主要考核面试者经济领域专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质，满分100分，面试分数低于60分的，视为不及格，不予引进。县委组织部将评审结果报县人才工作领导小组审定，根据成绩排名确定考察人员名单，拟进入考察阶段人员名单将通过今日汤原公众号、汤原县人民政府网站向社会公示(公示期为5个工作日)。

　　5.考察：由县委组织部、用人单位及用人单位主管部门组成考察组，对通过专家评审人员进行考核，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解进入考核环节人员的德、能、勤、绩等情况，突出考察政治品质和道德品行，对有工作经历人员，还要注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员被录用。考察组查阅干部(人事)档案，进一步核实考生应具备条件等情况，如实形成考察材料。考察不合格或放弃考察的，不予录用，根据该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　6.体检：由县委组织部对考察通过人员等额在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，缺检或体检不合格者，不予录用。

　　7.审核：根据考察、体检情况，确定拟录用人选后，报送市委组织部(人才办)审核。

　　8.公示及聘用：对拟聘用人员基本情况通过今日汤原公众号、汤原县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理落编等手续。实行试用期制，试用期为12个月。试用期结束后，经考核合格办理转正手续。引进人才在汤原县最低服务期限为5年。

　　五、纪律监督

　　1.资格审核贯穿引进工作全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，不得参加汤原县各级机关、事业单位组织实施的选调、人才引进等工作，并由县委组织部向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。

　　2.引进人才过程中，有关人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，由汤原县纪委监委受理并核查，一经查实，严肃处理。专家评审过程中，由纪检监察人员监督。

　　六、引进人才有关政策及待遇

　　1.引进全日制博士研究生、域外正高级专业技术人才，给予20万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受2000元生活津贴;引进“双一流”高校全日制硕士研究生，给予10万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1500元生活津贴;引进普通高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生(一批次)、域外副高级专业技术人才，给予5万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1000元生活津贴。

　　安家补贴分三次发放，试用期满合格者发放30%，在我县工作满两年发放40%，满三年发放剩余30%。

　　“双一流”高校全日制本科毕业生(二批次)和普通高等院校全日制本科毕业生(一批次)不享受安家补贴、一次性购房补贴和生活津贴。引进人才服务期内不允许调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应的违约责任，已享受的安家补贴或一次性购房补贴、生活津贴要如数返回。

　　2.每年为引进人才进行一次免费健康体检，在我县公立医院享受急诊急救绿色通道服务。

　　3.引进人才子女接受义务教育，根据本人意愿，可在县域内择校一次。

　　4.关心引进人才的文化生活，我县公园、文体场馆等公共服务为引进人才提供优惠，营造好吸纳人才的软环境。

　　5.引进人才配偶有意愿来我县就业的，可根据配偶实际情况安排相应工作。

　　6.引进到事业单位工作的，在事业单位已有专业技术职称的，在首个聘期内可保持原工资待遇不变，同等条件下优先晋升高一级职称。

　　7.在企业工作满三年，工作表现优秀的，鼓励其参加事业单位公开招聘及需缺高学历人才引进，在政策允许范围内，给予一定倾斜。

　　七、其它事项

　　1.严格遵守任职回避制度，报考人员与所报考单位主要领导不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，否则取消报考资格。

　　2.资格审查工作贯穿人才引进全过程，在人才引进工作期间(包括入职后)，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其聘用资格。

　　3.未尽事宜由县委组织部会同相关部门协商后确定。

　　4.本公告相关内容由汤原县委组织部负责解释。

　　咨询电话：0454—7626001;

　　汤原县县属事业单位人才引进岗位计划表.pdf

　　汤原县县域企业公开招聘岗位计划表.pdf

　　汤原县县属事业单位人才引进报名表.doc

　　汤原县人才工作领导小组办公室

　　2021年8月24日

2021年黑龙江黑河嫩江市事业单“英选百名人才”引进公告【85人】

【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江黑河嫩江市事业单“英选百名人才”引进公告【85人】已发布，邮箱报名时间为：6月17日—24日。 现将招聘公告原文发布如下：
　　为加快推进人才强市战略，大力引进优秀人才，进一步优化专业技术人才队伍结构，为全市经济社会高质量发展提供人才保障，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2014﹞63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《嫩江市人才引进办法》和《嫩江市“英选百名人才”工作方案》文件规定，经嫩江市人才工作领导小组研究决定启动第二批“英选百名人才”计划，为嫩江市47个事业单位引进85名急需紧缺专业人才，现公告如下。

　　一、英选计划

　　计划引进事业单位急需紧缺专业人才85名，具体引进岗位、数量及专业等要求详见附件1。

　　二、引进原则及方式

　　坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面试+组织考核”的方式引进。引进公告自发布之日起当年内有效，额满为止。

　　三、引进范围

　　面向社会优选符合资格条件人员。不含嫩江市(九三农垦)所属机关事业单位在编在岗人员。

　　四、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(二)普通高校全日制本科一批次及以上学历毕业生，医疗卫生岗位可放宽至普通高校全日制本科二批次毕业生;

　　(三)全日制本科生年龄在28周岁以下(1993年6月9日以后出生，含6月9日)，全日制研究生年龄35周岁以下(1986年6月9日以后出生，含6月9日)，全日制博士生年龄40周岁以下(1981年6月9日以后出生，含6月9日);

　　(四)具有正常履职所需的身体条件，服从组织安排;

　　(五)“双一流”建设高校毕业生、中共党员、学生干部、在嫩江实习实训大学生同等条件下优先引进;

　　(六)具备招聘岗位所需的学历、专业等其他相关条件(不含委托培养、在职培养和定向培养)(详见附件1)

　　(七)有下列情形人员不得报名：

　　1、因违法违纪曾受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员不得报考。

　　3、被开除党籍或公职的人员不得报考。

　　4、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　5、有恶意失信行为被纳入失信人员名单尚未撤销的不得报考。

　　报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

　　注意事项

　　1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

　　2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　五、引进程序

　　(一)发布公告。

　　引进公告在嫩江市人民政府网站、嫩江电视台、“嫩江智慧党建”微信公众号发布，同时通过校园或洽谈会的专用网站等发布引进信息。

　　(二)报名

　　本次引进采取网上报名的形式进行。

　　报名邮箱：njzzbrcz@163.com联系电话：7567114

　　报名时间：6月17日—24日

　　(三)资格审核。进行现场资格审核，通过资格初审人员全部进入面试。

　　现场资格审核需提供以下资料：

　　(1)嫩江市“英选百名人才”报名资格审查表(附件2);

　　(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证或执业医师证等材料的原件及复印件，学校出具的普通高校招生录取名册1份(须体现本人录取批次及录取专业，并加盖学校公章)，以及《教育部学历证书电子注册备案表》(因新冠肺炎疫情影响，2019和2020年未取得执业资格证书的毕业生可先引进。一年试用期内需取得相应资格证书，否则取消聘用);

　　(3)2021年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的在校期间表现证明及就业推荐表(2021年应届毕业生应于2021年8月31号之前提供毕业证和学位证原件及复印件);往届毕业生提供报到证、毕业证;在职人员提供所在单位同意报考证明。近期2寸免冠彩色同版照片3张。

　　(四)面试(成绩100分)

　　资格复审工作与面试同步进行，届时考生需按照面试公告要求出具相关材料原件及复印件。面试主要测试考生专业能力和专业素养。面试满分100分，80分为面试合格分数线，低于80分者不予引进。

　　面试成绩在嫩江市人民政府网站公示5个工作日。

　　(五)体检

　　根据引进岗位应聘人员面试成绩由高分到低分的顺序，按引进计划1:1的比例拟确定进入体检人选。若面试成绩最后一名出现并列时，按高考成绩从高分到低分确定进入体检环节人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

　　(六)考核

　　成立“英选百名人才”考核组对体检合格者进行考核。将通过户籍所在地、社区进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，考核不合格者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

　　(七)公示和录用

　　通过面试、考核确定拟聘人选，在嫩江市人民政府网站公示(网址：/)五个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为半年，试用期满考核合格者且于一年内取得相应资格证者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相应资格证者解除聘用合同。

　　六、管理及待遇

　　凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》兑现相关待遇，凡引进人才服务期限不低于五年。

　　1、引进人才纳入全市事业编制管理。

　　2、引进人才工资待遇按国家规定的事业单位人员标准执行。全日制博士研究生，给予30万元补贴;“双一流”建设高校全日制硕士研究生，给予20万元补贴。

　　3、为引进普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生提供婚前周转房，免费入住人才公寓。

　　4、人才公寓入住额满，在嫩江租房的，连续三年给予租房补贴，其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生500元/月。

　　5、鼓励和选派优秀人才定期到专业院校培训深造或业务进修。入学前与单位签订毕业后不少于5年工作合同的，学习期间工资福利待遇不变，攻读硕士、博士学位的，毕业后报销学费。如不能履行合同，退还报销学费。所需资金按单位现有经费来源渠道解决。

　　6、引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。

　　7、引进人才配偶可随调随迁，原则上按照原工作单位性质安排就业。

　　七、纪律监督

　　在嫩江市“英选百名人才”工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证引进工作公开、公平、公正。

　　2021年嫩江市第二批“英选百名人才”岗位计划表.xlsx

　　嫩江市“英选百名人才”报名资格审查表.docx

　　嫩江市“英选百名人才”工作领导小组

　　2021年6月9日