贵阳事业单位招聘2021（2021年贵州黔南州平塘县事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】）

本文目录

• 2021年贵州黔南州平塘县事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】
• 2021年事业单位招聘岗位有哪些
• 2021年贵州黔西南州公共资源交易中心事业单位考聘公告【2人】
• 贵州省事业单位招聘信息2023
• 贵阳事业单位报名人数
• 2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】
• 2021年贵州毕节市司法局下属事业单位工作人员考调公告【6人】
• 事业单位一览表
• 2021年贵州黔西南州普晴国有林场事业单位人员考聘公告【3人】
• 2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【39人】

2021年贵州黔南州平塘县事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】

　　咨询电话(工作时间):0854-7228186(平塘县招聘办)

　　2021年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表.xlsx

　　2020年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才报名信息表.doc

　　2020年11月19日

2021年事业单位招聘岗位有哪些

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制：

是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

2021年贵州黔西南州公共资源交易中心事业单位考聘公告【2人】

　　咨询地点：贵州省兴义市桔山广场会展中心D区黔西南州公共资源交易中心办公室

　　咨询电话：0859—3120725

　　州公共资源交易中心2021年事业人员公开考聘工作人员报名表

　　黔西南州公共资源交易中心2021年公开考聘事业单位工作人员职位表

　　黔西南州公共资源交易中心公开考聘管理人员疫情防控方案

　　普通高等学校本科专业目录

贵州省事业单位招聘信息2023

贵州省事业单位招聘信息2023暂未发布，预计3月发布招聘公告。贵州省参加事业单位联考，上半年考试时间一般是5月下旬，下半年考试时间是8-10月份，具体以公告为准。

一、贵州省事业单位招聘信息2023

贵州省事业单位事业单位参加联考，上半年考试时间是5月下旬，下半年考试时间是8-10月份。2023年贵州事业单位考试信息暂未发布，预计还是参加联考，大概在3月左右发布招聘公告。

除了联考，贵州省事业单位还会展开省内统考和自主招考，招考时间不固定，基本全年都有。贵州事业单位按照地区可以划分为省直、贵阳、遵义、安顺、铜仁、毕节、六盘水、黔南州、黔东南与黔西南地区，其中省直、贵阳、遵义、安顺、铜仁、黔南招聘时间都比较规律，而毕节、六盘水、黔东南与黔西南事业单位招聘时间不一致，大家可以在当地人事考试网查看招聘公告。

二、贵州省事业单位考试内容

贵州事业单位考试分为联考和非联考，联考考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，非联考考试科目有《公共基础知识》《综合知识》等，具体以公告为准。

贵州事业单位考试题型差别不大，只是着重点可能不同，常识，言语理解，数量关系，逻辑判断，资料分析等，公基会考到法律政治等等，更注重常识方面考题。

贵州省事业单位招聘信息2023

贵阳事业单位报名人数

2022贵州贵阳市属事业单位最终报名人数公告已出，招录人数244人，总报名缴费人数23785人。
贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位工作人员报名工作已经结束。
按照《贵阳市2022年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》规定,经市招聘工作办公室研究,对各岗位报名人数和报名人数达不到3:1比例予以取消或减少岗位招聘计划的情况进行公布。

2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】

【 #事业单位# 导语】2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《思南县引进人才办法(暂行)》等有关规定。经研究，决定面向社会公开引进综合、教育、卫生类高层次及急需紧缺人才46名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

　　一、组织领导

　　人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。

　　二、引进原则

　　人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进对象

　　(一)综合类。硕士研究生及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且第一学历为全日制本科(不含专升本)，且满足拟引进职位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

　　(二)卫生类。全日制大学本科或硕士研究生(第一学历须为全日制本科且不含专升本)及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且满足拟引进职位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。

　　(三)教育类。博士研究生、硕士研究生(第一学历为全日制本科且不含专升本)及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生;或教育部部属师范大学公费师范2021年应(往)届毕业生;或“双一流”建设大学(详见附件3)、省内外“师范大学”的全日制大学本科(不含专升本)2021年应(往)届毕业生，且满足拟引进职位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。

　　四、引进计划

　　此次面向社会公开引进教育、医疗、综合类高层次及急需紧缺人才46名，其中综合类6名，教育类28名，卫生类12名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

　　五、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(三)取得博士研究生学历的高层次人才，年龄在45周岁及以下;取得硕士研究生学历的急需紧缺人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2020年12月31日。

　　(四)具备以下情形之一者不得报考:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

　　3.截止2020年11月30日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

　　4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

　　5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

　　6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

　　7.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　8.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　10.2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

　　11.在读的在校生(2021年应届毕业生除外)或现役军人;

　　12.其他不得引进的情形。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　(一)报名地点及时间。教育类分别设西南大学、重庆师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、云南师范大学、贵州大学、贵州师范大学7个报名点;卫生类分别设遵义医科大学、贵州医科大学、西安医科大学、华西医科大学4个报名点。报名时间具体如下:

　　1.教育类

　　12月02日西南大学

　　12月03日        重庆师范大学

　　12月07日        陕西师范大学

　　12月09日        湖南师范大学

　　12月11日        云南师范大学

　　12月14日        贵州大学                  

　　12月15-16日    贵州师范大学

　　2.卫生类

　　12月10日        华西医科大学(四川大学华西医学中心)

　　12月14日        西安医科大学(西安交通大学医学部)

　　12月16日        贵州医科大学

　　12月17日        遵义医科大学

　　教育类、卫生类具体报名、面试的时间以招聘点学校发布的信息为准。

　　经校园定点引进后，如存在空缺职位的，可由教育类、卫生类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2021年6月30日前按照本实施方案继续引进。

　　3.综合类。报名地点及时间以2021年贵州省人才博览会官方公布为准。

　　(二)报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证(2021年应届毕业生持就业推荐表)，身份证和岗位要求的相应资格证书原件及复印件(报考教育类相关职位的2021年应届毕业生需持相应学科教师资格证考试成绩合格证明);报名时填写《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(思南县人民政府网下载，提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1张(彩印的免提供)。

　　市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

　　(三)报名要求。引进工作中，每位报考人员在每个报名点只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

　　(四)资格审查。报考人员资格审查由相应引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

　　(五)考试。采取面试、评审、试教等方式进行，同一报名点报名结束后统一组织考试。同一职位统一考试地点、时间、题目和标准。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后在思南县人民政府网进行公示。

　　综合类、教育类、卫生类考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

　　(六)签订就业意向协议。教育类、卫生类，待所有报名点考试结束后，汇总所有报名考试点考试成绩，并公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

　　综合类，待考试结束后，将考试成绩在合格分数线及以上的考生以成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

　　综合类、教育类、卫生类确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。2021年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。综合类、教育类、卫生类引进人才实施单位参加贵州省人博会引才、赴高校引才和后阶段补引才结束后，及时将引进人才和资格审查情况，以及拟引进对象基本情况报县委人才办备案。

　　(七)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

　　(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有不得报考及下列情形之一的，视为不合格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或违反计划生育相关规定的。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.考察时不配合或不能提供毕业证、学位证、相应学科教师资格证原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2021年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式三份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。

　　凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　七、福利待遇

　　本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。

　　八、纪律监督

　　本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　九、其他要求

　　(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。

　　(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

　　咨询电话:0856-7229270(县委人才办)

　　0856-7229541(县考试中心)

　　0856-7224844(县教育局人事股)

　　0856-7223111(县卫生健康局人事股)

　　1.2021年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xls

　　2.2021年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

　　3.“双一流”建设大学名单.doc

　　中共思南县委人才工作领导小组

　　2020年11月23日

2021年贵州毕节市司法局下属事业单位工作人员考调公告【6人】

【 #事业单位# 导语】2021年贵州毕节市司法局下属事业单位工作人员考调公告【6人】已发布，报名时间为：2021年12月6日- 2021年12月8日， 现将招聘公告原文发布如下：
　　为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》(毕组通〔2015〕88号)《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》(毕府办通〔2013〕29号)等有关规定，经毕节市司法局党组会议研究同意，决定面向毕节市公开择优考调事业单位工作人员6名，为确保公开考调工作顺利进行，特制定《毕节市司法局下属事业单位2021年公开择优考调工作人员简章》(以下简称《简章》)。

　　一、公开考调的原则及程序

　　(一)考调原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则。

　　2.坚持平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　(二)考调程序

　　考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调方案、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。

　　二、考调岗位

　　考调岗位及相关要求详见《毕节市司法局下属事业单位2021年公开择优考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　三、考调对象及报考条件

　　(一)考调对象

　　毕节市各级全额拨款事业单位在编(岗)的工作人员(不含工勤身份人员)或各级机关(含参照公务员法管理事业单位)工作人员(不含工勤身份人员)。

　　(二)考调条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。

　　4.学历、专业等要求详见《岗位表》。

　　5.年龄在18周岁以上(2003年12月6日及以前出生)、35周岁及以下(1985年12月7日及以后出生)。

　　6.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.具有考调岗位要求的其他资格条件。

　　四、以下人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

　　3.因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。

　　4.试用期干部，在试用期的。

　　5.新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。

　　6.根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。

　　7.在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。

　　8.不符合考调职位所需资格条件的人员。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报名及资格审查

　　(一)考调公告发布时间：公开考调公告于2021年11月25日起在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

　　(二)报名方式：现场报名。

　　(三)报名时间：2021年12月6日- 2021年12月8日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

　　(四)报名地点：毕节市司法局政治部(毕节市七星关区桂花路42号3楼313室，联系电话：0857-8223967)

　　(五)报名要求

　　1.报考人员须提供的资料(请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和装订)：

　　(1)《毕节市司法局下属事业单位2021年公开择优考调工作人员报名表》2份(只收打印表，见附件2)。

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片5张(请在照片背面写上考生姓名，用照片袋封装，并订于报名表右上角);电子照片1张(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大小：10-30KB;4.照片命名：以姓名和身份证号命名，如：张三522401199101010011，中间不要加任何符号包括空格)，报考人员先将照片存入本人邮箱，现场报名成功后发至指定邮箱。

　　(3)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及复印件(出示原件，收取复印件)。

　　(4)毕业证书、学位证书等证件原件及复印件1份(出示原件，收取复印件);

　　(5)《单位同意报考证明和历年年度考核证明》原件(见附件3)。其中：县(市、区)中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意，并按干部管理权限提供当地组织或人社部门的同意报考证明原件。

　　(6)诚信报考书(见附件4)。

　　(7)公务员、参照公务员法管理人员需提供同意放弃公务员身份、参照公务员法管理人员身份的书面。

　　(8)事业单位八级职员及以上人员需提供同意按照调入单位聘用的岗位兑现工资待遇的书面。

　　(9)报考所需的其他材料。

　　2.报考人员必须认真阅读《简章》中所规定的报考条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

　　原则上要求报名人员本人亲自报名，确因特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

　　报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱考调工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考调资格的，取消其考调资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审核人员的责任。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其考调资格。

　　3.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所附的报名材料，对照《简章》和岗位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。

　　4.同一岗位的报名人数与该职位计划考调人数达不到3：1比例的，该岗位考调计划予以减少或取消。岗位考调计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整。岗位考调计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，对符合其他岗位考调条件的考生及时办理改报手续。不符合改报条件的，及时退回报名材料。考调计划减少或取消的情况，在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网上公布。

　　5.在考调工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　2.笔试内容：笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

　　3.笔试时间：笔试时间及相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。

　　4.笔试地点：详见笔试准考证。

　　5.领取笔试准考证的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取，领取时间及地点另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。

　　6.笔试成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

　　笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　1.面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位考调计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

　　3.面试时间及地点另行通知，详见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按百分制计算。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　七、体检

　　面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由毕节市司法局负责组织实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

　　考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中，经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

　　九、公示、办理调动手续

　　(一)公示

　　经考察政审合格的考生，确定为拟调人员，在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网上面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

　　(二)审批、调动

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据相关规定由考调单位及主管部门按程序报毕节市人力资源和社会保障局办理相关调动手续。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　公开考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-8223967(毕节市司法局政治部)

　　监督电话：0857-8339364(毕节市纪委市监委派驻第十二纪检监察组)

　　(二)本《简章》解释权属毕节市司法局。

　　(三)本次考调工作未尽事宜，由毕节市司法局研究确定，并由毕节市司法局另行通知。在考调过程中，各项考调信息(如减少或取消岗位考调计划数、面试公告等内容)都将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网上公布，请考生密切注意公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　(四)报考人员要密切关注毕节市人民政府网发布的疫情防控有关公告内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　2021年毕节市司法局下属事业单位公开择优考调工作人员岗位表

　　2021年毕节市司法局下属事业单位公开择优考调工作人员报名表

　　2021年毕节市司法局下属事业单位同意报考证明及历年年度考核证明

　　2021年毕节市司法局下属事业单位诚信报考书

　　毕节市司法局

　　2021年11月25日

事业单位一览表

事业单位一览表大全 事业单位职位表2022
      2022-08-13
      职位事业单位大全
      目前咱们对有关事业单位一览表大全真实情况惊叹不已 , 咱们都需要了解一下事业单位一览表大全 , 那么小夕也在网络上收集了一些对有关事业单位职位表2022的一些内容来分享给咱们 , 原因是什么? , 咱们一起来简单了解下吧 。
      事业单位一览表大全事业单位主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探.
      目前,国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个,有国资委、科技部等相关部委29个,税务总局、工商局等直属机构18个,以及部委管理的国际局10 个.在这些机构.
      我国行政机关包括中央行政机关和地方行政机关两级. 中央行政机关有国务院、国务院组成部门(包括各部、委员会、中国人民银行和审计署)、国务院直属机构(如海关.
      2022事业单位招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条,公开招聘应按下列程序进行: (一)制定招聘计划; (二)发布招聘信息; (三)受理应聘人员的申请,对资格条件.
      你好!市县一级一般是2~3个月,公布计划到考试是2个月左右,然后出笔试成绩,面试,公布结果需要2个月,省一级时间更长一些.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
      2022年国考报名时间在10月中旬至到下旬,笔试时间一般在11月底,报考人员可以在网上提交报名信息,进行报名,不设现场报名.详细内容作为参考,具体以2022年招.
      事业单位职位表2022国家公务员局官网发布的2021年国家公务员招考公告、职位表中,招录系统主要有国家税务局、消防救援总队、海关、铁路公安局、海事局、银行保险监督管理委员会、出入境边防检查总站、国家统计局、气象部、水利局等.
      事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别.管理岗位:一般担负领导职责或管理任务,管理岗位分为10个等级.一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正.
      不是职称,事业单位有专业技术人员和行政人员,专业技术人员是有岗位等级的 有13级.
      全国事业单位招聘当然不可以了.事业单位一般要求的是全日制专科或本科,几乎没有中专或高中学历的.自考属于成人学历考试,不是全日制的.
      一般来说事业单位考试会考公基和行测2门,一门30元 ,如果有专业技能考试的话,要多出来30元.
      报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;品行端正,良好的思想道德品德;. 笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况.
      事业单位归纳一览表关于开展年度工作总结通知 各有关单位、部门: 为清楚调查2009年各部门工作情况,总结今年工作,分析下一步形式,安排部署2010年工作人物,经研究,将于近期开展.
      目前,国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个,有国资委、科技部等相关部委29个,税务总局、工商局等直属机构18个,以及部委管理的国际局10 个.在这些机构.
      一、注意汇总会计报表的汇总范围 事业单位编制汇总会计报表时,只应将本单位会计报表与所属的事业单位会计报表进行汇总,不得将其附属企业的会计报表纳入汇总报表.

2021年贵州黔西南州普晴国有林场事业单位人员考聘公告【3人】

　　咨询电话：0859—7940058(州普晴国有林场办公室)

　　监督电话：13595989799

　　2021年公开考聘事业单位工作人员报名表

　　2021年公开考聘工作人员职位一览表

　　2021年度公开考聘事单位人员疫情防控方案

　　2021年度公开考聘事业单位人员疫情情况申报表

　　黔西南州普晴国有林场考聘办公室

　　2021年9月17日

2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【39人】

　　一、组织领导

　　人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

　　二、引进原则

　　按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。

　　本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

　　四、引进对象

　　(一)卫生类、综合类职位

　　1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

　　2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历的应(往)届毕业生的高层次人才。

　　(二)教育类职位

　　1、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生。

　　2、教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应(往)届公费本科毕业生。

　　3、当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学应(往)届毕业生。

　　4、不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

　　五、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　(二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2021年12月11日。

　　(三)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

　　4.截止2021年12月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

　　5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

　　6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

　　7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员;

　　8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。

　　9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，教育类和卫生类采取现场引进的方式，综合类采取网上邮箱报名的方式进行。

　　(一)报名时间及地点

　　1、教育类职位：采取校园招聘的形式

　　报名时间及地点：

　　(1)华中师范大学2021年12月11日至12月12日(9:00-17:30)

　　(2)华南师范大学2021年12月16日至12月17日(9:00-17:30)

　　(3)华中师范大学已招聘(引进)职位不再到华南师范大学报名招聘(引进)，剩余职位到华南师范大学报名开展招聘(引进)。

　　教育类职位校园招聘后剩余职位于2022年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展招聘(引进)。

　　2、卫生类职位：卫生类职位报名时间及地点另行发布公告

　　3、综合类职位：

　　报名时间：2021年12月11日至12月30日(9:00-17:30)。

　　综合类职位采取网上邮箱报名的方式：376344792@qq.com

　　(二)报名所需资料。

　　1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。

　　2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。

　　相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系电话”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。

　　通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。

　　县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

　　(三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》(附件3)，落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。

　　(四)资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才招聘(引进)过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

　　(五)考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于50人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。

　　(六)考试总成绩计算

　　1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试讲)成绩

　　2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50%

　　考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

　　(七)签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。

　　2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

　　(八)体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

　　(九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.在读的非2022年应届毕业生。

　　5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2022年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　(十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

　　凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　七、优惠政策及有关要求

　　(一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

　　(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

　　(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

　　八、纪律监督

　　本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　九、其他要求

　　(一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。

　　(二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856-6224556(县人才办)

　　0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　0856-6239331(县卫生健康局人事股)

　　0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股)

　　0856-6222435(贵州省印江中学代老师

　　0856-6238869(印江自治县第一中学余老师

　　0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师

　　1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls

　　2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

　　3：个人防疫情况申报表.xls

　　印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组

　　2021年12月4日