结构工程师40岁后没人要（结构工程师就业前景广阔吗 ）

本文目录

• 结构工程师就业前景广阔吗 
• 结构工程师35岁后干什么去了
• 机械工程师年龄大了没人要吗 有什么出路
• 58岁还能找到机械结构工程师职位吗
• 结构工程师失业了怎么办
• 男朋友是干建筑设计的，我很困惑，听他说40岁后体力吃不消要转行，问他到时有什么规划，他又说不上来！
• 40、50岁的建筑结构工程师还在画图，感觉好悲哀，有木有过来人能给指点迷津
• 70岁的退休一级结构还会有单位要吗
• 结构工程师35岁还好跳槽吗
• 机械工程师年龄大了没人要吗

结构工程师就业前景广阔吗 

众所周知，结构工程师作为建筑行业中非常重要的一个专业，受到了很多在职人士的青睐，结构工程师的报考学生越来越多，尤其是有关建筑专业的，从我国的市场来看，从事桥梁结构和塔架结构等工程设计以及相关技术的人员结构工程师，当然就业前景是非常理想的，就业十分的广阔。很多人都好奇结构工程师的就业前景如何，我们一起来看看吧~

对于就业领域来说实际上是因人而异的，就业方向可以从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。目前根据现在社会的发展情况结构工程师月薪在5000左右。注册结构工程师分为一级注册结构工程师和二级注册结构工程师。根据不同岗位甚至有些可以拿到两万多，工作内容主要负责建筑结构的设计，包括抗震设计，力学分析等。，在1997年9月，我国就开始实行注册结构工程师执业资格制度，同时成立了全国注册结构工程师管理委员会，每年举行一次考试，考试工作的相关工作由建设部、人事部共同负责的，另外的日常工作委托全国注册结构工程师管理委员会办公室承担。

众所周知，结构工程师是非常好的有发展前景。但是结构工程师工作责任非常重大，所以单位对结构工程师的要求也是非常严格的。结构工程师 工作职责有：负责编制项目结构部分设计，招标文件等工作，像谈判，建筑师建筑设计规划，确定施工图结构设计必须有参数，全程跟踪设计阶段，同时还要提出指导性建议，负责对施工图的优化，负责审核结构的设计变更，负责结构设计企业标准的积累和完善工，负责配合物业改造的设计，负责对施工现场进行技术指导，负责完成上级交办所有工作内容。

但是这个工作入行标准还是挺高的，结构工程师的入行标准基本上是：具备土木或者结构工程等相关专业本科及以上学历，必须取得工程师及以上职称;从事相关工作经验8年即可 ，同时还要熟悉结构设计规范、有大型工业园区和住宅项目的相关经验。掌握word、Excel等办公软件，同时精通CAD制图;了解相关的工程造价的专业知识，具有很强的计划执行力和沟通力!

最后薪资待遇每个不同行业的薪资待遇都有自己的标准，就像刚毕业的大学生刚开始基本都在1500左右，工作3年之后应该在4000元以上，再加上自己的努力提升自己待遇就越高。自己有了足够的行业经验了，在薪资上就会有个质的飞跃。

如果大家想在自己的事业上选择更高的平台，为自己增加一些机会和收入，那么结构工程师绝对是值得选择的资源，很多通过结构工程师考试已经走向了人生下一个顶峰，有了它不管在哪个企业肯定是一个很好的加分项。期待更多的宝宝踊跃参与到考试中来哦~

结构工程师35岁后干什么去了

结构工程师35岁~55岁这个阶段正是羽毛丰满的大鹏，是此人理论、经验积累的高峰时段，正好干建筑结构设计的年龄，下,能亲自计算、画图、现场处理；上,能审图、把关、处理疑难。
不到35岁前，很少具备足够的设计经验和现场经验以及协调各专业间的经验。
能继续干最好，实在不开心就跳槽，也可以适应监理、施工。
一级注册结构工程师35岁~55岁是最香的年龄段啊！

机械工程师年龄大了没人要吗 有什么出路

不论做什么岗位，充实自己永远是最聪明的做法，真的人才是不会被埋没的。不妨在工作学习之余多学学英语，科技强势语言，不要求考过什么级别，但得看懂技术资料。有空多看看行业前沿的东西，感受下行业的脉搏，会有用的；这些是最简单的充电。

年纪大的机械工程师都去哪了

1、我是05年毕业的机械工程师，做过几年非标。从年限上推断，我的前辈基本毕业后，很多进了体制内和央企，有了编制。完全不会出来，外面基本看不见。晚几年毕业的工程师，算算年龄，基本也就是35左右。

2、机械工程师离职率是非常低的。只要不裁员、待遇将就，能呆很多年。高端的机械工程师还是很吃香，很多体制内搞了一辈子技术的，退休后脱密期一过，就被私企挖走做技术顾问。

3、制造业的发展需要年限，现在很多中小企业才成立了几年，找一个牛逼的带几个年轻人就可以开始搞。但牛逼的又不好挖，只有放宽年龄，能来就好。

4、所以看下，45左右的，基本编制内小日子过起。私企里面的公司基本也活了十多年了，品牌市场都妥妥当当，骨干技术更不太可能跳槽。

机械工程师都在干啥

@ 随遇而安168

在单位上班。年纪大了，不是说找不到工作，而是说高薪和需要活力与体力的工作不好找了。对待遇要求不是非常高，找技术岗位的工作还是相对不难，比服务行业要好一些。

@晓昀

大部分机械专业的人毕业出来十年以后就开始转行了，20年以后还在搞设计的就非常少了，年龄大了只能在小公司上班。

@广州粤研钟彦华

说的好像机械工程师没法混了。

@未来第一站

年龄大不是关键，关键看身体状况和技术经验，如果都没问题，找工作机会很多的。我们单位就喜欢这类人员，不用交保险，但是还能独立承担技术施工或设计工作，待遇在5000+。

@杨凯KTR

我就是啊。现在只能在几个人的小厂干。再老一点估计小厂也不要了，运气好的，或者能到大厂干图纸标准化的事。毕竟现在年轻人画的图大部分都像一坨屎。

@cool44

40岁以上如果要跳槽多半都是走猎头了，很少直接去人才市场的，大部分这个年龄还在搞设计的都会是稳定岗位的。

58岁还能找到机械结构工程师职位吗

• 一般来说，如果你58岁了，还需要找这个职位一般是找不到了，除非你技术过关。58已经要退休了，所以很难再找相关的工作了。

• 58岁了，很难找到了，现在年轻 人都很难找到职位。
  如果你的技术特别优秀，也很出名，这样是可以找到的。

结构工程师失业了怎么办

结构工程师失业了，提前开始提升自己的业务能力
全国最大的住宅地产商从2013年的1000亿到2017年6000亿，现在的设计院完全不能满足其需求，他们最大的要求是速度快，所以户型是标配，大量复制、复制、再复制，你作为一名结构工程师，只能成为他们绘图的工具，提供着一点可怜的价值，所以只能拿到十几元每平米的设计费。
当然，目前你的薪酬也许还能将就，比上不足，比下有余，大家都这样的，就得过且过了。

男朋友是干建筑设计的，我很困惑，听他说40岁后体力吃不消要转行，问他到时有什么规划，他又说不上来！

特么的，设计还不行，还想怎么地？老是坐电脑前，肯定是身体素质差，这是没办法的事。那你不然去让当民工，天天身体锻炼的钢铁一样。光画图的确不是事，真的是这种设计院，只能让你画图过日子，那还不如辞职。换个工作后，好好的考几个有用的证再说。比如建造师、造价师、监理工程师。考完了在去干设计老本行也可以的。具体情况具体对待。什么叫凭他的家境转行是困难的，你们女人就他妈知道让男人这样那样，你这话就特么带有色眼镜，看不起建筑行业么？还是对男朋友不满意？那你丫自己又是搞什么的？你一月挣多少钱？靠~！看不惯你们这种女人。

40、50岁的建筑结构工程师还在画图，感觉好悲哀，有木有过来人能给指点迷津

别说四五十岁的甚至五六十岁的或者更大年纪的，都在默默耕耘，这就是职业，在其位，谋其政。这也是责任。这一行可不是只吃青春饭。这是理论知识+科学实践+实际经验=财富。这可不是年轻人能胜任的。你看看现代技术；比如航天吧，都离不开年长的。

70岁的退休一级结构还会有单位要吗

可以的，70岁以下的人员一般用于维护资质
请：一级注册建筑师 (18万)-（35万）/两年
联：一级注册结构工程师 (20万)-（45万）三年
系：二级注册建筑师 5万-12万二年
1：二级注册结构工程师 9万-23三年
8：注册电气工程师（发输变电） 30万-55三年
9：注册电气工程师（供配电） 20万-45万三年
2：注册公用设备工程师暖通空调20万-40万三年
5：注册公用设备工程师（给排水）30万-48万三年
2：注册公用设备工程师（动力） 20万-38三年
1：注册土木工程师（岩土) (30万)-55万三年
5：注册造价工程师 3.5万-6万1年
5：注册监理工程师（建设部） (3万)-4万一年
3：注册城市规划工程师 12万-18万三年
5：职称证书
中级职称： 5千-7/年
高级职称： 1.2-1.8万/年
挂证常识
1：挂证分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;
2：初始证书挂证3个月内成功 转注册15-30天成功;
3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;
4：付款方式(见证书付款 提交资料付款 注册成功付款)3种 挂证时间以建设部公示时间为准;
5：在单位工作的 除本市外单位可挂证或选择其他省市 2个证书挂证只能算一个证书的价格
6:一定要和单位直接签合同，材料要直接给单位，费用让单位直接打给你。

结构工程师35岁还好跳槽吗

不好跳槽。
跳槽也是有风险的,尤其是过了30岁的结构工程师。在这家公司的收入高,是因为有之前的积累,换一家就没有积累了,等于从新人开始,而大多数的公司,5年经验的结构工程师就够用了。
结构工程师工作职责如下：
1、负责有关结构工程方面的监理管理工作。
2、参与编制、审核监理规划和监理实施细责。
3、负责编制结构工程方面的有关监理文件,组织、指导、检查和监督监理人员的结构工程监理工作。
4、审查承包人提交结构工程方面的方案、变更等,并向驻地监理提出报告。

机械工程师年龄大了没人要吗

机械类的技术按常理说应该是年龄越大，技术经验越丰富，工作也应该很好找。但是，现实情况经常出现另一番景象，确实比较残酷。20多年以前，中专生、大专生都很吃香，大学生和硕士生都是凤毛麟角，懂技术的人相对较少，所有的技术工作都是人工手算或者人工绘图，年龄大一点的，经验丰富的工程师就更加珍贵和吃香了。而现在的大学生，硕士生，博士生遍地都是，现在所有的计算都可以通过计算机软件来进行，有些计算甚至可以不需要懂太多的理论，只要会输入软件里需要的参数就可以而不需要太多的经验。
所以，年龄大一点的技术工程师，如果手里没有掌握有价值的知识或者你掌握的知识和技能，年轻人都具有，那就很容易出现了上述比较尴尬的情况。
对于个人来说：40多岁了还做纯技术的话其实是比较尴尬的，这岁数应该转做管理了，起码技术上要带团队了。随着年龄的增长自己一定也要进步，技术能力也好，管理能力营销能力也好都要进步，四十多岁，既没有核心的技术，丰富的带团队能力，又没有饱满的工作热情和极大的求知欲，当然不会是职场中的香饽饽了，可以考虑去国企里面养老了，做一份图纸审核，质量检测等轻松点的工作了。
对于企业来说：如果四十多岁的人，如果还是普通设计人员的话，一般企业不太会要的。或者说没有太强的技术能力，管理能力也不行，而是只混成了职场老油条的话，说实话大部分老板都不愿意要的，还不如要更年轻的有上进心的员工，对公司更有利。
而且目前真正做新技术开发的设计单位，大多数40多岁的对最新的技术动态介入不够，比不了新人，定位很尴尬；不是做技术开发的单位，40多岁的薪资要求比20多岁的要高，老板不会花冤枉钱。另外对于大多数的生产企业来讲，生产设备都是成熟甚至是快被淘汰的，拉一个青工3个月就能上岗，什么维护保养，什么更新换代，在老板眼里都是扯淡，20多岁的一个月3千工作28天，40多岁的一个月5千工作25天，老板会用谁，没有什么高大上，成本最大。
1、专业基础知识掌握的比较牢靠的，知识比较全面的技术管理人员，能带队伍进行计算研发或者设计工作。比如，老板给几张图片或一段视频，通过研究图片或视频能设计出机器和指导生产制造的。这就是价值；
2、我们所说的纯粹的做技术的工程师，手里掌握某一方面的知识很专业，具有相当扎实的功底，会人工手算或者通过计算软件进行设计计算，对计算结果能识别出正确与错误。
3、在某一专业领域，钻研的特别精，特别深。别人只要能说一点，他/她能延伸到一个面的甚至能在脑海里大致勾画出机器的结果或者运动状况的。
所以，做技术类工作，还是要边学边干，学习是一辈子的事。当你手里掌握的技术具有不可替代性的时候，你任何时候找工作都不会发愁。