重庆卫生事业单位招聘（2021年重庆奉节卫生事业单位的招聘计划是什么，报名及笔试时间是多久）

本文目录

• 2021年重庆奉节卫生事业单位的招聘计划是什么，报名及笔试时间是多久
• 2021年重庆大渡口医疗事业单位招多少人，考试内容是什么，主要是为哪两类
• 2023年第一季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员公告
• 2013年重庆奉节县招聘卫生事业单位考试报名信息
• 12年重庆市九龙坡区公开招聘卫生事业单位工作人员公示
• 重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章
• 沙坪坝事业单位考点有哪些
• 2023年第一季度重庆市云阳县卫生事业单位公开招聘工作人员公告
• 求重庆酉阳事业单位卫生招聘的考情
• 2023年第一季度重庆市属事业单位公开招聘工作人员补充公告

2021年重庆奉节卫生事业单位的招聘计划是什么，报名及笔试时间是多久

一、招聘计划
本次面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员25名，具体招聘单位及岗位详见附件1 。
二、报名时间
1.时间：2021年4月9日（星期五） 8:30-13:00
2.地点：重庆陈家坪展览中心（重庆市高新区科园四路269号）
三、笔试时间
《综合基础知识（卫生类）》，笔试时间暂定于2021年4月10日（星期六）

2021年重庆大渡口医疗事业单位招多少人，考试内容是什么，主要是为哪两类

这两类分别是公共科目笔试和专业科目测试两大类。
一、考试科目、分值及占比
考试科目分为公共科目笔试、专业科目测试及面试三大版块。
1.公共科目笔试(分值100分)：专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类。今天主要分享的是卫生类，卫生类岗位的考试科目为《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
2.专业科目测试(满分为100分)：专业技术岗位测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。
3.面试(满分为100分)：面试包括结构化面试、现场(工作样本)答辩、实际操作等方式。招聘面试比例为2：1或3：1。
4.考试总成绩计算方式：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
二、考试内容范围
《综合基础知识(卫生类)》包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》，其中《综合基础知识》考试范围包括时政、政治、法律等内容，《卫生公共基础知识》包括卫生法规、医学伦理、医学心理等内容。
专业科目测试与专业相关的知识，如护理岗位笔试为护理学类知识，药剂师岗位笔试为药学类知识，临床医师岗位笔试为基础医学类知识或临床医学类知识。大家要仔细阅读公告岗位表中的笔试内容，不要出现看错、看漏等情况。
面试：卫生类的岗位面试相较于其他岗位比较特殊，不仅有结构化面试，还会涉及实操及试岗。比如有试岗(占50%)+结构化面试(占50%)、结构化面试(占60%)+专业现场实作(占40%)等。这就意味着在考好笔试的同时也要注意操作训练和准备，当然在试岗期间也不能马虎，要认真对待每一份工作及来之不易的机会。

2023年第一季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆市属事业单位决定公开遴选一批工作人员。
现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选市属事业单位工作人员31名，具体岗位详见《2023年第一季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)。
三、报名人员范围和条件
(一)报名人员范围
机关、事业单位在编在岗的公务员(含参公管理人员)、事业单位工作人员，各岗位具体条件参见附件1。
(二)报名人员条件
报名人员应当具备以下资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。
2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。
3.年度考核均为称职(合格)及以上等次。
4.具备该岗位所需的国家规定的职业(执业)资格条件。
5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。
(三)以下人员不纳入本次遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。
(四)工作经历计算
工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。
(五)年龄计算
年龄计算截止时间为2023年1月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1987年2月1日及以后出生，以此类推。
(六)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件6)进行。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。
考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
考生所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，负责资格审查的单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
(七)特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，含工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。
四、报名及资格初审
本次遴选实行网上报名。
考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。
遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
遴选单位、考生所在单位及相关主管部门不得无故拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
(一)公共科目笔试报名
1.提交报考申请。
考生通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。
报名时间为2023年2月14日9:00至2月19日9:00。
考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.查询资格初审结果。
主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。
资格初审不合格的，不得进入下一环节。
考生可在网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位)。
通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，以便后续查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年2月20日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。
考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。
3.网上缴费。
资格初审合格后，考生应在2023年2月21日9:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。
未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。
4.未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与遴选名额之比应达到3:1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。
其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。
因遴选岗位取消而不能参加考试的考生，退还考务费。
5.打印准考证。
报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年2月28日9:00—3月4日9:00登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证(下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用)，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(二)专业科目笔试报名
专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。
无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。
五、考试考核
考试包括笔试和面试。
笔试科目包括公共科目(部分岗位设考)、专业科目(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。
具体考试考核形式详见附件1。
考生应自觉配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。
(一)笔试
1.公共科目笔试。
考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各为150分)，采用闭卷笔答方式。
考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。
考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。
各岗位公共科目笔试内容详见附件1。
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年3月4日(星期六)(08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。
笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。
考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。
2.专业科目笔试。
分值100分，采用闭卷笔答方式。
各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。
专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。
专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由遴选单位或其主管部门另行通知，应聘人员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试。
3.进入面试环节规则
(1)规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告“五、考试考核”“(四)考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。
(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。
(二)资格复审
面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。
资格复审最晚应在面试人选名单公示结束后10日内完成。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。
若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额是否递补由遴选单位报主管部门研究确定。
考生须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。
(三)面试
面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。
面试具体时间地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
因应参加面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:1的，按计划继续组织实施面试。
面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等内容，主要测试应聘人员的专业操作、专业实践等能力;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。
各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
考生面试各科成绩(含综合面试、专业技能测试的各项成绩)未达到60分的，或者实际参加面试人数比例不足3:1的考生任一科面试成绩未达到70分的，是否进入体检环节，由主管部门会同遴选单位研究确定。
(四)考试考核总成绩计算
根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
甲类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;
乙类岗位：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;
丙类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%。
六、体检和考察
体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。
(一)体检
体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩(保留小数点后2位)从高到低1:1确定。
总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。
除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入考察环节。
(二)考察
考察可实行1:1等额考察，拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。
考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。
考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察结果应及时通报考察对象。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。
需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。
七、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
八、试岗、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。
对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。
试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。
未设试岗期或设有试岗期且期满考核合格的，按规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。
试岗期考核不合格的，退回原单位。
凡遴选岗位约定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。
在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。
要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。
发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。
经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格;已完成办理人事关系转聘手续的，人事关系应按规定退回原单位。
报考人员提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件5)等材料，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。
十、其他
遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。
报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
2.根据工作安排，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。
3.公共科目网上报名技术
4.公共科目考试考务
5.遴选相关事宜
重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1. 重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选工作人员岗位表
2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
3.普通高等学校本科专业目录(2022年)
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
5.全国技工院校专业目录(2018年修订)
6.职业教育专业目录(2023年)
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
附件下载：
1.附件1：重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选工作人员岗位表.xlsx
2.附件2：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4： 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：职业教育专业目录（2023年）.docx
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书（重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选）.doc
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2013年重庆奉节县招聘卫生事业单位考试报名信息

2013年重庆奉节县招聘卫生事业单位考试报名信息
报名时间 ：
　　2013年11月21日上午9:00--12:00,川北医学院
　　2013年11月23日上午9:00--12:00,泸州医学院
　　2013年11月25日上午9:00--12:00,重庆医科大学

　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
　　报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件及相应复印件各1份；有工作单位的还须提供所在单位出具的同意报考证明。2014年毕业的应届学生必须出示毕业生就业推荐表（附加成绩单）、身份证原件及相应复印件各1份。
详见：华图网校

12年重庆市九龙坡区公开招聘卫生事业单位工作人员公示

为了充实卫生人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）及市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经市人力社保局核准，决定面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员。
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。
　　二、招聘数量
　　面向社会公开招聘区属卫生事业单位工作人员110名。
　　三、招聘对象及条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派；
　　2.热爱卫生事业，爱岗敬业，乐于奉献，并具有与报考岗位相关的本专业理论知识和具有一定的实际操作能力；
　　3.自愿在聘用单位服务5年及以上；
　　4.身心健康。　
　　（二）具体条件
　　1.大学毕业生（60名）。2010年、2011年、2012年全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业生。
　　大学专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），硕士研究生及以上年龄在35周岁以下（1977年7月31日以后出生）。
　　截止2012年8月31日，须取得相应毕业证书；截止2012年12月31日，须取得相应学位证书。
　　具体条件见招聘岗位设置附表1。
　　2.实用人才（50名）。2011年12月31日前取得国家承认的本专业大专及以上学历，具有执业资格或上岗证。
　　年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1977年7月31日至1994年7月31日期间出生）。
　　实用人才的岗位具体条件见招聘岗位设置附表2。
　　（三）不属于招聘范围的情形
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
　　四、报名及资格审查
　　（一）报名时间：2012年9月17日—19日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。
　　（二）报名地点：九龙坡区人力社保局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼五楼）
　　联系电话：023-68780564　023-68789947
　　（三）报名手续：每人限报1个岗位。考生要认真对照简章，须持本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证（身份证遗失者须带《户口簿》或户籍地派出所出具的《户籍证明》原件；尚未办理学位证、执业证、资格证的2012年应届毕业生须持加盖毕业院校行政公章的《就业推荐表》原件，打印、复印件和传真件无效）及其他证书的原件和复印件各1套、近期免冠同底1寸标准登记照片3张。对隐瞒不符合报名条件的考生取消招聘资格。
　　特别说明：委托他人报名者需提供委托书（须注明委托报名事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印，复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。有工作单位的须提供所在单位同意报考的证明。
　　 报名时需填写《2012年九龙坡区卫生事业单位公开招聘大学生报名登记表》、《2012年九龙坡区卫生事业单位公开招聘实用人才报名登记表》（详见附件3、4），《报名表》可在网上下载填写。
　　本次招聘不接受电话报名和网上报名。
　　（四）缴费：初审资格合格的人员需在报名时按规定缴纳笔试考试费。
　　（五）资格审查：由区卫生人才招考领导小组统一进行资格审查。资格审查合格者，不另行通知，凭本人身份证于2012年10月12日上午9:00—11:30、下午14:00—17:30，到九龙坡区人力社保局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼五楼）领取《准考证》，资格审查不合格者电话告之，未领取准考证人员责任自负。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。
　　资格审查不合格人员凭本人身份证原件于2012年10月12日上午9:00—11:30、下午14:00—17:30，到九龙坡区人力社保局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼五楼）领取办理退费手续。
　　五、考试考核
　　考试考核分为笔试和面试。
　　开考比例为1：3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或经市人力社保局认定同意的紧缺岗位，开考比例可放宽到1：2）。考试考核分以下阶段进行。
　　（一） 笔试
　　1.笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2012年10月13日（星期六）上午9:00-11:00时，笔试地点见准考证。正式开考后30分钟未到考场者视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线（请预查网上电子地图），以免误考。
　　2.笔试总分100分，占总成绩的60%。笔试内容为综合基础知识和相关专业知识，各占笔试总分的50%。
　　其中，综合基础知识考试复习指定教材为重庆市人力社保局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料《综合基础知识》。
　　笔试成绩将于2012年10月15日（星期一）在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网上公布，请报考人员自行查询。
　　（二）面试
　　根据笔试成绩按1：3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或特需紧缺岗位可放宽到1：2）的比例确定面试人员。根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选；达不到规定比例的，相应递减招聘人数至规定比例；无法递减的，考生笔试总成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则同时进入面试。卫生专技岗位面试采取专业知识和综合知识相结合的方式进行；其他岗位采取结构化面试方式进行。分值为100分，占总成绩的40%，成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
　　 进入面试人员名单将于2012年10月17日（星期三）上午9:00时后在重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏公示，考生当天上午9:00-11:30，下午14：00- 17：30时凭本人身份证原件到九龙坡区人社局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼5楼）领取《面试准考证》。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。
　　 参加面试人员按规定缴纳面试考核费用（领取《面试准考证》时缴费），面试时间和地点详见《面试准考证》。
　　（三）考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40%。
　　六、体检
　　按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若某岗位出现总分相同，则依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。
　　体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定。
　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。考生或用人单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或放弃体检出现的空缺岗位，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　体检费用由考生自行承担。体检时间另行通知。
　　七、政审
　　体检合格者，由区人社局、区卫生局会同用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，政审合格者确定为拟聘用人员。政审不合格者或中途放弃者，其缺额根据该岗位考生考试总成绩由高分到低分依次递补。
　　八、公示
　　（一）公共科目和专业科目成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检人员等，由九龙坡区人力社保局、区卫生局在重庆市九龙坡区政府二号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网公布，请及时关注；
　　（二）拟聘人员由九龙坡区人力社保局、区卫生局在重庆市九龙坡区政府二号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7个工作日。
　　九、聘用
　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续。经审批同意聘用的人员由用人单位与受聘人员按照重庆市人民政府《关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》（渝府发〔2003〕37号）和重庆市人社局《关于转发＜事业单位聘用合同（范本）＞的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员待遇按照重庆市关于事业单位工资、福利的有关规定执行。
　　未在规定时限内取得相应学位证书的，按本《简章》规定取消聘用资格。

重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章

重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章

为提高全区卫生系统专业技术人才队伍整体水平，在区编委办核定编制内，经区委人才办、区人事局、区卫生局共同研究，决定公开招聘区卫生局下属事业单位紧缺专业技术人员90名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：
面向全国医药高校招聘。详见《渝北区2009年度面向全国医药高校公开招聘专业技术人员职位一览表》（附件2，以下简称“一览表”）。
（二）基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。在校期间无违规违纪行为，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分。
3、具有普通高校全日制大学专科以上学历的应往届学生，所学主要专业科目无补考记录，成绩优异。
4、年龄在25周岁及以下，即1982年11月30日以后出生（研究生学历可放宽到30周岁及以下，即1977年11月30日以后出生）。
5、身体健康。
6、服从安排，具有相应的业务能力。
（三）具体条件要求：详见“一览表”。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1、报名时间和地点
（1）川北医学院双选会现场：2008年11月21日上午9:00-12:00；
（2）泸州医学院双选会现场：2008年11月22日上午9:00-12:00；
（3）重庆人才大市场华新街市场：2008年11月23日9:00-15:30；
（4）四川大学华西临床医学院学生就业处：2008年11月26日上午9:00-下午3:00；
（5）重庆市渝北区卫生局人事科：2008年11月20日—28日上午9:00-下午5:00（节假日除外）；
逾期不再补报。
2、联系方式
渝北区人事局：陈燕燕023-67583226
渝北区卫生局：尹旭宇023-67802789
四川大学华西临床医学院学生处：028-85501117
川北医学院就业指导中心：0817-2242740
泸州医学院就业指导中心：0830-3160611
3、报名手续及资格审查：报考者只能选择一个职位报名，在报考同一职位的人员内竞争。报考者须持本人学校学生就业推荐表、学生证、身份证、招聘单位所要求的其他报考所需证件原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，签订诚信协议书。
4、领取《准考证》：经资格初审合格的，考生凭身份证于2008年12月10日—12日到渝北区人事局下属人才市场（渝北区双龙大道161号、奥兰酒店斜对面）领取《准考证》，并按规定缴纳考务费50元/科。对在重庆市外医药高校就读的考生，到我区参加考试可报销往返路费（限长途汽车和硬座火车）。
（二）笔试
1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。招聘岗位人数与实际报名人数达到1:2方可开考。如达不到规定比例，则相应递减招聘岗位人数至规定比例。
2、笔试时间：2008年12月13日，具体时间、地点及考务事项见《准考证》。
3、笔试科目及分值：笔试科目为《专业知识》，满分为100分，测试内容为报考职位的专业知识和技能。
4、笔试的组织：笔试由区人事局牵头，与区卫生局共同组织。
5、笔试成绩公示：笔试成绩于2008年12月15日-12月17日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网（网址：www.ybhr.net）进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。
（三）面试
根据笔试成绩，按照面试人数与招聘岗位人数不低于2:1的比例，从高到低依次确定面试人选。面试由区人事局、区卫生局和区监察局共同组织。
面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2008年12月下旬，具体时间、地点另行通知。
（四）总成绩公示
总成绩于2008年12月24日-25日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。
（五）体检
根据总成绩1号）进行一次性体检，原则上不复查。因体检不合格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检费由考生本人承担。
体检时间：2008年12月26日，具体时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格的应聘人员由区人事局牵头，区卫生局对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员报考资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，其缺额按面试成绩从高到低、经体检合格后依次递补。
（七）公示
经考核合格确定的拟聘用人员，由区人事局于2008年12月29日-30日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示。
（八）聘用
1、经公示无异议的往届毕业拟聘用人员，由区卫生局提出拟聘用意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。
2、经公示无异议的应届毕业拟聘用人员，由区人事局、区卫生局与其签订《就业协议书》。待拟聘用人员取得毕业证书和相关专业学位证书后（2009年7月31日前取得并交区人事局审验，逾期不得聘用），由区卫生局提出拟聘意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。签订《就业协议书》时，拟聘用人员向区卫生局交纳3000元诚信保证金，待完善正式聘用手续后，全额退还，否则不予退还。
3、经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、本简章未尽事宜，由区人事局商区卫生局解释。
重庆市渝北区卫生局
二〇〇八年十一月二十日

沙坪坝事业单位考点有哪些

沙坪坝是一个人口密集的城市区域，拥有众多的事业单位，考点相对较多。以下是沙坪坝比较常见的事业单位考点：
1. 沙坪坝区人力资源和社会保障局：该局主要负责沙坪坝区的就业服务、劳动保障、社会保险等工作。考生可以关注该局发布的招聘信息。
2. 沙坪坝区教育局：该局主要负责沙坪坝区的教育工作，包括中小学教育、职业教育等。考生可以关注该局发布的教师招聘信息。
3. 沙坪坝区卫生健康委员会：该委员会主要负责沙坪坝区的卫生健康工作，包括医院管理、卫生监督等。考生可以关注该委员会发布的医疗岗位招聘信息。
4. 沙坪坝区公安局：该局主要负责沙坪坝区的公安工作，包括治安管理、交通管理等。考生可以关注该局发布的警察招聘信息。
以上是沙坪坝比较常见的事业单位考点，考生可以根据自己的专业和兴趣选择适合自己的招聘信息，提高自己的招聘竞争力。

2023年第一季度重庆市云阳县卫生事业单位公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次现场招聘卫生健康事业单位工作人员73名，详见《云阳县卫生事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品质;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
(三)年龄计算
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年3月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月10日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照附件明确的有关《专业目录》进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在附件的专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
(五)特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名时提供。
2023年应届高校毕业生报考要求具备执业医师资格的招聘岗位，暂未取得相应资格证书的人员，最迟于2025年7月31日前取得，报考要求具备护士执业资格的招聘岗位，暂未取得相应资格证书的人员，最迟于2024年7月31日前取得，如未在规定时间内取得相应资格证书，取消聘用资格。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
资格审查由卫生主管部门会同用人单位负责，报考人员须仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和对象”，以及《一览表》中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。
报名时需提交相关材料(详见附件8)。
报名结束后，招聘工作组工作人员按照《公告》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的相关情况，确定进入考试考核人选，报招聘工作组审核备案。
(一)网上报名时间及方式。
1.报名时间：2023年3月5日8：30- 3月9日12:00。
2.报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》(附件7)和附件8所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。
报考云阳县人民医院各岗位邮箱：317063211@@qq.com
报考云阳县中医院岗位邮箱：408235290@qq.com
报考云阳县妇女儿童医院岗位邮箱：604279762@qq.com
报考其余各医院岗位邮箱：3426068828@qq.com
(二)现场报名及现场资格审查
2023年3月10日(星期五)8:30—12:00，在重庆陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号)进行现场报名及资格审查，所有报名人员(含网上报名人员)均需参加现场资格审查。
报名人数和资格审查通过人数在报名现场张贴公布。
(三)未达到笔试开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中，属急需紧缺医疗岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
五、考试考核办法
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试为综合面试，各岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+综合面试”。
各岗位具体考试科目(项目)详见《岗位一览表》(附件1)。
(一) 笔试
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。
笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件10)执行，详见《岗位一览表》(附件1)，报考人员须在报名资格审核通过后现场缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，共计100元。
2.笔试时间拟定于2023年3月25日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。
笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)相关公告。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
(3)若资格审核后，确定进入面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺医疗岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
4.笔试成绩等事项公布
笔试成绩、进入面试人员通知等相关信息将在云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)公示。
(二)面试
1.面试时间地点：面试具体时间及地点在公布笔试成绩时一并公布。
时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)栏发布的相关公告。
未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。
2.面试组织实施
面试由云阳县事业单位人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。
面试以结构化方式进行，分值100分，时间不少于10分钟。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试总成绩计算规则
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
面试结束后，总成绩、进入体检人员名单于本次招聘工作结束后3个工作日内在将通过云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)公布。
(四)体检及签订就业协议人员确定规则
在考试合格人员中，根据报考同一单位同一岗位的考生考试总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检人员或拟签约人员(普通高校2023年应届毕业生)，报招聘工作组审核备案。
体检或拟签约人选最后一名成绩相同的，依次按学历、笔试成绩从高到低依次确定，若仍相同，以加试的方式确定，加试成绩高者优先。
拟签约人员(普通高校2023年应届毕业生)持本人有效身份证和《就业协议书》与聘用单位签订就业协议约定违约责任，《就业协议》由考生自备。
经确认自动放弃签订就业协议出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按考试考核总成绩从高分到低分一次性递补。
六、体检及考察
(一)体检
体检由县人力社保局会同卫生主管部门按规定组织实施。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检费用由考生自行承担。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
签订《就业协议书》的2023年应届毕业生及2023年取得住院医师规范化培训合格证的本科生，于2023年8月2日持本人有效身份证、毕业证、学位证、学籍档案、住院医师规范化培训合格证或成绩合格单、所在院校出具的现实表现证明材料(主要内容为在校期间遵纪守法、道德品质、奖惩、学习等情况)交云阳县卫生健康委人事人才科审查。
后于2023年8月3日由县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
(二)考察
体检合格者，由卫生主管部门会同用人单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”原则，按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
七、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在招聘区县政府官网发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(bm_257/xrlsbj/)网站上公示，公示时间均为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，经卫生主管部门审核后，报县人力社保局审批。
招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，最低服务期时间5年。
聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到本区县外其他机关事业单位。
在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
2023年应届毕业生，在2023年7月31日前未取得相应层次毕业证、学位证，2023年毕业的规范化培训生，在2023年8月31日以前未取得住院医师规范化培训合格证或成绩合格单以及体检、考察(政审)不合格者，自动解除就业协议，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话： 朱老师55339502 谭老师 55128078
2.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。
附件：
1.云阳县卫生事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.普通高等学校本科专业目录(2022年)
3.研究生教育学科专业目录(2022年)
4.职业教育专业目录(2023年)
5.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)
6.全国技工院校专业目录(2018年修订)
7.云阳县公开招聘卫生健康事业单位工作人员报名登记表
8.资格审查所需材料清单
9.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
10.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
附件下载：
1.附件1：云阳县卫生事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位情况一览表.xlsx
2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx
3.附件3：研究生教育学科专业目录.pdf
4.附件4：职业教育专业目录.docx
5.附件5：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）.doc
6.附件6：全国技工院校专业目录.docx
7.附件7：云阳县公开招聘卫生健康事业单位工作人员报名登记表.docx
8.附件8：资格审查所需材料清单.docx
9.附件9：机关事业单位工作人员应聘承诺.doc
10.附件10：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
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求重庆酉阳事业单位卫生招聘的考情

2023年第一季度重庆市属事业单位公开招聘工作人员补充公告

经研究，现就《重庆市属事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员公告》作如下补充公告：
一、根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，本次招聘岗位公共科目笔试类别为“中小学教师类(D类)”的，中职学校教师岗的公共科目笔试类别为“中小学教师类(D类)—中学教师”，幼儿园教师岗(园长岗)的公共科目笔试类别为“中小学教师类(D类)—小学教师”;公共科目笔试类别为“医疗卫生类(E类)”的，将根据招聘岗位细分为“医疗卫生类(E类)—医学技术”“医疗卫生(E类)—西医临床”“医疗卫生类(E类)—中医临床”“医疗卫生类(E类)—公共卫生管理”等类别，请考生参加《综合应用能力》(D类或E类)测试时，按照所报考岗位类别作答相应的试题。
二、附件1岗位表中重庆三峡职业学院“经济管理学院婴幼儿托育服务和管理专业教师2”岗位(序号21)公共科目笔试内容由“医疗卫生类(E类)”调整为“自然科学专技类(C类)”。
三、根据职业教育有关政策规定，附件1岗位表中重庆科能高级技工学校“网络工程教师”岗位(序号42)、“机械教师”岗位(序号43)“工作经历”条件增加“2年以上企业或行业相关工作经历”。
由此带来不便，敬请见谅!
附件：重庆市属事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位表(附件1)
重庆市人力资源和社会保障局
2023年2月13日
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