苏宁集团招聘信息（为什么选择苏宁易购工作的岗位）
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为什么选择苏宁易购工作的岗位
待遇好。
苏宁易购工作的岗位工资收入月薪:8000元五险一金，有社会保险(5险)有住房公积金，上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班，这么好的待遇能不选择吗。
苏宁易购集团股份有限公司创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类。
苏宁招聘的属于日百采销部长属于哪个部门
1.招聘材料上面说明了是苏宁电子商务运营总部的岗位吗，如果是就是苏宁易购的，包括电商开放平台；如果不是，就应该是苏宁电器的采销部门。
2.采销部门属于营销体系，赚钱的部门，才苏宁很有地位的，电器的采销工作相对轻松点当然薪资也低一点，易购的采销工作强度大，线上活动频繁，尤其像日用百货品类，供应商繁多，各方面对接也相对较累，当然薪水也会高很多，则就是苏宁精神吧，我相信别的公司很少有人能忍受这种强度。
3.最后说到岗位上升空间，苏宁每年都有两次升职加薪的机会，采销部门尤其是易购的采销部门，升职相当快，同一批进去的专员，两三年年以后可能财务的还是主管级别，采销的已经是部长甚至副经理了，当然在苏宁经理都有一大把，经理餐厅吃饭都要排队。当然前提是，你得坚持下来，苏宁的人员流动性非常大的，离职都要取号排队呵呵。在苏宁，薪水什么的不是问题，本省收入就不低，部长级别应该在5000以上（不过得区分级别和职位），再加上采销和供应商多多少少有点油水，更重要的是在苏宁个人很少有自己的空闲时间，开销甚至可以忽略不计。。。加班又好有坏吧呵呵。所以你要自己斟酌一下
（急）咨询苏宁安徽1200工程招聘，说实话的进，客观点，谢谢！
1.苏宁会在招聘网站发布招聘信息，也会在各省重点高校开宣讲会的。去年大概是10月左右的样子，2011届是第9期。
2.公司更注重的是人品，人品优先、能力适度。我自己也是二本学校。
3.每个人的目标和看法不一样吧，1200的培训会很多，刚开始绝大多数岗位都是从终端做起，很锻炼人。1200签的都是管理岗，刚开始我们也不能接受去做客服、去门店，但是要想真正做管理，必须到终端，去了解企业整体的业务流程。
4.我不是合肥的，所以不清楚
5.英语是有4级要求的
另外，进苏宁的话，不要太在意专业对口。进入公司每个人都一样，都得从0开始。
别的想不到了，有问题再说吧。我是8期，也刚入司不久
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