衡阳招聘信息（2017湖南衡阳祁东县育贤中学选调初中教师及管理人员公告【16名】）

本文目录

• 2017湖南衡阳祁东县育贤中学选调初中教师及管理人员公告【16名】
• 2017年湖南省衡阳市常宁市公开招聘公安协辅警公告【100人】
• 2015年衡阳市教育局直属学校招聘教师招聘考试公告

2017湖南衡阳祁东县育贤中学选调初中教师及管理人员公告【16名】

【 #教师招聘# 导语】2017湖南衡阳祁东县育贤中学选调初中教师及管理人员16名， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，经县委领导及县教育局研究通过，决定面向全县公办初中、小学在编在岗教师或管理人员公开选调10名初中教师和6名管理人员，特拟订如下方案。

一、选调原则

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选调。

二、选调岗位及计划

三、选调对象及条件

(一)选调对象：

1、初中教师：全县公办初中在编在岗教师;

2、管理、教辅人员：全县公办初中、小学教师或管理人员。

(二)选调条件：

1、初中教师须具备以下基本条件：

(1)教师资格：选调教师须取得初级中学以上教师资格证书(含初中)。

(2)工作年限：在祁东公办初中实际任教时间满5周年(2012年9月1日前参加工作的)且至少有一届初三年级任教经历。

(3)年龄：40周岁以下(1977年6月30日后出生)。

(4)学历：须具有本科及其以上学历。

2、管理人员须具备以下条件：

(1)工作年限：在祁东公办初中实际任教时间满5周年(2012年9月1日前参加工作的).

(2)财务人员：40岁以下(1977年6月30日以后出生)，大专以上学历，有3年以上学校会计工作经验，有会计从业资格证书。

(3)宿舍管理人员：30岁以上(1987年6月30日以前出生)40岁以下(1977年6月30日以后出生)，专科及以上学历，有小学或初中教师资格证书;善于做思想工作，有较强的管理学生能力。

3、近三年年度考核为合格以上。

4、师德师风差，存在有偿家养家教、乱收费、乱补课、滥订教辅资料、体罚或变相体罚学生等行为，已经受到党纪政纪处分且在处分期内的或正在立案调查的，取消选调资格。

5、提供假信息、假材料者经查实的，取消选调资格。

四、选调程序及办法

(一)发布信息

在祁东县党政门户网、祁东县新网和教育局一楼阳光服务大厅、祁东县育贤中学办公楼发布选调简章。

(二)报名：凡符合条件的人员，到祁东县育贤中学教研楼一楼报名，填写报名登记表，同时交验：

1、初中教师：

个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件一份;免冠照片3张。

2、管理、教辅人员：

个人简历、身份证、毕业证、专业技术资格证书原件及复印件;免冠照片3张。

3、报名及地点

(1)报名时间：2017年8月12日至8月15日下午5时，逾期不予受理。

(2)报名地点：祁东县育贤中学教研楼一楼和二楼办公室。

(三)资格审查

报名汇总后，祁东县育贤中学组织资格审查组，对所有报名人员的资格进行审查，资格审查贯穿于选调全过程。

(四)考试：采取先笔试后面试，笔试和面试成绩各占50%的方式。

1、初中教师：

(1)笔试：分学科统一考试，采用百分制，测试学科专业知识，按初中70%高中30%的比例进行命题。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1︰2的比例确定面试人选;若最后一名面试入围者笔试成绩出现并列时，并列者一同进入面试。

(2)面试：面试采取说课(试讲)方式进行。面试内容为初中现行学科教材内容;抽签决定面试顺序，备课时间60分钟，说课(试讲)时间为15分钟。

(4)成绩认定：面试结束后，依据笔试、面试综合成绩从高分到低分按招聘岗位1︰1的比例确定选调人员。若成绩相同时，优先选调高学历者;若学历相同，优先选调笔试成绩高者。

2、管理人员

(1)笔试内容：与应聘岗位相关的专业内容，具体为：

①财务人员：会计学相关知识;

②宿舍管理员：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年犯罪法》相关知识;

采用百分制，笔试结束后，按招聘计划数1︰2的比例，依据笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，若最后一名面试入围者笔试成绩相同时，并列者一同进入面试。

(2)面试内容：

面试采取现场问答方式进行，应聘者在10分钟内完成口头回答。

(3)成绩认定：依据笔试和面试的综合成绩从高分到低分按招聘岗位1︰1的比例确定选调人员。若成绩相同时，优先选调高学历者;若学历相同，优先选调笔试成绩高者。

五、考试时间

笔试时间：8月18日9点(暂定，如有变动，另行通知)

面试时间：待定。

六、考察

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟选调资格。相应岗位缺额可按程序依次等额递补1次。考察合格者即为拟聘用人员。

七、公示

在祁东县党政门户网、祁东县新闻网和教育局一楼阳光服务大厅和祁东县育贤中学办公楼公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，即确定为聘用人员。

八、本次招聘由祁东县育贤中学组织实施，祁东县教育局组织监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。

监督电话：0734-6259630(祁东县教育局)

九、本方案由祁东县育贤中学公开选调领导小组负责解释。

点击下载》》》

祁东县育贤中学公开选调人员报名登记表及选调岗位.docx

祁东县育贤中学

2017年8月10日

2017年湖南省衡阳市常宁市公开招聘公安协辅警公告【100人】

因工作需要，经常宁市人民政府常务会议研究决定，面向社会公开招聘100名编外公安协辅警(以下简称协辅警)，现将招聘有关事项通告如下：

一、招聘计划

本次招聘编外公安协辅警100名。

二、招聘岗位

常宁市公安局执法勤务辅助岗位。

三、招聘条件

(一)年龄在30周岁(1987年9月1日及以后出生)以下的常宁籍男性;

(二)政治可靠，具有良好的品行和履行职责的能力;

(三)具有高中及以上文化程度;

(四)身体健康，有正常履行职责的身体条件，无残疾，无传染性疾病，身高1.70米以上;

(五)在同等条件下，取得C1及以上驾驶证的、大中专院校毕业生、退役士兵优先录用;

(六)招聘录用后，服从工作安排，且工作年限不少于1年;

(七)有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1.有违法犯罪记录的;

2.曾因违反协辅警管理相关规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的;

3.其他不符合协辅警条件的。

四、招聘程序

(一)信息发布：在常宁市党政门户网、常宁报、常宁手机报、常宁广播电视台、“常宁人力资源”微信公众号、“常宁公安”微信公众号发布招聘信息。

(二)报名：采取现场报名方式。报名时间为2017年9月11日-15日止。报名人员本人携带身份证、学历证书及其他证书原件和复印件以及近期同底1寸免冠彩照3张，到常宁市公安局协辅警管理办公室(1117房)现场报名。并填写《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》。

(三)资格审查：报名人员凡有关材料主要信息不实，或不符合招聘条件的，取消该报名人员资格。

(四)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行，具体时间和地点另行通知。

(六)政审：参照《公务员法》及相关政策规定，对考察对象进行考查，并审查本人及直系亲属有无违法违纪行为。

(七)岗前培训及聘用：经体能测试、体检、政审合格后对拟聘人员开展岗前培训并安排试用期二个月。试用期满经考核不合格的，予以退回;经考核合格者予以聘用。

五、薪酬待遇

聘用人员每月工资为1800元，并按有关规定交纳社会保险费。

六、用工方式

采取劳务派遣的用工方式，所有聘用人员一律与有资质的劳务派遣公司签订《劳务用工合同》，由劳务派遣公司负责发放工资待遇、交纳社会保险费。

七、本次招聘由常宁市人力资源和社会保障局、常宁市公安局负责组织并负责解释有关政策。

咨询电话：0734-7397559

附件下载》》》

《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》.doc

2015年衡阳市教育局直属学校招聘教师招聘考试公告