诸暨市社保局电话是多少？绍兴人事档案怎么查询

本文目录

• 诸暨市社保局电话是多少
• 绍兴人事档案怎么查询
• 浙江诸暨市水务集团2015招聘合同工公告
• 关于浙江诸暨技师学院(筹)公开招考事业编制专业教师的公告

诸暨市社保局电话是多少

诸暨市社保局联系电话：0575-8701和蒋正道的联系电话：0575－89075637。诸暨市人力资源和社会保障局负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；

负责汇总上报全市机关和参照公务员法管理事业单位进人计划，报上级部门同意后组织实施；并监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

扩展资料：

诸暨市人力资源和社会保障局主要职能：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；

负责汇总上报全市机关和参照公务员法管理事业单位进人计划，报上级部门同意后组织实施；并监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；

拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责大中专、职业学校毕业生就业的管理指导；

建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度；完善职业技能资格制度，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟定社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；

组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；

拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术执业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。

（十）会同有关部门拟订军队转业干部及家属安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；会同有关部门做好部分企业军队转业干部解困和维稳工作。

（十一）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策、本市荣誉制度和政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察和劳动用工管理。

（十四）承办市政府交办的其他事项。

绍兴人事档案怎么查询

浙江诸暨市水务集团2015招聘合同工公告

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关于浙江诸暨技师学院(筹)公开招考事业编制专业教师的公告

关于浙江诸暨技师学院(筹)公开招考事业编制专业教师的公告

浙江诸暨技师学院系在浙江省诸暨市技工学校基础上筹建，以培养机电类、数控类、汽修类、电子商务类等专业技能人才为主的学院（筹）。学校位于风景秀丽的西施故里，以创建全国一流的技工院校为目标。为进一步优化学院（筹）师资队伍结构，促进高技能人才培养工程的可持续发展，根据国家和省、市有关文件精神及浙江诸暨技师学院（筹）2011年师资需求情况，现就2011年浙江诸暨技师学院（筹）专业教师招考公告如下：
一、招考对象、条件
报考人员必须符合以下条件：
1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身体健康。
2.具有较好的教师基本素质和教育教学能力，并取得相应教师资格证书（可在聘用后2年内取得）。
3.全日制普通高校本科及以上学历，具有技师及以上国家职业资格、工程师及以上技术职称，年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），户籍不限;
全日制普通高校职教师资专业方向的应届毕业生，具有高级工或以上国家职业资格，年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），户籍不限;
“211”工程院校的全日制普通高校本科毕业生，30周岁以下（1981年1月1日以后出生），户籍不限。
二、招考职位、专业、拟招聘数（见附件1）
三、招考程序
招考工作采取考生自愿报名、资格审查、专业考试、体检考察、审核批准、办理招聘手续的程序进行。
1.网上报名。时间：2011年6月15日—2011年7月30日。符合条件的报考人员可将个人应聘材料通过电子邮件jghanyu@163.com邮件主题请注明应聘xx岗位)或信函到浙江省诸暨市技工学校（韩老师收；邮编：311800；详细地址：浙江省诸暨市暨阳街道陶朱北路1号）。(
报考需提供的材料：
（1）填写完整的《浙江诸暨技师学院（筹）公开招考专业教师报名表》（见附件2，可在发布相关信息的网络平台www.zjld.gov.cn或www.zjrcw.gov.cn或www.zjjgxx.com下载），明确报考职位；
（2）学历、学位（应届毕业生提供就业推荐表）、国家职业资格证书、专业技术资格证等证书复印件；
（3）身份证复印件、户籍证明或户口簿复印件。
2.资格初审。时间：2011年6月15日—2011年7月31日。根据招聘条件结合应聘者提交的材料进行资格初审，并通过电话或电子邮件方式向应聘者告知初审结果。
报名人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，招考计划取消的，报考该职位人员可改报名。
四、考试
考试时间、地点在上述指定网站另行通知。
考试包括实际操作（含应知应会）和试讲，满分各为100分，并分别占总成绩的70%（应知占30%，应会占40%）和30%。
1.实际操作
实际操作包含应知、应会两部分，满分均为100分，各占总分的30%和40%，按照相关工种高级工和技师职业标准采用现场抽题的方式进行，主要考查考生的工种理论知识和实际操作技能水平及现场应变能力。
参加实际操作时，考生应携带所提交证件、证明材料原件按规定时间到指定地点确认。所提供的证件不全或证件与报考资格条件不相符的，取消报考资格。
实际操作结束后，从高分到低分的顺序，按照各职位计划招聘人数1：4的比例确定参加试讲人选。
2.试讲
试讲主要考查考生的仪容仪表、语言表达能力和课堂教学组织能力。
实际操作和试讲结束后，按确定的比例折算总成绩（总成绩=应知成绩×30%+应会成绩×40%+试讲成绩×30%），并从高分到低分按各职位招聘人数1:1的比例确定考察人选。总成绩低于60分者不列入考察对象。
五、加分
考试结束后，对下列人员在实际操作和试讲总成绩的基础上实行加分：
1.具有相应工种高级技师国家职业资格或相应专业高级工程师技术职称或相应专业高级实习指导师职称者加5分；
2.曾获得省级技能竞赛三等奖及以上者或曾取得国家专利（需为第一拥有人）者加5分
3.具有相应工种国际认证资格证书者加5分。
六、体检、考察、聘用
考试后依据考生总成绩（含加分），按职位以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（体检按浙人公109号文件执行），体检后，按职位以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，总成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招考职位空缺，在报考该职位的人员中按总成绩（含加分）从高分到低分依次替补。人社部门根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。办理聘用手续后，纳入正式事业编制。
附件1：2011年浙江诸暨技师学院（筹）专业教师招考计划
附件2：浙江诸暨技师学院（筹）公开招考专业教师报名表
诸暨市人力资源和社会保障局
二〇一一年六月十三日
附件：
·2011年浙江诸暨技师学院（筹）专业教师招考计划
·浙江诸暨技师学院（筹）公开招考专业教师报名表