黔江最新招聘初中暑假工（黔江区教育事业单位定向招聘对象及名额是哪些）

本文目录

• 黔江区教育事业单位定向招聘对象及名额是哪些
• 黔江正阳哪个厂在招人
• 黔江招聘的岗位多不，有没有招聘多点的软件推荐啊
• 在外工作多年，想回黔江发展，看到汇博招聘上5k的工作靠谱不
• 2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小学教师公告【20人】
• 2022年暑期重庆黔江区定点遴选城区初级中学教师公告【31人】
• 黔江石会中学校有多少老师

黔江区教育事业单位定向招聘对象及名额是哪些

2020年黔江区bai教育事业单位定向招聘对象及名额如下：du

招聘对象zhi及名额

1.面向我市为黔江区农村小学订单dao定向、公费培养的2020年应届毕业全科师范生考核招聘教育事业单位工作人员48名;

2.面向我市为黔江区订单定向培养的2020年应届毕业学前教育公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员15名;

3.面向2020年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(黔江籍)考核招聘教育事业单位工作人员11名;

4.面向黔江区2020年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师考核招聘教育事业单位工作人员44名。

具体招聘单位、岗位及招聘条件等详见《黔江区2020年定向考核招聘教育事业单位工作人员一览表》。

招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》);

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;黔江区机关事业单位在职在编人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年8月13日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1989年8月14日及以后出生。以此类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报考资格审查时提供。

对要求具备教师资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应资格但符合招聘岗位要求的其他条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;被聘用后在试用期内未取得职业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市黔江区人民政府官方网站(www.qianjiang.gov.cn)招考录用栏及时公布，请报考人员关注。

日照中公教育

黔江正阳哪个厂在招人

查看正阳的工厂招聘信息推荐你去鱼泡网！
鱼泡网作为蓝领直聘平台，主要为工友和企业提供工程建筑、物流、装修、工厂等领域的数字化用工服务。平台工种数量多类型全，服务网络遍布全国大部分城市，招工找活不受地域和工种的限制。
登录鱼泡网，定位到您所在的城市【正阳】，选择【工厂普工/技工】即可筛选出符合要求的岗位。鱼泡网的岗位会不断更新，建议您持续关注，及时获取招工信息！

黔江招聘的岗位多不，有没有招聘多点的软件推荐啊

现在招聘软件五花八门的，但是好像大家知道的也就是市面上大家都在用的那几个，像是boss直聘，智联招聘这些，基本上找工作的都在用，其实在重庆的话，相对于这几个软件我更推荐你用汇博招聘，不晓得你听说过没有哈，我是在公交站看到他们的宣传广告的，当时抱着试一下的心态下载了看看，总体感觉挺好的，特别是区县，我当时也想要不要回黔江工作，就看了一下黔江的工作，还挺多的，应该是重庆本土企业的原因吧，区县这些覆盖的很全，而且工作类型和数量都很多。

在外工作多年，想回黔江发展，看到汇博招聘上5k的工作靠谱不

完全可以啊，现在黔江的发展整体来看还是很不错的，回来也挺方便的。我就是之前在重庆主城工作了几年，但是想着真的没有意思，亲戚朋友读在黔江的，我回来的话还挺好耍的，重庆的彭玉并不是狠毒，我当时回来也是在汇博上找的工作，没想到黔江这个工作给的工资比原来重庆主城的还要稍微高点，但是我也觉得不太可能，但是抱着试一试的心态回来面试，结果hr在面试的时候说的这些东西跟他们在线上发布的信息都一样，你要是觉得信不过，可以先去看看具体的情况，了解一下，一般喊交钱的话肯定就是骗子了！

2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小学教师公告【20人】

【 #教师招聘# 导语】2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小学教师公告已发布，报名时间：2022年7月3日上午9：00-12：00，下午2：00—5：00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步加强武陵中小学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于调整机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（黔江委组通〔2019〕42号）等规定，经研究，决定面向区内乡镇中小学校在编在职教师公开遴选一批教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的用人导向，采取考试考核相结合的方式进行。

　　（一）报名人员范围

　　区内乡镇中小学校在编在职教师。

　　（二）报名人员应具备以下资格条件

　　1.年龄及教龄要求

　　年龄35周岁及以下（截止报名之日），市区级骨干教师、市级学科应聘年龄可放宽至40周岁；在我区乡镇中小学校工作3年及以上。

　　2.学历及教师资格要求

　　应聘教师须为全日制本科及以上学历并取得相应学位，市区级骨干教师、市级学科、区级工作室主持人应聘中学者可放宽至国民教育本科、应聘小学者可放宽至国民教育专科，并取得相应层级及以上教师资格。

　　3.业绩要求

　　﹙1﹚应聘武陵初级中学的教师须近2年春季学期教学水平测试成绩居全区同年级同学科前1/2（含1/2）名次。且应聘的岗位必须与所学专业及近3年在初中任教的考核学科一致。

　　﹙2﹚应聘武陵小学的教师须近2年春季学期教学水平测试成绩居全区同年级同学科前1/2（含1/2）名次。应聘英语、体育、美术、信息技术学科者必须与所学专业一致，应聘其他岗位者必须与近3年在小学任教的考核学科一致。

　　﹙3﹚近3学年中有产假的教师，若其中一年没有春季学期教学成绩，则看近4年中三学年的教学成绩，须提供出生证原件及复印件、请假证明。

　　﹙4﹚获得市教委、市教科院、市技装中心组织的学科现场赛课一等奖的业绩可适当放宽。

　　（三）以下人员不纳入本次遴选范围

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.近5年年度考核有基本合格及以下等次的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定的其他情形人员。

　　（四）教龄计算

　　教龄计算截止时间为2022年9月，按照“对年对月”计算。

　　（五）年龄计算

　　年龄计算截止时间为2022年7月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年7月3日及以后出生，以此类推。

　　（六）特别说明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年，以此类推。

　　本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以现场报名截止之日计算。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　本次遴选采用现场报名方式进行。

　　（二）报名时间及地点

　　时间：2022年7月3日上午9：00-12：00，下午2：00—5：00。

　　地点：黔江区菁华小学校。

　　（三）资格审查

　　符合遴选条件的教师，持报名表（见附件）及身份证、毕业证、教师资格证、相关获奖证书及相关证明材料原件到报名现场审核并收取复印件（须加盖单位公章）。任非统考学科（含体育）教师由学校出具业绩证明。

　　五、遴选办法

　　遴选采用笔试、近2年的教学成绩考核（任统考学科教师）、现场试讲（任非统考学科教师）以及赛课、荣誉、表彰等内容量化记分的方式进行，按总分从高到低选聘，总分100分。

　　（一）考试考核

　　1.笔试：笔试科目为《综合基础知识（教育类）》，分值100分。

　　时间：2022年7月16日，上午9：00—10：30。

　　地点：见准考证（2022年7月15日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00在育才中学领取准考证）。

　　2.教学成绩记分，分值100分。

　　任教委组织统考学科（不含初中体育）的教师教学成绩记分办法：教师个人成绩=【（2020年春个人积分/2020年春全区平均积分*100）+（2021年春个人积分/2021年春全区平均积分*100）】/2，只考核与应聘岗位一致的学科。

　　3.任非统考学科应聘教师采取现场试讲的方式进行，试讲分值100分，试讲时间6分钟。试讲由主管部门会同区人力社保局组织实施。试讲组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试试讲的，取消试讲资格。

　　时间：2022年7月17日。

　　地点：见试讲通知书（2022年7月15日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00在育才中学领取试讲通知书）。

　　4.赛课、荣誉、表彰得分，分值30分。

　　（1）赛课（12分）：获重庆市教委、市教科院、市技装中心组织的现场赛课一等奖各记12分、二等奖各记8分；获区教委组织的现场赛课一等奖记5分。

　　（2）教学骨干（10分）：2021年参加考核且合格的重庆市学科、重庆市学科带头人、重庆奖获得者、重庆市特级教师各记10分；市级骨干教师记5分；区级骨干教师、区级工作室成员各记2分。

　　（3）表彰（8分）：获表彰（含教育部与人力社保部联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记8分；获省、部级表彰（含市教委与市人力社保局联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记5分；获区级表彰（含区教委与区人力社保局联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、师德标兵、年度考核记功各记3分；获年度考核嘉奖一次记1分；区教委表彰的其他荣誉记1分。

　　以上记分项同一类别就高记分1次，不重复记分；同一事项就高记分1次，不重复记分；累计得分不超过30分。

　　5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×30%+教学成绩得分（试讲成绩）×40%+量化得分，四舍五入保留两位小数点。

　　（二）确定拟选人员

　　根据应聘岗位，按总成绩从高分到低分排序，等额确定拟选人员，若最后一名总成绩并列时，按下列顺序优先确定拟选人员：业绩优者、学历高者、教龄长者。入选教师2022年春季教学业绩如果达不到区内同年级同学科前1/2名次（非统考学科校内前1/2名次）则取消遴选资格，并依次递补。

　　六、公示

　　对确定的拟选人员名单通过黔江区人民政府网（网址：www.qianjiang.gov.cn）公示，对确定的拟选人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期间，若有举报且查证属实，影响遴选的，取消拟选人员资格，并依次进行递补。

　　七、岗位聘任及工资待遇

　　确定的遴选人员，由区教委按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，根据调入学校岗位余缺情况和相关要求重新聘任，工资待遇按新聘岗位重新核定。

　　八、纪律要求

　　遴选教师及相关工作人员要严格执行有关规定和要求，严禁弄虚作假和徇私舞弊，若有违反，一经查实，取消报考人员遴选资格，对学校及当事人予以全区通报批评，取消当年评先评优、评职晋级资格，并根据情节对校长及当事人按有关规定严肃追责。为确保遴选工作公平、公正，区人力社保局、区纪委监委驻区政府办纪检监察组、区纪委监委驻区教委纪检监察组将全程指导和监督。

　　九、其他

　　本公告由黔江区人力社保局、区教委负责解释，咨询电话：023-79221698；023-79230509；023-79236801。

　　黔江区2022年暑期公开遴选武陵中小学教师报名表

2022年暑期重庆黔江区定点遴选城区初级中学教师公告【31人】

【 #教师招聘# 导语】2022年暑期重庆黔江区定点遴选城区初级中学教师公告已发布，报名时间：2022年8月20日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化我区教师资源配置，促进教育均衡发展，根据黔江委组通〔2022〕22号及相关文件规定，经研究，决定组织实施黔江区2022年暑期定点遴选城区初级中学教师工作，现将有关事项公告如下：

　　（一）遴选对象

　　面向南海中学、官渡中学、石会中学、太极中学、濯水中学、金溪中心学校在编在职教师（已确定为武陵初级中学拟聘人员的不能再参加此次遴选）。

　　（二）资格条件

　　1.学历及教师资格：具备专科及以上学历，并取得初级中学及以上教师资格。

　　2.任教年限：具有区内乡镇初级中学在编在岗2年以上工作经历（时间截至2022年9月1日）。

　　3.专业要求：报考学科应与所学专业、任教学科一致（除英语、艺体学科外，报考学科与所学专业不一致，但连续任教报考学科三年及以上，且报名时仍在担任该学科教学的，可视为符合要求）。

　　4.业绩要求：

　　（1）近两年春季学期教学成绩须在定点遴选的6所学校中至少一年居同年级同学科前4/5名次。任非统考学科的教师，由学校出具任教学科、课时量及业绩合格证明。

　　（2）近两学年中有产假的教师，若其中一年没有春季学期教学成绩，则看近三年中两学年的教学成绩，须提供出生证原件及复印件、请假证明。

　　（3）有挂职经历的人员挂职期间的业绩，由借用单位提供挂职期间工作业绩合格证明。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.近3年年度考核有基本合格及以下等次的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　（四）报名相关时间计算。工作年限计算时间截至2022年9月1日，按照“对年对月对日”计算；取得学历学位和教师资格时间等的计算时间截至2022年8月，按照“对年对月”计算。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　采取现场报名的方式，报名人员只能选择一个符合条件的岗位报名。

　　报名时间：2022年8月20日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

　　报名地点：黔江区菁华小学校。

　　报名所需材料：

　　1.《黔江区2022年暑期定点遴选城区初级中学教师报名表》（附件）1份；

　　2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；

　　3.教师资格证原件及复印件1份；

　　4.近期同底1寸彩色免冠照片3张；

　　5.任非统考学科的教师须提供由学校出具的任教学科、课时量及业绩证明；

　　6.具有量化计分情形的人员，需提供相关佐证文件，并由用人单位加盖公章。

　　报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，将取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。

　　（二）资格审查

　　资格审查采取现场审核的方式进行,审查确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。对资格审查合格者，现场发放《准考证》，报考人员按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试。

　　四、考试

　　考试采取笔试、量化计分相结合的方式进行。考试由区人力社保局牵头，区教委配合组织实施。

　　（一）笔试

　　1.时间和地点。笔试时间暂定8月22日，具体时间和地点以准考证为准。

　　2.笔试内容。笔试采取闭卷笔答方式进行，分值100分。笔试科目为《教育公共基础知识》，主要测试教育政策法规、教育理论、教育心理学和教师职业素养等内容。

　　（二）量化计分

　　对个人年度考核嘉奖记功、荣誉表彰进行量化计分，累计计分不超过10分。具体计分办法如下：

　　（1）年度考核嘉奖、记功计分：获年度考核嘉奖一次记1分，获年度考核记功一次记3分。

　　（2）教学骨干计分：2021年参加考核且合格的重庆市学科、重庆市学科带头人、重庆奖获得者、重庆市特级教师、市级骨干教师记3分；区级骨干教师记2分。

　　（3）表彰计分：获省（市）人民政府或省（市）教委、（省）市人力社保局及以上联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者记4分；获区人民政府或区教委、区人力社保局联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者记2分。

　　以上计分项同一类别就高计分1次，不重复计分；同一事项就高计分1次，不重复计分。具有计分情形的报考人员，报名时须一并提交经用人单位加盖公章的相关佐证资料，由区教委抽调专人进行核实，核实无误后核算计分。

　　（三）考试总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×90%+量化得分。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定拟选人员。若考试总成绩出现并列，则按下列顺序优先确定拟选人员：笔试成绩高者、业绩优者、学历高者、教龄长者。若比选项仍相同则组织加试笔试，以加试成绩高者优先。

　　考试总成绩及进入选岗人员名单于笔试结束当晚在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公布。

　　五、选岗

　　时间：2022年8月25日上午9:00—11:30。

　　地点：黔江区菁华小学校会议室

　　选岗办法：对拟选人员分学科按总成绩从高分到低分排序，在公布的遴选岗位中依次选岗。若出现放弃选岗资格者，则按报考同一学科人员的总成绩从高到低依次递补。

　　六、公示

　　对确定的拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期间，若有举报且查证属实，影响调动的，取消拟聘人员资格，并按上述规则依次进行递补。

　　七、岗位聘任及工资待遇

　　确定的遴选人员，由区教委按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，根据调入学校岗位余缺情况和相关要求重新聘任，工资待遇按新聘岗位重新核定。

　　八、疫情防控

　　报名时，所有报考人员须持48小时内（以采样时间为准）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验＜37.3℃且无其他异常情况的，方可进入报名点参加报名。其中：对近7日内有本土疫情的地区（省、自治区以地市级为单位，直辖市以区为单位）来渝返渝报考人员，通过微信、支付宝“重庆健康出行一码通”小程序或者“社区报告二维码”主动向社区（村）报备，另须落实“3天2检”措施（核酸采样须在重庆市范围内完成，2次采样时间间隔至少24小时）。

　　九、其它

　　本公告由黔江区人力社保局、黔江区教委负责解释。

　　政策咨询电话：023-79221698；023-79230509；023-79236801。监督电话：023-79221008。

　　黔江区2022年暑期定点遴选城区初级中学教师报名表

黔江石会中学校有多少老师

据了解，黔江石会中学校是一所综合性中学，其师资力量一直备受关注。根据最新数据显示，该校目前拥有教职工近200人，其中教师人数占到了绝大多数。具体来说，该校的教师人数大约在160人左右。这些教师中，既有资深的教育工作者，也有新近加入的年轻教师。他们来自不同的专业背景和学科领域，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、体育等。除此之外，该校还聘请了一些外籍教师和专业辅导员，以提高学校的教育教学水平和国际化程度。总体而言，黔江石会中学校拥有一支优秀的教师队伍，他们以教育为己任，为学生的成长和发展做出了重要的贡献。