湖南教师招聘信息最新招聘2022（2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师公告【49人】）

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• 2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师公告【49人】
• 2022湖南邵阳邵东市教师选调公告【151人】

2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师公告【49人】

【 #教师招聘# 导语】2022湖南永州祁阳市教育系统公开引进教师49人，报名时间：2022年3月16日8:00—3月18日17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进祁阳教育事业持续发展，充分发挥人才在建设教育名市中的支撑引领作用，吸引聚集更多优秀人才到祁阳教育系统工作。经研究，决定面向社会公开引进一批优秀教师。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。

　　二、人员管理

　　列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

　　4.具有正常履职的身体条件;

　　5.有志于为祁阳教育事业做贡献，愿意服从组织安排。

　　(二)具体条件

　　各职位具体条件见附件1。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)在读的非应届高校毕业生;

　　(7)被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

　　(8)已被聘为祁阳市正式在编工作人员(含合同期内的特岗教师);

　　(9)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进对象、人数

　　(一)应、往届高校毕业生：49人

　　1.高层次人才：37人。

　　2.急需紧缺人才：12人。

　　(二)外县市区在编在岗优秀教师：30人

　　五、引进程序

　　(一)应、往届高校毕业生

　　1.报名。

　　(1)报名时间：2022年3月16日8:00—3月18日17：30。

　　2.资格初审。

　　资格审查时间为2022年3月23日—3月25日。报名对象按规定要求提交资格审查材料与信息,提交的材料不实或信息不准确、上传的材料模糊不清无法辨认、隐瞒有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名资格，并电话通知。

　　3.面试。面试采用上微型课的形式进行，时间不超过10分钟。各科面试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。各职位资格复审对象的面试成绩须达70分及以上，按照面试成绩从高分到低分等额确定。

　　(1)面试人员于2022年4月16日上午7：30前到达市中心幼儿园参加面试。

　　(2)参加面试的考生须持本人有效身份证原件，在规定时间内到达指定的地点候考，接受统一封闭管理，采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

　　(3)考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。

　　(4)面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。

　　(5)考生须文明应试，不大声喧哗，不在考场、候考室、候分区内抽烟、嚼槟榔。

　　(6)抽签在下午面试的考生，免费提供中餐。

　　(7)市中心幼儿园位于我市西区长虹路与银岭路交汇处(长虹街道明德小学旁)，城内乘坐6、9路公交车可达。

　　4.资格复审。考生须在2022年7月15日前递交本人档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对资格复审不合格的，取消资格，不予聘用。对资格复审不符合报考条件的及自动放弃资格复审的按照面试成绩排名先后依次递补一次。

　　5.体检。各职位根据资格复审结果按引进计划等额确定体检对象，体检在指定的体检机构进行。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

　　6.考察。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况，并出具考察报告。

　　7.公示聘用。经考察、体检合格的拟引进聘用人员，在祁阳新闻网公示7个工作日无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。资格审查贯穿引进全过程，任何环节发现报考人员有不符合引进条件的或其他不适合招聘引进情形的，取消聘用资格。聘用人员根据面试成绩排名，按照招聘岗位需求计划，自主选择工作单位。

　　(二)外县市区在编在岗优秀教师

　　1.报名。符合引进条件、愿意到我市任教的教师，由本人在2022年4月30日前到祁阳市教育局教师工作股报名。报名时须提供签具意见的《祁阳市2022年选调外县(市区)在编教师报名表》(附件3)、身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。

　　2.审核。由祁阳市教育局对申请人员进行资格初审。

　　3.面试和考察。祁阳市委组织部、教育局、人社局、市委编办对申请调入对象进行面试和考察，面试时间地点另行通知。

　　4.调动。根据面试和考察情况，按相关程序办理调动手续。

　　六、引进待遇

　　根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的应、往届高校毕业生，符合相应条件，经考核合格，将享受以下优惠政策。

　　1.工资待遇。引进人才工资待遇享受与市内在编在岗教师同等待遇。

　　2.生活补贴。引进人才除享受正常的工资福利外，具有全日制博士研究生学历或具有正高级职称在本行业有重大贡献的，按4000元/月·人的标准发放生活补贴;具有“双一流”大学或全日制硕士研究生学历的，按2000元/月·人的标准发放生活补贴。发放期限为3年。

　　3.岗位聘用。对引进到我市工作的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的人才，在祁阳市购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献正高级职称的，由市财政给予10万元购房补贴。具有“双一流”大学或全日制硕士研究生学历的，由市财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。

　　5.个税优惠。对引进高层次人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。

　　6.公共保障。引进的高层次人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进高层次人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进高层次人才的未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　7.优化服务。对高层次人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　七、纪律与监督

　　(一)公开引进工作人员实行回避制度。参与引进招聘工作的人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(二)主动接受社会各界监督。公开引进工作全过程接受社会各界监督，确保引进工作公开、公平、公正。凡有以下违纪违规行为，坚决按有关规定惩处。

　　1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试过程中作弊的;

　　3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的;

　　4.工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.违反招聘规定的其他情形。

　　(三)对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开引进纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反引进规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　八、其它

　　1.2022年全日制普通高等学校应届毕业生初审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表及岗位要求的其他相关材料报名，但资格复审时须提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

　　2.面试入围对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在祁阳新闻网予以公示。

　　3.本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.疫情防控要求。按照新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，参考人员应主动出示有效证件和健康码(绿码)，佩戴口罩，测温正常后方可进入考点。考试全过程按祁阳市委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的有关规定处置。

　　咨询电话：市委组织部：0746-3260862

　　市人社局：0746-3216393

　　市教育局：0746-3231210

　　附件2：2022年祁阳教育系统公开引进教师报名登记表

　　附件3：祁阳市2022年选调外县（市区）在编教师报名表

　　附件4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　祁阳市委人才工作领导小组办公室

　　2022年3月4日

2022湖南邵阳邵东市教师选调公告【151人】

【 #教师招聘# 导语】2022湖南邵阳邵东市教师选调公告已发布，报名时间：2022年8月19日至20日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据城区教育发展和城区学校教师队伍严重缺员的实际情况，经研究决定面向全市公开选调151名教师到城区学校任教，现将有关事项公告如下：

　　一、选调对象

　　邵东市在编在岗农村初中、小学教师。

　　二、选调原则

　　1.坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　2.在市编办核定的编制内进人，超编学校不得调入教师。

　　3.所调对象必须符合调动条件。

　　4.岗变薪变。

　　三、选调计划

　　1.达到相应的服务期限。在邵东市农村学校工作财政起薪时间满5年（截止到2022年8月31日），2019年9月1日以后市内没有跨乡镇（街道办）调动，且必须在初中、小学上岗。

　　2.具有相应的国家承认的学历（截止到2022年7月31日）：城区初中教师岗位须具有本科及以上学历。

　　3.具有相应类别的教师资格证（截止到2022年7月31日）：城区小学教师岗位须具有小学教师资格证，如具有初中或高（职）中教师资格证报考小学教师者，则近五年（2017年9月1日—2022年8月31日）须在小学教师岗位任教满三年。

　　4.具有相应普通话等级证：语文学科二级甲等及以上等级,其他学科二级乙等以上等级（截止2022年7月31日）。

　　5.年龄45周岁以下：1977年8月1日以后出生（以本人有效身份证为准）。

　　6.师德要求：近3年考核合格且未受过乡镇中心学校及以上单位组织处理或纪律处分,无“九个严禁”等有违师德行为的。

　　7.报考学科必须是教师资格证认定的学科或近三年（2019年9月至2022年8月）任教过的学科（以年度考核表为准，有多个学科的可任选一学科报名）；报考学段必须是教师资格证认定的学段或近三年（2019年9月至2022年8月）任教过的学段；报考音乐、美术，体育和信息技术学科的，所学专业或教师资格证须与报考学科相同。

　　8.报考者所报考学科参与了教学质量评价的，近三年（2020年、2021年、2022年）每年均在本乡镇前二分之一以内。

　　9.报考者每人限报相应学段的一个学科。

　　五、选调程序

　　1.由乡镇（街道）中心学校负责给本单位申请选调且符合条件的教师发放《邵东市2022年城区学校公开选调教师报名表》并签字盖章。

　　2.报名时间：2022年8月19日至20日（上午8:00-12:00，下午15:00-17：00）

　　3.报名地点：邵东市城区第二初级中学体育馆(邵东大道与两塘路交叉路口东20米）现场摄像报名。

　　4.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。参考教师持本人身份证和所在乡镇（街道）中心学校签字盖章的《邵东市2022年城区学校公开选调教师报名表》在现场摄像报名。

　　5.考试方式为笔试，考试内容为学科基础知识。考试时间见准考证，准考证由所在乡镇（街道）中心学校统一领取并发放给参考教师。

　　6.设立农村从教奖励分：按在我市财政起薪后农村实际从教工作年限计算，每满一年计0.3分（截止2022年8月31日），但不超过6分。在编不在岗期间、在创新学校和经纬学校任教期间、借调在城区学校工作期间不计算为农村从教年限。农村从教奖励分以所在学校和所在乡镇（街道）中心学校审核的分数为准。

　　7.确定拟选调对象：报考同一岗位的按总成绩（笔试分数加上农村从教奖励分）从高分到低分依序确定拟选调对象（同一岗位的最后一名成绩相同者，则依次按笔试成绩高低、学历高低、年龄大小的顺序确定拟调对象）。

　　8.公示：将拟选调对象在邵东教育网公示3天，接受社会监督。

　　9、选岗：公示无异议后，按总成绩分学段学科依次选岗(同一学段同一学科的同一名次，则依次按笔试成绩高低、学历高低、年龄大小的顺序选岗)。

　　10.按程序办理调动手续。

　　六、选调纪律及要求

　　1.各单位在发放《邵东市2022年城区学校公开选调教师报名表》时，必须按文件规定的选调条件审定资格，签署意见。

　　2.资格审查、基本条件审核、各类证件认定、财政起薪时间、报考学段学科等均由所在学校和所在乡镇（街道）中心学校审核，凡因学校和乡镇（街道）中心学校审核不实、不准确的，被举报经查实的，将对校长及相关责任人依纪依规从严查处。

　　3.对弄虚作假的教师，经查属实，将取消进城考试资格或调动资格。本年度考核定为“基本合格”等次。

　　4.对无理取闹和威胁工作人员的教师将从严处理。

　　七、监督

　　为确保公开选调工作客观、公平、公正，邵东市教育局机关纪委、邵东市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督。

　　举报电话0739-2613336

　　本公告解释权属邵东市教育局。

　　《邵东市2022年城区学校公开选调教师报名表》

　　邵东市教育局

　　2022年8月14日