福建医疗人才网（2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】）

本文目录

• 2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】
• 2018年福建福州市永泰县总医院引进医疗专业高级人才公告
• 三宝集团的人事怎么样
• 福建人才专业人员
• 福建厦门航空航卫中心医务人员招聘启事
• 2013年秋季福建船政交通职业学院招聘公告
• 2019福建省泉州市惠安县招聘启事
• 福建省平潭县人事局公开招聘卫生专业技术人员公告
• 福建省厦门市医疗急救中心公开招聘工作人员简章
• 2022年福建莆田卫生系列高级专业技术职务实践技能考试的通知

2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】

【 #医生招聘# 导语】2022福建龙岩连城县引进10名医疗卫生人才，报名时间：2022年12月31日截止,正常工作日上班时间， 现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步优化医疗卫生人才队伍结构，根据《中共连城县委办公室连城县人民政府办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施》的通知》(连委办发47号)精神，现就2022年度引进高层次、高素质医疗卫生人才有关事项公告如下：
　　一、引进名额

　　本次拟引进医疗卫生人才10名，均安排在连城县医院。

　　二、报名时间

　　报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止,正常工作日上班时间。

　　三、引进对象

　　1.县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才;

　　2.国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生;紧缺急需专业人才可放宽至福建医科大学(要求第一学历)。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，有良好的医德修养，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故;

　　2.具有招聘岗位所需专业知识和业务能力;

　　3.报名截止前取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书;

　　4.报名截止前取得相应的学历、学位证书或职称证书;

　　5.本科生年龄不超过35周岁(即1986年7月13日以后出生);硕士生年龄不超过40周岁(即1981年7月13日以后出生);博士生或具有副高级职称的年龄不超过45周岁(即1976年7月13日以后出生);具有正高级职称的年龄不超过50周岁(即1971年7月13日以后出生);

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　　7.近五年未在连城区域工作过，且从事医疗卫生工作;

　　8.非与我县签订定向培养协议的医学生。

　　(二)专业要求

　　具体专业为临床医学、麻醉学、医学影像学、眼科学、口腔医学、神经病学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、急诊医学等相关专业。

　　五、引进程序

　　(一)报名

　　本人填写《连城县2022年度医疗卫生人才引进报名表》一式四份(已参加工作的需经工作单位及其人事主管部门同意)，纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料(原件和复印件)报送至连城县卫健局三楼人事科教股(地址：连城县莲峰镇石门湖路7号，联系人：江先生，联系电话：0597-8922106)，电子版报名表同时发送至邮箱：lcxwjjrsg@163.com。

　　(二)资格审查

　　县卫健局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县卫健局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

　　(三)面试

　　由县委人才办、县卫健局、县人社局、用人单位组织人员对资格复审合格人员进行面试，择优确定拟引进对象。

　　(四)考察

　　用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的现实表现情况，业务能力和业务水平，廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　(五)体检公示

　　体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。

　　体检合格的拟引进对象，经县委组织部研究后报县委人才工作领导小组审批，并予以为期5个工作日的社会公示。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，由用人单位与其签订不少于5年的服务期协议，并办理事业单位聘用手续。

　　六、政策待遇

　　(一)工资福利

　　本次引进的人才使用事业编制，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。

　　(二)生活补助及安家补助

　　1.引进的县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才，按正高级、副高级职称分别给予100万元、80万元安家补助;

　　2.引进的国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、3500元生活补助，并给予45万元、35万元、25万元安家补助;

　　3.引进的福建医科大学(要求第一学历)本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、2500元生活补助，在连城县购买首套住房的，分别按45万元、35万元、15万元的标准给予购房补助。

　　(三)住房保障

　　服务期满后，有正常履职能力，并愿意在连城县继续签订10年以上协议，在连城县购买首套住房的，分别给予国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生20万元、12万元、8万元购房补助。

　　(四)子女就学

　　国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

　　(五)就业服务

　　国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业;配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

　　七、咨询联系

　　本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

　　联系电话：县委人才办：0597-8922831

　　县人社局：0597-3128789

　　县卫健局：0597-8922106

2018年福建福州市永泰县总医院引进医疗专业高级人才公告

　　一、引进条件

　　(一)符合我县事业单位岗位聘用基本条件。

　　(二)具有丰富临床一线实践经验，能独立熟练解决本专业复杂疑难的重大技术问题。

　　(三)副高以上专业技术资格，并有10年以上临床工作经历;硕士研究生及以上学历学位，有5年以上临床工作经历;以上均需在三级医院工作3年以上。

　　(四)对本学科发展具有领军带动作用，有领导团队的经历和突出成绩。

　　(五)临床技术水平：

　　1、手术类专科须同时具备以下条件：近三年主持三级以上手术200台以上，完成大型手术或复杂疑难病症抢救平均每年不少于20例，年主持科内专科查房平均每周1次。

　　2、非手术类专科须同时具备以下条件：近三年主持治愈三级医院重点专科病例500例以上，主持危急重症的抢救和较疑难病症的处理平均每年不少于20例，年主持科内专科查房平均每周1次。

　　(六)年龄在60周岁以下，特别优秀者，年龄条件可适当放宽。

　　二、引进方式

　　通过岗位聘用的方式，引进高级技术人才。

　　(一)报名

　　接受个人现场报名，报名者须按公告要求提供相关资格材料，报名表格在报名点备取。

　　报名地点：永泰县总医院院区办公室，报名者可电话垂询(0591—24832295，叶女士;13950470035，何先生);

　　报名时间：2018年9月10日—2018年9月21日(工作日正常上班时间)。

　　(二)评选

　　1、初审。县总医院对报名者资格条件和有关材料进行资格初审，对符合条件的人员提出推荐意见后，连同相关材料报县医管委。

　　2、复核。审阅报名材料、查阅个人档案等。

　　3、考察谈话。县总医院组建考察组赴报名者现工作单位考察谈话或与报名者面谈等。

　　4、临床实践能力考核。邀请省市专家以面试方式对其临床技术能力水平考核、答辩等。获专家半数以上同意推荐的报名者将确定为临床医学人才拟定人选，未获得半数以上专家同意推荐的报名者视为评选未通过。

　　(三)核准及公示。经县医管委确定的临床医学人才拟定人选，在永泰县政府网站进行公示，公示期为7天。

　　(四)发证。经公示无异议或异议不成立的人选由县医管委确定为临床医学人才并颁发证书。

　　(五)聘用。用人单位负责办理临床医学人才的岗位聘用手续，试用期1年，聘用合同期限一般不低于5年。

　　三、引进待遇

　　(一)高级人才聘用后实行年薪制。副高职称或硕士税前年薪50万元，正高职称或博士税前年薪70万元。先按年薪基数的70%，按月平均预发，年终根据考核结果统一结算。“五险一金”按用人单位资金渠道和缴纳程序办理，其个人承担部分由医院向个人收取。个人及单位缴纳的“五险一金”、工会经费等按相应职称级别的档案工资为基数缴纳，法定的晋升工资进入个人档案。

　　(二)住房补贴。对正式签订聘用合同的人才，在县内购买住房的给予一次性补贴。补贴标准:副高职称或硕士每人补贴10万元;正高职称或博士每人补贴15万元;职称以引进时为准。

　　(三)其他待遇。如入选永泰县每2年一届的“永阳英才”，给予颁发荣誉证书，发放一次性奖金(额度根据选拔当年县域社会经济发展及平均工资水平，由县委研究确定)。优先安排学习、进修、培训。每年一次免费体检，一次疗养休假。优先参加评优、评先、选拔任用。优先推荐参加各级党代表、*代表和政协委员。县域内为子女入园、入学提供帮助。

　　四、有关事项

　　(一)如报名人数超过拟聘人数，依据面试成绩高低择优选聘。

　　(二)本次人才引进不收报名费，应聘人员递交的个人报名材料不退还，请自留底稿。

　　(三)存在下列情况之一者即解除聘用合同

　　1、试用期考核或年度考核中不合格者;

　　2、出现重大医疗差错或医疗事故者;

　　3、严重违纪违规者;

　　4、触犯法律受到司法惩处者。

三宝集团的人事怎么样

• 三宝集团的人事待遇不错，是一个不错的公司

• 三宝集团股份有限公司成立于1999年8月18日，系符合国家钢铁行业准入的综合性钢铁企业，拥有国内外先进装备，形成了以钢铁制造、销售为主，向高端精品钢、现代物流服务业、钢铁文化生态旅游等产业链延伸的综合性钢铁集团企业。2020年，集团年产值325亿元，被福建省发改委、福建省工信厅联合列入福建省千亿产业集群的重点培育企业之一。先后荣获“国家高新技术企业”、“全国制造业企业500强”、“全国民营企业500强”、“全国民营制造业500强”、“全国绿色工厂”、“全国守合同、重信用企业”、“福建省百强企业”、“福建省百强民营企业”、“经济建设突出贡献奖”等众多殊荣。企业文化企业精神：团结拼搏、追求卓越经营理念：品质决定发展、诚信铸就大业企业愿景：创建行业标杆、铸就百年三宝”乘车路线：三宝集团股份有限公司位于漳州市芗城区浦南镇店仔圩，人力资源部从2号门进，进入后沿宝园小路走到警务室小楼一楼办理。1、乘坐动车1：动车票买“漳州站”，然后坐公交1至市区“华侨饭店站”。接着可在“华侨饭店”站台搭乘漳州-浦南私家拼车，直达公司，约15-20元。也可乘坐4路20路公交到“店仔圩站”下车。2、乘坐动车2：动车票买“南靖站”，此站车次较少，下站后直接打的到公司。打的费用约五六十元。3、乘坐飞机：厦门高崎机场拨打“厦门-漳州专线”电话968969，拼车到漳州市区“华侨饭店站”，然后同1。4、自驾车：导航搜索“三宝集团股份有限公司”到达我司2号门。福利待遇：1、提供具备竞争力的薪酬待遇，享有月绩效奖、年终奖、工龄奖；2、缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金）；3、免费提供住宿、工作餐补贴（7元餐）、来回班车接送；4、享受节假日相关福利，带薪休假（婚假、产假、陪产假、病假、丧假）；5、公司为员工提供良好的培训机会及个人职业生涯发展机会；6、职能部门员工大小周工作制（5.5天周）。生产系统员工三班两倒（上班12小时休24小时），另有月公休。应聘方式：1、请通过人才网直接申请投递简历；2、也可将个人简历、学历证书、资格证书等材料（请注明应聘岗位）发送至三宝集团招聘微信号；3、面试时严禁穿着背心、露脐、吊带衫、拖鞋和其他奇装异服，短裙、短裤不能超过膝盖10以上，面试时请携带个人简历、身份证原件、学历证明及彩色一寸近照2张，我们诚邀您的加入，愿与您共同迈出事业发展的重要一步，共创美好未来！

福建人才专业人员

一 福建建筑人才中心是属于什么样的机构，工作人员的薪资福利待遇怎样。

从名字上看，这个机构应该是属于人才信息类的机构，隶属于劳动局这样的部门管辖，也有担负劳务信息收集整理，劳务派遣，人员招聘方面的工作，待遇应该是与其他事业单位一样。

二 福建人才网人力资源有限公司怎么样

福建人才网人力资源有限公司是2016-06-01在福建省福州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控版股)，注册地址位权于福建省福州市鼓楼区安泰街道斗西路1号福商大厦4层04店面M32间。
福建人才网人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350100MA348Q0P54，企业法人陈彬，目前企业处于开业状态。

福建人才网人力资源有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

福建人才网人力资源有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

通过网络企业信用查看福建人才网人力资源有限公司更多信息和资讯。

三 福建人才倍出的地方是哪

福州，厦门，泉州，漳州，莆田，龙岩，三明，宁德，南平，排名不分先后。

四 关于福建工科人才政策，我有几句话想说

关于福建工科人才政策，我有几句话想说
现在这个只有福建省人才那里说专硕可以才行。而且还存在我这种情况,本科是985工学,硕士是专硕,如果拿本科学位申请可不可以?

五 福建人才联合网的使用方便

网站在校园网有1000M的流量，同时也对公共网开放，无论是校园网还是社会公共网的终端用户均可快捷免费登陆。单位会员、个人会员的资料均可通过密码自助式网络填报、修改，亦可委托各主办单位完成。

六 福建省工科类青年专业人才支持暂行办法是多久发放一次

这个，福建农林抄大学和山东科技大学的实力基本上没有太大的差异，主要是看你想要学哪一方面的专业了，如果你对农林类的专业感兴趣，那么选择福建农林大学，要是你对自动化，计算机，控制，机械，地质，采矿，测绘（山东科技大学全国第二，很厉害。

七 福建省人力资源买的保险

保险我帮您解答，更多疑问可在线答疑。

福建省引进高层次创业创新人才及团队的工作条件和生活待遇的若干规定
为贯彻《 *** 福建省委办公厅、省人民 *** 办公厅关于印发《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》等三个文件的通知》（闽委办〔2010〕2号），认真落实各项政策待遇，营造有利于高层次人才来闽创业创新的良好环境，现就我省引进的高层次创业创新人才及团队提供相应工作条件和特定生活待遇作如下规定：
一、优惠政策
1、资金补助。省 *** 给予每个海外引进人才200万元人民币补助（其中中央在闽单位或厦门市引进的，省 *** 给予每人100万元人民币补助）；给予省属（含市、县）单位引进的国内人才每人100万元人民币补助（其中厦门市引进的由其给予补助）。补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等，视同省 *** 奖金，免征个人所得税。
由省财政厅、省地税局，厦门市委人才工作领导小组，中央在闽单位负责落实。省财政年度预安排人才专项经费2亿元，专项用于引进高层次创业创新人才补助。省委人才工作领导小组将入选名单发省财政厅，省财政厅根据有关标准将补助资金核拨给省公务员局引进人才服务中心，由该中心将资金拨付各有关单位，用人单位按照有关规定使用。厦门市委人才工作领导小组、中央在闽单位负责落实海外引进人才其余补助资金的发放，免税事宜由省公务员局引进人才服务中心向省地税局（所得税处）发函提供资金补助使用单位和引进人才名单，由省地税局负责落实。
2、工作场所。落户到园区创（领）办科技型企业的，由园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金。
由各类园区及其主管部门、各设区市委人才工作领导小组负责落实。
3、创业投资。从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级 *** 创业投资资金可按有关规定给予创业投资。
由省经贸委、省发改委、省科技厅，各设区市委人才工作领导小组负责落实。省经贸委、省发改委、省科技厅按照福建省经贸委等三委厅《关于印发福建省省级创业投资资金管理办法（试行）的通知》（闽经贸企业〔2009〕331号）的相关规定和部门工作职能，根据省委人才办提供的引进高层次创业创新人才名单，审核所在企业科技产业化项目，符合规定条件的，列入《福建省省级创业投资资金投资目录》；负责省级创业投资资金运营与管理的福建省投资开发集团有限责任公司和地方创业投资企业在《投资目录》范围内，主动与创业企业洽谈创业投资业务，对项目进行评审；省创业投资引导资金对创业投资企业投资于科技产业化项目企业，符合《福建省创业投资引导资金管理实施办法（试行）》及相关规定的，给予创业投资风险补偿。
4、 *** 采购。符合《福建省自主创新产品认定管理办法（试行）》（闽科高〔2007〕21号）中认定条件的产品，在实行 *** 采购时予以优先待遇。
根据《福建省自主创新产品认定管理办法（试行）》（闽科高〔2007〕21号），由省科技厅、省经贸委、省发改委、省财政厅负责自主创新产品认定工作的落实。根据《福建省 *** 采购自主创新产品暂行办法》（闽财购〔2007〕40号），省经贸委、省发改委、省财政厅、省科技厅负责积极引导对符合认定条件的企业参与省科技主管部门组织的自主创新产品评审及认定，对经认定的产品纳入《自主创新产品目录》；省财政厅、省机关事务管理局负责对省直各单位落实有关自主创新产品优先采购政策情况的监督。
5、税收返还。引进人才认定后3年内，缴纳个人所得税地方留成部分，当地财政全额奖励返还。
由省财政厅、各设区市委人才工作领导小组负责落实。各级财政部门负责办理相关手续。
6、担任职务、编制、岗位。可担任高校、科研机构、国有企（事）业中高级管理职务（外籍人士担任法定代表人的除外）；引进到事业单位的，不受单位编制、岗位限制。
由省委组织部、省教育工作委员会、省委编办，省国资委、省公务员局（省人力资源开发办公室）负责落实。高层次创业创新人才引进到事业单位，由引进人才单位提交申请，并附组织人事部门同意引进的批文后，由各级编办办理入编手续。
7、职称。可按其业绩和能力，申报评审高级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制。
由省公务员局（省人力资源开发办公室）负责落实。按本人实际专业技术水平和福建省专业技术职务任职资格评审绿色通道的规定，评聘相应专业技术职务，不受评聘时限和岗位职数的限制。
8、科技项目申请。可申请省级科技项目，所获得的资金用于在闽开展科学研究。
由省科技厅负责落实。根据《福建省科技计划项目管理办法》（闽科计〔2007〕86号）规定，引进高层次创业创新人才可向省科技厅申请省级科技项目（计划单列市除外）。
9、科研经费使用、工作人员聘用。担任项目负责人的，在国家和省有关规定职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
由省科技厅、省公务员局（省人力资源开发办公室），省委编办负责落实。
二、生活待遇
10、住房。引进人才申请公共租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应的租房补贴。
由省住建厅、省财政厅、省公务员局（省人力资源开发办公室）、省机关事务管理局，各设区市委人才工作领导小组负责落实。根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省人民 *** 机关事务管理局关于印发《福建人才限价商品住房销售管理暂行办法》的通知》（闽人发〔2010〕84号），在榕工作的引进高层次人才申购福建人才限价商品住房的，由省公务员局（省人力资源开发办公室）负责申请人条件的认定、评估等工作，省人民 *** 机关事务管理局房改工作部门负责申请人住房情况核查工作，人才限价房项目开发建设单位（福建留学人员创业园建设发展有限公司）负责受理申请人申报、初审、上报核准、组织选房、销售等工作。省住房和城乡建设厅督促各地将引进高层次创业创新人才纳入公共租赁住房和限价商品住房保障范畴，并在同等条件下给予优先安排，有条件的地方应在当地公共租赁住房中预先安排部分房源，用于引进高层次创业创新人才周转住房；省机关事务管理局对在建或拟建的省直单位保障性住房，优先考虑供应给申请的引进高层次创业创新人才；省财政厅测算租金补贴标准，并将补贴拨至用人单位发放。
11、子女就学。引进人才的子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，当地教育行政部门负责为其办理入学手续。
由省教育厅、各设区市委人才工作领导小组负责落实。
（1）引进人才子女入（转）学的，须持引进人才的有效证明及其子女入（转）学相关材料（户口本、暂住证、有关学籍材料等），按属地管理原则，到引进人才用人单位所在地的县（市、区）教育行政部门申请办理（如在设区市所在地，可向设区市教育行政部门申请办理）。
（2）入（转）学手续一般应在学期开学前办理，若引进人才子女确需在学期中途转学的，受理机关也应及时为其协调办理转学手续。当地教育行政部门应按其本人意愿安排引进人才子女就近到当地公办幼儿园、中小学或中等职业学校就读，不得收取我省规定收费项目之外的其他任何费用。
（3）已安排入学的引进人才随迁子女小学升初中、初中升高中，按当地“小升初”方案和中考中招有关规定执行，享受与当地学生同等待遇。
12、社会保险。引进人才的用人单位，应按有关规定为其缴交基本养老、城镇职工基本医疗、工伤保险等社会保险，用人单位可为引进人才购买商业补充保险。
由省人力资源和社会保障厅、各设区市委人才工作领导小组、用人单位负责落实。
13、医疗。在闽创业或工作期间，引进的海外人才享受二级医疗保健待遇，引进的国内人才享受省内相当条件人员同等医疗待遇，所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决，不足部分由用人单位按照有关规定予以解决。
由省卫生厅、省人力资源和社会保障厅，各设区市委人才工作领导小组负责落实。
（1）由用人单位持引进人才的有效证明材料，根据属地管理原则，到相应的省直或设区市卫生行政部门或医疗保险经办机构，按照同类人员待遇办理相关手续，其医疗经费来源按用人单位同类人员医疗经费开支渠道解决。
（2）由省直和中央在榕单位引进、符合享受我省二级医疗保健待遇的人才，由省保健办发放保健证，享受省直单位同类人员相同的医疗保健待遇。
（3）由设区市引进、符合享受我省二级医疗保健待遇条件的人才，按照所在设区市现行政策进行管理，享受相应的医疗保健待遇。
（4）引进人才不符合二级医疗保健待遇条件的，按照属地管理原则，由用人单位到所属的医疗保险经办机构为其办理城镇职工基本医疗保险，按属地基本医疗保险政策享受相应医疗待遇。
（5）省直和各设区市及其所辖县（市、区）卫生行政部门、人力资源和社会保障部门及其所属有关机构应按照各自职能，优化服务，限时为引进人才办理相关手续和落实相应医疗待遇。
14、配偶安置。引进人才的配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地 *** 妥善安排；暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。
由省公务员局（省人力资源开发办公室）、省人力资源和社会保障厅，各设区市委人才工作领导小组，用人单位负责落实。
15、税收政策。引进人才认定后5年内，境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行。
由省地税局，福州海关、厦门海关负责落实。根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省公安厅、福州海关转发人力资源和社会保障部、公安部、海关总署关于海外高层次留学人才回国工作绿色通道有关入出境及居留便利问题的通知》（闽人发〔2010〕21号）等文件规定，当地海关凭海外高层次人才身份证明按照规定为其办理相关手续。
16、薪酬待遇。引进人才的薪酬待遇，本着待遇从优的原则，参照引进人才回国前的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，由用人单位和引进人才协商确定。用人单位对引进人才可实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。
由用人单位负责落实。
三、引进创新团队优惠政策
17、奖励资助。
（1）对承担我省重大科技项目、重大工程、重点建设项目，能突破产业关键共性技术难题，带来重大经济效益和社会效益的创新团队，省 *** 给予100万元—300万元人民币的奖励；
（2）对掌握自主知识产权且在我省进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，省 *** 给予300万元—500万元人民币的专项工作经费，当地 *** 给予一定配套经费。
由省委组织部，省发改委、省科技厅、省财政厅、省经贸委、省公务员局（省人力资源开发办公室），各设区市委人才工作领导小组负责落实。省 *** 上述奖励资助从省财政年度预安排人才专项经费2亿元中列支，专项用于引进高层次创业创新人才补助。省委人才工作领导小组将入选名单发省财政厅，省财政厅根据有关标准将补助资金核拨给省引进人才服务中心，由该中心将资金拨付各有关单位，用人单位按照有关规定使用。当地 *** 负责落实其余补助资金的发放。
四、引进台湾专家支持政策
18、专项经费支持。设立闽台专家产学研合作资金，对闽台专家合作开展技术攻关、技术转移、学术交流等活动，给予一定的专项经费支持。
由省委组织部、省台办，省科技厅、省财政厅、省经贸委负责落实。根据《 *** 福建省委组织部、福建省公务员局、福建省人民 *** 台湾事务办公室等九部门关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》（闽人发〔2010〕68号）有关规定，申请科研启动经费、省青年科技人才创新项目、杰出青年科学基金项目、访问研究和工作经费资助以及办理税收返还、安家补贴费等等。
19、项目支持。台湾专家申请或与我省专家联合申请省、市科技项目的，给予优先立项。
由省科技厅、省发改委、省经贸委，各设区市委人才工作领导小组负责落实。
（1）鼓励台湾企业或与企业合作共建重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等，并享受同等优惠政策。
（2）鼓励台商和台资机构来闽创办或合办科技中介服务机构。对其从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。
（3）加强在闽的对台科技产业合作基地建设，加大福建省科技合作计划闽台科技合作项目的支持力度。对符合国家和省支持的，如低碳技术、新能源技术、动力电池、互联网、生物医药、现代农业等新兴产业领域的项目优先支持；对申请省自然科学基金项目的台湾籍在闽的科技人员给予优先支持。
20、聘请专家。聘请台湾专家担任高校、职业院校、科研机构、文化场馆、台商投资区、保税物流园区、台湾农民创业园等单位、园区的管理职务或专家顾问。
由省委组织部、省台办、省教育工作委员会，省公务员局（省人力资源开发办公室）、省科技厅，各设区市委人才工作领导小组负责落实。根据《 *** 福建省委组织部、福建省公务员局、福建省人民 *** 台湾事务办公室等九部门关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》（闽人发〔2010〕68号）有关规定办理。
五、居留和出入境
21、由省公务员局（省人力资源开发办公室）、省公安厅负责落实。根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省公安厅、福州海关转发人力资源和社会保障部、公安部、海关总署关于海外高层次留学人才回国工作绿色通道有关入出境及居留便利问题的通知》（闽人发〔2010〕21号）等文件规定，由设区市公安机关出入境管理部门负责受理海外高层次人才永久居留手续、审批签发居留许可和多次签证。
（1）简化引进高层次创业创新人才居留和出入境手续。引进高层次创业创新人才需在闽申请居留许可的，由就职的工作单位持引进高层次创业创新人才确认函件向省公务员局、省人力资源和社会保障厅申请办理《外国专家证》或《外国人就业证》。公安机关在2个工作日内为引进高层次创业创新人才办结签证或居留许可：
①引进高层次创业创新人才申请签证或居留许可，各设区市公安机关出入境管理部门凭省公安厅通知为其签发2—5年多次入境有效F签证或居留许可，签发次数不限。
②引进高层次创业创新人才首次申请居留许可，必须由本人到公安机关办理，再次申请可由工作单位代办。
③引进高层次创业创新人才申请在闽居留、出入境等，各设区市公安局出入境管理部门主动给予方便，分别提供上门受理、上门送证，以及签证和居留许可到期预告等服务。
（2）引进高层次创业创新人才申请在闽永久居留。可按国家有关规定，提供国务院所属主管部、委、局或省人民 *** 出具的推荐函，向拟定居地的设区市公安局出入境管理部门申请《外国人永久居留证》，省、市两级公安机关在30日内完成受理审核工作，上报公安部审批。
（3）引进高层次创业创新人才申请国籍。对引进高层次创业创新人才申请加入、恢复或退出中国国籍的，予以优先受理、审核上报。引进高层次创业创新人才的配偶和不满18周岁的子女在闽申请签证、居留许可或永久居留，与引进高层次创业创新人才享受同等待遇。
六、提供窗口服务
22、省引进人才服务中心设立引进人才服务窗口，为引进人才统一提供一站式服务（详见《福建省引进高层次创业创新人才服务办法》）。

福建厦门航空航卫中心医务人员招聘启事

厦门航空航卫中心医务人员招聘启事

厦航航卫中心是公司24个直属部门之一，主要职能为3个管理1个保障，即航空卫生工作管理、突发公共卫生事件应急工作管理、招聘体检工作管理及医疗卫生工作保障。中心占地700平方米，依法在卫生局注册，现开设了急诊科、内科、外科、眼耳鼻喉科、中医科、超声科、检验科、预防保健科等10个科室，是厦门市城镇医疗保险定点机构；目前有工作人员36名，其中医生20人、护士7人、药房3人、检验4人、财务2人；配备GE彩超、西门子黑白超、雅培全自动血球仪、免疫仪、魅力全自动生化仪等进口仪器设备，设备资产近400万元。中心经过多年的发展，成为国内具有一定规模，较为规范的航空卫生管理机构，2011年中心获厦门市“巾帼文明岗”称号，2013年获福建省“三八红旗集体”，“厦门市青年文明号”称号。

因业务发展需要，诚聘以下岗位专业人员，厦航敞开双臂，诚邀您的加盟！

一、 航空医生

（一）岗位描述

1、实施空勤人员医学监督、健康管理、健康宣教工作。
2、承担公司空、地勤员工诊疗，突发事件的应急救援工作
3、承担空勤人员体检、医疗、保健，疾病矫治工作。

（二）岗位要求

1、30周岁以下，身体健康，符合厦航招聘体检要求，热爱医疗保健、健康管理工作，有较强的人际沟通能力。

2、211工程院校医学专业或医学院校全日制临床医学本科以上学历。

3、熟练应用windows、office等办公软件， CET4及以上。

4、具备下列条件者，优先考虑：

（1）具有《医师资格证》、《医师执业证》者；

（2）具备良好的英语沟通能力者。

（3）具有较强的写作及沟通表达能力者。

（三）福利待遇

1、较具竞争力的工资待遇，（基本工资、绩效奖金、五险一金、交通费、过节费等）， 10000元/月左右；

2、公司为非厦门户口单身员工提供2年住宿；

3、公司每年为员工提供旅游基金，为员工及家人提供免费机票及优惠机票；

4、公开公平的晋升机制，提供更多更广阔的职业发展平台。
（四）工作地点：杭州。
二、 其他航卫人员

（一）岗位描述

1、作为航空医生助理，协助航空医生开展航空人员医学监督、健康管理工作。

2、负责公共卫生管理，对所属航空器的环境卫生、食品卫生进行管理监督和技术指导，并负责旅行医学方面的工作。

3、负责公司空、地勤员工体检、诊疗采血、器械消毒等相关护理工作。

4、承担机载应急医疗设备的配备、维护、更换管理。

（二）岗位要求

1、25周岁以下，身体健康，符合厦航招聘体检要求，热爱医疗保健、健康管理工作；

2、211工程院校或医学院校全日制临床医学本科及以上学历，公共卫生、护理学、药剂相关专业，2012、2013届毕业生。

3、熟练应用windows、office办公软件，CET4及以上；

4、具有较强的写作及沟通表达能力者。

（三）福利待遇

1、较具竞争力的工资待遇，（基本工资、绩效奖金、五险一金、交通费、过节费等）， 8000元/月左右；

2、公司为非厦门户口单身员工提供2年住宿；

3、公司每年为员工提供旅游基金，为员工及家人提供免费机票及优惠机票；

4、公开公平的晋升机制，提供更多更广阔的职业发展平台。

（四）工作地点：厦门、福州。

备注：

1、有意者请将个人材料（注明应聘岗位）于2013年11月20日前提供简历及免冠近照、各类证书（电子版）发电子邮件至： hr@xiamenair.com.cn或挂号信件邮寄至：厦门航空有限公司人力资源部（地址：厦门市湖里区埭辽路22号 覃先生收，邮编：361000，请注明“应聘信件”）报名。

2、我们将在审核材料后安排面试，具体面试时间另行通知。合则约见，未入围面试者恕不通知。

联系电话：0592-5739846 覃先生

2013年秋季福建船政交通职业学院招聘公告

附件：

附件1、 2013年秋季福建船政交通职业学院招聘工作人员岗位信息表.doc

附件2、 2013年福建船政交通职业学院应聘人员报名登记表.doc

福建船政交通职业技术学院

2013 年12月23日

2019福建省泉州市惠安县招聘启事

　　1.医生岗位9名

　　2.护士岗位19名

　　3.影像岗位1名(临床医学或影像学专业)

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.思想政治素质好，热爱精神卫生工作，具有敬业奉献精神;

　　5.遵纪守法，作风正派，具有全日制中专及以上学历，并具有相应岗位执业资格;

　　6.护士岗位年龄18周岁以上，35周岁以下;医生岗位年龄18周岁以上，45周岁以下;

　　7.有下列情形之一的不得报考：

　　①违反国家法律受过刑事处罚的人员;

　　②严重违反医务人员医疗道德规范受到开除公职的人员。

　　三、招聘办法

　　实行劳务派遣制度，由惠安县人力资源服务有限公司负责惠安县疗养院卫生技术人员招考、聘用、管理等。按考生成绩从高到低，且体检、政审合格者，按规定程序聘用。

　　1.报名时间、地点及资格审查

　　(1)报名时间：2019年01月18日-01月31日(工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)

　　(2)报名地点：惠安县人力资源服务有限公司(惠安县螺城镇东升商住区15C惠安县人力资源市场二楼)

　　(3)资格审查：考生的资格审查工作由惠安县人力资源服务有限公司负责。报名时应提供以下材料(请顺序整理装订)。

　　①报考者填写《2019年招聘惠安县疗养院卫生技术人员报名表》(见附件1)需粘贴个人一寸照片，一式二份;

　　②身份证、户口簿原件及复印件一份;

　　③学历、学位证书原件及复印件一份;

　　④执业资格证书原件及复印件一份;

　　(4)报名注意事项：

　　①如因错过报考时间，或报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责。

　　②应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实，不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　③经资格审查合格后，准予参加统一考试。

　　2.考试

　　①录用形式：本次招聘采取笔试的方式进行，笔试人数按报名实际人数确定，择优录取;

　　②考试时间及地点：以电话或短信的形式通知;

　　③笔试成绩将在惠安人才网公布。

　　3.体检

　　根据岗位招聘计划数与体检人数1:1比例，报考者成绩达到60分以上，按考试成绩从高分到低分顺序依次确定体检人选，若同一岗位有2人及以上报考者总成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。若体检人数与岗位招聘计划数未达到1:1比例，则按报考者成绩60分以上进行体检。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　备注：

　　(1)体检前需提供惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2)

　　(2)泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3)

　　4.聘用

　　经体检合格后，拟聘用人员统一在网上公示5天，经公示期满不影响聘用的，实行劳务派遣方式进行管理。

　　四、工资待遇

　　经笔试、体检、政审合格后，签订劳务派遣合同，享受公立医院编外人员薪酬待遇，工资组成包括基本工资、岗位工资和奖励薪酬，并按规定办理五险一金(住房公积金服务期应满一年后办理)。其中基本工资为上年度省政府公布的我县最低工资标准的1.5倍，岗位工资为医护岗位津贴，奖励薪酬为本院绩效增量工资。

　　劳动合同终止后，劳务派遣公司不再为解聘人员缴纳“五险”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

　　五、惠安县疗养院卫生技术人员的管理

　　惠安县疗养院卫生技术人员的人事关系隶属县人力资源服务有限公司，由县人力资源服务有限公司负责签订聘用合同、发放薪酬，合同期两年，试用期为2个月。聘用期间年度考核等相关材料存入其个人档案，年度考核及聘用期满考核结果作为是否续聘的重要依据。由惠安县疗养院负责卫生技术人员的考核管理。

　　六、其他事项

　　1.考生在招考过程如遇到相关问题，可拨打咨询电话：

　　0595-87392792(惠安县人力资源服务有限公司)

　　0595-87323176(惠安县疗养院)

　　2.本通告未尽事宜由惠安县疗养院和惠安县人力资源服务有限公司共同负责解释。
　　
2019年惠安县招聘惠安县疗养院卫生技术人员报名表.doc
　　 惠安县综治情况审核表.doc
　　 泉州市计划生育审核情况表.doc

福建省平潭县人事局公开招聘卫生专业技术人员公告

附件1： 平潭县2013年卫生系统公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls

附件2： 平潭县2013年卫生专业技术人员招聘报名表.doc

平潭县卫生局平潭县人事局
2013年7月9日

福建省厦门市医疗急救中心公开招聘工作人员简章

　　厦门市医疗急救中心

　　二OO八年十一月十八日

2022年福建莆田卫生系列高级专业技术职务实践技能考试的通知

　　1.2022年度福建省卫生系列高级专业技术职务实践技能考试专业一览表

　　2.高级卫生专业技术资格考试报名表（样式）

　　3.福建省卫生专业技术资格考试预报名审核确认单（样式）

　　4.2022年度全市卫生系列高级专业技术职务实践技能考试莆田考点工作安排表

　　5.福建省卫生专业技术职务任职资格申报专业对应表(2022版)

　　6.2022年度全市卫生系列高级专业技术职务实践技能考试现场确认地址、时间及联系方式

　　莆田市卫生健康委员会 莆田市人力资源和社会保障局

　　2022年4月22日