智联招聘平台（智联招聘这个平台怎么样）

本文目录

• 智联招聘这个平台怎么样
• 《智联招聘》发布职位注意事项介绍
• 在智联招聘找工作到底靠不靠谱
• 智联招聘上面的工作可信吗
• 智联招聘的服务电话是多少
• 智联招聘上的工作靠谱吗
• 智联招聘平台优点有哪些
• 智联招聘的主营业务是什么

智联招聘这个平台怎么样

智联招聘这个平台还不错，智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

牌大事记：

2005年，智联聘联合中央电视台招经济频道，北京大学社会调查研究中心开展首届“中国年度最佳雇主评选活动" 。

2007年，携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。

2008年，与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目。

2010年，与两档新的大型求职类节目达成深度合作。

2013年，智联招聘携手CCTV《新闻1+1》联合发起大学生就业公益活动-就业有位来。

2014年10月20日，位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

《智联招聘》发布职位注意事项介绍

现在很多企业公司会在网上进行 招聘 ，智联招聘就是一个很不错的人才招聘平台。当我们在智联招聘上发布职位招聘信息的时候，有没有什么需要注意的呢？下面我带来了相关介绍，一起来了解下。

注意点：

职位描述要详细，除了岗位职责与任职条件，可以添加的还有福利待遇，晋升信息，面试流程与交通信息等。尤其是交通信息这个对于“新新人类”很重要，便捷的上班旅途是不少小伙伴选择工作的不二原则。

职位发布地点要看清楚，要有针对性，本地候选人偏少可以扩大到周边城市。例如金融类的人才在二线城市一般偏少，可以发布在一线城市。

发布职位时的截止日期也要注意选择，推荐与合同时间一致，避免职位数不够使用。系统默认的是60天，时间健康偏短，职位很容易在无意中下线。当然，不怕麻烦或比较勤快的HR请随便。

如果与智联招聘购买了多份合同服务，发布职位时要注意使用选择以免错乱。选择不当容易造成资源浪费，毕竟真金白银买的。一般有按照时间优先和地域优先两种选择，请注意设置！

注意事项：

所描述的职业信息一定要真实准确哟！

在智联招聘找工作到底靠不靠谱

我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。

我先来对题主的描述给出我自己的分析：

事情也许是这样的，在公司给你打电话邀请你去面试之前，这个岗位就已经找到合适的人选了，但是由于公司内部没有事先沟通好，导致人员已经到位的情况下，不知情的hr还在给应聘者打面试电话，你就正好是其中一个。后来因为又不需要你去面试了，所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去，在你这边的感觉就是被忽悠了。

另外，概率也会影响你的判断。假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情，那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。

还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。

遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。

我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职有一些经验，给你分享一下，供你做个参考。

从公司发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似，用的专业术语是否准确，信息措辞是否书面化，都可以成为判断公司是否靠谱的依据。看了那么招聘信息，我是见过里面有明显的错别字和语句不通顺的，那样的公司就值得怀疑。

当然，职责可以是模式化的，复制粘贴就可以做得到，所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个公司。

面试是个双向选择的过程，不但是公司可以挑我们，我们也可以选公司。初次进入公司的时候可以看看它的工作环境，员工的人数，面试的时候了解一下公司的具体业务，所应聘的部门的组织架构等等。我去过公司的位置偏僻，工作环境简陋，员工人数又不多的公司面试，那样先不说别的，在心理上就会有压抑感，真的去工作可能也不会很舒服。

如果能够进入到面试最终环节，你还可以去了解公司的薪资待遇以及休假制度，看看公司有没有实力给你提供好的平台让你发展。有些公司会讨价还价，把我们要求的待遇压得很低，那样也能体现公司的实力不佳。

正式入职的时候，有没有和你签劳动合同，有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出公司是否正规。因为以上的这些内容可都是有法律支持的，也是我们最基础的保障。

找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程，不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好，还是要坚持投简历，多投简历，这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。我目前就职的这家公司也是大概投了将近一百多份简历，经历了半年时间才最终确定下来的，也是不太顺利的。在大环境不好的前提下，还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。

智联招聘上面的工作可信吗

智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！
首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。谁都可以通过，那骗子手段这么多，随随便便想在哪个平台都能发布虚假信息。发布者身份不明，能有安全吗？
其次，发布的信息不真实。网络求职的所有信息均不可靠，特别是薪资待遇部分。所有工作不可能标注着符合它发布岗位工作水平的薪资，全部都是虚高的，甚至有的虚高得离谱，让浏览者看了都动心。发布的高薪目的是为了引来更多人投简历，从而进行筛选，千万不要相信天上掉馅饼。
最后，平台审查不严。平台对发布者和发布信息一般不做审核，只通过几个关键词系统处理，怎么做都不可能真正审核到位。平台要赚钱，可不管你发布的信息到底可不可靠，而且它很多时候也根本无法查验真伪，就更不可能花钱去阻止能让它赚钱的行为。
还有就是可以套用多个马甲，骗子被举报了，重新开个马甲再复制黏贴发布信息，毫无办法。
以上四点足以让骗子在招聘平台上招摇撞骗了。骗子那么多，不可能人人都能分辨出来，就算有人上当了，也有相当一部分人忍气吞声的，这就更加助长了骗子的嚣张。
当然也不能说招聘平台上的都是骗子，也有是真正要招聘的公司，可惜的是，所有公司都不可能让你知道他们真正的薪资待遇的。

智联招聘的服务电话是多少

智联招聘客服电话400-885-9898。

智联招聘拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。

凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。咨询其实也是服务性行业的一种，每个提供服务解决方案的公司都有咨询这一项！

智联招聘服务性行业体现在其8项服务中，其中以代理招聘、猎头等为最直接最显著的服务，网上招聘则属于提供平台、也提供企业招聘方案。智联招聘总部的地址是：北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场5层。

智联招聘求职服务产品有哪些

智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据。

搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）。

智联招聘上的工作靠谱吗

对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

在智联招聘这个找工作的，APP中会发现薪资待遇一般写的比较高，如果是4000~8000，最终的薪资一般是4000，如果是2000~4000，最终的薪资是2000，所以是有一个范围值的，找工作的人可以默认为最小值，如果往大了的幻想可能会比较失望。找工作是需要在靠谱的地方去咨询，一般智联招聘以及其他的网站，轻易找不到工作。

如果想在赶集网或者是58同城等网站上找到心仪的工作也会比较难，因为上面的薪资都不是真实的，而且岗位也不可能符合，一般互联网或者是金融类的工作岗位，门槛也比较高，主要看自己的实力，要提前投递简历，还要面试，这样找工作效率是比较快的。在智联招聘和58同城等到工作的网站上，很多高新职业都是销售，并且底薪非常的低，而且这种工作流动性很高，如果选择去面试就要接受底薪低这个现实。

在智联招聘这种平台上找工作，一般是兼职大学生或者是没有工作经验的应届生，也可能是随便找个工作的，人一般特别有实力的人是不会选择在这种平台找工作，而且专业性的人才是通过其他的公司找到属于自己的工作，还有猎头主动去挖人才。对于应届生或者是实习生以及兼职大学生来说找工作非常的困难，但不要盲目的寻找，懂得辨别真伪才不会出现吃亏的现象。

智联招聘平台优点有哪些

智联一直做得不错的，他们定位是白领阶层的人员的招聘，还是有一定的局限性的，对于中小型企业可以考虑下蚂蚁招聘，他们致力于微小型企业招聘难的问题，也是很不错的。
智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。素有北智联南无忧之说。希望可以帮得到你。望采纳。谢谢！

智联招聘的主营业务是什么

人才招聘、培训、代理、人事外包、劳务派遣、人力资源服务等。经查询智联招聘官网得知，该平台招聘主营业务：人才招聘、培训、代理、人事外包、劳务派遣、人力资源服务等。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台，深受求职者的喜爱。