湖北招聘信息最新招聘（2023年湖北大学面向社会专项公开招聘工作人员公告）

本文目录

• 2023年湖北大学面向社会专项公开招聘工作人员公告
• 湖北中企世联人力资源招分拣有什么要求
• 2023年湖北省交通规划设计院股份有限公司春季招聘公告
• 2023年湖北文理学院面向社会专项公开招聘工作人员公告
• 2023年湖北省事业编考试公告
• 2023年中国工商银行湖北省分行春季校园招聘公告

2023年湖北大学面向社会专项公开招聘工作人员公告

政策
监督举报电话：027-88663907(湖北大学纪委、监察专员办公室)
湖北大学
2023年2月7日
附件：湖北大学2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
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湖北中企世联人力资源招分拣有什么要求

男女不限，18-40岁等。通过湖北中企世联人力资源招分拣招聘信息可知，工资日结包吃包住，任职要求是男女不限，18-40岁，学历不限，经验不限。分拣是将物品按品种、出入库先后顺序进行分门别类地堆放的作业。

2023年湖北省交通规划设计院股份有限公司春季招聘公告

湖北省交通规划设计院股份有限公司隶属于湖北交通投资集团有限公司，交规院是甲级综合性交通科技型企业和国家高新技术企业，主要从事公路、桥梁、隧道、航道、港口、水运枢纽、过船建筑物的规划、可行性研究、勘察设计、工程咨询、工程监理、工程总承包(EPC)和招标代理等工作，具有独立承担国内外大中型交通工程建设项目全过程咨询服务的能力。
持有公路全行业甲级、水运全行业甲级、勘察综合甲级、市政、工程咨询、工程监理、工程测绘、造价等多项甲级资质，在行业中具有雄厚的综合实力。
我公司所属的公路、桥梁、水运行业为国家一直大力发展的关键性行业，现因公司业务发展需要，需招聘：
一、招聘岗位
序号
需求岗位
学历
备注
1公路工程设计（路线方向）本科生及以上武汉/广州2公路工程设计（路基路面方向）武汉/广州3公路工程设计（交安工程方向）武汉4桥梁工程设计武汉/广州5港航设计武汉/广州6岩土勘察武汉7交通规划武汉8工程管理武汉9建筑设计武汉10市政工程设计武汉11环境园林设计武汉12工程造价武汉/广州13智慧交通设计武汉二、任职要求
(一)基本条件
1、政治素质高，思想道德好，有志于从事国有企业工作，工作踏实、爱岗敬业，能服从组织工作安排。
2、具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当，乐于奉献，有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
(二)任职条件
1、具有统招全日制大学本科及以上学历，部分岗位须全日制研究生学历及以上。
2、具备相关岗位所需专业中级职称或注册资格证书。
3、具备同类企业相关岗位3年及以上工作经验。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2023年2月-2023年3月
2、招聘信息：有意向应聘的人员请在湖北省交通规划设计院股份有限公司官方网站()、微信公众号及湖北投集团官网等渠道查阅招聘信息。
3、报名方式：采用网上报名方式，应聘的人员将简历投递至湖北交投集团官方平台、公司官方平台，一人仅投递一个岗位。
请应聘者同时投递湖北交投集团和省交规院官方平台。
(二)资格审查
公司筛选符合招聘岗位要求的应聘人员参加面试。
通过资格审查的人员，人力资源部以邮件的形式通知其参加线上能力测评考试，未通过资格审查的，将不另行通知。
(三)能力测评
经第三方招聘平台组织及实施，进行线上思维能力和职业性格测试，初筛符合公司要求的应聘人员进入面试环节。
(四)面试
原则上按资格审查通过人数与招聘岗位数不低于3:1的比例进入面试，面试时间、地点另行通知。
面试后七个工作日内人力资源部发布录用通知并安排入职体检。
(五)体检
拟聘人员需在公司指定的体检中心进行入职体检，有体检不合格的情形，公司不予录用。
(六)结果公示
在公司官方渠道对拟聘人员予以公示，公示期为3个工作日。
公示期满，未发现有影响聘用问题的，执行相关备案手续后予以聘用。
(七)聘用
按程序办理聘用手续。
四、应聘须知
(一)资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合公开招聘条件或弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)应聘人员须在招聘期间保持手机畅通。
对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。
凡因应聘人员通讯不畅造成的后果，公司不承担责任。
(三)应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放。
(四)本次招聘全过程接受集团公司派驻纪检二十三组监督。
监督电话：湖北省交通规划设计院股份有限公司纪检办公室027-84874669。
招聘事宜联系电话：027-84871253
公司地址：湖北省武汉市汉阳区龙阳大道7号
报名入口
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2023年湖北文理学院面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件要求，为满足用人需求，现面向社会专项公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘计划
拟专项公开招聘工作人员94名，其中专任教师84名，辅导员10名，详见《湖北文理学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见《湖北文理学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和方式
1.报名时间：学历要求为博士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止;学历要求为硕士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2023年3月15日17时。
2.报名方式：采取网上报名。
学历要求为博士研究生岗位投递应聘简历邮件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn，学历要求为硕士研究生岗位请登录湖北文理学院人事处网站页面中 “相关链接”，点击“湖北文理学院人才招聘”(rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)进行在线注册、报名。
(二)资格审查
1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生。
具有副高级及以上职称博士研究生可放宽至50周岁及以下。
硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。
博士研究生毕业证、学位证、国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年12月31日。
报名所需各类证件资料(除学历学位外)须于报名截止日前取得。
对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
2.资格审查所需材料：报考博士研究生岗位的应聘者需提交一份个人近期简历，内容包含：个人基本情况、本硕博学习经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息;报考硕士研究生岗位的应聘者须根据报名系统提示提供以下材料扫描件：①本人有效身份证;②各阶段学历学位证书;海(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③教育部学历证书电子注册备案表(近期通过学信网打印);④与报考岗位资格相关的证书、证明;⑤各类荣誉证书等。
资格复审时提供相关材料原件。
如考生提供材料不全(或不符合要求)，则视其主动放弃应聘资格。
3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。
聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学院将解除聘用合同。
若报考人员与湖北文理学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在招聘报名系统中逐一陈述清楚。
四、考核
(一)笔试
1.岗位等级为专业技术七级和专业技术十级专任教师岗位：免笔试直接进入面试。
2.岗位等级为专业技术十二级专任教师岗位：若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。
笔试主要考察应聘人员专业技能水平，运用专业知识分析和解决实际问题的能力。
3.辅导员岗位：须参加笔试，笔试主要考察应聘人员的政治理论素养，运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决实际问题的能力，以及辅导员工作能力等综合素质。
笔试满分为100分。
实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的(含60分)，方能进入面试考核阶段。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的保留岗位计划。
笔试时间、地点、成绩、入围面试名单及面试等相关信息在湖北文理学院人事处网站()上发布。
(二)资格复审
面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。
复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证、学位证、学信网学历查询报告、相应执业资格证，海(境)外毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及与报考资格相关的证明材料原件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试入选资格。
(三)面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
面试实行百分制，满分100分，当场评分。
免笔试岗位，学院设置面试成绩80分为最低合格分数线，低于80分不能进入下一环节。
如入围人员因个人原因未参加面试则成绩计0分。
1.岗位等级为专业技术七级和专业技术十级专任教师岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行。
重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、教育教学能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。
2.岗位等级为专业技术十二级专任教师岗位采取面试、课堂试讲法等方式进行，考核主要围绕综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察(科研成果、技能展示)三个方面。
3.辅导员岗位采取结构化面试或无领导小组讨论等综合面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力以及心理素质等方面情况。
(四)总成绩计算
免笔试岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。
需要笔试的岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
同一招聘岗位出现总成绩相同时，按照面试成绩从高到低排序，面试成绩高的考生总成绩排名靠前。
五、体检、心理测试与考察
学院根据考生总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:1确定进入体检、心理测试环节人员名单。
心理测试由学院心理健康教育中心负责，体检由学院指定三甲医院(湖北文理学院附属医院)进行。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
考生不按规定时间、地点参加体检、心理测试的，视作放弃聘用资格。
如体检不合格者对本人体检有疑问，可在收到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，学院将指定复检医院组织复检。
复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。
体检、心理测试合格的，由学院用人单位分党委或党总支负责对拟聘用人员进行政审，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
考察采取实地考察或信函考察的方式进行。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学院根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北文理学院人事处网站()进行公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、聘用
对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，湖北文理学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。
应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。
学院根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、防疫须知
学院根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。
应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
参加现场招聘活动的，要遵守现场防疫守则。
不服从安排的，取消应聘资格。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北文理学院人事处网站()为本次专项公开招聘公告，湖北文理学院人事处网站()为本次公开招聘面试成绩、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话: 0710-3591360(人事处·人才办)
监督举报电话：0710-3590724(纪委·监察专员办公室)
湖北文理学院
2023年2月1日
附件：湖北文理学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
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2023年湖北省事业编考试公告

2023年湖北省事业编考试公告已经发布，点击此处可以查看。目前已经发布的有湖北省直事业编招聘信息，预计其他地市也将随后陆续发布，高顿公考小编带你了解2023湖北省直事业编考试更多情况。

一、招聘情况

2023湖北省直事业编招聘1132人，除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网进行。

二、时间安排

1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00

2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00

3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00

4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00

5.减免报名费申请：3月4日9:00至3月5日24:00

6.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00

7.笔试：2023年4月2日

2023年湖北省事业编考试公告

2023年中国工商银行湖北省分行春季校园招聘公告

中国工商银行湖北省分行是中国工商银行辖属一级分行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，通过663个辖属机构、1.5万余名员工以及网上银行、电话银行、手机银行和自助银行等服务渠道，依托集团的综合化、国际化、信息化经营格局，竭诚为广大客户提供广泛的金融产品和服务支持，是湖北省规模最大、实力最强的金融机构之一，在全国工行系统综合经营业绩考评的位次不断提升。
多年来，中国工商银行湖北省分行秉承“工于至诚、行以致远”的价值理念，肩负“提供卓越金融服务”的企业使命，始终以支持湖北经济社会发展和服务城乡居民为己任，加大信贷投入，强化金融创新，严守风险底线，多措并举提升金融服务水平。
近年来，信贷总量、综合负债、盈利能力、资产质量等主要经营指标继续保持省内银行业领先水平，相关工作受到省委、省政府充分肯定，相继获得湖北省五一劳动奖状和良好银行机构称号，被授予“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”，获评“全省十佳优质文明服务银行”称号，文明规范服务“五星级网点”创建数量在湖北银行业排名首位。
文明创建工作卓有成效，连续荣获“湖北省精神文明建设工作先进行业”。
一、招聘机构
中国工商银行湖北省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位(450人)
(一)星辰管培生。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
(二)专业英才。
主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)科技菁英。
主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
(四)客户经理。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客服经理。
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
中国工商银行湖北省分行所辖各分支机构，即武汉分行、黄石分行、十堰分行、襄阳分行、三峡分行、荆州分行、荆门分行、鄂州分行、孝感分行、黄冈分行、咸宁分行、随州分行、恩施分行、潜江支行、仙桃支行、天门支行。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。
如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们
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