高平人才信息网最新招聘信息（晋城高平人才储备学历要求是什么呢报名时间和地点分别是哪里呢）

本文目录

• 晋城高平人才储备学历要求是什么呢报名时间和地点分别是哪里呢
• 台山人才人力资源网最新招聘信息可以屏蔽别人吗
• 2021年下半年山西晋城市高平市医疗集团引进急需紧缺专业人才公告
• 高平人才引进试用期工资多少
• 比较好的最新招聘信息去哪里找

晋城高平人才储备学历要求是什么呢报名时间和地点分别是哪里呢

你好，2019晋城高平市人才储备公告已发布，储备条件是全日制本科及以上学历；报名：本次人才储备报名采取现场报名的方式进行，报名人员须持毕业证、报到证、身份证、户口簿、人事代理合同原件及复印件各1份，一寸红底免冠彩照3张。报名时间：2019年9月4日——9月6日，报名地点：高平市人力资源市场(建设路184路)。

台山人才人力资源网最新招聘信息可以屏蔽别人吗

山人才人力资源网最新招聘信息不可以屏蔽别人。根据查询相关公开信息显示台山人才人力资源网是一个公开的招聘信息平台，其宗旨是为企业和求职者提供一个有效和可靠的招聘信息交流平台。因此，台山人才人力资源网不能屏蔽任何人。

2021年下半年山西晋城市高平市医疗集团引进急需紧缺专业人才公告

　　一、引进方式及相关待遇

　　1.全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。

　　2.聘用制引进：具体待遇面谈。

　　二、引进条件：

　　必备条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符。

　　5.具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

　　(一)全职引进：急需紧缺专业高层次人才

　　1.临床医学类博士研究生常年引进。

　　2.具备执业资格，在专业领域有一技之长，具有标志性显著成果，得到院内外同行专家普遍认可，能够引领医、教、研、管发展，且为医院急需紧缺的高层次人才。

　　3.大学本科学历，取得副高及以上职称，年龄在50周岁及以下(1970年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类或中医学类硕士研究生学历并取得相应学位，具备中级职称，年龄在40周岁及以下(1980年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类、中医学类及护理学硕士研究生学历并取得相应学位，具备执业资格，年龄在35周岁及以下(1985年8月10日及以后出生)。

　　4.持有相应岗位执业资格证书、从业资质或上岗证等，具备专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作五年及以上工作经历，或担任过二甲及以上医院科主任(副主任及以上医师)职务的成熟型人才优先。

　　5.在二级甲等医院工作十年及以上，完成(或2021年完成)住院医师规范化培训，并取得相应证书者优先。

　　不得报名应聘的情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;

　　2.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;

　　3.被辞退未满5年的公职人员不得报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;

　　5.高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;

　　6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考;

　　8.其他不符合人才引进条件的。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2021年8月为截止日期。

　　(二)聘用制引进：为吸引优秀人才来我院工作，本着“不求所有，但求所用”的原则，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，聘用制引进临床各专业紧缺人才，不办理入编手续，根据职称、专业等相关条件，由双方协商确定，并签订聘用协议。

　　三、引进岗位数量及要求

　　本次全职引进急需紧缺专业人才共37名，聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才人数不限。引进岗位所需的具体条件以《高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表》《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才岗位表》(附件1、附件2)的要求为准。

　　四、引进办法

　　(一)全职引进急需紧缺专业人才，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。根据岗位报名情况和实际需求，将对符合条件者随时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，每月在发布公告网站更新岗位空余情况。

　　(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才，不受人数限制，采取面谈的方式，经双向选择协商，达成初步意向，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，签订聘用协议。

　　五、引进程序

　　(一)本次全职公开引进急需紧缺专业人才工作，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.发布公告。在高平市人民政府网发布《高平市2021年下半年公开引进急需紧缺专业人才公告》。

　　体检安排、公示等相关信息均在高平市人民政府网发布，不再另行通知。

　　2.报名和资格审查

　　(1)报名方式：

　　采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表》(附件3)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

　　(2)报名时间：2021年8月11日至2021年11月30日。

　　(3)报名要求：每人限报1个岗位，报名之后不得更改所报岗位。

　　(4)资格审查：报名时进行资格审查。报名时需提供以下证件材料：

　　①本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人档案以及岗位条件要求的资格资质证书等原件及复印件。

　　②近期1寸红底电子版证件照(JPG格式，标注姓名及身份证号码)，发送至报名邮箱。

　　资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

　　3.面试

　　如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。由高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组组织相关专家对报名人员进行岗位面试，按照拟引进名额1:1比例，根据成绩从高分到低分确定进入体检环节人选。

　　4.体检

　　体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　5.考察

　　体检合格者列为考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、现实表现、工作实绩以及需要回避等情况，并对个人档案进行审核，对资格条件进行复审。

　　6.公示

　　根据体检、考察政审结果，确定拟引进人员名单，并在高平市人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　在体检、考察环节出现岗位空缺，需面试岗位按面试成绩从高到低依次递补。

　　7.聘用与管理

　　全职引进岗位类型为事业编制人员，公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，并签订服务协议书，报请上级相关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。全职引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。

　　(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才工作，按照发布公告、报名、资格审查、面谈的方式进行。

　　1.发布公告：发布网站同上。

　　2.报名和资格审查

　　(1)报名方式：

　　采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才报名表》(附件4)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

　　(2)报名时间、资格审查所需证明材料同上。

　　3.面谈

　　由相关专业专家组成考核组，主要从应聘人员的德才表现、专业能力等方面进行考核。

　　六、纪律与监督

　　凡参加这次报名、面试、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才工作，全程在中共高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局和高平市卫生健康和体育局的指导下进行，由高平市医疗集团具体组织实施。接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　咨询电话：

　　高平市医疗集团人力资源部：0356—5229493

　　监督电话：

　　高平市医疗集团：0356—5222124

　　高平市卫体局：0356—5224003

　　高平市人社局：0356—5259929

　　中共高平市委组织部：0356—5222830

　　2021年下半年高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx

　　高平市医疗集团聘用制引进临床各专业紧缺人才岗位表.xlsx

　　2021年高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表.docx

　　2021年高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才报名表.docx

高平人才引进试用期工资多少

每月4500元。在高平人才项目发布的招聘公告中可以了解到，该项目的引进试用期工资达到每月4500元。高平是山西省辖县级市，由晋城市代管，位于山西省东南部。

比较好的最新招聘信息去哪里找

1、 前程无忧网(www.51job.com)
2、 中华英才网(www.chinahr.com)
3、 智联招聘网(www.zhaopin.com)
4、 中华人才热线 (www.cjol.com)
5、 应届生求职网(www.yingjiesheng.com)
6、 卓博人才网(www.jobcn.com)
7、 数字英才网(www.01hr.com)
8、 精英招聘网(www.1010job.com)
9、 528招聘网(www.528.com.cn)
10、 中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
拓展资料：
1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
参考资料：搜狗百科招聘