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2014年山东济宁邹城市事业单位考试报名入口
2014年山东济宁邹城市事业单位考试报名入口是在邹城外宣网.
您好，中公教育为您服务。
2014年山东济宁邹城市事业单位报名时间：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，下载《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》(贴一寸免冠照片1张)、《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。报名期间考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明或解除劳动关系证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、特困考生、独生子女考生持相关证件，留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《考生花名册》，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。考生不能报考多个岗位，如报名过程中改报其它岗位，需到原报名点注销报名资格。报名时交纳报名费每人40 元。2014年山东济宁邹城市事业单位报名入口
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2020济宁优才计划招聘怎么报名考试
2020济宁事业单位“优才计划”考试流程
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年3月25日9:00-3月30日16:00
查询时间：2020年3月25日11:00-3月31日16:00
报名入口：2020济宁各地区优才计划招聘报名入口
报名人员登录指定网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月30日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
2、单位初审
初审时间：2020年3月25日9:00-3月31日16:00
单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年3月31日16:00前，下载打印《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
(二)资格审查
引才单位主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(6)留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证;(7)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。
(三)考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格后在市人力资源社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(六)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置，对不服从调剂使用的视为自动放弃。
对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。
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