瑞安市人才网（2022年浙江省温州市瑞安市人民法院司法雇员招录公告）

本文目录

• 2022年浙江省温州市瑞安市人民法院司法雇员招录公告
• 瑞安市人力社保局网站
• 瑞安市e类人才怎么申请
• 浙江瑞安市卫生系统2015事业单位考试报名时间
• 2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试笔试内容
• 2014年瑞安市招聘事业单位工作人员的成绩的公告出来了么
• 瑞安市2016年基层卫生人才定向培养 招生（招聘）什么时候去体检
• 教师招聘瑞安报考

2022年浙江省温州市瑞安市人民法院司法雇员招录公告

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省温州市瑞安市人民法院司法雇员招录公告已发布。报名时间：2022年9月19日--9月23日下午16:00止。 现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，根据《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》等有关规定，经上级法院批准，瑞安市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作、执行事务和其他综合类事务。

　　二、招录人数

　　面向社会公开招录4名司法雇员。

　　三、招录条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

　　（二）具有大专以上学历，法律专业优先；

　　（三）瑞安市户籍（以招考开始报名之日为准）；

　　（四）年满18周岁，大专学历年龄不超过28周岁，本科学历不超过32周岁，硕士研究生及以上学历不超过35周岁（截止招考开始报名之日）；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件。

　　具有下列情形之一的，不能报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　4.有其他不适合在人民法院工作的情形。

　　四、薪酬待遇

　　司法雇员薪酬待遇按瑞安市核定编外用工人员待遇标准并结合本院司法雇员等级管理办法相关规定执行。

　　五、招录程序和办法

　　（一）报名及资格初审

　　1.报名时间：2022年9月19日--9月23日下午16:00止

　　2.报名方式：采取线上报名方式，报名人员须在报名截止时间前发送报名材料至以下邮箱：zjyzhr@yeah.net,标题格式：瑞安法院司法雇员报名+姓名。

　　3.报名须提交的材料：

　　（1）瑞安市人民法院司法雇员招录报名表（用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）;

　　（2）身份证正、反面;

　　（3）户口簿全本（包含每一页内容）；

　　（4）毕业证书或学信网学历证明。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　上述材料均以电子版方式按顺序提交。

　　4.资格初审：收集报名材料时进行。

　　（二）考试和面试

　　采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%；

　　1.考试

　　（1）考试分为专业知识笔试和专业技能测试，其中专业知识笔试满分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识；专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机录入速度、准确率等，分为看打、听打两项测试，看打、听打成绩各占50%。

　　（2）考试时间为10月下旬，上午9:00—11:00专业知识测试;上午11:30开始专业技能测试，每场30分钟。

　　（3）领取准考证的时间及地点另行通知。报考人员须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加考试，并服从防疫的相关要求。

　　（4）根据考试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员名单（人数未达到相应比例的，所有参加笔试的人员均进入面试）。

　　2.资格复审

　　面试进行前，对入围面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

　　3.面试

　　有关面试安排另行通知。

　　面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，则以考试成绩高的排位在前，若考试成绩又相等，则以专业技能测试成绩高的排位在前。总成绩将在瑞安市人才网和瑞安市人民法院微信公众号上公布。

　　（三）体检和考察

　　根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自负。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　（四）公示与录用

　　考察合格的拟录用人员信息在瑞安市人才网及瑞安市人民法院微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩从高到低的顺序递补。

　　除确定拟录用人选外，根据考试总成绩从高到低按招录人数1:1.5比例确定递补人选,一年内（自拟录用人员公示期结束之日起计算）若出现司法雇员减员的情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。

　　被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。

　　六、其他事项

　　1.报名人数不足招录人数2倍的，经招录单位同意后可适当降低开考比例，但开考比例不得低于1:1，若低于1:1，核减岗位并层报上级人民法院。

　　2.报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　3.考生应及时查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或因无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

　　4.如有疑问，可拨打咨询电话询问。

　　咨询电话：0577-65880988、0577-65813717。

　　咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　举报电话：0577-65813785。

　　 附件：瑞安法院司法雇员报名表.docx
　　原文标题：2022年浙江温州瑞安市人民法院司法雇员招录4人公告

　　文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137904.jhtml

瑞安市人力社保局网站

瑞安市人力资源和社会保障局...
地址：温州市瑞安市滨江大道3512号
电话：0577-65891916

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瑞安市e类人才怎么申请

1、在瑞安市人社局网站下载瑞安市e类人才认定申请表。
2、准备好相关材料。
3、填写瑞安市e类人才认定申请表，加盖单位公章、申请人签字。
4、填好的申请表、相关材料交到瑞安市人社局e类人才认定中心。
5、等待审核结果。

浙江瑞安市卫生系统2015事业单位考试报名时间

2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试笔试内容

 2015年浙江瑞安市卫生系统事业单位公开招聘192名工作人员的公告
笔试
报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。
非医技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《基本素质测验》各占50%合成计算;医技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《基本素质测验》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《基本素质测验》占30%合成计算。

》》2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试大纲

合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。
面试
根据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行告知，详情请查阅瑞安人才网。
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2014年瑞安市招聘事业单位工作人员的成绩的公告出来了么

瑞安市2016年基层卫生人才定向培养 招生（招聘）什么时候去体检

瑞安市2016年基层卫生人才定向培养招生（招聘）公告

三、招录与招聘
定向培养招生录取按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则进行，本科安排在第二批提前录取，专科安排在第三批提前录取，实行“招录与招聘并轨”，具体程序如下：

1.志愿填报及上线名单反馈。符合条件的考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按招生计划1∶1.2比例，将上线考生名单提供给各招生院校。招生院校将相应名单发至瑞安市卫生和计划生育局。

2.体检及公示。瑞安市卫生和计划生育局根据各院校提供的名单组织考生体检，体检标准参照《普通高校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）、《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养生，并在“瑞安市卫生和计划生育局网站”、“瑞安人才网”公示3天。

教师招聘瑞安报考

您好！参考2017年瑞安市教师招聘公告
为进一步加强教育队伍建设，优化师资结构，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作人员指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等精神，经研究，决定面向社会公开招聘教职工265名。本次招聘分为面向师范类和非师范类毕业生两部分，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
遵纪守法,品行端正，服从组织安排，身心健康，具体条件如下：
(一)面向师范类毕业生招聘条件：具有相应教师资格证;瑞安市户籍普通高校全日制师范类毕业(或瑞安市生源全日制普通高校2017年应届师范类毕业生)，1987年1月1日以后出生;普通全日制硕士研究生且本科阶段为师范类毕业的，年龄放宽至1982年1月1日以后出生。
(二)面向非师范类毕业生招聘条件：具有相应教师资格证(财会、校医岗位不作要求)。瑞安市户籍(或瑞安市生源全日制普通高校2017年应届毕业生)，1987年1月1日以后出生;普通全日制硕士研究生毕业的，年龄放宽至1982年1月1日以后出生。
招聘岗位所需学历、专业、资格等其它条件详见《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工岗位一览表》(附件1)。
二、招聘岗位计划数及开考比例
鉴于个别学科短缺及山区、海岛、农村学校师资薄弱的实际，本次招聘的中小学体育、中小学信息技术、特殊教育、高中地理、高中历史、高中生物、中职专业课等岗位及湖岭片区、高楼片区、马屿片区、陶山片区所属义务教育学校、幼儿园和海岛学校的岗位(除财会岗位外)，开考比例为1:2;其他岗位的开考比例为1:3。具体招聘岗位计划数及开考比例详见《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工岗位一览表》(附件1)。
三、招聘办法及程序
(一)报名
1.时间、地点
本次招聘采用现场报名的方式。
时间：2017年7月6日-2017年7月7日(上午 8：30-11：00，下午14：00-17：00)。
地点：瑞安市职业中等专业教育集团学校(瑞安市体育东路1号，体育馆后面)。
2.报名所需材料
报考人员视所报岗位填写《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工报名表(师范类)》(附件3)或《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工报名表(非师范类)》(附件4)，并提供以下材料的原件和复印件。
(1)有效期内的身份证和户口簿(或公安部门出具的户籍证明原件)，瑞安市生源全日制普通高校2017年应届毕业生(含师范类毕业生)，须提供有迁出瑞安市记录的户口簿。
(2)教师资格证。尚未取得教师资格证的2017年全日制普通高校应届生须提供《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话等级证书》。
(3)学历证书。尚未取得毕业证书的2017年全日制普通高校应届生须提供本人学生证和就业协议书;硕士研究生还须提供本科学历证书;以国(境)外学历报考的，须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历认证书。
(4)师范类证明材料。报考师范类岗位的须提供属于师范类毕业生的证明(如毕业证书上标注师范类，或当年高考后当地普通高校招生计划书上所在大学专业标注师范类)。不能提供上述材料的，浙江省内和教育部属高校毕业生须由所在高校出具证明，浙江省以外高校毕业的须由当地省级教育行政部门出具证明。
(5)其它材料。免冠单寸彩色近照2张;机关、事业单位正式工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门同意报考证明。
根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)规定，每科笔试费为40元，两科共计80元。
每位报考人员限报一个岗位，师范类毕业生可报考非师范类岗位，但不能兼报。同一岗位的报考人数与招聘计划数不足开考比例的，将相应核减或取消招聘计划数，并在瑞安教育信息网、瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网公布。招聘计划数取消的，允许已报考该岗位的人员改报其它岗位。
提供虚假材料，扰乱报名秩序，或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定处理。
(二)考试
1.笔试
报考人员报名成功后务必领取《笔试准考证领取凭证》，并按凭证上规定的时间、地点领取《笔试准考证》。笔试时间、地点和科目等详见《笔试准考证》。
报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效期内的身份证明(身份证、护照、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明)参加考试，缺一不可。
财会、校医岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，各按50%合成笔试成绩，笔试成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者;专任教师岗位的笔试科目为《教育教学理论知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试成绩，笔试成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员须参加所报岗位的两科笔试，否则笔试成绩无效。
本次笔试科目采用网络和读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。
2.面试
除财会、校医外的专任教师岗位需进行面试。该类岗位根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1.5比例确定入围面试人员(招聘计划数少于或等于2名的岗位按1:2比例)。
面试采用模拟上课的形式，满分100分，时限10分钟。范围为相应的学段、学科内容，模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，备课时限40分钟。面试及格分为60分(含)，低于60分的不予入围体检。
考试总成绩按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩同分的，取笔试成绩高者。
(三)体检、考察
财会、校医岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员;专任教师岗位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。
体检时间、地点及相关要求在瑞安教育信息网、瑞安市人力社保局网、瑞安人才网公布。
体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，体检标准、操作流程参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
经体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。报名时尚未提供学历证书、教师资格证的2017年全日制普通高校应届毕业生，须在考察阶段提供，否则按考察不合格处理。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察不合格者或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。
(四)公示、聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安教育信息网、瑞安市人力社保局网、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按考试总成绩从高分到低分(财会、校医岗位按笔试成绩)，统一组织单向选择学校。择校结束后，再按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。不按规定时间参加择校的或逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理，其空缺名额不予递补。
新聘用的教职工服务期为5年(含试用期)。
四、其他要求
(一)非2017年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历报考。
(二)报考专业资格审查按《2017年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工专业资格审查办法》(附件2)执行。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
(四)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格且二年内不得参加瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工考试。
(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
招聘咨询电话：市教育局组织人事科0577-65895851。
本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。
瑞安教育信息网：瑞安人才网：http://www.577job.com/