智联招聘网2020(智联招聘的中年危机)

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智联招聘的中年危机
评论不能只存在一种声音。
来源 | 一粒金
作者 金不换
最近,智联招聘发了一则海报,里头披露了几组数据:
单日求职人数突破500万、单日求职量突破1600万、本周流量连续4日突破 历史 。
硕大的“破纪录”三个字金光闪闪,搭配大红色的背景,流露出一股喜庆的味道。
亲戚或余悲,他人亦己歌。
智联招聘的欢歌,建立在打工人的哀叹上。
去年以来,无论是行业命运还是个人命运,都处于不可预测且失控的状态。
互联网、教育、地产等接连暴击,裁员滚滚。
每个平凡人面临的生活困境,都是置身事外的你我无法想象的。
智联把打工人的苦楚,编织成喜讯来炫耀,多少有些不合时宜。
这种骚操作,就好比中年油腻大叔:
只能不断的吹嘘、夸大自己的经历,从而体现出自己的优秀。
01 前几天,脉脉CEO林凡将炮火轰向在线招聘巨头。
他讲:
无点评,不应聘。
这话,老金觉得应该改成:
无差评,不应聘。
老金登陆智联招聘APP,发现它早就上线了点评功能,并分成三大块:
热搜榜、好评榜和最佳雇主三大类。
但让老金惊讶的事情发生了:
企业底下的评论,全都是赞歌。
好评榜当中,第一名是“供销环境 科技 有限公司”。里头只有91条评论,几乎都是清一色的好评。
热度最高的评论是:
公司作为央企,必要有正确的政治占位,为民服务,紧紧围绕着国家的大政方针拓展业务和市场。
这看上去不是招聘点评,反而更像招聘宣讲。
更离谱的是,还出现了好多完全一致的点评。
求职者像极了明星微博底下僵尸粉,评论水军味贼浓。
老金不禁想问,差评都去哪儿了?
在某位用户的反馈中,我找到了答案。
这名用户表示,在智联找到一家企业入职后,结果被老板恶意拖欠工资。他在平台上评价该公司存在的问题,然而评论无法通过。
后来,经过多次实验才发现,只有好评才能通过,差评都被拦截了。
充分、客观的企业点评,对于应聘者的帮助是非常大的。
招聘行业最大的痛点,就是信息不对称和不透明。
即便是高度互联网化的当下,要看清一家企业尤其是大企业,依然非常困难。
客观点评机制,被证明是一种消除信息不对称和不透明的有效机制。
像淘宝、美团这些平台,在推出点评机制之后,消费者的甄别能力明显提升。
同样的,依靠足够多的企业员工的真实反馈,能帮助应聘者擦亮眼睛。
智联招聘阉割过的点评功能,阻断了这条路。
人到中年,各种毛病开始显现:秃头、肥胖......
很多中年人戴上假发,掩饰所剩无几的发丝。穿上宽大衣裳,遮住日渐凸显的肚腩。
智联粉饰点评区,似乎也是在掩盖收割C端用户的“心虚”。
去年1月,智联CEO郭盛,在接受采访时表示:
招聘行业一般都会保护B端利益不受损害,但智联招聘则更看重C端用户利益不受侵害。
两个月后的央视3.15晚会,让这句话变得具有讽刺意味。
晚会披露,只需注册企业智联账号,支付60元会费,便可以不限量下载求职者的简历信息。其中一个犯罪分子涉及的个人简历信息就有1500万条,涉案金额就高达7500万元。
这些简历大量流入黑市,被犯罪分子利用,用以实施骗局。
有网友表示,自己在智联上找工作时,就碰到过骗局。
他在智联上,投递了跟新媒体运营有关的简历。不久,有人打电话联系他去面试。
面试过程中,人事表示在公司接受培训后,可以推荐跟新媒体相关的高薪工作。培训费用27000元,可以分期付款,人事还推荐了一款名叫“融易分期”的贷款软件。
由于求职心切,他从网上贷款支付了培训费用。
培训结束后,他去入职发现工资打了折扣,培训教的东西都是皮毛,完全无法胜任工作。
等到他感觉自己被骗的时候,该公司在智联上显示已经被注销了,骗子逃之夭夭。
如今,他得重新找工作,每个月还要还贷款,生活异常艰难。
像他这样的C端用户,是招聘企业的立身之本。不帮助更多求职者避坑,还自己“造坑”,这种招聘企业会被用户抛弃。
眼下在用户活跃度上,智联招聘已经被Boss直聘甩开了一大截。
03 说到Boss直聘和智联招聘,两家渊源颇深。
前者的创始人赵鹏,曾在后者当过CEO。
2010年,智联高层发生内讧。赵鹏扛不住资方压力,被迫出局,郭盛出任CEO。
离开后,赵鹏创办了Boss直聘,成为老东家的强势对手。
去年,Boss直聘成功在美上市,并且扭亏为盈。而智联招聘在2014年上市后,不到三年便匆匆退市,曾长期处于亏损状态。
作为一个征战多年的前辈,智联在赚钱能力上,还没有晚辈受待见,原因在于:
它得罪了部分B端企业主。
不完全统计,招聘平台有80%的收入来自B端企业,典型的金主爸爸。
面对企业主,智联的某些操作并不友好。
有自称为智联招聘供应商的人曾爆料,智联在求职旺季,花钱找人大量投递假简历。
具体操作是,供应商去搜集一些应届毕业生的简历,然后随意投给某些用人单位,营造出智联平台上求职者很多的假象。
如果单位打电话让学生去面试,供应商还提供了一些话术:
就说已经找到了工作。
这其实相当于“刷单”。供应商和提供简历的学生,都能拿到提成。
制造繁荣假象后,智联招聘开始“忽悠”企业主了。
上个月,有企业招聘者在“黑猫投诉”上表示,自己被智联:
坑惨了。
起因是,智联销售联系到这名招聘者,提供各类数据,鼓吹自己的简历资源库有多大,试图让他下单。
招聘者在下单前,明确了自己的招聘需求,销售满口答应。
随后,双方签订了一份价值7680元的合同。
在下单后的实际操作中,招聘者发现对方给到的简历不仅数量不够,而且质量非常差:应聘者大多不接电话,要么接完就挂电话,要么没有求职意向。
他感觉被耍了,便去投诉。智联销售却各种推脱,明确表明不会退款。没办法,他只好去“黑猫投诉”上维权。
这样糊弄企业主的神操作,还有很多,如恶意收费、扣费规则不规范等等。
得罪金主爸爸,智联招聘无疑在杀鸡取卵,抛弃市场。
根据前瞻产业研究院的报告显示,网络招聘行业三大龙头企业分别是前程无忧、猎聘和Boss直聘。2020年,按营收来看:
前程无忧的市场份额达34.2%,Boss直聘为18.0%,猎聘为17.3%。
智联招聘没冲进前三,被归纳成其他。
要知道,Boss直聘是在2014年诞生的,比智联招聘整整晚了17年。晚辈给前辈狠狠上了一课。
智联招聘再这么玩下去,企业主都得跑到其他平台上去了,那时候就是晚年危机了。
04 要缓解智联的中年危机,老金有个法子。
既然它又是采购简历,又是贩卖简历,不如转型做简历买卖的二道贩子。
自己能赚钱,用户免遭罪,大家都开心。中年危机,迎刃而解。
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山西昆明烟草有限责任公司招聘公告
山西昆烟主要是面向2020届高校毕业生进行招聘,具体招聘要求如下:
国家计划内具有相关专业全日制统招一本B类及以上,国(境)外院校(QS排名前200)本科学历的应届高校毕业生。
国家计划内具有相关专业研究生及以上,国(境)外院校(QS排名前200)研究生学历的应届高校毕业生。
专业要求
说实话,官方公告中没有具体说招聘岗位,只说了招聘专业及条件。本科可报的专业包括机械类(机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程),电气类(电气工程及其自动化),美术学类(绘画),设计学类(工艺美术),中国语言文学类(汉语言文学、秘书学),工商管理类(市场营销)。
另外还有化学类(化学生物学、食品化学)和计算机类(电子与计算机工程),只不过这两类专业要求研究生及以上可报,1994年及以后出生。
流程环节
招聘的流程包括报名,资格审查,笔试,面试,综合成绩合成及公布,体检,公示与录用等。大家可以登录山西昆烟招聘网,登录报名系统平台,申请应聘专业。报名截止到5月26号17:00,每人限报一个专业。
笔试科目为综合知识与行业知识,采取线上机考,时间待定,笔试成绩将在智联招聘官方网站太原频道公布入围面试名单;
面试的具体时间、地点需等待官方另行通知,面试方式也不得而知。最后的综合成绩,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算,所以大家在关注笔试的同时,需要更加注意面试备考。
大学生想找工作,这些招聘网站要知道!
1、领英
领英目前已经和前程无忧合并,能在领英找到的招聘信息基本上都是前程无忧上面的,只是招聘的页面布局做了优化,但是领英的一大特色是,在上面完善自己的简历,如果自己足够优秀,会有猎头主动找上你,上面还可以找到自己的校友,有兴趣的大学生可以试一试。
2、智联招聘
智联,说实话,现在感觉在没落,不管是界面友好性,还是招聘信息质量都远远低于前程无忧,可以说是比比较鸡肋的一个存在,现实生活中大部分人也反映,在智联上投递的简历基本上石沉大海。
3、中华英才网
中华英才网在2015年已经被58同城并购,虽然中华英才网在流量上没有前程无忧、智联大,但是界面上给人一种非常简洁的印象,内容做的比较垂直,资源相对优质。
4、大街网
大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值。大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
5、拉勾网
这个网站对于招聘互联网专业的大学生来说简直就是福利,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变得更加明智。
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智联招聘网上的蓝柯人力资源公司是真的吗
根据查询相关资料显示,上海蓝柯人力资源有限公司是2020-08-19在上海市嘉定工业区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于上海市嘉定工业区叶城路。企业法人滕井源,企业处于开业状态。经营范围是:人力资源服务、物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务等。该企业是经过国家工信部备案许可、认证合法的,持有正规合法经营文件,属于合法企业,所以智联招聘网上的蓝柯人力资源公司是真的。

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