库尔勒人力资源招聘网（库尔勒人才引进行不行）
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库尔勒人才引进行不行
行。
1、待遇方面。库尔勒人才引进用人单位3年内都可提供免费过渡性住房，按学历给予生活补贴。
2、目的方面。库尔勒人才引进为大力实施人才强州战略，优化人才队伍结构，助力经济社会发展。
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行政管理部 张思思 联系电话：0996-2239659
化工人力资源部 联系电话：0996-223967109962239671，招聘专员，张蕊
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为满足库尔勒市人民群众卫生健康需求与疫情防控工作的需要，进一步增强库尔勒市实验室检验人员人员队伍力量，不断提升核酸检测工作质效，库尔勒市开展第二批面向社会公开招聘150名实验室检验人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取面试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按照公布的招聘条件自愿报名，择优聘用。
二、招考对象
各类大中专院校毕业生，户籍不限，大专及以上学历，专业不限（医学检验技术专业可放宽至中专），有医学类相关背景优先。（详见职位表）
三、招考条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护宪法，遵守国家法律法规，有良好的职业道德和思想品德。
3. 具有正常履行报考职位职责的身体条件。
4. 具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门认可的毕业证书。
5. 具有库尔勒市户籍或者有固定住所优先考虑。
6. 无不良信用记录。
7. 年龄在18至35周岁及以下；（35周岁以下至1987年10月1日以后出生，资格审查时实际年龄以身份证原件为准)；持有基因扩增检测技术上岗培训证书（PCR）的人员，年龄放宽至40周岁。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者近三年内曾受过治安处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；在受党纪政纪处分期未满的；
3.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同不足半年的；
4.未完成学业未取得毕业证的学生；
5.其他不符合岗位聘用条件的。
四、招聘程序
具体程序为报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、培训。
（一）报名方式
采取电话、邮箱等报名方式（电子邮箱kelswjw@163.com）。报名与资格审查同时进行。每名考生只允许报考一个职位。
咨询电话：13279963630
报名方法：
1. 关注库尔勒融媒体官方微信公众号“文明梨城大家谈”；
2. 下载打印《2022年库尔勒市第二批面向社会公开招聘150名编制外检验人员报名资格审查表》（以下简称《报名资格审查表》），如实填写。
3. 报名时请将如下资料扫描后将压缩包重命名为“职位代码+姓名+电话”发送至指定邮箱（kelswjw@163.com）。包括：本人身份证、户口本、毕业证、相关资格证原件、《报名资格审查表》、近期蓝白渐变正面免冠1寸照片。
（二）报名时间
2022年11月19日起至招满为止。
（三）资格审查地点
另行通知。（将采取单线通知方式告知）
（四）面试时间
另行通知。（将采取单线通知方式告知）
（五）体检
资格审查合格后进行体检，具体标准按照有关规定执行。体检费用由考生自付。体检不合格者，取消聘用资格。
时间另行通知。地点为指定二级甲等综合性医院进行体检。
（六）考察
对体检合格的考生，按规定进行考察，考察不合格者，取消聘用资格。
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员进行为期五天公示。
（八）聘用
对于考察合格且经公示无异议的人员，即统一聘用。新招聘人员以劳务派遣签订劳动合同确立劳动关系，合同期内，可报考公务员、事业编制人员等，均不受影响或限制。
五、招聘职位表

六、工资待遇
本次招聘编制外检验人员工资按照库尔勒市卫生系统编制外专业技术医生工资执行，根据学历层次不同工资总额（含五险一金）中专学历5400元/月、大专学历5500元/月、本科学历5780元/月。聘用人员社会保险费按照相关规定由市财政和个人按比例承担。
七、其他事项
（一）此次招聘由市人力资源和社会保障局同市卫生健康委员会组织实施，市纪检监察部门全程监督。
（二）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项将在库尔勒市融媒体官方平台或相关群内发布，应聘者需及时关注。
（三）应聘者必须提交准确、畅通的联系电话，以防错过相关考试时间安排和重要提示信息。
（四）在此次公开招聘的各个环节工作中，均请按照相关规定，严格做好疫情防控工作，认真做好自我防护，考前尽量减少外出和人员聚集，按时参加核酸采样。
（五）本方案未尽事宜，由库尔勒市人力资源和社会保障局与库尔勒市卫生健康委员会与负责解释。
八、监督、纪律及其他要求
接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
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