2022贵州事业单位招聘公告（2022年下半年贵州事业单位统考时间）

本文目录

• 2022年下半年贵州事业单位统考时间
• 2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】
• 2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】
• 2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】
• 2022贵州遵义市凤冈县事业单位岗位分析
• 2022年贵州省黔西南州农业农村局考聘事业单位专业技术人员公告
• 2022年贵州毕节市织金县事业单位工作人员考调公告【13人】
• 2022贵州省黔南州福泉市引进事业单位急需紧缺人才公告

2022年下半年贵州事业单位统考时间

1统考时间安排

贵州省2022年下半年事业单位统考已经启动了，统考的报名时间为，所有考生都可登录贵州人事考试信息网进行报名。统考公共科目笔试时间为，笔试准考证打印时间为。贵州省事业单位统考就是指统一报名时间、报名入口、笔试时间及科目。因此所有考生在进行报名时只能够选择一个岗位。到目前为止，贵州事业单位已经有省直考区、遵义考区、安顺考区、毕节考区、黔西南考区、黔南州考区这六个地区参与统考了，发布了招聘公告。

2招聘人数情况

目前贵州多地事业单位已经发布了招聘公告，共计招聘1637人。在本次事业单位省直单位共有12个单位参与其中，共计招聘123人。安顺考区共有5个地区参与本次统考，共计招聘475人。遵义考区共有3个地区参与本次统考，共计招聘251人。毕节考区共有3个地区参与本次贵州下半年事业单位统考，共计招聘335人。黔南考区共有1个地区参与统考，共计招聘145人。黔西南考区共有1个地区参与本次统考，黔西南考区共计招聘308人。整体来看，招聘的人数还是比较多，想要报名参加贵州事业单位2022年下半年统考的小伙伴们，可以根据招聘岗位的情况，选择适合自己的岗位报考。在选择岗位时，一定要了解岗位的工作内容，以免在考上之后发现并不适合自己。

3笔试科目介绍

本次贵州省事业单位笔试，只考公共基础知识这一门。试卷满分为150分，考试时间为90分钟。均为客观题，包括多选择题、单项选择题、判断题。试卷的范围涉及经济、法律、科技、文化、历史、国情省情、公文管理等多方面的知识。考试的范围比较广，可谓是上至天文下知地理。其中政治、法律、时事，考查的占比较大，大家在平时备考时就需要多留意的热门新闻、社会现象、重大政策发布、会议的召开。

2022年下半年贵州事业单位统考时间

2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】

　　2.区县事业单位咨询电话：

　　0856-5235716(碧江区)

　　0856-3521200(万山区)

　　0856-2832680(松桃自治县)

　　0856-3229398(玉屏自治县)

　　0856-6628367(江口县)

　　0856-7623755(石阡县)

　　0856-6231050(印江自治县)

　　0856-7229541(思南县)

　　0856-8523073(德江县)

　　0856-3910883(沿河自治县)

　　0856-3323156(贵州大龙经济开发区)

　　3.国有企业咨询电话：0856-5227680，15885189220

　　4.网上报名技术咨询电话：0856—5234300

　　2.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(市直事业单位).xls

　　3.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(区县事业单位).xls

　　4.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(国有企业岗位).xlsx

　　5.2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表(民营企业岗位).xlsx
　　原文标题：2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 引才公告

　　文章来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202211/t20221105_77016470.html

2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年4月15日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
　　为进一步围绕“四新”主攻“四化”工作，建设“五区平坝”，加大人才引进力度，加强我区人才队伍建设。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，经区人民政府研究同意，我区事业单位拟面向社会公开引进11名高层次人才。为确保此项工作顺利进行，制定本简章。

　　一、引才工作原则和程序

　　(一)原则

　　1.坚持德才兼备用人原则;

　　2.坚持民主、公开、竞争、择优原则;

　　3.坚持按需引进原则。

　　(二)程序

　　引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　二、引才对象及报考条件

　　(一)引才对象

　　根据工作需要，公开引进11名工作人员。具体见《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才岗位信息表》。招聘岗位专业设置及审核，参考专业目录见“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录试行》》及教育部门发布的专业目录。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

　　3.年龄在18周岁以上(2004年4月8日及以前出生)，45周岁以下(1976年4月9日及以后出生);具有博士研究生学历学位人员年龄放宽至50周岁(1971年4月9日及以后出生)。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件(报名时考生所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。

　　专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求.

　　在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

　　6.报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2022年4月8日计算。

　　(三)以下人员不得报名

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年4月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.截止2022年7月在读的全日制非2022届毕业生或服现役人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所属需回避情形岗位的。

　　7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

　　9. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.平坝区内机关事业单位工作人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　由区事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织报名工作。

　　(一)报名方式及时间、地点

　　1.报名方式：网上报名

　　按照公布的引才条件和要求，报考人员报名时须准备《安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)、《毕业证书》、《学位证书》、有效《居民身份证》、《教育部学籍在线验证报告》、2022年应届高校毕业生提供《就业推荐表》及岗位所需其它材料的原件扫描件，机关事业单位在职在编人员须提供单位和其主管部门及组织人事部门同意报考的证明，国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明。报名时无工作单位,资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的,须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。以及本人近期免冠一寸正面彩色照片电子档，并将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱(pbrsjrsg@163.com)。

　　报考人员须仔细阅读引才公告，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　2.报名时间：以本公告在平坝区人民政府网公布时间开始，截至2022年4月15日18:00。逾期投递的报名材料无效。

　　3.报名邮箱：pbrsjrsg@163.com(邮件命名格式：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位)

　　4.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，导致报考岗位不成功的，责任自负。每人限报1个岗位，多报则视为无效报名。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审。报名结束后，根据报考人员填写的个人信息，对照引才公告及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行3个工作日公示。

　　2.在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由区引才办负责解释。

　　3.准考证发放。报名资格初审合格的考生，凭有效《居民身份证》到区人力资源社会保障局五楼调配和职称股领取《考试准考证》，领取准考证时间另行通知。

　　四、考试

　　通过报名资格初审合格的人员，进入考试环节。本次考试不设开考比例，但划定成绩合格线。

　　1.考试方式：采取面试方式或笔试+面试的方式进行(具体考试方式待报名结束后确定，若须进行笔试，笔试相关要求另行公告)。

　　2.考试时间：具体时间待通知。

　　3.考试地点：详见准考证。

　　4.成绩计算

　　若只进行面试，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩达75分(含75分)以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当面试成绩出现并列时，需进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。若进行加试，加试方式、时间及地点另行通知;如采取笔试+面试的方式进行，总成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，按需求岗位计划数从总成绩高分到低分顺序依次等额确定人员进入下一环节，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

　　五、资格复审

　　1.资格复审根据岗位招聘计划数按成绩由高分到低分等额确定资格复审对象。进入资格复审的考生须向区引才办提供报名时提交材料的原件，交由区引才办进行验证审核，并交复印件留存。资格审查贯穿于引才工作的全过程，凡弄虚作假、因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入各个引才环节的，该报考人员成绩无效，取消进入下一环节的资格，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。进入资格复审环节出现不合格或放弃的，按面试成绩达75分(含75分)以上人员从高分到低分的顺序依次递补，或按总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.资格复审具体时间、地点届时由区引才办另行通知。考生须严格按照疫情防控的要求参加资格复审，具体另行公告。

　　 六、体检

　　1.资格复审合格的考生确定为体检对象。体检必须在平坝区引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。

　　3.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

　　4.体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察工作由区引才办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《引才公告》“不得报考条件”所列情况之一或2022年应届毕业生在2022年7月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等情况的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面书，逾期不交，视为自动放弃。

　　八、公示和聘用审批

　　1.经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市平坝区人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　2.公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发10号)《安顺市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位岗位公开招聘备案工作的通知》(安市人社通〔2021〕2号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续。

　　被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

　　九、疫情防控要求

　　(一)考生须同时符合以下全部检测要求，方可参加本次考试

　　1.考试当天本人“贵州健康码、通信大数据行程卡”绿码;

　　2.经检测体温正常(小于或等于37.3℃);

　　3.佩戴一次性使用医用口罩;

　　4.提供相应核酸检测阴性证明(医院出具的纸质证明或“贵州核酸检测”小程序均可)。

　　(1)中高风险地区和有本土阳性感染者报告地(以下简称本土感染者报告地)所在地级市来(返)平人员。来(返)平前须使用“贵州健康码”进行健康申报，并持48小时内核酸检测阴性证明，抵平后分类落实“五天三检”(即第1天开展首次核酸检测，与第2次核酸采样时间至少间隔24小时，第3次在第5天采样检测)。

　　(2)省外其他低风险地区来(返)平人员及本地未外出考生，须提供考试(报名)前48小时内1次核酸检测阴性证明。

　　5.符合当时平坝区疫情防控相关要求。

　　(二)考生有以下情况，不得参加本次考试

　　1.不符合国家、省、市、区有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员不得参加本次考试。

　　2.处于隔离期的阳性病例、无症状感染者、以及以上人员的密切接触者不得参加本次考试。

　　3.处于集中隔离、居家健康监测期间的人员不得参加本次考试。

　　4.近14天内从境外及中高风险地区来(返)平人员不得参加本次考试。

　　5.不符合当时平坝区疫情防控相关要求不得参加本次考试。

　　(三)其他要求

　　1.考生须符合本公告规定的可以参加本次考试的情形，并在考试全过程中严格遵守国家、省、市、区有关疫情防控规定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。若考试前国家、省、市、区关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布本次考试有关疫情防控要求。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应准备，确保顺利参加考试。

　　2.本次考试全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的贵州健康码绿码、通信大数据行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相应证明材料。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由考生自行负责，同时取消其考试资格，并按相应违纪违规行为处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

　　3.为确保顺利参加本次考试，建议考生提前预约核酸检测、提前进行自我健康状况监测和“贵州健康码、通信大数据行程卡”绿码核验。若贵州健康码与本人状况不符，请立即咨询并及时按要求处置。贵州健康码使用咨询电话：12345政府服务热线。

　　十、纪律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　(二)引才工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　十一、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

　　十二、在引才过程中，相关信息都将在安顺市平坝区人民政府网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

　　十三、本次引才工作未尽事宜，由区引才办研究确定。

　　十四、本次《引才公告》解释权属区引才工作领导小组。

　　举报监督电话：0851-34224325(区人力资源社会保障局办公室)

　　招聘咨询电话：0851-34226315(区引才办)  

　　安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才岗位信息表

　　安顺市平坝区2022年事业单位面向社会公开引进高层次人才报名信息表

　　安顺市平坝区事业单位公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　2022年4月8日 

2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

　　为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

　　一、选调计划及岗位

　　本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、选调范围和条件

　　（一）选调范围

　　遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

　　市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

　　（二）选调条件

　　1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

　　2．具有大专及以上学历；

　　3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

　　4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

　　5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

　　6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

　　7．未受到过党纪、政务处分；

　　8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

　　9．符合法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情况之一的，不得报考：

　　1．被开除中国共产党党籍的；

　　2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

　　3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

　　4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

　　5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

　　6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

　　7．法律、法规规定的其他情形。

　　涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

　　三、选调方式和程序

　　公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

　　（一）报名、资格初审

　　1．报名

　　报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

　　报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

　　具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

　　报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

　　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

　　报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

　　考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

　　笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

　　面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

　　若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

　　考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

　　考试须在2022年12月20日前完成。

　　考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

　　（三）成绩计算

　　笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（四）考察

　　考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

　　笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

　　考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

　　考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

　　（五）确定拟选调人员

　　选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

　　（六）体检

　　拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

　　（七）公示及办理调动

　　各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

　　公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

　　公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

　　四、特别提示

　　报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　五、工作要求和纪律监督

　　公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

　　本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

　　咨询电话：详见附件1

　　监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）
　　 附件
　　附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx
　　原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告
　　文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139407.jhtml

2022贵州遵义市凤冈县事业单位岗位分析

1

岗位分析

2022贵州遵义市凤冈县事业单位招聘122人，26个医疗卫生岗共招聘85人，17个综合岗招聘37人。其中本科及以上可以报考的有28个岗位72人，占总招聘人数的59%，大专可以报考的有13个岗位46人，占总招聘人数的37.7%，高中及以下可以报考的有2个岗位，4人，占总招聘人数的3%。

除了学历要求，贵州遵义市凤冈县事业单位岗位还有其他限制条件，包括基层服务项目人员、职业资格证书、有本岗位基层工作经历年限、本地户籍、大学生退役士兵、村干部等限制条件。

2

时间安排

2022贵州遵义市凤冈县事业单位时间安排如下：

网上报名时间：2022年11月9日9:00至11月11日17:00。

网上资格初审时间：2022年11月9日9:00至11月12日17:00。

网上缴费时间：2022年11月9日9:00至11月13日17:00。

网上打印准考证时间：2022年11月16日9:00至11月18日17:00。

笔试时间：2022年11月19日9：00～11:30

网上报名入口：“凤冈县人事考试网上报名系统”（http://gzfenggang.pzhl.net/）

2022贵州遵义市凤冈县事业单位岗位分析

2022年贵州省黔西南州农业农村局考聘事业单位专业技术人员公告

　　咨询电话：0859—3666143(黔西南州农业农村局人事科) 

　　监督电话：0859—3664623(黔西南州农业农村局机关纪委) 

　　1.2022贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位专业技术岗位职位表

　　2.2022贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位人员报名表

　　3.2022贵州黔西南州农业技术推广中心事业人员考聘工作疫情防控方案

　　4.2022贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表

　　原文标题：黔西南州农业农村局2022年面向全州公开考聘事业单位专业技术人员工作方案

　　文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202210/t20221008_76671646.html

2022年贵州毕节市织金县事业单位工作人员考调公告【13人】

　　1.《报名资格审查表》

　　2.《织金县2022年面向全县公开考调事业单位工作人员岗位表》

　　3.织金县2022年面向全县公开考调事业工作人员考试新冠肺炎疫情防控要求

　　织金县公开考调领导小组办公室            

　　2022年4月24日                   

2022贵州省黔南州福泉市引进事业单位急需紧缺人才公告

【 #事业单位# 导语】2022贵州省黔南州福泉市引进事业单位急需紧缺人才公告已发布。报名时间：2022年9月14日—9月18日。 无 现将招聘公告原文发布如下：

　　为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强市战略，着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍，围绕“四新”主攻“四化”，经研究，现就福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才工作有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　在中共福泉市委、福泉市人民政府的领导下，由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单位公开引进事业单位急需紧缺人才实施工作。

　　二、引进人才名额

　　本次公开引进事业单位急需紧缺人才共7名，详见《福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才职位一览表》(附件)。

　　三、引进人才的范围及原则

　　此次引进对象为在部队从事特勤、特战、侦察、反恐等特殊工作的退役士兵。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

　　四、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

　　4.年龄在18周岁以上(2004年9月1日及以前出生)、30周岁以下(1991年9月1日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　6.截止2022年10月1日前退役的退役士兵;

　　7.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一者，不受理报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，受过少年管教的;

　　3.曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的;

　　4.截止2022年10月1日未退出现役的;

　　5.截止2022年12月31日未取得相应职位所需的学历、学位证书的;

　　6.在部队服役期间受警告以上处分的;

　　7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.曾因行贿受贿、泄露国家机密受到过处分的;

　　10.聘用后即构成回避关系的;

　　11.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

　　(一)发布公告。公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)报名与资格审核

　　报名方式:网上报名

　　报名时间：2022年9月14日—9月18日

　　报名邮箱：fqga

　　政策咨询电话(工作时间)：

　　0854—2220185(贵州省福泉市人力资源社会保障局干部科)

　　监督电话(工作时间)：

　　0854—2215317(贵州省福泉市纪委市监委)

　　1：福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才职位一览表.xlsx

　　2：福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才报名信息表.xls

　　3：书.doc
　　
　　原文标题：福泉市2022年公开引进事业单位急需紧缺人才公告

　　文章来源：http://www.gzfuquan.gov.cn/xwdt/tzgg/202209/t20220914_76450201.html