事业单位都有哪些?说是网上能看到2012年天津市事业单位考试每个职位的报名和缴费人数在哪看那

2025-10-14 18:45:01 :0

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今天给各位分享事业单位都有哪些的知识,其中也会对事业单位都有哪些进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录

事业单位都有哪些

考事业编制有哪些岗位

考事业编制有哪些岗位?在现实生活中,很多人都希望能考取事业编制,而事业编制的岗位是多样的。接下来就由我带大家详细的了解下考事业编制有哪些岗位的相关内容。

考事业编制有哪些岗位1

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍(人才交流)事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位,某某工程项目指挥部等。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的,一般都是当地缺什么职位的人员,则统一进行考试,从而录取,有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等,一般刚去都是科员。

扩展资料:

事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

考事业编制有哪些岗位2

事业单位包括哪些?

事业单位,英文是Public Institution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

具体而言,事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位总体上分为教育、卫生事业单位和非教卫事业单位,也就是我们常说的事业单位综合岗。

教育事业单位,分为高等教育事业单位,中等教育事业单位,基础教育事业单位,成人教育事业单位,特殊教育事业单位。

医疗事业单位可分为医疗事业单位和卫生事业单位。医疗事业单位就是例如人民医院,中医药,妇幼保健站,各乡镇卫生院等部门。而卫生事业单位包括卫生局,疾控中心,卫生执法监督所,食品药品监督管理局等。

事业单位综合岗基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位,其他都是综合类岗位,比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位,跟公务员的工作差不多。

哪些岗位是事业单位

事业单位综合类岗,教育事业单位和卫生事业单位,所包含的岗位就构成了事业单位的大部分岗位。其他的工勤岗在事业单位公招中出现也较少。大家如果要考事业单位编制,可以以前面三类岗位为目标进行准备就可以了,前三种就是事业单位的主流编制岗位。

考事业编制有哪些岗位3

什么专业容易考上事业单位

一、法学类

它包括法学、诉讼法学、宪法与行政法学和经济法学等相关专业。对这种专业型人才需求量大。历年的公务员考试中均会招录大量法学类专业人才,负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作,如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

二、经济类

全能型人才,可报考的’职位多。经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位,如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计,政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。

三、财会类

财务管理小能手,想不热都难。财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。

四、管理类

社会管理多面手。管理类专业主要包括管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业,其中在每年公务员招考中,尤以物流管理与工程类最受欢迎。

五、计算机类

自动化办公特需人才。计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。

六、中文类

文职工作的万金油。公务员每天都在和文字材料打交道,需要处理大量的公务文件和办公事务,能否有较强的公文写作水平,决定了一个公务员的能力水平和发展前景。

最容易进入事业单位的专业

劳动与社会保障专业

国家开设劳动与社会保障专业的目的就是为了国家培养具有管理能力和宏观经济知识的人才,输送各大政府部门、政策研究部门以及大中型企事业单位。该专业的目的已经十分明确了,因此毕业生主要从事工作都是事业单位。

教育技术专业

教育技术的主要目的就是让传统的课堂教育,插上技术的翅膀,如投影、网路、幻灯、广播以及电视等现代技术在教育中的应用。该专业毕业生从事单位集中在学校和教育局,工作岗位主要是人事管理、教学教务管理、行政事务管理、总务后勤管理等。

社会体育指导与管理专业

社会体育指导与管理专业属于教育学的下属学科,培养具有体育理论、知识以及技能的管理人才。现在,国家大力支持体育行业的发展,中考的体育加试的分数已经翻了一番。体育课已经变成不可或缺的“主课”,因此体育老师也是水涨船高。

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1、进入“天津人事考试网” 2、左边有个“事业单位招聘”3、登陆界面边上有个“招聘相关信息”4、上面有截止到什么时间为止的报名情况5、找到自己报考的单位最后一列就是

2023云南省事业单位考试报名时间

2023云南省事业单位考试报名时间是2023年3月28日9:00至4月1日18:00。

事业单位(Public Institution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

性质

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。



云南23年事业单位考试时间

2023年2月26日9:00至11:30。2023年云南事业单位统考报名时间为2023年1月13日9:00至1月17日16:00,根据查询云南事业单位考试网显示,云南23年事业单位考试时间是2023年2月26日9:00至11:30,考生在报名期间至考试期间需要准备好考生个人资料以及复习准备。事业单位考试内容包括公共科目和专业科目。

2023年怀化溆浦县县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

为贯彻落实《溆浦县落实实施方案》和《溆浦县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》溆人才发〔2022〕12号文件精神,深入推进人才强县战略,吸引更多优秀人才来溆浦工作和创业,经县委研究决定,拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下:
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进,具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才。
其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进数量
本次人才引进计划共34个。
具体岗位、人数及要求详见《溆浦县2023年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录》(附1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件:
1.政治条件:拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠,遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德;
2.身体条件:身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.学历、学位、职称、专业等条件:符合岗位资格条件,海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;需提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位的认证报告。
4.年龄条件:硕士研究生年龄要求1988年2月1日(含)以后出生,博士研究生或具有副高级专业技术职称人员年龄放宽至1978年2月1日(含)以后出生,具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至1973年2月1日(含)以后出生;
5.具备招考岗位所需资格条件,专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》;
6.服从工作安排,被聘用人员需在我县工作满5年后方可申请调离。
(二)有下列情形之一的人员不能报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
4.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
5.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.本公告发布之日前,已在溆浦县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
8.本公告发布之日前,已通过溆浦县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
9.截至本公告发布之日,在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
10.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
11.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1. 报名与资格审查。
(1)现场报名。
接受应聘人员于2月28日、3月2日在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名,现场报名人员须填写《溆浦县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附2),并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书复印件、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料,报名完成后,由用人单位进行资格初审。
用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书和证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审。
(2)网上报名。
自公告之日起即可网上报名,报名截止时间2023年3月8日24时。
应聘人员须在规定报名时间内将《溆浦县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附2)、本人有效身份证件、1寸免冠证件照、学历学位证书、职称或职业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、海外留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位的认证报告等相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱xpgbjy@sina.com。
报名完成后,由用人单位进行资格初审。
用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书和证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审。
(3)报名要求。
每个报考人员限报1个岗位,报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
填报岗位专业时,可以参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的,由用人单位及其主管部门提出意见,报县委人才工作领导小组办公室认定。
对于岗位条件的设置,由用人单位及其主管部门负责解释。
2.考试。
根据岗位要求和报名人数,采取结构化面试、试教、实际操作能力测试等方式进行。
县综合应急救援指挥中心、县水利综合服务中心、县农业技术推广中心、县产业开发区管理委员会的岗位采取结构化面试方式进行;县疾病预防控制中心、县中医医院的岗位采取实际操作方式进考试;县第一中学、县第二中学、县圣达学校、县职业中等专业学校的岗位采取试教方式进行;可以不设开考比例。
考试总分实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,成绩精确到小数点后两位。
末位成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。
综合成绩须达到70分,低于70分不得进入体检和考察阶段。
考试由用人单位及其主管部门组织实施,组织、人社部门进行指导。
考试时间、地点另行通知。
3.体检。
根据引进计划,按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单,体检工作由县委人才办负责组织实施。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时增加吸毒史检测,有吸毒史的不予录用。
体检对象对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经批准后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结论为准。
4.考察。
体检合格人员由县委人才办牵头,用人单位及其主管部门进行考察。
考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式,重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况,对报名资格条件进行复查核实,了解其是否存在影响引进的情形,并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺,用人单位要求递补,需经县委人才工作领导小组办公室批准,考试低于合格分数(70分)的不予递补,递补最多不能超过两次。
5.公示与聘用。
根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单,报请县委人才工作领导小组审核同意后,由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示,公示期为7个工作日。
公示期间,如发现并查实确有影响引进问题的,取消引进资格,不再递补。
经公示无异议的,签订聘用合同并办理入编手续。
引进人员试用期按国家有关规定执行,试用期满经用人单位考核不合格的,或者未按要求取得相应资格证书的,按规定取消聘用资格,终止人事关系。
在签订聘用合同前,任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形,均可取消引进聘用资格。
引进人员在溆浦县最低服务年限为5年(含试用期),未满5年的,须将住房补贴全额退还县财政。
五、政策待遇
1.住房补贴。
对引进人才给予一次性住房补贴,标准如下:具有正高级专业技术职称人才30万元,博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元,硕士研究生4万元。
2.生活补贴。
对引进人才给予生活补贴,标准如下:博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元/月,硕士研究生2000元/月。
发放期限为3年。
3.配偶安置和子女入学。
引进的人才,其配偶是机关、事业单位的在职在编人员可调入县级及以下相同性质空编单位或部门;无固定工作的,积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。
其未成年子女需在我县入学的,可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
4.其他保障。
对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。
对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、溆浦县政府门户网(/xupu.rednet.cn/)等网站发布,请应聘人员密切关注,并保持本人所留联系电话畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的,视为自动放弃,由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告的规定参加报名和考试。
对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的,一经查实,取消引进资格。
3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。
4.相关疫情防控具体事宜,请咨询溆浦县疫情防控指挥部办公室,电话:0745-3226177。
本《公告》及其未尽事宜,由县委组织部、县人社局负责解释。
县委组织部(联系人):向丽丽 0745-3336639
县人社局(联系人): 粟海方 0745-3323772
监督电话:0745-12380
中共溆浦县委人才工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件
1.溆浦县2023年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录.doc
2.溆浦县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
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2022第一季度成都事业单位招聘,哪些人员笔试会加分

  • 2022年第一季度四川省成都市事业单位考试,据《2022年成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员公告》(发布于2022年3月24日)知,政策性加分依据:

    大学生村(社区)干部、退役大学生士兵、“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员、成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员。

2015年六安事业单位招聘考试报名时间

2022浙江省衢州市市属事业单位选调公告【23人】

  一、选调计划

  此次共推出19个职位,拟选调23名工作人员,具体职位详见《2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员职位表》(以下简称《职位表》)(附件1)。

  二、选调范围和资格条件

  (一)选调范围

  面向全市范围内在编在岗具有事业身份的工作人员。

  (二)资格条件

  1.报名人员应当具备下列资格条件:

  (1)遵守国家宪法、法律、法规,有良好的政治素质,品德优良,作风正派;

  (2)具有2年及以上机关事业单位工作经历,年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);

  (3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (4)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1);

  (5)法律、法规规定的其他条件。

  2.具有下列情形之一的,不得报名参加本次选调:

  (1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的;

  (2)受处分期间或者未满影响期限的;

  (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (4)按照有关规定,新招聘录用试用期未满的、乡镇(街道)事业单位报名人员在乡镇(街道)工作不满5年的、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的;

  (5)聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;

  (6)按照岗位设置政策规定,对具有相应专业技术任职资格的人员,进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任,若不愿高职低聘的;

  (7)法律法规及有关政策规定的其他情形。

  本次选调岗位所列的专业要求由招聘单位及其主管部门根据岗位特点,参照2022年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2022年9月2日。

  三、报名程序

  (一)职位查询

  8月24日起,报考人员可通过衢州市人力资源和社会保障网查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项,可按《职位表》公布的电话直接与各选调单位联系。

  (二)线上报名

  本次公开选调报名全部采用浙政钉报名,报名时间为公告发布之日起至9月2日17:00,报考人员下载打印《2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》,见附件2),如实填写,不得有改动,报名须经所在单位和主管部门党委(党组)盖章同意。报考人员将相关材料(《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料)拍摄成图片或扫描成文件,发送至相关报考单位联系人。每位报名者限报考一个单位一个职位。多头报名或不符合报名条件及填写虚假信息的,取消选调资格。

  (三)资格初审

  选调单位对报名人员的资格条件进行初审,并以电话或浙政钉的方式将结果反馈给报考人员。通过初审的不能再报其他职位,未通过的在报名期限内可改报其他职位。符合条件的报名人数与选调职位计划数比例不低于3:1方可开考。低于3:1的,相应核减(核销)选调岗位计划数。选调岗位被核销的报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的岗位。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的,视为放弃报名。

  (四)发放准考证

  选调单位负责制作并向符合报考条件人员发放准考证。

  四、考试

  考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩,折合总分为100分(保留2位小数,尾数四舍五入)。综合成绩相同的,按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

  (一)笔试

  笔试由市人力社保局统一组织实施。

  采用闭卷方式,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

  笔试时间:初定2022年9月10日上午9:00—12:00,地点具体见准考证,报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加。

  笔试阅卷完成后,由选调单位告知报考人员笔试成绩。

  (二)资格复审

  选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩从高分到低分,按3:1比例确定资格复审人选,最后一名笔试成绩相同的,同时入围资格复审。达不到规定比例的,按实际人数确定。

  县(市、区)报考人员入围资格复审的,需提供同级组织或人力社保部门盖章同意报考的证明。

  资格复审的具体时间、地点及需携带材料由选调单位负责通知报考人员,放弃资格复审或资格复审不合格的,不得入围面试,在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补,成绩相同的一并递补。

  资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的,由选调单位主管部门研究决定是否继续进行递补。

  (三)面试

  资格复审合格的报考人员进入面试,由选调单位发放面试通知书。面试由各选调单位组织实施并根据职位需要自行命题或联合命题。面试具体时间、地点详见面试通知书。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,合格分数线为60分。未达到合格分数线的,不得入围考核、体检环节。

  五、考核和体检

  考核、体检工作由选调单位组织实施。

  考试结束后,根据总成绩从高分到低分,按1:1比例确定考核人选。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现,并听取单位意见。入围考核人员须在公布名单后5个工作日内,提供所在单位同意考核、选调的书面证明,逾期未提交的,视作放弃考核选调资格。

  考核结束后,根据考核情况,按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

  报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  六、公示及办理交流手续

  选调单位主管部门党委(党组)根据考核、体检情况,研究确定拟选调人选。拟选调人选在招聘单位及主管部门网站,选调单位、拟选调人选现工作单位进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期满无反映或反映问题不影响交流的,将拟选调人选相关材料会同选调工作流程材料报市人力社保局核准后,按规定程序和干部管理权限办理交流手续。2022年12月31日尚未进行拟选调人选公示的,终止选调程序。

  七、其他事项

  (一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中,要严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

  (二)报考人员资格审核贯穿整个选调过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消选调资格。

  (三)对选调岗位设定的专业、学历及其他报考所须条件等要求需要咨询时,请报考人员直接与选调单位联系(联系方式详见附件1)。

  本次公开选调的公告将在衢州市人力资源和社会保障网公布。其他选调过程相关信息通过选调单位及主管部门网站或其他公开渠道公布,请参加选调人员自行留意。

  (四)在考核、体检、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的,由选调单位商市人力社保局研究决定是否进行递补。

  (五)在公开选调组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

  (六)其他未尽事宜,由市人力社保局会同选调单位及主管部门负责解释。

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2022潍坊事业编报名人数

17737人。根据潍坊事业编发布的公告,2022潍坊事业单位报名17737人,过审12407人,缴费7538人。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

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