富士康暑假工招聘（武汉富士康暑期工）

本文目录

• 武汉富士康暑期工
• 2011深圳富士康暑期招工我们学校有代理的，但是去之前要交200元中介费，不知道可不可靠
• 郑州富士康暑假工工资待遇怎么样
• 我想去深圳富士康，作普工，想知道一些招工的条件，和时间，地址，请知道近况的朋友告诉我谢谢
• 郑州富士康 我想问一下郑州富士康招暑假工吗我问得不是中介
• 成都富士康招聘暑假工流程
• 关于成都富士康在大学招暑假工的事
• 深圳富士康科技集团2011年招暑假工吗，实习生工资大概是多少
• 暑假去富士康兼职怎么样呢成都的
• 成都富士康招暑假工么

武汉富士康暑期工

武汉富士康不招暑期工的，在武汉招收的暑期工，在武汉培训四五天之后，全部是送往深圳富士康，不过待遇蛮好的，月收入大约在1800元-2500元（基本薪资：1200元/月）周一至加班五按1.5倍（8.5元/小时）、周六周日按2倍（11元/小时）法定节假日按3倍支付（16元/小时）包食宿。一周还有一天的休息时间。宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用。免费洗衣，免费上网。对宇想找暑期工的学生来说是个不错的先择。有想要去的可以q我751089996

2011深圳富士康暑期招工我们学校有代理的，但是去之前要交200元中介费，不知道可不可靠

你好！以下是我校师兄做学生代理后的说法。请你借鉴一下吧！自己要小心，如果你是女孩仔更加要注意自身的安全问题。
各位师弟师妹们你好： 又到一年一度的暑假啦，天气很热，人心很浮躁！对于还不曾怎么接触社会的你们，我不得不有些要说的话，希望你们得益整个暑假 首先，我可以很明确的告诉你们，现在学校里的招聘暑假工基本都是假的，特别是深圳、东莞的！假在哪里呢？请听我细说 1、 工厂是假的。学生代理放出来的工厂都是中介想象出来的最好的工厂，例如深圳比迪亚、步步高（全国步步高中心消息：2011年暑假不招暑期工），这些都是黑心中介打出来的桄子骗你的好条件，直到黑心中介把你们带到东莞、深圳、佛山等地时候，才告诉你，哪里满人啦，现在只能到些条件比较差，工作环境恶劣的工厂了，但是，中介费和车费来往要花费250元左右，本来没有什么钱的师弟师妹们就不得不留在那里了！ 2、 工资是假的。国家规定任何暑期工工资计算为：底薪+工作日加班（1.5*底薪工时）+休息日加班（2*底薪工时）。例如韶关地区的底薪为710元/月（工作22日，1天上班8小时）。韶关基本工时为4.08元/时，星期一到星期五加班时间工资4.08*1.5*工作时间，休息日工资为2*4.08*工作时间！平均下来，单是韶关每个小时都可以达到5.2元/时，而东莞底薪1100元，平均每个小时7元，深圳底薪为1550，平均每个小时为9.5元，可笑的是中介通过学生给你们的是5元，6元左右一个小时，由以上数据可以算出，只要你工作一个月，中介可以挣你500元以上，那么2个月呢？ 3、 偷取学生工资。如果你给中介骗到东莞、深圳等地工作时，只有黑心中介和你签合约（注意：他们的身份证是假的，公司公章也是假的，他们目的是让你安心留下来工作），而工厂是不和你签约的，到时候工资也不会打到你卡上，而是工厂给黑心中介，黑心中介再偷取你们300元左右，然后剩下的才发放给你，如果你发脾气，一分钱都不发给你！到时候你们也找不到黑心中介的，而工厂没有和你们签约，是对学生没有任何责任的！ 4、 学生代理给骗。因为学生代理根本不知道中介是怎么运作的，只知道中介给出他们工种条件，然后发出消息招人！一般来说学生代理是真诚的，因为都是学生，学生骗学生，那么代理学生回到学校肯定没有好日子过啦！黑心中介会告诉学生代理，招聘一个给50元到100元不等！其实，到工作结束后，黑心中介就会走老，最多会给你几百块，如果你发脾气，什么都不给你，你也奈何不了他们！做学生代理的学生，你一定要注意啦：如果到快要送学生到工作地方工作时候，而中介告诉你，那个地方满人啦，要到别的地方，那么这个中介肯定非常黑心的！ 总结：目前为止我知道的就怎么多啦，我说出来是，因为上年我也做过学生代理，但是给骗了，一分钱都没有拿到，我带了100多个学生给他们骗了，后来这些学生找我算账，赔了一大笔钱感觉自己良心过去不了，而且，自己那么努力却一分钱也拿不到，所以，我觉得我有必要把这些内幕公布于众！希望有益于各位，谢谢！ 以上是我上网看到的，大家打工的时候还是要注意保护自己，避免工伤，一旦受伤，工厂是不会那么情愿赔偿的，还有晚上不要单独外出，东莞治安大家懂的

郑州富士康暑假工工资待遇怎么样

郑州富士康暑假工底薪1800元，平时加班费每小时15.5元，周六日加班费每小时20.68元，法定节假日加班费每小时31元，月综合收入3000元以上；三个月后底薪涨至2000元。
河南省郑州市金水区东风路（轻院斜对面）河南中医学院北院院内一楼——郑州富士康招募中心统一面试、体检。
【车站不设接待点，切勿相信车站及路边的虚假招聘介绍，不要将身份证交予他人，富士康招工不收取费用，谨防上当受骗，请直接到招聘中心面试。】
乘车路线：乘坐公交到郑州轻工业学院站下车向西50米路北（轻院斜对面）—河南省中医学院北院院内一楼。
【注：有些地方偏没有直达公交的可以直接打出租车到达。】
郑州火车站
乘坐28路（或2路）公交到郑州轻工业学院站下车（火车站西广场坐41路到丰庆路东风路站下车）。
郑州新北站
乘坐127路到河南省中医院站下车，往东100米路北即到河南省中医学院北院。
长途客运总站和万客来站
乘坐906路公交到郑州轻工业学院站下车。
郑州南站乘坐906路公交到轻工业学院站下车。
郑州西站
乘坐30路到郑州人民医院下车，换乘906路到轻工业学院站下车。
郑州客运北站（老北站）
乘坐B11路（2站路程）到文化路农业路站下车，换乘906路或28路或86路到郑州轻工业学院站下车。
郑州碧沙岗
乘坐79路公交到省中医院站下车东100米即到。

我想去深圳富士康，作普工，想知道一些招工的条件，和时间，地址，请知道近况的朋友告诉我谢谢

听你口气，不是找实习机会（实习太难进，而且没钱拿），而是想去工厂做暑假工？
深圳这边好多的中介50块钱包一年的找工作呢，不满意还可以换，不要呆在校园里听消息，自己去工厂区多的附近转转就知道喽，很多工厂都自己举个牌牌招人，不存在介绍费呢。
普工而已，何况是富士康这种吃人不吐骨头的地方，300个介绍费打死不要相信，也别掏，去哪里不一样干啊？
一般每天工作十四个小时以上，没有周末，辛苦个半死，这个2000多还是可以的，都是用自己几块钱一个小时换来的嘛。
但是富士康频频有普工跳楼，和被迫的辛苦以及保安打人有绝对的关系哦！别的小工厂一样拿钱，反而舒服呢。

郑州富士康 我想问一下郑州富士康招暑假工吗我问得不是中介

郑州富士康不招聘暑假工，且为了避免暑假工，现在的招聘年龄为23岁以上，低于二十三岁或者暑假工都不招收的。
如果要进富士康就要以长期工名义进厂，且要大于23岁。

成都富士康招聘暑假工流程

我今天去了才 回来，没有成功，不招暑假工和短期工，因为他们长期工都要不完，今天去大约有两千左右，人很多。
如果你要去，我可以给你说些注意事项：第一，你不要说你是暑假工；第二，招聘时有个单子，里面会让你填写工作经历，你必须填工作经历，必须和富士康工作有关的工作，比如说车间操作员，工作经历填写一年以上，长点比较好，有三个，多填点保险，但也不要露破绽，第三，他会叫你拿着单子过第一道审核关卡，会叫你刷身份证，你不忙刷身份证，自己先拿着，把手里的单子给她看，这是为了防止单子里的信息不过关，你好等明天继续，如果刷了身份证，你就不可能了，第三，这时就到了面试官的环节，面试官会问你问题，主要是和工作有关的，比如说，单子上面的CNC是什么意思，主要是问单子上面的问题，如果问了两个你都答不上来，就over，所以，在这个环节，你拿到单子就把单子上面的工作选项的单词和工作职位的词搜下什么意思，主要干什么的，单子会在最开始给你，所以有时间看，就这些，下一个环节就是安置寝室，这些就没什么说的了，你要去，就早上去早点，最好是8点就去，要不然就要排队，一个两个小时很正常，站的腿都快弯了。 希望你能成功。

关于成都富士康在大学招暑假工的事

　　我们学校也招过，但是我不赞同去，富士康跳楼的全是大学生，这数据好抖哦。他们工作是三班倒，半夜还是有上夜班 的，同学，你找其他的嘛，这个累就不说了嘛。万一，心理承受能力撇，多的都遭了。而且成都很多超市也在招人 啊，你还是可以去仨，欧尚、家乐福啊，都可以啊，为啥非得要富士康呢？你要想清楚哦 、我刚才给你查了哈。这是一个员工的回答。你看看嘛
　　圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是富士康交给她们的，还是她们自己去采集的。就会忽悠社会忽悠人民!我08年进富士康呆了一年多到去年底自离的，辞工基本上要一个多月才能批下来吧，还得看主管的心情了。每个月加班都上了一百多个小时的，一个月只休息2天，是调休的，也就是说安排你每月1号16号休息，如果1号是星期1-星期5其中一天 就会用你星期6星期天的8个小时加班2来扣。每天工作时间是11小时+吃2顿饭1小时 在厂里要呆12小时以上，比如早上8点上班 7：40就要开早会，那么我们7点就要起床 出门了。晚上 正常是8点下班 不正常9点 10点都有可能。而且8点下班了 还强迫要求义务工作10分钟 搞5S(就是搞卫生)。过年后2个月就苦了，同样每天工作11小时，每月休息2天 但是加班2都被扣了，要抵年假。
　　多给分， 回答者： 扣扣343874522 | 二级 | 2011-6-26 17:04

深圳富士康科技集团2011年招暑假工吗，实习生工资大概是多少

富士康招聘的是全职人员，不招收临时工，如果是应届毕业生，一般在快毕业的时候，学校联系集团人力资源招募处，会有实习生进来实习，实习完了以后可能将来就直接转为正式员工，至于工作多少，分本科和专科之分，也有部门盈利效益的差异等，所以这个具体多少，进来前部门人力资源会通知你的，请放心！祝你好运！

暑假去富士康兼职怎么样呢成都的

　　前些天成都富士康车间发生了爆炸，看电视上那伤者家属的悲痛，再看看成都的媒体都是没怎么报道——也很正常。
　　就成都富士康车间爆炸这个事故，是偶然也是必然吧！
　　爆炸的地方在北区，还有个南区。
　　自己在成都富士康呆了段时间，就简单说说里面的情况。
　　让还没进去的人有个了解，如果富士康内部有上层点的管理看到就算是个提醒。
　　基本来说，目前的成都富士康就一个字可以概括“乱”。
　　怎么乱法，先说成都富士康生产条件，成都富士康是边建设厂房边开动生产，北区不大基本建设都完备，南区很大，现在都在建。
　　不过不论南区北区，实际情况都差不太多。
　　在南区上班是每天在建筑工地中间上下班，有些房子还在修建，路面还在铺管道，大坑小坑，先把车间的机器运过来就开工，边安装机器就边生产了。
　　这种情况下发生些安全事故很正常，比如你在厂房边上走着走着突然有些土往你身边掉，抬头一看，上面在安通风管道，下面也没人招呼。
　　然后也可能你在车间走着走着，上面一根粗电缆掉下来扎着了你的眼睛(这个是成都富士康 真正的一个工伤事故，当时车间梁上在安装线缆，这个员工在车间过道走，后面有人叫他，一回头，正好这时候上面安装的一根粗线缆掉下来扎到眼睛里)。
　　再说说富士康招人的问题，还是一个字“乱”，因为车间的机器在不断开动，需要不断有员工来开动。
　　基本上，对于普工的要求，只要你有二代身份证，年龄达到，精神正常，四肢健全就可以了。而且四川省go-vern-ment给下面各个地区应该都下达了招聘任务，比如自贡，比如西昌等等，招聘的时候因为看上去要求低，工资还可以——至少在当地普通水平来说。
　　于是大量的待业在业无业人员都招聘了进来，进来的大部分人员情况是高中或者初中毕业或者没毕业，希望高薪但是什么技术都没有，只有到富士康。招来的人参差不齐，问题很多，曾经有个宿舍好几个都是吸毒人员，当然发现后立马开除。
　　举几个例子，在成都富士康厂房车间的所有厕所，你大便是需要勇气的，而且就算你有勇气，也未必有地方，至于具体如何，自己可以想象下。
　　大家会觉得，是不是富士康厕所修太少造成的，当然这是个原因，富士康人多嘛。
　　举个例子，一个车间3-400人，车间4个厕所。每个厕所可以2-3天内完全堵死。为什么呢，工人的手套，口罩，废布料，只要能扔到大便小便池的东西，都有可能扔下去。然后大家都没有厕所好用。
　　这个怎么说呢，对于一些普工来说，可能算是泄愤，但是呢，也说明这些普工的素质，基本就是这样。食堂里，吃了饭，把饭盘盖在椅子桌子上。班车上，抽烟烟头随便扔。这些都司空见惯。
　　在成都富士康，永远没有正常排队的时候，吃饭打上下班卡，始终有人不断夹塞-区别只是夹塞人数的多少而已。打个下班卡，正常排队短的话20分钟或者更长都很正常，偶尔偶尔有人来维持秩序，但是效果很差。
　　在这种情况下，打架斗殴的事情天天有也很正常。经常有这个把那个打了，那个又把这个捅了。或者哪个伤了人又跑路了。
　　最后说说最“乱”的部分，之所以最乱是因为这这块最不该“乱”却偏偏最乱。
　　这个最乱的部分就是成都富士康的管理，在成都富士康的普工，基本没人没加过义务班，基本没人是加班后全部拿到了加班工资。但是尽管如此，很多普工却不得不继续加一些根本拿不到工资的义务班。
　　因为有线长组长的威压，不听话，有很多方法针对你，很多时候会把除名或者走人当恐吓普工的办法。
　　而且刚进来的普工不知道情况，想着只要自己多加班，肯定就有加班费。但是事实上呢，富士康上面对加班时间是有个上限的，具体每周多少时间能算加班，每月多少时间能算加班，都是有上限的。具体多少，到我离开富士康，我也不知道确切的说法。
　　同时线长组长会欺骗恐吓普工，比如今天是某个法定假日，然后可能富士康总部会放一天，组长可能会告诉普工，明天正常上班，不来就旷工，工人来不来呢，上面究竟怎么放假怎么安排，普工是不知道的，只能从线长组长或者科长口中得知，于是这个途径就成了欺骗工人的途径。
　　在成都富士康，自愿加班变成了强制性加班，多加的班成了义务加班，车间的管理只有一件事，就是生产。当然作为工厂而已，追求生产是没错，但是工人的权益，工人的利益——都没有了。
　　而且，不能算加班的工作，他们还是欺骗工人说算加班，工人加了班，量上去了，管理的应该都有绩效奖金。
　　但是工人呢，工资不变，加班后没有加班费，找线长，组长，科长。好嘛，科长告诉你上面算错了。
　　大家想想加班这么重要的事怎么可能算错。实际情况上是车间的管理根本没给上面报加班，不能报的也欺骗下面加班，产量上去了，他们收入增加了，工人就像皮球任意踢。
　　工人是没什么途径找上面的，有投诉电话也形同虚设。你只要在这个部门工作，想在工作上整你也是很容易的。
　　而且每天的加班，都是线长和手下全技员在记，具体上报的加班工人是看不到的，所以工人是不知道自己的加班有没有报的。
　　在成都富士康，每个月发工资都有很多很多不同车间，不同产区的普工的工资是不够的，这说明什么，这不是失误，是刻意为之的。
　　举个例子，有个认识的工友，上了18天班，这18天每天工作8小时，加班2小时，周六周日也全天加班。最后发工资400多元，后来看工资单，加班只算了3个小时。
　　还有个工友，1个月31天，天天2小时加班，周六周日全天加班，一天没休息，最后拿到工资单，只有12个小时的平时加班。
　　但是有反面的例子是，有些线长组长类的或者和他们关系好的员工，上班溜号，找地方睡觉，旷工找人代打卡，没加班但是加班费每月一分不落却比比皆是。
　　成都这边不少组长线长类，都是深圳调过来的，曾见过有深圳过来员工，天天在宿舍睡大觉，但是工资一分不落，这工作真是轻松愉快。
　　大家看到这里，说可以去找富士康，对可以去找，你找线长组长科长都告诉你，这个是数据弄错了，深圳那边人资可能弄错了，把工资单留着慢慢找，慢慢找，找了1个月.2个月，3个月，你改拿的，还是没拿到，你拿不到的越来越多……最后最简单的办法就是和富士康说拜拜。
　　你不加班可以，给你打旷工，弄几个旷工后，好，你达到除名标准了，好，你被开除了。
　　很多线长都是普工升过来，但是从普工升过来的线长呢，反而以以前普工的经验来针对普工，对上级像条狗，对手下的普工呢，就像阶级敌人一样。这个就是成都富士康的一个现状。
　　成都富士康一般一个普工员工进车间的情况就是，第一个月绝对是天天上满12小时（12小时中间只有中途分别有2个小时是吃饭时间，比如白班的12点-1点，下午的5点到6点），周末的周日周六内也基本是两天都上班的，然后这个月中呢可能有1-2天可能是休息了的，但是很多新员工呢是没休息的，因为他想多加班多挣钱，可惜拿到工资的时候估计他会失望的。
　　说到上面两次吃饭的两小时，大家可能觉得还行，但是在成都富士康，很多时候，不少员工的单次吃饭时间被不断压缩，45分钟，35分钟，半个小时，而且你吃饭的时候，你管的机器有工友代操作，你回来你也同时操作你的机器代管他的机器。你如果想休息够一个小时，也可以，回来给你打旷工。
　　然后在这种情况下，组长线长科长还会不断的加量。有段时间不少车间要求一天24小时不停机，成都富士康的工人就像个机器在不断运作。
　　举个例子，一台机器6分钟一片太慢，机器速度调快，4分钟一片，一晚上必须多少多少片，而且一个人2台机器太少，一个人4台机器吧，然后因为机器太多工人太疲劳，晚上不断有工人因为操作疲劳而“爆机”，爆机简单来说就是机器操作失误造成故障。
　　然后这样还有个后果，因为量加得太多太大，工人为了达到量，质就顾不上了，因为这个“量”在保质保量的情况下是做不出来的，于是产生了很多的成品废料。
　　在这种长时间高强度的环境中，每个月会有大量的员工离开，当然也有大量的新员工继续来继续走，留下的普遍有两种，一种是自身没技术因为家庭情况但是只能踏踏实实在成都富士康受车间管理的剥削，一种是混混二流子离开富士康连小企业都不会要的那种人，但是他和车间管理搞好关系混个线长帮助剥削不断进来不断离开的员工们——这是混混比较拿手的。
　　上面两种情况针对大部分而已，成都富士康只有一小部分线长组长科长是真正干事情有素质的——当然极少极少。
　　总而言之，成都富士康的管理就是没有管理，只有一件事就是，只要机器开着走就OK，至于什么工人权益，福利，劳动保障，这些都不是什么事。“乱”就是成都富士康每个车间的情况。
　　最后说说成都富士康的工作环境和污染，成都富士康属于SHZBG事业群，这个事业群主要做外壳，手机，mp3，p4，ipod，iphone之类的外壳。
　　比如目前的成都富士康主要生产ipod2的外壳，这个外壳主要是铝，有很多工序，都是细分成很多工序完成的。这些工序都有一个特点，每天会产生大量的铝屑，这些铝屑大部分能被富士康收集起来再次使用，还有少部分只有排入了城市的下水道，城市的垃圾中，排入城市下水道的部分还有很多化学的废水，比如磨切削液等。
　　有段时间成都卫生局抓了下，富士康这边才做了收集废水废料的措施，禁止员工再倾到废水废料到下水道，但是这个呢只是很形式化，因为收集废水的车和桶根本跟不上换水倒水的速度，部长加工作量的速度很快，但是善后永远跟不上，带着铝屑的废水还是源源不断的流入下水道。打毛刺的那些铝屑也没有进入收集管道，进入了城市的灰尘和尘土中。
　　富士康的工作车间因为有很多机器，里面温度平均比外面高7-10度，于是所以进富士康车间的工人，没有没感冒过的。
　　但是这个都不算什么，最关键的还是车间内部的污染，那些机器高速打孔抛光的同时会有乳白色的切削液浇下来，这些夹杂铝屑形成的水雾弥漫在空气中，被车间的工人不断的吸入，基本在车间呆一周后，所有人都会感到嗓子疼，呼吸道难受，无故咳嗽。从车间外的窗户过，你会被那逼人的味道熏得想窒息。
　　富士康每天会发口罩，但是那种薄薄的宽松的口罩，什么用也没有，戴与不戴没什么区别。唯一有几天发过3M的口罩防护还较好。即便如此，那种类似装修后的强烈味道依然扑鼻而来。不知道现在富士康那些90的年轻身体可以在这样的环境中健康多久。
　　富士康也会发手套，但是那种镂空的线手套在那乳白色的切削液浸泡下，贴着肉腐蚀皮肤，不少干得久的员工的的手都被泡得白白的了，有员工说有几天他们发过一胶手套和线手套，但是现在都是线手套了。
　　看来西南的成本真的很低啊，连必要的劳保用品都可以做到最低——只有形式没有意义。只是做个过场而已。
　　这次的爆炸对于这样的工厂来说是偶然也是必然，工人不知道自己在怎样的环境中工作，看着没有危险性的工作，可能有潜在的危险。在如此的管理下，危险系数加大。
　　不知道深圳的富士康如何，成都富士康就是这样，这样的富士康，当然什么事情都有可能发生……
　　这是转帖，我也是刚进的暑假工，招人的是goverment不是富士康，富士康找不到人，而且招人是硬性要求，富士康是不找暑假工的。

成都富士康招暑假工么

不要成都富士康，特别是暑假工，不得招暑假工！当然你有社保可以来，有社保和推荐表的才得招，今天我们几百人在富士康从04点开始，等到九点，结果除了有社保的或推荐表的其他一个都没有给面试的机会