三门峡事业单位招聘（2022年河南省事业单位考试时间）

本文目录

• 2022年河南省事业单位考试时间
• 09三门峡事业单位招聘的第一考点在哪，从火车站坐几路车到
• 三门峡市事业单位招聘人员待遇怎样
• 2019河南省三门峡市事业单位高层次人才引进公告【164人】
• 三门峡事业单位考试笔试分数线，大概是多少
• 2022河南省三门峡市事业单位人才引进公告【251人】
• 2016年三门峡事业单位什么时间考试
• 河南三门峡市陕州区的事业单位有哪些

2022年河南省事业单位考试时间

1河南考试时间

其实河南省事业单位一年各个月份都是有事业单位在进行招聘的，具体的时间并不是固定的，需要根据单位的岗位需求来安排。上半年一般集中在4-5月份考试，下半年集中在8-9月份考试。根据2022年下半年参加事业单位联考的省份来看，有贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南，是没有河南的，考生需要自己查看官方网站的信息，根据当地事业单位的公告发布情况进行报名。而最近河南省事业单位有不少地区已经发布了招聘公告，比如说三门峡、洛阳、周口、信阳、安阳、濮阳、商丘、新乡等地区，具体的报名时间和考试时间需要以公告上面的信息为准。

2公共基础知识

通常情况下，河南省事业单位单位笔试的科目包括公共基础知识和职业能力测试这两方面的内容。公共基础知识考查的范围比较广，包括经济、政治、科技、人文、历史、公文管理、国情省情等等方面的内容，可谓是上知天文下知地理，但试卷上面的题目均是选择题，掌握答题的技巧和答题的多钟方式，从某些层面上也可以排除错误的选项，选择出正确的答案的。考生在平时需要多留意社会热点新闻、重大会议的召开、代表人讲话、科技发展等等。公共基础知识部分题目在25道左右，0.88分/题，包括单项选择题、多项选择题、判断题等等。主要是为了考查考生对于相关知识的掌握程度以及运用这些知识的能力。

3职业能力测试

职业倾向能力测试是由言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析、数量关系等部分组成的。主要是为了考查考生综合分析的能力、逻辑思维的能力、判断推理的能力、文字表达的能力等等。具体的分值分布如下：言语理解与表达部分在20道左右，1.22分/题；逻辑判断部分在10题左右，0.96分/题；类比推理部分在5道左右，0.53分/题；定义判断部分5题左右，0.62分/题；数字推理部分在5道左右，1分/题。各单位机构考试的题型和题量可能会有所不同，具体需要根据考试的情况来看。

2022年河南省事业单位考试时间

09三门峡事业单位招聘的第一考点在哪，从火车站坐几路车到

第一考点在实验小学，第二考点在外国语小学 都是从火车站坐2路，实验小学在黄金大酒店下，步行四百米，外国语小学是在市委党校下，步行五百米到

三门峡市事业单位招聘人员待遇怎样

　　1、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地
方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
　　2、事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员
　　3、当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇

2019河南省三门峡市事业单位高层次人才引进公告【164人】

　　根据我市高层次人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进164名高层次人才，详见《三门峡市2019年事业单位高层次人才需求目录》(见附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。

　　2.所学专业、学历、职称及相关条件与引进职位要求相符。

　　3.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名

　　1.三门峡市辖区内机关事业单位在编在岗人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　6.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　(三)截止计算时间

　　本次人才引进，凡涉及时间计算的，统一截止到2019年9月30日。

　　三、引进程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间：2019年9月27日至10月11日。采取网上报名方式进行。符合条件的应聘人员如实填写《2019年三门峡市高层次人才引进报名登记表》(见附件2)，并将本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职称证书等报名条件的相关证明材料扫描件及近期免冠照片电子版，发送至电子邮箱(smxrcyj@163.com)。邮件名称统一为“××(申报职位)+××(姓名)”。申报人员仅可申报1个岗位，前期已通过现场或邮箱递交报名资料的申报人员无需重新报名。如申报人员不符合申报单位有关要求，且同意调剂，高层次人才引进工作领导小组办公室将根据申报人员所学专业、工作经历等情况，结合用人单位需求及有关要求，对申报人员申报岗位进行调剂。

　　资格审查。对申报人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，凡查实申报人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其申报资格。开始报名后，高层次人才引进工作领导小组办公室将指定专人对报名人员的资格条件进行初步审查，发现报名人员资料不全的，及时通知其进行补充;对不符合报考资格条件而未通过资格初审的，向报名人员反馈理由。报名截止后，由高层次人才引进工作领导小组办公室对报名人员进行资格复审，审查结果电话通知考生本人。

　　(二)初步筛选

　　高层次人才引进工作领导小组办公室向用人单位反馈申报人员基本情况，用人单位根据岗位需求，按照学历优先、优先、专业对口、以用为本等原则对报名人员进行初步筛选，按不超过1:3的比例确定意向人选名单。超出1:3比例的人员，由高层次人才引进工作领导小组办公室根据专业等岗位要求相匹配的原则，结合申报人员意愿调剂对接到其他需求岗位。各岗位意向人选在三门峡人才工作网进行公示。

　　意向人选确定原则：①优先选择全日制博士研究生，其次选择全日制硕士研究生。②按照清华、北大等人才，一流大学建设高校人才，一流学科建设高校人才的顺序进行选择(国外高校可参照“QS世界大学综合排名”中相当层次的国内高校进行排序)。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。

　　(三)综合测评

　　1.申报三门峡职业技术学院等高校岗位的人员采取试讲方式，确定体检考察人选名单;

　　2.申报市中心医院、市中医院、市农科院岗位的人员采取专业测评的方式，确定体检考察人选名单;

　　3.申报其他事业单位岗位的人员采取结构化面试的方式，确定体检考察人选名单;

　　4.申报中小学校岗位的人员，通过结构化面试、试讲的方式，确定体检考察人选名单，面试、试讲分别占50%的权重。

　　5.综合测评环节根据不同岗位的测评方式，按照1：1的比例择优确定体检考察人选名单，并在三门峡人才工作网进行公示。

　　(四)体检和考察

　　组织体检。市委人才办负责组织体检，体检办法标准参照公务员录用体检办法和标准，体检合格者确定为拟引进人选。

　　组织考察。对考察对象，由用人单位选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，赴学校(应届毕业生)或原单位(往届毕业生)进行考察，无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察，考察期2个月。

　　(五)公示和录用

　　公示。拟引进人选名单经高层次人才引进工作领导小组研究确定后，面向社会及拟引进人员毕业院校(应届毕业生)、原单位(往届毕业生)进行公示，公示无异议后，在三门峡人才工作网公布正式录用人员名单。

　　办理引进手续。市委人才办、市委编办、市人社局采取联审联批办法对确定录用人选予以引进，用人单位与引进人才签订聘用合同。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　引进人员在本市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本市，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期协议》。

　　四、有关待遇

　　1.引进的全日制博士研究生和硕士研究生，市财政分别发放安家补贴10万元和5万元，3年内按40%、30%、30%的比例分批发放，3年内每年发放生活补贴18000元和12000元。达到我市顶尖人才、领军人才、高级人才认定标准的，按相应待遇落实安家补贴和生活补贴。

　　2.引进人员解决事业编制，工资待遇执行全市统一标准。

　　3.引进人员未达到最低服务年限的，需退还发放的安家费和生活补贴。

　　五、联系方式

　　咨询电话：0398-2928298

　　电子邮箱：smxrcyj@163.com

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三门峡市事业单位高层次人才需求目录.xls

三门峡市高层次人才引进报名登记表.doc

三门峡事业单位考试笔试分数线，大概是多少

公共基础知识，全部都是选择题，你最好买一套模拟卷练习。2016河南三门峡陕州区事业单位招聘64人公告笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间：2016年3月26日。笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测试》两科。每科考试时间100分钟，满分100分。笔试成绩：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。

2022河南省三门峡市事业单位人才引进公告【251人】

　　咨询电话:0398-2928298

　　监督电话:0398-8523716
　　三门峡市2022年事业单位人才引进职位表.xlsx

　　三门峡市产业技术研究院“企业人才服务团”引进职位表.xlsx

2016年三门峡事业单位什么时间考试

2016年三门峡市直事业单位公开招聘工作人员笔试时间为：8月13日，具体各科目考试时间：
上午9:00—11:00《公共基础知识》
下午14:00—16:00《职业能力测试》或《中(小)学教育教学专业基础知识》

河南三门峡市陕州区的事业单位有哪些

2016河南三门峡陕州区事业单位招聘64人公告
招聘资格条件
1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党领导;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派;
3、爱岗敬业，乐于奉献;
4、具有中华人民共和国国籍;
5、具备招聘岗位规定的资格条件;
6、招聘对象年龄要求：1986年3月17日及以后出生的;
7、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
8、拟聘用岗位所需要的其他条件。
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