2022年应届毕业生招聘官网（江苏徐州邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告【300人】）

本文目录

• 江苏徐州邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告【300人】
• 2022年云南轻纺职业学院公开招聘工作人员公告【60名】
• 2022年深圳市龙华区教育局面向2023届应届毕业生公开招聘教师公告
• 2023光大银行秋季校园招聘官网报名入口
• 北京工业职业技术学院2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告
• 2022年广东广州美术学院公开招聘事业编制工作人员公告【20人】
• 2022年首都医科大学附属北京安贞医院应届毕业生公开招聘公告
• 昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员公告

江苏徐州邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告【300人】

　　招聘政策咨询电话：0516-67061292、67061291(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力资源和社会保障局)

　　招聘工作投诉举报电话：0516-86626258(邳州市教育局)、0516-86288538(邳州市人力资源和社会保障局)

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

　　附件1.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表.xlsx

　　附件2.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表.doc

　　附件3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　　邳州市人力资源和社会保障局

　　邳州市教育局

　　2021年12月30日

2022年云南轻纺职业学院公开招聘工作人员公告【60名】

　　九、联系方式

　　（一）咨询电话：0871-65161419；

　　（二）监督电话：0871-68661799；

　　（三）技术咨询电话：0871-63630349；

　　（四）网站： 　　2022年4月11日

2022年深圳市龙华区教育局面向2023届应届毕业生公开招聘教师公告

　　深圳市龙华区教育局

　　2022年10月24日

2023光大银行秋季校园招聘官网报名入口

四、招聘流程

1.网上报名：2022年9月中旬-10月中旬

2.简历筛选：2022年9月中旬-10月中旬

3.在线测评：2022年9月中旬-10月中旬

4.笔试：2022年10月下旬

5.一轮/多轮面试：2022年11月

6.签约：2022年11月底-12月

7.体检：2022年11月底-12月

8.入职：待定

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北京工业职业技术学院2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

北京工业职业技术学院2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告：
北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。2003年在全国首批高职高专院校人才培养工作水平评估中，被确定为全国八所优秀院校之一。2007年成为国家重点支持建设的100所“国家级示范高职院校”之一。2015年成为首批试点北京高端技术技能人才贯通培养项目的三所高职院校之一。2016年被教育部确定为职业教育“走出去”首批试点项目学校。2017年入选教育部现代学徒制试点单位，被确定为北京市“一带一路”国家人才培养基地。2019年入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）建设单位名单。
根据《北京市2022年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》、《北京工业职业技术学院公开招聘编制内工作人员管理办法》（北工职院政发〔2016〕31号）结合学校发展需要，现面向社会公开招聘应届优秀大学毕业生。
一、招聘岗位
需求岗位、专业、学历学位、人数等信息详见《北京工业职业技术学院2022年度“优培计划”招聘职位计划表》(附件1)
二、报考人员范围
教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科2022年全日制应届毕业生，以及2020年8月1日至2022年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2021年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。
三、报考人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）有良好的政治素养，拥护党的路线方针政策，作风扎实，品学兼优，有较强的组织和实施能力；
（三）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得博士研究生学历和相应学位的2022年全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得博士学位等条件要求；
（四）截至2021年9月，年龄一般不超过30周岁（1990年10月1日lt;含gt;以后出生）；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备下述条件之一（京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：
1.中共党员（含中共预备党员）；
2.最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；
3.具有参军入伍经历。
定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在“优培计划”招聘范围内。
凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
四、招聘流程
（一）信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（
（二）报名
凡符合条件的应届毕业生可于2021年10月11日9:00至10月15日17:00，登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（网址为
（三）资格审查
考生请于2021年10月11日至2021年10月16日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生可于2021年10月18日16:00前将简历（请按我校固定模板填写，模板详见附件2.北京工业职业技术学院应聘人员信息表）同步发送至我校招聘邮箱zp@bgy.edu.cn,邮件主题及简历名称需注明“应聘职位代码+学历学位+毕业院校+专业+户口所在地+姓名”，逾期未发送简历者视为自动放弃。考生可于2021年10月26日9:00至2021年10月31日9:30期间从报名系统下载打印准考证。
（四）简历筛选
学校成立简历遴选工作组，遴选工作组根据考生简历基本情况、专业背景、工作（实习）经历以及与所应聘岗位匹配度等情况，择优筛选。原则上按照不高于1:8的比例筛选进入后续环节，其中达不到1:8比例的岗位按实际人数进入后续环节。简历筛选结果将于10月25日前通知考生，请考生保持通讯畅通。
（五）组织推荐
考生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》（附件3）上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部门会同院系党组织，按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见，并在推荐表上加盖公章。推荐表由考生在资格复审环节提交至我单位。
（六）资格复审
通过简历筛选人员均可进入资格复审环节，复审材料包括：身份证原件及复印件（正反面）；户口簿原件及复印件（首页和本人页）；“优培计划”推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表；初始学历以来的所有学历学位证书；初始学历以来的所有教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表；初始学历以来的所有阶段成绩单；英语水平等级证书（成绩单）；职称（技能）证书和科研成果；获奖证书（证明）；科研立项、结题证书等。此外，应聘人员为党员的，须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。
现场资格复审时间暂定为2021年11月18日9:00-11:00（视疫情变化情况确定），地点另行通知，请保持通讯畅通。
逾期未参加资格复审人员视为自动放弃。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，我单位有权取消该报考人员参加后续应聘资格。
资格复审通过人员进入面试环节，面试人员名单暂定于2021年11月23日公布，请考生关注报名系统、我校网站，并保持通讯畅通。
（七）组织面试
我校面试环节包括“专业能力测试”和“面试及试讲”两部分
1.专业能力测试：专业能力测试由用人部门组织实施，包括科研工作介绍、专业知识测验、技术技能展示等环节。专业能力测试主要测评应聘人员的专业技能、创新能力、科研能力、实践教学能力以及对前沿知识的掌握情况等。专业能力测试总分100分，最低合格分数线为80分（含）。
2.面试及试讲：面试及试讲由人事处组织实施，面试主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、心理健康以及与岗位的匹配性等。试讲主要考察仪态仪表、理论教学能力、语言表达能力、课堂控制能力、普通话水平等方面。面试及试讲过程中进行提问答辩。面试及试讲总分100分，最低合格分数线为80分（含）。
“专业能力测试”和“面试及试讲”成绩分别按照50%权重合计形成总成绩，总成绩满分100分，最低通过分数线为80分（含）。总成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线的人员进入实习环节。
*专业能力测试、面试及试讲时间初步定于2021年11月下旬至12月上旬，具体时间将另行通知，请考生关注报名系统、我校网站，并保持通讯畅通。
（八）实习
拟聘人员在用人部门进行5天实习，由用人部门进行考核评价并提出书面评价意见，考核不合格者，不予聘用，按专业能力测试、面试及试讲成绩合格者依次递补进行实习。
（九）综合考察和体检
对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。
（十）公示和备案
校长办公会审批通过后，在报名系统和我校网站同步公示拟聘用人员名单，公示期不少于7个工作日。
（十一）办理相关手续
公示无异议，待拟聘用人员取得学历、学位证书后，办理聘用等相关手续。
五、相关说明
1.资格审查贯穿于本次招聘的全过程，如证明材料与报考岗位要求不符或提供虚假信息、伪造相关证明材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘者本人原因，不能在2022年09月30日前与我校签订聘用合同，取消聘用资格。
六、联系方式
电话：51511013/18618266417，联系人：赵老师，
学校主页:

2022年广东广州美术学院公开招聘事业编制工作人员公告【20人】

　　十、联系方式（电话咨询请于工作日9：00-12：00，14：00-16：00联系）

　　咨询电话：020-39362160

　　监督电话：020-39325774

　　广州美术学院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位表.xls

　　 2022年广东广州美术学院公开招聘事业编制工作人员报名入口

2022年首都医科大学附属北京安贞医院应届毕业生公开招聘公告

　　首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。
　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发247号）等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年应届毕业生公开招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、博士后出站人员（2022年出站人员）。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

　　（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

　　（四）研究生须通过国家英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业派遣时须取得相应学历、学位；

　　（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；

　　（六）医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先；

　　（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

　　（八）招聘岗位详见附件。

　　三、报名方式及时间

　　应聘人员请登录医院(www.anzhen.org)，进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2021年12月17日。

　　四、招聘程序

　　（一）资格审查

　　人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）初试

　　初试含笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识。采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

　　初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三天内向人力资源部或纪检监察办公室申请复查。

　　（三）复试

　　复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

　　（四）体检及公示

　　根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　五、待遇

　　拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、注意事项

　　应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

　　七、联系方式

　　地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

　　人力资源部电话：84005038、64456207

　　纪检监察办公室电话：64456209

　　1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘岗位（应届毕业生）

昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员公告

提示：网上报名时间为2021年12月14日9:00至12月16日16:00
一、招聘岗位
详见《昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》（附件）。
二、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，无违法、违纪行为和其它不良记录；
（二）政治素质好，具有良好的品行和职业道德；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的文化程度和工作技能；
（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）、能如期毕业并参加就业派遣的普通高等学校北京生源（具有北京市常住户口）2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生；在北京高校就读的非北京生源应届毕业生，户口为学校集体户且未取得北京市常住户口的不能报考；2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的具有北京市常住户口的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考岗位。
（六）招聘岗位面向其他人员的，限北京市常住户口（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合岗位资格条件的均可报名；
（七）)具备招聘岗位所要求的其他条件，具体条件详见《昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》。
三、招聘工作程序
（一）网上报名及资格初审
1.网上报名：2021年12月14日9:00至12月16日16:00，考生登陆昌平区人力资源公共服务系统（
请考生尽量不要选择在最后一天（12月16日）报名，以避免因未通过审核而错失报考其他岗位的机会。
2.资格初审：2021年12月14日9:00至12月16日16:00，各招聘单位进行网上初审。资格初审期间，考生须及时查询网上审核状态，如有疑问，及时联系招聘单位咨询。
（二）打印准考证
经招聘单位初审通过的考生，登陆昌平区人力资源公共服务系统（
准考证打印时间请及时关注昌平区政府网站。
（三）笔试
笔试具体安排以准考证为准。笔试实行百分制的，合格分数线为60分。按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定资格复审人选；未达到1:3的岗位，笔试成绩合格者全部进入资格复审。
管理岗、通用专技岗（财务类、计算机类）、其他专技岗笔试大纲请及时关注昌平区政府网站。
（四）现场资格复审
复审不合格的，取消面试资格。复审合格比例不满1:3的，应在本岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。
考生须携带以下资料（复印件需用A4纸复印）：
1.《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，“本人签字”处需本人手写签字。
2.身份证原件及复印件1份。
3.户口簿原件，首页及本人页复印件1份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页）。
4.学历、学位证书原件及复印件1份。暂未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，须提供毕业生就业推荐表和成绩单，加盖学校相关部门公章。
5.招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料。
6.2020年、2021年离校未就业高校毕业生报考2022年应届毕业生岗位的，须提供本人未缴纳社会保险证明材料；招聘岗位要求具备一定工作年限的，须提供本人缴纳社会保险证明材料；缴纳或未缴纳社会保险证明可通过社会保险经办机构、北京通APP、社会保险权益查询服务平台等方式查询并打印。招聘岗位要求相关工作经历的，考生须提供能证明其工作经历的相关材料。
7.资格条件中要求的其他资格证书及有关材料原件及复印件。
资格复审具体安排请及时关注昌平区政府网站。
（五）面试、实际操作
面试实行百分制的，合格分数线为60分。
全区统一组织管理岗位面试。各招聘单位负责组织专业技术岗位（含通用专技岗位）的面试工作。
面试安排请及时关注昌平区政府网站。
（六）考试总成绩计算权重
管理岗位总成绩：笔试、面试成绩各占50%；
专业技术岗位（含通用专技岗位）总成绩：笔试、面试成绩分别占40%、60%。
按照岗位招聘人数与体检、考察人选1:1的比例、总成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。岗位招聘人数与实际参加面试人数未达到1:3的岗位，进入体检、考察阶段的考生面试成绩应不低于当天本考场使用同一套面试题本的考生面试平均分。
（七）体检和考察
各招聘单位参照公务员录用体检、考察办法开展体检、考察工作。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，招聘单位可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。
体检、考察安排请及时关注昌平区政府网站。
（八）公示和办理相关手续
对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
（二）符合公开招聘回避制度的有关规定。
（三）考生应随时关注昌平区政府网站并保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的一切后果由考生承担。
（四）每人限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。
（五）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）年龄计算。如：30岁以下是指1990年12月以后出生的人员，35岁以下是指1985年12月以后出生的人员。
（七）岗位要求的政治面貌、学历、学位、资格（资质）证书、工作经历年限等资格条件，考生需在2021年12月16日前取得（暂未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生除外）。
（八）专业设置按照国家教育部门颁布推行的研究生、本科、高职（专科）专业目录执行，请考生仔细查阅。
（九）原则上不提供住宿。
（十）视疫情发展，根据国家、本市、本区工作要求，本次招聘工作将适时予以调整，请及时关注昌平区政府网站。
（十一）咨询电话及网址
政策咨询电话：010-69747927；
监督电话：010-80105162；
昌平区政府网站网址：
各招聘单位联系人、电话详见《昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件》。
附件：昌平区2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件
昌平区人力资源和社会保障局
2021年12月6日