大学本科应届生招聘（应届生招聘的利与弊有哪些）
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应届生招聘的利与弊有哪些
“应届生”通常指的是即将毕业或者刚刚毕业的学生，尚未有工作经验，但已经具备相关的专业知识和技能。对于用人单位来说，招聘应届生可以带来以下几点优势：
更低的薪资预期：相对于有工作经验的求职者，应届生对薪资的要求通常更为灵活，这可以为用人单位节省成本。
更强的学习能力：由于应届生刚刚接受了最新的教育和培训，他们通常具有更强的学习能力和适应能力，可以更快地融入新的工作环境。
更具潜力：应届生通常年轻、有活力和创新思维，他们对工作的热情和动力可能更高，同时也更容易接受公司的文化和价值观，因此更具有潜力。
但是，要想充分发挥“应届生”身份的优势，需要注意以下几点：
不能浪费时间：毕业后应尽快进入职场，开始积累经验和技能，避免时间空窗期过长，影响职业发展。
需要认真对待工作：虽然是应届生，但也应该对工作认真负责，用心去做，不要轻易放弃或者怠慢工作。
积极学习和成长：应届生应该不断学习和提升自己的能力，跟上行业的最新发展和趋势，不断完善自己。
总之，对于应届生来说，这是一个具有优势和机遇的阶段，但也需要付出更多的努力和耐心。如果能够善加利用，认真对待工作和学习，就能够在职场中快速成长，实现自己的职业发展。
2020人民日报社招聘应届高校毕业生100人报考条件是什么
二、招聘范围
招聘对象为高校毕业生或海外留学归国人员，视具体岗位而定，要求如下：
1.高校毕业生为2020年全国普通高等学校应届毕业生(不含委培、定向生、部队院校、两年择业期内未就业非应届毕业生)，大学本科生不超过24周岁(1995年2月以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1992年2月以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1984年2月以后出生)，2020年8月前须取得报到证、毕业证以及与最高学历对应的学历学位证书;“京内生源”是指入学前具有北京市常住户口的考生。
2.海外留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户政策要求，年龄原则上不超过35周岁(1984年2月以后出生)。
三、招聘岗位及具体要求
详情请点击招聘岗位“校园招聘”。
1.高校毕业生可报名所有公布岗位;
2.海外留学归国人员仅可报名新媒体中心英文客户端岗位(岗位12)和视频/美术岗位(岗位13);
3.非外语专业岗位本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上，外语专业岗位(岗位6、12、21、27、28)考生须具备相应的语言能力水平。
原标题：人民日报社2020年公开招聘应届高校毕业生公告
文章来源：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=121&g=1
很多公司都要求招聘应届本科生，是因为哪些原因
很多人在找工作的时候都会发现，公司某些岗位招聘要求是应届毕业生，看到这样的招聘信心，只要不是应届毕业生都会直接选择无视，这个岗位就不在考虑范围之内了。
那么，为什么很多企业都指明要应届毕业生呢？其实原因很简单：
1、 招应届毕业生的话成本会比较低，因为应届毕业生基本没有什么社会工作经验，没经验的话就没有了谈薪资的资本，所以这个时候企业就占领了主导权。很多应届毕业生很珍惜自己的第一份工作，希望在第一份工作中能学习到东西，所以这个时候企业说给多少工资就是多少。
2、 好管理。虽然现在很多大学生在大学都会出去做个兼职什么的，但是总体来说他们对于该企业整个文化知识或者结构来说还是一张白纸，这样就比较容易去管理。说白的话，就是企业让他们做什么，他们就会去做什么，很少出现挑三拣四，偷奸耍滑的现象，所以对管理者来说，十分容易管理。
3、 有激情、创新能力强。刚步入社会的大学生，对社会生活还是充满了激情，总想着可以在社会上大展拳脚，发挥自己的价值。而且这个时候的他们刚从学校出来，还很年轻，学习能力强，并且拥有不错的创新能力，所以比起工作很久的职场人来说，企业更加需要这样的新鲜血液。
4、 稳定性比较强。这里说的稳定性强不是指可以长期呆在某个企业上，而是说刚毕业的大学生对第一份工作都十分的珍惜，基本来说第一份工作都会做满一年，很少出现没有做满一年就走人的，毕竟他们要考虑频繁跳槽对之后找工作的影响。除非在企业里呆的很不开心，经常受气挨骂什么的，否则大多数应届毕业生都会呆满一年或者一年以上。
5、 还有很多企业十分的过分，他们特别喜欢招聘应届毕业生。他们一贯的手段就是，当项目忙的时候，招几个应届毕业生过来，经常然他们加班做项目，等到项目做的差不多了，找个理由不让转正，让大学生自己主动的走人。
6、 还有那些保险或者电销类的就很喜欢招应届大学生，因为很多有工作经验的人都不太愿意去从事这类型的岗位，对于刚毕业没有工作经验或者说没有职业方向的大学生来说，忽悠他们做这样的岗位就容易多了。
虽然毕业生基本就是廉价的劳动力，但是只要选择一家好公司，在里面多学点本事，在之后的职场生涯中，肯定会有很大的帮助的。
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