安徽六安霍山县2014年三支一扶招考公告？2015年六安市直事业单位笔试成绩什么时候可以查询

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• 安徽六安霍山县2014年三支一扶招考公告
• 2015年六安市直事业单位笔试成绩什么时候可以查询
• 2015年六安事业单位招聘考试报名时间
• 2015六安公务员考试成绩查询入口
• 六安人事局
• 2015安徽省六安市公务员考试报名入口

安徽六安霍山县2014年三支一扶招考公告

　　以下安徽六安霍山县2014年三支一扶招考公告是由公务员频道为大家整理发布，更多有关三支一扶考试相关信息请关注公务员频道：

　 　关于开展2014年度高校毕业生到霍山县农村基层“三支一扶”报名工作的通知

　　“三支一扶”计划是党中央着眼于促进农村基层社会事业发展、社会主义新农村建设和社会主义和谐社会构建的培养工程，具有战略意义。“三支一扶”计划既为基层集聚青年专业技术人才力量，解决基层发展的人才短缺问题;又确立良好的舆论导向和就业观念，引导高校毕业生到农村、到基层、到艰苦地区工作。根据《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发〔2011〕27号)、《关于进一步做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2011〕154号)，现就2014年“三支一扶”计划实施工作公告如下：

　 　一、招募计划

　　六安市分配给霍山县 20名 招募计划。

　　 二、招募范围

　　 对象的基本条件是： (一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

　　1、本省范围内30周岁以下(1983年5月1日以后出生)。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在安徽省普通高校学习毕业的外省生源，第三类是已落户安徽省或直系亲属(配偶)为安徽省户籍的外省毕业生，第三类人员报考时须提供相关证明材料;

　　2、普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生;

　　3、报考支教岗位的为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，报考支医岗位的为医药卫生类专业毕业生，报考支农和扶贫岗位专业不限，报考农业技术推广岗位的为涉农相关专业。

　　 三、报名时间、地点

　　 1、报名时间： 2014年5月4日-5月8日 ;

　 　2、报名地点： 霍山县人社局(霍山县县政府一楼)。

　　报考者需携带的材料：毕业证及就业报到证(其中2014年毕业但毕业证未发的考生提供就业报到证、就业推荐表、学生证)原件及复印件各一份，身份证原件及复印件(需双面复印)两份;报名费按省物价局，省财政厅皖价费【2009】118号文件规定的标准执行，(即笔试费45元/门，计90元)和近期正面免冠同底照片5张，并填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》一份(附表1)。每位报考者仅限报考一个县(区)。

　　 3、教材征订：考生报名时自愿订购。

　 　四、资格审查

　　报名结束后，由县人社局对报名人员资格进行审核。原则上招募计划与报考人员比例确定为1:3，特殊情况如达不到开考比例的，经报市人社局批准，可适当降低比例开考，但笔试总分必须达到全市招募最低录取分数线以上方为合格。

　　 五、考试

　　考试为笔试，由省人力资源和社会保障厅统一组织进行，考点设在六安市区，考点详见准考证。 准考证请于 5月23日-24日 到霍山县人社局领取 。

　　 笔试时间为： 5月25日 ，具体安排如下：

　　下午：14∶00─15∶30 《职业能力测试》

　　16∶00─18∶00 《综合知识》

　　《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

　　《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美好乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂作答，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

　　6月9日20时省人事考试院将通过安徽人事考试网(网址：www.apta.gov.cn)向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。

　　若考生笔试总分相同,《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《综合知识》分数高低为依据，确定笔试入围对象。

　　 五、体检考察

　　市“三支一扶”办公室根据计划数，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选，由市人社局统一安排体检，具体时间另行安排。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。对体检合格人员，由县人社局负责进行考察。对体检、考察不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。

　　 六、公示

　　确定拟招募人员后，在六安市人力资源和社会保障网公示3天。公示无异议的，即确定最终招募人员名单。

　　 七、培训上岗

　　 8月下旬 ，由市统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。 9月上旬 ，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县(区)“三支一扶”办要会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。

　　有关政策咨询电话0564-5027576

　　有关考务咨询电话0564-3331602

　　霍山县人力资源和社会保障局

2015年六安市直事业单位笔试成绩什么时候可以查询

您好，中公教育为您服务。
考试分为笔试和专业测试两个阶段，由市人社局统一组织实施。
(一)笔试
(1)《公共基础知识》的考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为120分。
(2)《专业知识》的考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。
《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。
笔试结束后，成绩将及时在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(《公共基础知识》和《专业知识》笔试成绩相加)为120分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
(二)专业测试
专业测试方式主要为结构化面试和专业面试。根据岗位计划数及考生笔试初次合成(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)成绩高低顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单并进行公示。
经公示无异议的考生于专业测试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件。通过资格复审人员，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳费用80元每人。资格复审时间、地点另行通知。
专业测试具体方式详见《2015年度六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
笔试成绩查询通知详见六安人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2015年六安事业单位招聘考试报名时间

2015六安公务员考试成绩查询入口

六安人事局

　　5路，11路，16路，17路，19路公交都到那里
　　一、单位简介
　　六安市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府组成部门。
　　二、工作职责
　　(一)研究制定全市人事制度改革规划、方案的具体实施办法，研究制定贯彻执行国家人事政策法规的具体办法并组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定贯彻市机构改革人员定岗和分流的政策规定的实施办法。
　　(二)负责全市国家机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。
　　(三) 负责全市公务员队伍管理，贯彻执行《国家公务员暂行条例》及相配套的政策、法规、规章(包括职位分类、职位管理、考试录用、考核、奖励、纪律、惩诫、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职辞退、退休、审诉控告等)，制定全市公务员各项管理的具体办法并组织实施。
　　(四)综合管理全市专业技术人员队伍，推进建设工作；负责专业技术人才规划、培养工作；综合管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度；推行专业技术执业资格制度，综合管理专业技术职称及执业资格考试工作。
　　(五)研究拟定全市事业单位人事制度改革总体方案，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理的办法并组织实施。
　　(六)综合管理全市机关、事业单位工勤人员。
　　(七)负责全市人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动政策法规，积极发展、依法规范和管理全市各类人才市场，建立和完善全市人事争议仲裁制度；参与高等院校、中专学校毕业生就业制度改革和就业指导意见的拟定，组织指导高等院校、中专学校毕业就业服务工作。
　　(八)综合管理全市机关、事业单位工资、津(补)贴、福利工作；综合管理全市机关、事业单位人员的退休工作。
　　(九)综合管理、指导、协调全市行政奖励表彰工作。
　　(十)贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度。
　　(十一)组织实施有关人事人才方面的国际交流与合作，综合协调、归口管理全市引进国外智力工作。
　　(十二)负责对全市政府系统的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责全市人事系统宣传、科研和信息工作。
　　(十三)承办市政府管理的部分领导人员的行政任免、奖励等有关事宜。
　　(十四)承办市委、市政府交办的其他事项。
　　三、内设机构
　　市人事局内设7个职能科室。
　　(一)办公室
　　协助局领导对政务、业务等有关工作进行督促检查；负责重要会议组织、信息综合、秘书事务、机要档案、信访、保密保卫、行政后勤以及机关财务管理工作；负责局机关和局属事业单位国有资产的管理工作；负责协调市人大、政协提(议)案的办理工作；协调人事行政复议办理工作；承担局机关和直属事业单位人事编制管理工作；负责人事政策的综合调研；承办人事系统工作目标管理考核工作；负责人事宣传工作；负责本局离退休人员的管理服务工作。
　　(二)公务员管理科
　　拟定全市国家公务员职位分类、职位管理、考试录用、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、申诉控告、辞职等单项法规的具体实施办法并组织实施，指导协调、监督检查全市实施国家公务员制度工作；指导依照公务员制度管理单位的相关工作；制定机关工勤人员管理的具体办法并组织实施；承办市政府管理的部分人员的行政任免等有关事宜；负责机关与事业单位人员综合统计与分析工作。
　　(三)专业技术人员管理科
　　负责高级专门人才规划、培养工作；负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作，负责来市(回国)定居专家管理工作；推行博士后制度并负责管理协调工作；负责留学回国人员有关工作；按照规定做好专业技术骨干人员出国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人员的管理工作；负责全市专业技术人员职称制度改革工作，建立和完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，贯彻执行各类专业技术人员资格标准；综合管理全市专业技术人员职称和执业资格考试工作。
　　(四)考核奖惩培训科
　　研究制定国家公务员和专业技术人员、管理人员及工勤人员的考核、培训等单项法规的实施办法并组织实施；拟定全市国家公务员纪律、奖励、惩戒、辞退等单项法规的具体实施办法并组织实施；研究拟定专业技术人员、管理人员及工勤人员的任免、奖励、惩戒、辞退等政策规定并组织实施；研究拟定奖励表彰制度，综合管理全市性奖励表彰工作，负责市政府和报省政府及其工作部门奖励、表彰的单位和个人的审核工作，组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动；负责有关人事培训机构培训资格的论证和评估，发展、规范培训市场；负责组织指导、协调全市专业技术人员继续教育工作；归口管理全市人事业务培训工作，组织实施全市人事系统国家公务员培训。
　　(五)人才流动开发与外国专家科(市引进国外智力领导小组办公室)
　　负责人才资源规划、预测工作，指导全市企事业单位人才流动开发工作，依法规范和管理并发展全市各类人才市场，负责市外、国(境)外人才机构进入我市人才市场的审批工作；研究拟定事业单位人事制度改革方案并组织实施；研究拟定事业单位人员管理、聘用、辞职、流动等具体办法并组织实施；参与拟定高等院校、中专学校毕业生就业指导意见并做好服务工作；综合管理全市事业单位聘用人员聘用合同鉴证、人事代理工作；推行人事争议仲裁制度，指导、协调全市人事争义仲裁工作。
　　贯彻执行引进国外智力工作的政策规定，归口管理出国(境)培训和引进外国技术、管理专家工作；归口管理全市人事外事工作；负责编制出国(境)培训计划和项目报批并组织实施；负责组织智力引进成果的推广工作；归口管理因公出国(境)培训人员的初审工作；承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。
　　(六)工资福利与退休科
　　贯彻执行机关、事业单位工资、津(补)贴的有关政策和标准并组织实施；负责管理市直机关、事业单位工资、津(补)贴工作；贯彻执行新录(聘)用人员、大中专毕业生、调动和受处分等人员的工资待遇；推行机关、事业单位人员福利制度改革；贯彻执行工龄计算政策；贯彻执行国家机关、事业单位人员退休(退职)政策并组织实施；推行完善国家机关、事业单位工作时间、休假制度；贯彻执行国家机关、事业单位人员疾病、工伤、生育等停工期间待遇的具体办法；负责全市机关、事业单位工资计划的编制工作和工资综合统计与分析工作。
　　(七)军官转业安置科(市军队专业干部安置工作小组办公室)
　　贯彻执行军队转业干部安置政策，编制全市转业干部安置计划并负责落实，承办市直、省驻六安单位接收安置转业干部工作；负责编制全市转业干部培训计划并组织实施；负责协调有关部门做好转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；负责推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度；承办市军队干部安置工作小组交办事项。

2015安徽省六安市公务员考试报名入口

2015安徽省六安市公务员考试报名信息

报名

本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2015年4月1 日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网。

(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《滁州市2015年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由市和各县(市、区)公务员主管部门负责解释。

(二)提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2015年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2015年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

(三)查询资格初审结果。报考人员报名后至4月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，可在4月7日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于4月11日10:00—16:00改报其他职位。

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