人才管理系统（有哪些好的人才管理系统）
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有哪些好的人才管理系统
人才管理系统在国外也叫人力资本管理软件，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等，这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。国外的人力资本管理软件有Success factor和Taleo，不过本土化不够，基本用不了，国内的软件有北森的iTalent和伯特的HCM系统，相比较，北森的市场宣传多一些，伯特的专业定制能力则非常强大。作为人力资本管理专家，伯特的HCM系统不仅仅实现了人才管理的基本诉求，还有很多完全定制化的功能，例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等，可以切实满足关键岗位核心人才的管理需求。
希望对你有帮助。
北森人才库管理系统怎么样
北森人才库建设方案，提供人才库管理系统软件，帮助企业建立人才库，人才地图搭建，多维度人才评估工具，人才挖掘，人才关系维护，帮助企业搭建内外部人才库，搭建人才梯队，形成人才九宫格，提高人才库转化比例，有效降提升工作效率，为企业提供内外部人才库建设的一整套解决方案，助力企业盘活内外部人才库，实现人力资源整合复用与高价值人才挖掘跟踪，为企业发展实现人才资源的最大化利用。
人事管理系统哪家好
现在市面上的人事系统还是比较多的，但是我发现现在的人事管理系统都没有具体的标准。所以这对不懂系统的人来说，想要购买到适合自己的系统真的太难了。
下面是一些市面上比较常见的系统，大家可以对号入座。
其实现在市面上的人事系统我觉得钉钉企业微信就很好用了，关键是免费的，但是企业发展到一定的阶段后，你会发现有些钉钉企业微信的功能太少了，不能满足企业的需求。
所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~
1、北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。一般首年至少也得在20w以上，还得看客户规模以及功能模块。但是北森的招聘+测试这一块可以说还是比较有特色的，非常有利于人事招聘。
2、三特。三特人事主要分为人事、人资、行政、人效四个板块，相对来说在人事的系统里面来说做得算比较全面的，但是这个系统没有像北森一样对每个岗位都有很多的测试来考核员工，我觉得这是系统比较缺欠的地方。还有一点三特的系统性价比还是比较高的，系统几个配置下来也实惠，而且系统还是可以按照模块，按照使用人数来进行付费的，对中小企业来说非常友好。
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