东航招聘网最新招聘（东航2015年“燕计划”（管培生）招聘信息）
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东航2015年“燕计划”（管培生）招聘信息
一、什么是“燕计划”？
东航为创建世界一流航空公司的目标和转型发展的需要，按照“分层进阶、快速培养、梯次成长”的原则，建立了由“燕计划”、“翼计划”、“翔计划”组成的后备人才培养体系，其中“燕计划”是专门针对应届毕业生的管培生计划。
二、“燕计划”的目标是什么？
通过为“燕计划”学员量身打造的培养方式，利用3年时间，将“燕计划”学员培养成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门副经理，并经“翼计划”、“翔计划”成为公司未来的高层管理者。
三、谁能成为“燕计划”学员？
如果您具备以下条件，就是东航“燕计划”的合适人选：
（1）2015年国内外高校应届毕业生（本科及以上）；
（2）优先条件：
(a)在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务；
(b)具有大型校园活动组织经验；
(c)获得奖学金或其他同等荣誉，或省、市或以上级别竞赛获得优秀名次；
(d)在挑战杯或其他创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉的；
(e)在学术方面有突出成绩，获得全国性学术（科技）成果或专利；
(f)具有大型企业、跨国公司实习经验。
四、如何成为“燕计划”学员？
“燕计划”选拔共分为以下几个环节：
1、 校园宣讲：从9月中旬到10月下旬国内高校宣讲；
2、 网上报名：9月初至10月下旬；
3、 网上综合测试：11月上旬；
4、 多轮面试（含高管面试）：11月下旬至12月中旬；
5、 签约：12月底前 （东航招聘网会及时更新日程安排）
五、“燕计划”学员如何培养？
“燕计划”的培养主要由四大阶段构成：
集中培训：导入培训、业务培训、管理培训、短期实习；
深度轮岗：业务单位轮岗、机关部门轮岗、分子公司轮岗及海外营业部考察；
高管带教：直接感受公司领导的工作风格、倾听教诲；
总结展示：以项目为导向，展示培训成果等。
三年的培养期内，东航将提供有市场竞争力的薪酬方案和专业的辅导老师。
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