南京市人力资源和社会保障局（南京市人力资源和社会保障局）

本文目录

• 南京市人力资源和社会保障局
• 南京社保中心服务电话
• 南京社保局办事效率高吗
• 南京市人社局地址
• 南京社保局各区地址及电话是什么
• 南京劳动社会保障局投诉电话是多少
• 南京市人力资源和社会保障局的领导信息
• 2012年上半年江苏南京计量监督检测院招聘工作人员简章
• 南京市今年幼儿教师考编时间
• 南京市社保服务中心电话号码

南京市人力资源和社会保障局

南京市人力资源和社会保障局是南京市人民政府的职能部门。

机构职责

（一）贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业政策法规和规划，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施。

（二）贯彻执行国家、省人力资源市场相关法规，拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，负责人力资源服务机构管理工作，负责人力资源市场监管工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。

（四）负责建立和完善覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，并组织实施。贯彻实施养老保险全国和省统筹办法以及全国统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转续办法，拟订养老保险市级统筹意见。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施监管调控，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，对劳动标准执行实施监管。会同有关部门拟订农民工工作相关政策并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策和企业人员收入分配的调控政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法并组织实施，受理处理劳动人事争议案件。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十一）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市创建评比达标表彰有关工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（十二）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，推进审批服务便民化，促进营商环境优化，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

南京社保中心服务电话

南京市社会保险管理中心综合部电话：86590912；南京市社会保险管理中心其他公示信息：办公地址：水西门大街61号；稽核部，电话：86590964；基金征缴部，电话：86590931、86590932；企业养老保险管理部，电话：86590868；机关事业单位养老保险管理部，电话：86590733；城乡居民养老保险管理部，电话：86590996、86590875；医疗保险管理部，电话：86590799；工伤保险管理部，电话：申报科：84713453、审核科：84713457；失业保险管理部，电话：86590821。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

南京社保局办事效率高吗

高。
社保局划分为引导区、咨询服务区、业务办理区等功能区域，还推进“智慧社保”建设，打造了取号机、智能导引台、叫号评价系统、AR培训系统、智能填单设备、智能查询系统、自助服务一体机等智能化管理服务系统，让群众少排队少等待，办事效率很高。
南京社保局全称是南京市人力资源和社会保障局。南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

南京市人社局地址

玄武区中山东路100号。据百度地图查询显示，南京市人力资源和社会保障局的地址是：江苏省南京市玄武区中山东路100号，邮编：210005。如果需要办理相关业务，提前查询该局的办公时间和相关规定，并携带相关证件前往办理。

南京社保局各区地址及电话是什么

对于南京社保局各区地址及电话的内容，最近很多人很困惑，今天我针对该问题，梳理了以下内容。
南京社保局各区地址及电话是什么
      南京市人力资源和社会保障局
      地址:南京江东中路265号新城大厦二期16楼
      服务热线:12333
      办公电话:68788038、68788033
      传真号码:025-68788012
      上班时间:周一至周五上午09:00-12:00、下午15:00-18:00
      各区、开发区社会保险经办机构:
      玄武区人力资源和社会保障局
      地址:珠江路275号
      电话:57715055
      邮编:210018
      秦淮区人力资源和社会保障局
      地址:中华路505号
      电话:52852004
      邮编:210006
      建邺区人力资源和社会保障局
      地址:嵩山路18号
      电话:86468869
      邮编:210017
      鼓楼区人力资源和社会保障局
      地址:虎踞路49号4楼
      电话:68731233
      邮编:210029
      栖霞区人力资源和社会保障局
      地址:和燕路417号
      电话:85304595
      邮编:210038
      雨花台区人力资源和社会保障局
      地址:雨花东路1号
      电话:52883400
      邮编:210012
      浦口区人力资源和社会保障局
      地址:浦口区珠江街道珠江路5号
      电话:58153159
      邮编:211800
      江宁区人力资源和社会保障局
      地址:东山镇竹山路311号
      电话:52168765
      邮编:211100。

南京劳动社会保障局投诉电话是多少

改名为：南京市人力与社会保障局 

电话12333为改局统一劳动咨询号码

办公室电话：84501535 

南京市劳动争议仲裁委员会 ：84707724

扩展资料

1、南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2、市外国专家局（市引进国外智力办公室、市留学人员工作办公室）

拟订全市引进国外智力规划和管理办法；拟定全市外国专家和人员、海内外留学人员来我市工作、创业、定居和奖励的政策并组织实施；负责高层次创新人才、领军人才引进，组织实施重点人才工程和项目，指导留学人员创业园工作；负责国（境）外人力资源服务机构市场准入工作；负责建设和联络我市在海外的人才联络机构；

负责全市出国（境）培训、公派出国留学和派往国际组织职员的管理工作，参加市因公出国（境）人员会审工作，负责部分出国（境）人员的政审；承担国（境）外专家和人员来本市就业的工作许可和管理工作；承办有关机构聘请外国专家资格认可事项；负责人力资源和社会保障系统及局机关的国际交流与合作工作。

南京市人力资源和社会保障局的领导信息

朱志宏，男，现任南京市人力资源和社会保障局局长、党组书记。
主持局全面工作，分管办公室、规划财务处（社会保险基金监督处）、人事处和市人事人才研究所。
吴成钢，男，现任南京市人力资源和社会保障局副局长、南京市公务员局局长、党组成员。
负责公务员管理、专业技术人员管理、外国专家工作和党群工作，分管公务员考试录用处、公务员职位管理处、公务员考核奖惩处、专业技术人员管理处（职称工作处）、外国专家局（市引进国外智力办公室、市留学人员工作办公室）、机关党委和市专业技术人员职称评介中心、市国际人才交流中心、市留学人员服务中心，协助分管人事处。
江萍，女，现任南京市人力资源和社会保障局副局长（正局级）、党组成员。
负责政策法规、就业促进、劳动关系和农村社会保险工作，分管政策法规处、就业促进处（人力资源市场处、失业保险处）、劳动关系处、农村社会保险处和市劳动就业服务管理中心、市毕业生就业指导服务中心、市失业保险结算管理中心、市农村养老保险结算管理中心，协助分管规划财务处（社会保险基金监督处）。
李跃芝，女，现任南京市人力资源和社会保障局副局长、党组成员。
负责事业单位人事管理、工资福利和人事考试工作，分管事业单位人事管理处、工资福利处和市人事考试中心。
池天亮，男，现任南京市人力资源和社会保障局党组成员，市军队转业干部安置工作领导小组办公室主任。
负责军队转业干部安置、自主择业转业干部管理服务、安全稳定和应急管理工作，分管军官转业安置处、自主择业转业干部管理处，协助分管办公室。
陈建宁，男，现任南京市人力资源和社会保障局副局长、党组成员。
负责社会保险费征缴、医疗保险、工伤保险、生育保险和信息化建设工作，分管医疗保险处、工伤保险处（市劳动能力鉴定委员会办公室）、社会保险费征缴处和市医疗保险结算管理中心、市工伤保险结算管理中心、市社会保险费征缴管理中心、市劳动保障计算机信息管理中心。
周中，男，现任南京市人力资源和社会保障局副局长。
负责培训与职业能力建设工作，分管培训与职业能力建设处、人力资源开发处和市职业技术培训指导中心、市人才教育培训中心、市职业技能鉴定指导中心、市高级技术学校（技师学院）。
王晓多，男，现任南京市纪委驻市人力资源和社会保障局纪检组组长、市人力资源和社会保障局党组成员。
负责纪检监察工作。
孙建筑，男，现任南京市人力资源和社会保障局党组成员，市人才服务中心主任。
负责市人才服务中心工作。
殷民，男，现任南京市人力资源和社会保障局巡视员。
负责农民工工作，协助分管就业促进工作。
程家源，男，现任南京市人力资源和社会保障局副巡视员。
负责离退休干部、信息咨询工作，分管离退休干部处、市劳动和社会保障电话咨询中心，协助分管党群工作。
王正平，男，现任南京市人力资源和社会保障局副巡视员。
负责养老保险和综合服务窗口管理工作，分管养老保险处和市企业养老保险结算管理中心、市建筑业养老保险结算管理中心、市机关事业单位养老保险结算管理中心。
周政学，男，现任南京市人力资源和社会保障局副巡视员。
负责机关事业单位技术工人考核定级和局系统物业管理工作，分管市机关事业单位技术工人考核定级办公室、市人才综合服务管理处和局机关事务管理中心，协助分管公务员管理工作。
杜家兵，男，现任南京市人力资源和社会保障局副巡视员。
负责信访、调解仲裁管理和劳动监察工作，分管信访处、调解仲裁管理处、劳动监察局和市劳动保障监察支队。

2012年上半年江苏南京计量监督检测院招聘工作人员简章

2012年上半年江苏南京计量监督检测院招聘工作人员简章：

为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市质量技术监督局所属南京市计量监督检测院面向社会公开招聘7名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址
　　经费渠道：差额拨款
　　基本职能：负责建立南京市社会公用计量标准，开展计量器具的量值传递，保证南京地区量值的准确可靠；负责开展强检计量器具及依法管理的计量器具的检定/校准及其它计量测试工作；承担计量行政部门委托的计量器具新产品型式评价、计量产（商）品的质量监督检验；承担对企事业单位的标准器考核；承担对制造和修理计量器具许可证考核以及其它各种计量技术服务工作。
　　地址：南京市龙蟠路新庄村57号
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
　　2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
　　3、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年5月21日至1994年5月25日期间出生,本次招聘中的工作经历计算的基准日期为2012年8月31日）。
　　4、具备报考岗位要求的资格条件（详见《南京市计量监督检测院2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》）。
　　5、无违法违纪行为。
　　三、招聘程序
　　招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网和南京市质量技术监督局网(等网站和媒体发布。
　　（一）报名程序及要求
　　1、网上报名
　　本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网。网上报名时间：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。资格初审时间：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。
　　报考者要仔细阅读“诚信书”，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
　　只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2、查询有关信息。报考者可于2012年5月21日至5月25日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
　　3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
　　4、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。
　　5、打印准考证
　　网上缴费成功者于2012年5月30日至6月1日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、 审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　(二)考试科目、时间和实施办法
　　本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。
　　1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。
　　笔试委托市人事考试中心统一组织，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。
　　笔试时间定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00进行，笔试地点详见准考证。
　　报考者于2012年6月12日登陆南京人事考试网，凭身份证查询笔试成绩。
　　2、面试。面试由南京市质量技术监督局按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市质量技术监督局网上公布。
　　（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。
　　 资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2012届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业双向选择推荐表》)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
　　通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。　　
　　（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需专业知识，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和专业水平等。
（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于次工作日在南京市质量技术监督局网上公示。
　　 (三)体检、考察、公示
　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市质量技术监督局网 上进行为期7个工作日的公示。
　　(四)聘用
　　公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　四、招聘咨询
　　1、招聘单位电话：
　　南京市计量监督检测院025-85414430
　　2、招聘单位主管部门电话：
　　南京市质量技术监督局：025-83630670、83630671
　　五、招聘监督
　　监督电话：025-83630678
　　本次招聘由南京市质量技术监督局负责解释。
南京市质量技术监督局
二〇一二年五月十四日

南京市今年幼儿教师考编时间

南京市今年幼儿教师考编时间为2023年2月18日。根据查询南京市人力资源和社会保障局近日发布《2023年南京市江宁区公开招聘教师公告》得知，2023年南京市江宁区教育局所属公办中小学、职业学校、幼儿园和特殊教育学校面向社会公开招聘编制内教师228名。报名时间是2023年2月18日上午，具体时间详见准考证。

南京市社保服务中心电话号码

南京市社保服务中心电话号码是86590912。

南京市社会保险管理中心各部门联系电话具体如下表：

南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

扩展资料

南京市社保服务中心的工作职责：

1、按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。

2、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。