农商行是铁饭碗吗（农村信用社是铁饭碗吗）

本文目录

• 农村信用社是铁饭碗吗
• 孩子先后考上了农商银行和社区事业编，该选哪一个
• 银行的工作是铁饭碗吗福利待遇怎么样
• 农商银行正式员工会不会下岗
• 我要考农村信用社,想知道这个工作是不是铁饭碗我说的是正式员工.
• 南京紫金农商银行是铁饭碗银行吗
• 在农商行当柜员和做公务员哪个好为什么
• 想要去农村信用社工作，农村信用社工资待遇是怎么样的
• 小度帮我查一下江苏滨海农商银行是铁饭碗还是金饭碗
• 为什么选择农商行

农村信用社是铁饭碗吗

农村信用社是铁饭碗，原因如下：

1、工作稳定

农信社工作人员工作稳定起伏小，没有商业企业那样变化无常的波折起伏，在国家的扶持下稳定发展，农信社的发展都是稳定向上的好企业。

2、薪资待遇福利好

农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中较高的。农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，有各种优厚的福利待遇。

3、报考门槛低

农村信用社的报考条件没有那么苛刻，往届毕业生也可报考，并且会根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。

4、招聘竞争公平

农商行都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，农信社招聘越来越公平化。大家要提前备考，才能成功上岸。

孩子先后考上了农商银行和社区事业编，该选哪一个

当然是事业编。现在银行竞争激烈，走下坡路，进银行各项指标压在身上，会很痛苦，除非有很充足的资源。
如果你孩子抗压能力强，我建议来农商行工作；如果你家经济条件一般，考虑收入，我建议选择农商行；毕竟农商行是金融企业，是追求利润最大化的。来了以后转正之后就会有各种任务指标，完成了绩效收入就会高高的，反之，完不成的话，内心可能会饱受煎熬。

如果你家孩子性格内向，不善于沟通交流，我建议去事业编；如果你家孩子资源一般，没有过多的客户资源，我建议选择事业编，因为看到太多这样的孩子来之后又跳槽考公务员了！因为他们不抗压，不善于营销，只能排名靠后，焦虑不安！
第一，女孩建议事业编，工作稳定且好听。

第二，为钱还是为工作稳定，为钱建议选银行，银行的工资肯定高过事业编，为工作稳定，选事业编。

第三，家里条件如何，如果家境不错，有一定的经济基础和人脉资源，选银行，对经济收入和职业发展都有帮助。家境普通，进银行会非常不好混，建议选事业编。

第四，是否有备考公务员等计划，如有，选事业编，工作相对轻松，有时间备考，银行会很忙，压力也大，不一定有时间进一步备考。

建议选择银行系统，不管男孩女孩，选择好行业都非常重要。做选择不能只看当前的利益。当人到了35岁以后，对大多数人来说，不管男女。面对的压力和选择都与刚毕业的时候无法比。所以，人要做长期选择。

农商行吧，不知道你们那里什么样，我们这社区不算真正的事业编，而且工资不高。
你孩子考的这个社区事业编主要是在农村，所以一个农村社区事业编，真是不如去城市的农商银行工作了。

虽然说事业编对女孩来讲很稳定，是很好的，但问题出来，是农村的社区事业编，说白了，就是每天都在村里转来转去，村里的事务，大家都懂的，实在是没有太多意思。

当然了，如果没有农商银行作为可选择项，去农村的社区事业编，也是可以考虑的，因为毕竟是铁饭碗，比较稳定嘛。

很多人会说，银行现在效益也不如前些年了，工作压力也是蛮大的，而且银行未来发展前景不见得就好，但是农商银行毕竟是靠谱的国有企业，其实跟事业编差不了太多，失业的概率也是很小的。

从工作的强度来看，银行肯定各种考核压力大一些，但不要以为社区事业编就一定会很舒服的，基层，特别是农村的基层工作，同样也是有各种压力的，工作一样也挺忙。

女孩工作之后，马上面临找对象结婚，在农村工作，如果是安家在城市，来回跑，肯定很麻烦。如果安家农村，总会心有不甘吧。

当然，年轻人可塑性比较强，孩子既然能考上社区事业编，说明学习能力还是不错的，不论是干农商银行，还是去农村社区编，都不要放弃继续学习，找机会考公务员，或者考到更好的事业单位。

目前的情况，还是建议选择进城市里的农商银行吧，女孩在银行工作，也算是比较好的工作了，也方便她接下来在城市里找个靠谱的对象结婚，成立自己的小家庭，而且在银行收入也相对高一些，自己的小日子肯定能过得挺红火。

最后，祝福你的女儿，希望她能继续努力，更加幸福。
选择事业编。银行工作累心，压力大

事业编

社区事业编。

农商银行，薪资待遇不错

银行的工作是铁饭碗吗福利待遇怎么样

银行，是依照国家法律成立的经营货币信贷业务的金融机构，它的种类包括处理银行间业务和制定货币政策的中国人民银行（央行），银监会，三大国有政策性银行 、六大国有商业银行（“工农建中邮交”） ，股份制中小型商业银行和投资银行等等。不同的银行，经营的业务和管理的范围不一样，它们的福利待遇自然也是差别非常大的，并且随着第三方支付平台的出现和移动支付的爆火，银行工作在目前看来， 是否依旧属于“铁饭碗”，还是有待具体分析的。

把这三大类放在一起，是因为它们属于整个银行体系里综合实力最强，最稳定也是待遇相对其他银行等金融机构要更好的三大类选择。首先，中国人民银行也就是传说中的“央妈”，属于国务院的直属组成机构之一，总行工资水平和福利待遇和其他部委趋同属于国家公务员，分支机构享受事业编制待遇。 日常工作注重研究，相对国家政策性银行和银保监会要更轻松和更稳定，妥妥的铁饭碗！

国家政策性银行包括，国家开发银行、中国农业发展银行及中国进出口银行这三大类，“国开行”相比其他两个政策性银行，在西部和沿海地区的工资待遇要更高，但同时压力也稍微大一些，一般“七险二金”，转正年薪过万。“农发行”福利待遇是三个行里面最好的，“五险一金”，包住宿和水电费等各种补助和福利。“进出口行”平均月薪是三个行最高的，达9000左右，还给外省人士提供户口。这也属于铁饭碗。

银保监会，说金融监管体制改革之后的银监会和保监会合并而来的，无论是合并前后都属于国家公务员范畴，属于参公待遇，工资的组成是由职务和级别两大基本工资加上各类补贴和各类奖金组成，其他保险都参照公务员待遇，尤其是这几年，银保监的待遇提升了不少，虽然不及央行，但比起商业银行还是好很多，银保监会也是铁饭碗预定！

大概是属于“比上不足，比下有余”的一类银行了。毕竟是国有银行，要说面临随时破产和失业的风险是不太可能的，整体薪资水平和福利待遇是高于普通商业银行，低于央行和国家政策性银行这类公务员和事业编体制的单位的。但它们即使是国有银行，内部也是存在差别的。一般来说“工行”、“建行”综合实力最强，“中行”和“农行”发展最稳定，“交行”和“邮储行”就相对比较弱一些，业绩和待遇都相对其他几个银行要差一点，但无论是哪个银行，无论职位级别高低，所有人都是有“吸存放贷”业绩要求的，压力还是很大的，所以严格意义上来说不算是“铁饭碗”。

所谓的股份制中小型商业银行，还有大大小小城市及农村商业银行，这类银行的是上面所提到的与银行相关的机构、单位中最不稳定的一类，每年人员变动和工作压力都比较大，加班情况比较大，但是工资水平比国有银行要高，属于企业多劳多得的那类，但是整体福利待遇都比以上的银行要低许多。所以不是个“铁饭碗”。

投资银行，可以说是大多数金融人心目中的圣地，中国的“投行”有中银国际，中信证券，招商证券，广发证券等等。在“投行”上班的薪资水平变动幅度也比较大，有的高达七八十万的年薪，有的月薪仅仅5000左右，这是因为“投行”的工作非常考验个人的综合能力，比如专业知识，灵活的头脑和能言善辩的表达能力等等，所以有的地方，比如中金公司，员工奖金可高达40-50个月的薪资水平，让不少人表示眼红，但即便如此，他的稳定性也是不高的。作为有才能和有学历的年轻人，为了发展自己还是可以去，但考虑到“铁饭碗”工作这个话题，那么他并不是一个最佳选择。

综合以上几大类银行及机构，我们可以很明显的看出来，具有公务员和事业编性质的，央行，国家政策性银行和银保监会是最值得考虑的“铁饭碗”。随着科技的发展支付宝、微信等类似网银的移动支付平台的兴起，就算六大国有商业银行是国有属性，也难免会遭受到一定的发展冲击，而普通的商业银行更不用说了，所以它们在目前，已经不算是“铁饭碗”了，而“投行”也一直不是，所以在未来的职业选择上，个人还是要按照综合发展去考虑工作的选择。

农商银行正式员工会不会下岗

农商银行正式员工是不会下岗。原因有以下几点： 1. 农商银行正式员工，享受农商银行正规的待遇，不存在下岗的情况 2. 下岗是90年代国家国有企业调整的名词，是指的丢掉铁饭碗，下岗的阶段以及过去 3. 正规的企业员工享受劳动法规定的所有权利，也就是不允许企业进行岗位的撤离情况发生。
农商银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工，是被派遣公司派遣到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给员工。通俗点讲，派遣工在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会，其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
中国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要 分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。 在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争，企业要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去。
总之，国有企业下岗职工增多，是经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。据预测，本世纪的前20年，中国还净增劳动人口550万，到2020年，中国劳动人口高达9.4亿，占总人口的64%左右。庞大的劳动人口对中国就业市场构成长期的巨大的压力。

我要考农村信用社,想知道这个工作是不是铁饭碗我说的是正式员工.

是的，其属于编制单位工作。

以四川省农村信用社为例，聘用人员经培训合格后，与各市、县级法人机构（含农商行、农合行）签订劳动用工合同。聘用人员试用期及工资福利待遇、社会保险等按有关规定执行。体检合格者，由县级联社按应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定录用人员。

新聘人员统一参加省联社组织岗前培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。办理聘用手续时需提供以下相关材料：在职人员应提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其他人员应提供户口所在地街道办事处或村（居）委会的有效证明。

南京紫金农商银行是铁饭碗银行吗

不是。根据查询知乎官网显示，南京紫金农商银行也受市场竞争、经济周期等多个裁员因素影响，不是铁饭碗。铁饭碗是指在职工作稳定、收入相对较高的职业。

在农商行当柜员和做公务员哪个好为什么

职业选择问题，没有哪个是对的或者哪个是错的。两个应该都算是铁饭碗，所以基本上的保障都还是不错。银行柜员属于金融业业务员，公务员就看是哪个部门的公务员了。

1. 银行柜员可以认识很多有钱人，公务员可以认识很多有权人；

2. 银行柜员可以比较不用学权术，公务员必须要会权术；

3. 银行柜员名声不如公务员；

4. 银行柜员工作量（不代表压力）估计大于公务员；

5. 银行柜员可以往经商方向发展，公务员可以往【大官】方向发展。

   想要做什么，还是得看自己。

想要去农村信用社工作，农村信用社工资待遇是怎么样的

作为一名农商行从业人员，负责任地的告诉你，因为农信社（农商行）是以县为法人的机构，职工工资水平差距也比较大，主要原因：

第一，农信社（农商行）是经营货币的企业，不是行政事业单位，职工工资与所在单位的发展水平，经营效益密切相关。

第二，农信社（农商行）作为企业，近几年来多数都建立了较为完备的绩效薪酬体系，多劳多得，绩优薪厚早已成为常态。同样一个单位，干得差的可能连优秀同事的零头都不到，这也是个常态。进入银行就是铁饭碗，一辈子不愁吃喝的时代早已经过去了。

第三，总的来说，先进的农商银行工资水平会高于国有行很多，差一点的则会低很多，中间一部分与国有行差不多。

具体到个人，再好的银行也有低工资的人，再差的银行也会有高收入的员工（请注意是员工），关键看你为客户为单位创造了多少价值。

相较于国有大行与其他的股份制银行，农信社的工资待遇较高，业务也不复杂，管理上也会松一些，性价比来说是很高的，但是从长远来看，如果你有志于在银行业长期发展，那去国有行比去农信社有利于自身的发展。

农信社在当地一般是纳税前几名的大户，地位也很高，整体而言网点柜台和公司信贷部门的员工工资水平都是远高于当地平均工资水准的，具体各家的水平可能有差异，我只给出当地水准比较，我想说的重点是金融市场部和理财部的发展，这几年突飞猛进，尤其是在北上深设点后，员工的工资收入可以说超出农信社董事长的比比皆是，债券交易员，投行人员等高端人才的收入百万的不在话下，这是当前农信社的新现象。

总结一下：如果你现在只有农信社可以选择，那就去吧，毕竟工资不错。如果你有其他的选择，那你要掂量掂量，在农信社如果不是背靠几个大老板，可能一辈子都是基层员工。如果是备考农信社的话，我觉得你可以直接看公务员的题目，因为公务员、事业单位、银行的考试内容有很大的重合，选最难的公务员考试准备，其他的那就是小菜一碟。

小度帮我查一下江苏滨海农商银行是铁饭碗还是金饭碗

农商行不是铁饭碗。本人农商行支行行长，来谈一谈自己的观点。现在农商行都在改革，能者上庸者下的趋势越来越明显，离职率也逐年升高。

农商行本身是地方法人机构，规模小，科技落后，管理落后，普遍风险高。本身的薪资待遇与其他单位如教师等差距越来越小，曾经的那一点优越感逐步丧失殆尽。加上历史遗留的问题多，内部晋升渠道狭窄，年轻职工对单位的归属感越来越差，现在形成了一种围城现象，里面的人想出去，外面的人削尖了脑袋要进来。如果你去的是乐清农商行那样的，羡慕你！！！如果是一般的，那还真不是什么铁饭碗！

为什么选择农商行

问题一：报考银行面试问题：为啥选择农商行?如何良性回答？ 答：中国式农业大国有将近十亿的农民，他们无私的为祖叮为人民做着贡献，所以能为农民同志做点贡献是我一直以来的梦想，而农行主要的工作对象就是广大的农民，所以我选择农行

问题二：面试被问为什么选择农村商业银行，怎么回答 25分 农村是一块为被开垦的消费贷款基地，农村商业银行是大有作为的

问题三：你为什么选择我们农商银行 方便！快捷没有其他银行的业务复杂！

问题四：农商行的面试是什么形式的? 你好，每个公司都是不同的，那么他的面试也就不一样的，但是，只要你抓住其中的重要，准备下，就能顺利通过的

问题五：选择农商行工作和选择公务员哪个好？请说明理由 农商行 节假日每周休息2天 一个月20天班 月薪还行 福利多 公务员也不错 如果你是一个很有想法得人 就不适合公务员

问题六：天津农商银行面试问到为什么会选择农商银行怎么回答？还有面试柜员一般都会问到什么？ 如果你简历有特色就问简历的东西。。还有会问柜员的一些情况，或者说明很无聊啊，什么的，怎么应对之类的。。。。你可以回答，我自少就想在银行上班的，而我第一个接触到的银行也是信用社，所以我就选择了你们银行。你还可以把天农商的一些情况加进去合理搭配下就行了

问题七：这两年经济不好.农商行待遇不高.你为什么选择农商行 稳定吧

问题八：选择农商行和公务员哪个好？ 10分 您好！当然是公务员的工作好啦！公务员属于国家干部，工作稳定，福利也好，只要尽职尽责，不贪赃枉法，可以一直做到退休，其间升迁的机会也很多。银行只是金融企业，在利率不断走低的情况下，银行的盈利空间一直被压缩，奖金越来越少，哪里比得上公务员一年拿十三个月的工资好啊

问题九：面试时，考官问你为什么选择农村商业农行，急 和其他银行作一下比较，农行与其他银行的业务领域、目标市场、盈利战略等都有些什么不同，攻穿了就是那么多银行，从功能上来说都差不多，为什么人们在选择银行时还会有所不同，什么样的人选择什么样的银行，这也就说明了每个银行之间还是存在差异的，如果你对这家银行了解更多，那么你在面试时就可以一一罗列这家银行与其他银行的区别或者是优势是什么，这样的优势与区别如何与你的职业定位与职业发展相联系。相信这样，会让对方对你更为印象深刻。

问题十：在农商行当柜员和做公务员哪个好？为什么 职业选择问题，没有哪个是对的或者哪个是错的。两个应该都算是铁饭碗，所以基本上的保障都还是不错。银行柜员属于金融业业务员，公务员就看是哪个部门的公务员了。
银行柜员可以认识很多有钱人，公务员可以认识很多有权人；
银行柜员可以比较不用学权术，公务员必须要会权术；
银行柜员名声不如公务员；
银行柜员工作量（不代表压力）估计大于公务员；
银行柜员可以往经商方向发展，公务员可以往【大官】方向发展。
想要做什么，还是得看自己。