攀枝花编制消息在哪看？2014年四川省攀枝花市仁和区人民医院招聘公告

本文目录

• 攀枝花编制消息在哪看
• 2014年四川省攀枝花市仁和区人民医院招聘公告
• 2022下半年四川攀枝花市考试录用公务员（人民警察）的公告
• 攀枝花学院在哪个区
• 攀枝花人才引进笔试考什么
• 2023年攀枝花学院第一批定点考核招聘事业编制硕士研究生公告
• 攀枝花人才引进怎么看简历通过
• 2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员公告
• 四川省攀枝花市下半年公务员考试信息谁知道
• 攀枝花事业单位人才引进值得去吗

攀枝花编制消息在哪看

• 攀枝花市事业单位考试等可在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网、攀枝花市人民政府网、攀枝花市人力资源和社会保障局网查看。

• 如，2022下半年四川省事业单位考试，2022年攀枝花市市属事业单位招考公告于2022年10月20日发布。据原公告整理知：

1. 报考攀枝花市广播电视台广播节目主持人岗位（职位编码：1260101）的考生要进行专业考试（面试）前置，前置考试后入围的考生方可进行正式网络报名，报考该岗位。

2. 正式网络报名时间：2022年10月31日—11月4日17：00。

3. 笔试时间：2022年11月26日，如有变化另行通知。

2014年四川省攀枝花市仁和区人民医院招聘公告

　　监督举报电话：

　　攀枝花市仁和区监察局 0812-2900790

　　政策咨询电话：

　　攀枝花市仁和区卫生局 0812-2911477

　　攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 0812-2910192

　　2014年1月26日

2022下半年四川攀枝花市考试录用公务员（人民警察）的公告

　　 咨询电话：

　　市公安局政治部人事科  0812-3323703

　　市委组织部公务员二科  0812-3350424

　　市人事考试中心  0812-3325008

　　网络报名技术咨询  028-86740101

　　 监督电话：

　　市纪委监委  0812-12388

　　市纪委监委驻市委组织部纪检监察组  0812-5176330

　　市纪委监委驻市公安局纪检监察组  0812-3333212

　　附件： 攀枝花市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表

　　原文标题：关于攀枝花市2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告

　　文章来源：http://202.61.89.231/content-50-DB6748BE79702F45

攀枝花学院在哪个区

一、攀枝花学院在哪个区 攀枝花学院是在攀枝花市东区，具体地址在四川省攀枝花市东区机场路10号，该校是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校。
二、攀枝花学院简介
学校始建于1983年，1994年与攀枝花教育学院合并，1998年四川省攀枝花卫生学校并入，2001年经教育部批准改建为本科院校并更名为攀枝花学院，2004年攀枝花市高级技工学校整体划归学校，2005年增列为学士学位授予单位，2007年攀枝花市中西医结合医院作为直管附属医院划归学校管理，2007年顺利通过教育部本科教学工作水平评估。现占地面积81.52万平方米，校舍面积54.06万平方米，固定资产总值7.58亿元，馆藏图书388.54万册（纸质图书139.08万册），教学科研仪器设备总值2.44亿元。下设20个教学单位、3个科研单位、7个教辅单位、16个党政群团部门、2个下属法人单位和1个直管三甲附属医院（攀枝花市中西医结合医院）。

学科门类齐全，特色鲜明。学校是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校，开设有58个本科专业、41个专科专业，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农9个学科门类，形成了以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、中职教育、成人高等教育协调发展的办学格局。2016年成立全国首个康养学院，2017年成立全国首个教育学院，2018年成立钒钛学院、智能制造学院和攀枝花纪检监察学院。建有国家级特色专业1个、国家级专业综合改革试点项目1个、省部级优势专业15个、省级特色专业6个、省级应用型示范专业3个、省级专业综合改革试点项目3个、省级卓越人才培养计划12项、省级精品课程11门。入选“教育部·中兴通讯ICT产教融合创新基地项目”第二批合作高校，2017年首届“中兴班”开班。

师资力量雄厚，人才济济。现有教职工1138人，其中专任教师882人，副高及以上专业技术职务人员416人，占专任教师的47.16％；硕士以上学位638人，占专任教师的72.33％。现有国务院政府特殊专家津贴获得者1人，四川省学术和技术带头人1人，四川省第十一批学术和技术带头人后备人选17人，攀枝花市学术和技术带头人及其后备人选、攀枝花市有突出贡献专家、攀枝花市委直接掌握联系的高层次人才等67人。

育人体系完备，成效显著。现有全日制本专科在校生及研究生、留学生近17000人，中专、技校在校生1186名。近年来，本科生毕业率和学位授予率均保持在90%以上，用人单位满意度保持在96%以上，连续多年被评为“四川省高校毕业生就业工作先进单位”，建校以来已为社会培养本专科毕业生5.6万余人。考研通过率呈逐年上升趋势，2018届学生毕业率96.1%、就业率96%。成立了创业学院、大学生创新创业俱乐部、大学生科技创业孵化园、大学科技园，大学生科技创业孵化园获批“四川省首批高校毕业生创业示范园区（基地）”，大学生创新创业俱乐部入选“四川省大学生创新创业俱乐部”，大学科技园通过省级大学科技园评审；近年来，立项大学生创新实验项目740余项，直接受益学生3000余人，孵化学生创业项目136个，成功孵化企业37家，实现创业就业近600人，带动参与创业大学生近11000人次。学生在各项学科竞赛、创新创业大赛中屡创佳绩，获得省部级及以上学科竞赛奖励1036项，其中国际级获奖3项，国家级获奖491项，2014年在美国大学生数学建模竞赛中获一等奖，2015年获全国大学生移动互联网创业大赛高校第一名。

重视科研工作工作，成果丰硕。学校是四川省知识产权优势培育单位、四川省首批激励科技人员创新创业改革试点高校、四川省职务科技成果权属混合所有制改革试点单位。建有市级以上科研平台43个，其中国家钒钛检测重点实验室1个、国家级攀枝花钒钛孵化器1个，钒钛资源综合利用四川省重点实验室等省级重点实验室（工程研究中心）25个，攀枝花市岩矿重点实验室等市级科研平台16个。近年来，承担国家级科研项目5项，省部级科研项目280项，各级各类科研项目共计1249项，科研经费总额14933万元。获得省市级科技成果奖励150项，国内外公开发表学术论文9028篇，其中核心期刊1532篇，被SCI、SSCI、EI、CPCI检索收录1025篇，出版学术专著、教材360余部。获专利授权2244件，专利授权数在全国高校排名第156位、全省第6位。其中外观专利1250件,居四川全省第一，全国高校第七；发明专利501件，居全省第11位；实用新型493件,居全省第7位。在钒钛新材料、生物资源开发、太阳能技术等领域实现科技成果转化26项，可实现产值5亿元。

坚持开放办学，合作广泛。先后与美国、英国、加拿大、瑞典、泰国、马来西亚等国外高校及 四川大学 、 电子科技大学 、 西南大学 、四川轻化工大学等国内高校，在教学、科研和研究生教育等方面建立了合作关系。与东南亚、南亚国家合作开展教师和留学生的培养、文化互通和科研交流，8名老挝留学生已完成学业并顺利毕业，目前共有76名留学生。

扎根攀西沃土，成效明显。围绕攀枝花市“钒钛”“阳光”两篇文章，建设有国家钒钛检测重点实验室、国家级攀枝花钒钛科技孵化器等科研平台，组建了钒钛新能源材料及其应用省级创新团队，与攀钢集团、泓兵公司等相关企业围绕钒钛资源综合利用共建联合实验室15个，加入全国钒钛资源综合利用产业技术创新战略联盟、全国钛白粉产业技术创新战略联盟、四川省钒钛产业协会、四川省石墨烯产业技术创新联盟等产业联盟与学会，成为国家钒钛资源综合利用及钒钛新材料研发领域重要的科研基地和人才培养基地。牵头成立了攀枝花市太阳能产业技术创新联盟，承担了国家金太阳示范工程—2.1兆瓦太阳能屋顶光伏发电项目，大力开展太阳能热利用技术、光伏技术、钒钛功能材料技术等研究。成功开发了蔗渣种植灵芝、猴头、块菌等高效利用技术和以玛咖、块菌、蛹虫草为主要原料的“攀西三宝”系列保健产品。创建了以“攀枝花县域发展论坛”为平台的校地合作模式，近年来承担政府委托课题和咨询项目40余项。成人高等学历教育累计输送毕业生15871人。扎实开展精准扶贫工作，做好木里县及纳子店村、乡城县及热郎宫村和米易县仙山村对口帮扶工作，2016年、2017年连续被省委、省政府评为“五个一”精准扶贫先进单位。

近年来，学校被授予“全国文明单位”“全国五四红旗团委”、“全国大学生暑期社会实践先进集体”“全国绿化模范先进单位”“四川省最佳文明单位”“四川省优秀文明校园”“四川省高新技术产业示范科研单位”“四川省人才开发先进单位”“四川省高校毕业生就业工作先进单位”“四川省思想政治工作先进单位”“四川省兴川战略人才强省示范基地”等荣誉称号。

在新的历史起点上，学校将全面落实党的教育方针和立德树人的根本任务，主动适应经济发展新常态，融入产业转型升级和创新驱动发展，以提高应用型人才培养质量为核心，以转型发展为主线，以产教融合为着力点，推动学科专业、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作协调发展，全面建设产教融合、转型发展示范院校和应用型一流大学，使学校成为川西南、滇西北高素质应用型专门人才培养的重要基地，区域技术创新和科技成果转化的重要平台，支撑攀西经济社会发展的“智库”，引领地方文化传承创新及文化产业发展的重要力量。

攀枝花学院邮编 附地址和介绍

攀枝花学院王牌专业 比较好的特色专业名单

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攀枝花学院在哪里 附准确地址

攀枝花学院教务处电话

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攀枝花学院是公办还是民办

攀枝花学院专业排名,招生专业目录(10篇)

攀枝花学院招生办电话

攀枝花学院有几个校区

攀枝花人才引进笔试考什么

　　1.笔试科目及范围。笔试科目为《综合知识》，考试范围参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(见附件4)，笔试采用集中闭卷考试方式，考试时间120分钟，满分100分。
　　2.笔试时间和地点。笔试时间为2022年11月26日，如有变化另行通知，地点在攀枝花市，详见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
　　3.笔试成绩公布。笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。笔试成绩于笔试后及时通过攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

2023年攀枝花学院第一批定点考核招聘事业编制硕士研究生公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《攀枝花市人力资源和社会保障局中共攀枝花市委组织部中共攀枝花市委机构编制委员会办公室关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社发〔2020〕479号)《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》(攀学院〔2018〕13号)等文件精神，结合实际用人需求，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，学校2023年面向全社会公开招聘硕士研究生14名，纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主，理、工、文、法、经、管、医、艺、农9个学科协调发展的综合性公办普通本科院校，2023年获批硕士学位授予单位。
学校坐落于著名的钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市市区。
近年来，学校被授予“全国文明单位”“全国五四红旗团委”“全国绿化模范先进单位”“四川省优秀文明校园”“四川省高新技术产业示范科研单位”“四川省人才开发先进单位”“四川省思想政治工作先进单位”“四川省兴川战略人才强省示范基地”“四川省高校毕业生就业工作先进单位”“四川省知识产权优势培养单位”。
学校正努力以“自律攀大人”立德树人过程一流助推“攀豆儿”综合素质增量一流。
二、招聘岗位和要求
本次面向社会公开考核招聘专职辅导员10名、专职思政理论课教师4名，纳入事业单位编制管理。
考生须为2023年7月31日前毕业并取得学历和学位证书的普通高校硕士研究生，且同时符合招聘公告及岗位条件要求(详见附件1)。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为考生主动放弃，责任自负。
三、招聘基本条件
(一)考生应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自律精神较强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合回避相关规定。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律政治规矩行为的;
2.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的;
3.曾受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.尚处于试用期内的新录用公务员;
7.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
8.存在法律、法规规定的其它不得报考的情形。
四、招聘程序
(一)报名方式和考核时间
1.本次定点考核招聘采用考点现场报名方式。
2.考生须在规定时间携带报名材料原件及复印件到指定地点报名及资格验证。
现场资格审查通过的，当场发放准考证。
凡不在规定时间到指定地点报名的或与报名资格条件要求不符的或不按通知要求提供相应材料的，取消其考试资格。
现场报名及综合考核安排详见附件2。
3.报名材料：
考生提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。
报名材料如下：
(1)《攀枝花学院2023年第一批定点考核招聘硕士研究生报名信息表》(附件3，含近期免冠二寸彩照);原始文档格式不可更改;
(2)个人简历;
(3)身份证复印件;
(4)中共党员证明(附件4);
(5)学生工作经历证明(附件5);
(6)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
(二)心理健康测评
考生现场报名且通过资格验证后进行心理健康测评。
心理健康测评结果不计入总分，且严格保密。
不参加心理健康测评的，视为主动放弃考核招聘资格。
(三)综合考核(笔试、试讲和答辩)
1.笔试
(1)笔试内容：
专职思政理论课教师岗笔试内容：马克思主义理论专业知识、公文写作等。
专职辅导员岗笔试内容：大学生思想政治教育、学生管理、服务育人相关理论与政策、辅导员职业能力知识及公文写作等。
(2)笔试试卷包括纸考试卷I(公文写作+岗位知识)和机考试卷II(岗位知识)两部分。
笔试试卷由命题组提前命题，人事处负责组织。
试卷密封并加盖人事处公章，由人事处负责保管。
(3)笔试时间原则上为现场报名的当天下午。
如有调整，以调整后的时间为准。
笔试时间共2小时，其中机考部分须由考生自行准备电脑进行答题。
(4)笔试结束后，定点考核招聘工作组对笔试试卷进行评阅。
试卷评阅须严格按照评分标准进行。
阅卷教师须在自己评阅的试卷(试题)上签名和涂改处签名。
评阅试卷一律使用红色签字笔进行。
(5)试卷成绩复核应抽取不低于试卷总量10%的试卷，对是否存在漏阅、计分统分是否准确进行检查。
对复核发现的问题报告人事处，并及时进行纠正。
(6)笔试成绩计算：
笔试成绩(满分100分)=50%´试卷I成绩+50%´试卷II成绩。
其中，试卷I和试卷II满分均为100分。
(7)笔试试卷命题、印制、监考、阅卷及成绩复核等过程严格遵守保密、回避等有关制度规定，纪委机关全程参与监督。
2.试讲和答辩
(1)按照“先试讲、后答辩”的形式进行，时间为每人15-20分钟以内。
(2)试讲考核内容：
专职思政理论课教师岗主要考查报考人员的专业理论功底、教育教学基本素质和能力等。
专职辅导员岗重点考核报考人员从事学生教育管理的基本素质能力，结合学生思想政治教育进行理论宣讲和案例分析。
(3)答辩考核内容：
答辩重点考核考生的思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。
面试提纲由定点考核招聘工作组协商确定。
(4)试讲和答辩时间原则上为现场报名的第二天，如有调整，以调整后的时间为准，评委由定点考核招聘工作组成员担任。
(5)试讲和答辩成绩满分均为100分。
其中，答辩合格分数线为70分。
3.综合考核成绩计算
(1)专职思想政治理论课教师岗
综合考核成绩=笔试成绩+(试讲成绩×60%+答辩成绩×40%)，满分200分。
其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。
(2)专职辅导员岗
综合考核成绩=(笔试成绩×60%+试讲成绩×40%)+答辩成绩，满分200分。
其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。
(四)成绩公示和确定入围体检人员
1.人事处按综合考核成绩从高到低依次等额确定体检和考察对象。
如出现综合考核成绩同分者，按答辩成绩从高到低排序。
2.综合考核成绩(含笔试成绩、试讲成绩、答辩成绩、岗位排名)及入围体检人员名单由人事处在定点学校考核结束后的7个工作日内，在攀枝花学院人事处网站进行公示。
3.入围体检人员须在规定的时间内与攀枝花学院签订就业协议，逾期没有签订就业协议的，视为自动放弃拟聘资格，学校结合实际情况决定是否进行递补。
(五)体检、考察
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检时间和地点由人事处负责通知落实。
2.考察工作按照《攀枝花市人力资源和社会保障局中共攀枝花市委组织部中共攀枝花市委机构编制委员会办公室关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社发〔2020〕479号)、《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》(攀学院〔2018〕13号)执行。
(六)拟聘人员名单公示
人事处依据体检和考察结果汇总拟聘人员名单，提交学校会议研究审批，拟聘人员名单在攀枝花学院官网和攀西人才网公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，取消被公示人拟聘用人员资格。
公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空缺，不再递补。
(七)签约聘用
对考核合格且公示无异议者，由人事处按照相关规定办理拟聘用手续。
(八)
攀枝花学院人事处：0812-3370687 沈老师，现场联系人：吴老师 18846189723，其他未尽事宜由人事处负责解释。
五、其他说明
因受新冠肺炎疫情影响，原定于2022年11月24日-25日在东北师范大学举行的攀枝花学院2022年第二批定点考核招聘事业编制硕士研究生宣讲会及综合考核工作暂停举办的公告，现正式取消，具体招聘事宜以本公告为准。
攀枝花学院
2023年2月23日
附件1：攀枝花学院2023年第一批定点考核招聘硕士研究生岗位条件要求一览表.docx
附件2：现场报名及综合考核具体安排.docx
附件3：攀枝花学院2023年第一批定点考核招聘硕士研究生报名信息表.docx
附件4：中共党员证明（模板）.docx
附件5：学生工作经历证明（模板）.docx
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攀枝花人才引进怎么看简历通过

1、可以联系相关工作人员，了解并咨询情况，了解简历是否通过。
2、可以上官网，查询是否简历通过。
3、简历通过一般会发送信息，多多留意是否接受到相关信息。

2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员公告

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479号)等有关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位攀枝花市国土空间规划编制研究中心拟面向社会直接考核招聘2名工作人员。
现将有关事项公告如下(本公告通过攀枝花市自然资源和规划局官网和攀西人才网公布)。
一、招聘对象
符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员。
报名时提供岗位条件要求的身份证、毕业证书、学位证书、其他条件资格证书。
国外、境外留学人员须在资格复审前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
二、招聘条件
(一)基本条件
热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
(二)具体条件
1.年龄要求30周岁及以下(即1992年3月24日以后出生);硕士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(即1987年3月24日以后出生)。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的具体条件，详见《2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》)。
报考人员毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
报考人员的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位和职称要求”和“专业要求”两栏的学历学位、专业条件要求一致。
如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：
(1)报考人员因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考人员自行提供证明材料);
(2)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考人员须提供国内相关高校开具的一致性证明);
(3)报考人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
(三)其他条件
1.符合有关回避规定。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
(四)不得报考的情形
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为公告发布当日);
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年3月10日至2023年3月24日。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名，免收报名费。
应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱pzhgtrsk3364906@163.com，压缩包名称及邮件标题均为“姓名+编研中心2023年考核招聘”。
3.报名材料
应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料的，视为无效报名，不予受理。
报名材料要求如下：
(1)《2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员报名信息表》(以下简称报名信息表，见附件2)填写完成后作为附件提交(含近期免冠二寸彩照)，不可更改原始文档格式;
(2)身份证正反面扫描件;
(3)招聘条件要求的毕业证、学位证等证书扫描件;
(4)在职人员报考者，需出具用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门同意报考的证明扫描件。
(二)资格审查
1.攀枝花市自然资源和规划局负责资格审查，并通知资格审查结果。
网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
3.招聘岗位报名人数与招聘人数之比大于或等于3:1方可开考，如未达到3:1，由攀枝花市自然资源和规划局根据报名考生情况研究决定是否继续招聘程序，也可取消招聘计划。
(三)考核
招聘单位及主管部门根据考生报名情况组织开展考核。
考核的时间、方式和内容另行通知。
考核结束后，按成绩从高到低依次等额确定体检人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，组织加试，择优等额确定体检人选。
为保证选人用人质量，报考者考核成绩低于70分的不得确定为体检人选;未形成竞争的招聘岗位，体检人选的考核成绩不得低于80分。
(四)体检
体检人选由攀枝花市自然资源和规划局统一组织到市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或体检人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假，隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。
所有体检费用由报考者承担。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。
(五)考察
对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。
对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。
(六)公示
体检、考察合格者由主管部门在攀西人才网和攀枝花市自然资源和规划局官网进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。
(七)聘用
1.经考核、体检、考察并公示合格者，由市自然资源和规划局报市人力资源社会保障局审核确认。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。
拒不按时报到的，取消聘用资格。
因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
4.通过考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起实行服务期管理，在应聘单位最低服务期限至少3年及以上，方可流(调)动。
有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
五、纪律与监督
招聘工作接受市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。
如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
监督举报电话：
攀枝花市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组：
0812-3338915
攀枝花市自然资源和规划局人事科：
0812-3364906
攀枝花市国土空间规划编制研究中心：
0812-8883800
攀枝花市自然资源和规划局
2023年3月8日
附件：附件1攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位2023年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls
附件2攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位2023年直接考核招聘工作人员报名信息表.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

四川省攀枝花市下半年公务员考试信息谁知道

您好，中公教育为您服务。
这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！
我市决定面向社会公开考试录用公务员68名，现将有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网、攀枝花市公众信息网、攀西人才网发布)：
　　一、招考对象及报考条件
　　(一)招考对象：
　　招考对象分为三类：不限、具有两年以上基层工作经历的人员、服务基层项目人员。
　　招考对象中“不限”，是指2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由考生自负。
　　招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2013年9月20日(此次公招报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
　　招考对象中“服务基层项目人员”，是指截止2013年9月20日，服务期满(两年及以上)、考核合格的在四川省参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才百人计划”五项目人员。
　　(二)报考条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、拥护中华人民共和国宪法;
　　3、年龄在18—35周岁(1977年9月20日—1995年9月20日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1972年9月20日以后出生)。
　　米易县森林公安局招录人民警察职位要求年龄在18—30周岁(1982年9月20日—1995年9月20日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)，年龄可放宽到35周岁以下(即1977年9月20日以后出生)。
　　4、具有良好的品行;
　　5、具有正常履行职责的身体条件;
　　6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
　　7、符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;
　　8、 符合招录职位所要求的其他资格条件。
　　(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
　　2、在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
　　3、公务员(含参照公务员法管理工作人员)被辞退未满五年的;
　　4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理工作人员);
　　5、现役军人;
　　6、在读的非2014年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考);
　　7、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。
　　招考职位要求的具体对象、范围、条件见《攀枝花市2013年公开考试录用公务员职位情况表》。
　　二、招录单位及名额
　　见《攀枝花市2013年公开考试录用公务员职位情况表》。
　　三、报名及资格初审
　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年9月20日至27日8:00，报名网站为四川人事考试网。资格审查工作市级机关职位由招考单位负责，县(区)职位由所在县(区)公务员主管部门负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。
　　报名及资格初审按以下程序进行：
　　(一)网络报名
　　1、选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“职位情况表”，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，并根据自身条件选择完全符合条件的职位报名。报考人员应使用第二代身份证号进行报名，并且只能选择一个部门(单位)中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门咨询。
　　2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2013年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，20KB以下)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
　　3、查询资格初审结果。报考人员请于2013年9月22日至27日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2013年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
　　(二)确认缴费
　　经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2013年9月29日8：00前登录到报名网站进行确认缴费(按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每人每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
　　下列考生通过资格初审后于9月27日前的工作日(周一至周五上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)到攀枝花市人事考试中心(攀枝花市东区炳草岗机场路学府广场3号楼3楼，市政务中心旁)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：
　　1、在“4、20芦山地震”中受灾严重的芦山县、雅安市雨城区、天全县、雅安市名山区、荥经县、宝兴县，邛崃市的高何镇、天台山镇、道佐乡、火井镇、南宝乡、夹关镇户籍的考生凭本人的身份证、户口薄或当地公安机关出具的户籍证明;
　　2、享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;
　　3、农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;
　　4、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
　　考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
　　(三)职位调整
　　笔试报名人数与职位录用名额之比不得低于5:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门调减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向考生退费或征得考生同意后将其调整到我市符合报考条件的其他职位。职位调整情况将及时在四川人事考试网、攀西人才网公告。
　　(四)打印准考证
　　资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2013年10月28日至11月2日登录四川人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
　　四、考试及资格复审
　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。
　　(一)笔试
　　1、笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
　　2、笔试时间和地点：
　　笔试时间为2013年11月3日(星期日)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。
　　3、笔试加分：
　　在“5、12汶川地震”和“4、20芦山地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考我市招录职位时，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1、5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。
　　凡符合上述加分条件的报考人员，须于2013年11月5日前将准考证复印件及相关证明材料原件和复印件(立功受奖证书、表彰文件等)、本人联系电话送攀枝花市人力资源和社会保障局公务员管理处(攀枝花大道东段512号，炳草岗竹湖园对面劳动大厦1008房间)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
　　在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(含参照公务员法管理工作人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。
　　4、成绩查询：笔试各科成绩于2013年12月13日在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2013年12月13日至15日登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2013年12月18日在该网站予以公布。笔试折合总成绩和职位排名于2013年12月24日前由市公务员主管部门公布，考生通过攀西人才网进行查询。
　　笔试折合总成绩计算方法：
　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分
　　成绩不进行四舍五入处理。
　　(二)资格复审
　　资格复审由市级招考机关和县(区)公务员主管部门具体负责。2013年12月27日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目或有违规违纪情况者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单及相关事宜在四川人事考试网、攀西人才网公告。
　　进入面试资格复审的考生，应携带《2013年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，下列报考对象还须具备以下手续：
　　1、 2014年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);
　　2、报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村(社区)一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明。
　　3、新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;
　　4、公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;
　　5、未满5年最低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;
　　6、在职教师需出具教育行政部门同意报考的手续;
　　7、港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，)。报考人员可登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;
　　8、国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
　　(三)面试
　　经资格复审合格的人员，凭第二代居民身份证、面试通知书参加面试，同时按川价费237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2014年1月10日至1月13日。面试具体事项另行通知。
　　(四)体能测评
　　报考米易县森林公安局招录人民警察职位的所有面试考生需进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。成绩不合格的，不予进入下一步考录环节。体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。
　　体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点另行通知。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。
　　(五)考试总成绩
　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
　　成绩不进行四舍五入处理。
　　各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。
　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位的拟进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市实际参加面试人数达到录用名额3倍职位的拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
　　五、体检、考察及公示
　　(一)体检
　　体检由市公务员主管部门统一组织实施，在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。适用特殊体检标准的职位有：市安全生产监督管理局煤矿安全监察执法职位、米易县森林公安局刑侦治安(人民警察)职位。
　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。
　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
　　(二)考察
　　市级招考机关和县(区)公务员主管部门对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
　　考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
　　(三)公示
　　拟录用人员确定后，由市公务员主管部门在四川人事考试网、攀西人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
　　六、录用审批及试用期
　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，报市公务员主管部门办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。
　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
　　七、纪律与监督
　　为保证公务员录用工作的顺利进行，维护考试录用工作的公正性和严肃性，市纪检(监察)部门全程监督此次公开考试录用工作。严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定和纪律要求，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政策规定、程序方法和考录结果“三公开”制度，自觉接受社会舆论和群众监督。凡违反规定或通过不正当手段录用的，一律取消录用资格，并会同纪检(监察)机关追究相关人员的责任。
　　八、本公告由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释，其中涉及招考职位具体条件要求的，由市级招考机关和县(区)公务员主管部门负责解释。
　　相关事项提示
　　1、本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体检、录用前公示等事项在四川人事考试网或攀西人才网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看四川人事考试网或攀西人才网上的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。
　　2、根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
　　3、请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考录期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
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攀枝花事业单位人才引进值得去吗

攀枝花事业单位人才引进值得去。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大。