中华英才网上的骗局（求职中常见的六大陷阱有哪些）

本文目录

• 求职中常见的六大陷阱有哪些
• 中华英才网上的招聘信息很多是中介所发的！请大家注意谨防上当
• 一些大的招聘网站都是骗人的
• 今天收到一条叫我去面试的短信，可是我并没有向他们公司投简历啊，是不是骗人呢
• 告诫大家下，不要相信中华英才网，真的骗人的
• 中华英才网的招聘信息很多都是骗人的 吗

求职中常见的六大陷阱有哪些

求职中常见的六大陷阱有哪些

　　求职中常见的六大陷阱有哪些，很多大学生毕业后都会去职场求职，求职的道路上并不是一帆风顺的，我们要警惕一些求职陷阱。下面为大家分享求职中常见的六大陷阱有哪些的相关内容。

　　求职中常见的六大陷阱有哪些1

　　 一、强制性先交钱

　　有些公司在入职前，会让你交一部分钱，少则几百，多则几千。公司方美其名曰为培训费，入职费，服装费，巴拉巴拉说得有理有据。但是什么入职先交钱，不交钱就不能入职，这都是不存在的，都是公司骗人的招数！大家对一切可以轻而易举得到的事情都要警惕，天上掉馅儿饼的事是不存在的。福兮祸之所倚，难道你真的相信交几百块钱就能进去的公司是好公司吗？所以大家还是不能一时头脑发热，最终轻则伤财，重则害命。

　　 二、扣押证件

　　有的时候你去一个公司面试，面试人员让你留下身份证件，或者毕业证，扣押一段时间。大家一定注意，这种公司都是图谋不轨。任何公司都没有任何理由扣押你的任何身份证件。扣押证件的公司都是骗子公司，大家一定要小心。

　　 三、待遇好，要求低

　　有些骗子公司，为了招到人，在职位发布平台上肆意抬高薪资福利，来吸引求职者。许多不理性，头脑发热的人就觉得天上掉了个大馅饼：这么轻松的活，待遇却这么好！兴冲冲地赶去面试，去了之后才发现，工作环境又差，位置也偏远。求职平台上现实的薪资待遇他们根本实现不了。

　　在这个时候，大家先了解一下市场行情，工资高得过分，或者低得离谱，都有问题！自己能力平庸的情况下，一定要擦亮眼睛，冷静下来，别让这些骗子公司抓住你的心理弱点，然后坑了你！

　　 四、无官网，无固定电话

　　有些求职者在找工作期间，会收到一些莫名其妙的公司打来的电话或者邮件，这些邮件来源不是正规的公司官方账号。去网页上搜索公司信息，也没有他们的官方网站。小英建议，可以使用“中华英才网”，来搜索公司的资质。如果有关这个公司的什么信息都搜索不到，那这个公司极有可能是骗子公司。

　　 五、无事献殷勤

　　小英还收到过这样的投稿，说是一家公司的HR经常打电话骚扰他，在电话里明确拒绝了职位邀请后还是不断地接到该公司的电话和邮件轰炸，严重地影响了他的生活。

　　这种公司也需要警惕。无事献殷勤，非奸即盗。

　　 六、奇怪地址

　　一些求职者在电话跟HR沟通之后，HR邀请他去一个地方面试，但是这个地址十分偏僻。还有一种情况：有的求职者是在高档写字楼里接受面试，但是等签了协议之后，HR却把他带去一个十分破旧且偏僻的地方，告诉他这才是他的办公地点。遇到这种情况一定要尽快抽身。

　　求职中常见的六大陷阱有哪些2

　　 常见的九大求职陷阱

　　 1、中介骗局

　　经常会在街边看到一些招聘小广告，上面通常是“高薪招聘”，承诺一些优厚的工作待遇。真正等你到了面试地点的时候，就会要求你先缴纳一定的劳务费用才能给你提供工作岗位，这时候就要提高警惕了。一旦你交了费用，他们或许就会找各种理由搪塞你，想要把钱要回来，难！

　　 2、毕业生招聘会骗局

　　国家规定，只有相关高校主管部门的人才能组织或批准以不盈利为目的.的毕业生专场就业招聘会。毕业生在参加招聘会时一定要了解相关组织者的资质，或者通过招聘会门票价格来判断，一般面向应届毕业生的招聘会要么免费要么费用很低。

　　 3、电话信息骗局

　　求职者在招聘会收到用人单位的答复后，一般都会主动电话联系。这就给那些别有用心的人可乘之机，假借用人单位的名义发送短信给求职者，让求职者根据短信提示联系指定的电话号码，借以骗取高额的电话费。劝告毕业生在面试后收到通知时谨慎对待，小心提防。

　　 4、签订合同要谨慎

　　毕业生因为缺乏相关的实际工作经验，初入职场跟用人单位签订劳动合同时一定要仔细阅读相关条例，如果自己觉得不可靠的话可以去请教学校和老师的意见。

　　 5、提防试用期骗局

　　新人在入职的时候通常会有3-6个月的试用期，这个时期既是单位对个人能力的考核期，也是个人对单位认可的过渡期。但是不能避免一些单位会因此而克扣或者找各种理由少付工资，这时候就可以在规章制度中明确试用期期间的工资待遇等问题，从而约束单位出现无故克扣工资的现象。

　　 6、警惕“高薪”诱惑

　　有些单位为了招聘人才通常会在招聘中口头承诺“高薪”来吸引求职者。等到真正去公司上班的时候才发现根本没有所谓的“高薪”，找人理论就开始各种“踢皮球”。因此求职者在应聘的时候一定要坚持：口说无凭，合同为主。关键时候才能拿起法律武器维护自己的合法权益。

　　 7、工作岗位骗局

　　有些企业“挂羊头卖狗肉”，招聘的工作岗位跟实际的工作岗位南辕北辙。因此在应聘个时候一定要问清楚工作具体内容，在签订劳动合同时一定不要让某些别有用心的人钻了空子。

　　 8、工作地点要明确

　　大企业一般在全国各地有很多分公司，职员通常都是由总部的人资去招聘。所以在面试时一定要问清楚具体工作地点是在哪里，不能一厢情愿的以为自己会去总部工作，结果被“发配边疆”。

　　 9、网络招聘骗局

　　互联网时代的快速发展，越来越多的人选择在网站上面投递简历找工作，其中不乏一些虚假的招聘信息滥竽充数。也有些公司利用招聘网站进行宣传推广，使得求职者不能得到及时的工作信息反馈等问题，甚至求职者还会收到一些莫名其妙的骚扰电话。

　　求职中常见的六大陷阱有哪些3

　　 常见求职陷阱及规避方法

　　 传销陷阱

　　目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异地传销”）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

　　 合同陷阱

　　一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

　　 网络陷阱

　　网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。

　　 收费陷阱

　　部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，学生们应提高警惕。

　　 四招规避求职陷阱

　　 到正规市场求职。

　　看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。

　　 对繁多收费说“NO”。

　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

　　 掌握劳动法规和相关政策。

　　求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　 谨慎签订劳动合同。

　　与用人企业签合同时，求职者要“三看”：

　　一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；

　　二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；

　　三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险（资讯，产品，论坛） 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

中华英才网上的招聘信息很多是中介所发的！请大家注意谨防上当

如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。2.不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。3.没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。4.其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。
国际招聘网

一些大的招聘网站都是骗人的

曾经在公司实习时操作过智联招聘，您说的没错，的确有很多HR、很多公司并不是真正要找人，或者要找的人已经找好了，但是，招聘信息还是挂在网上。
因为公司和这些大的招聘网站签订的合同是一年多少个职位，所以，挂不挂在上面都是一样的。
另一个方面，公司现在不招人不代表以后不招，所以，大家不停的发简历，等哪天想招人了，可以挑选的余地更大，也算人才储备吧。
最可恶的是已经招好了，还继续挂在上面，可以提高这些网站的职位数量。
怎么说，网投的回复率是很低的，不过，还是有一些招聘是真实的。而且作为招聘专员、人事经理，他们在招人方面也有很大的压力。
祝你早日找到好工作！

今天收到一条叫我去面试的短信，可是我并没有向他们公司投简历啊，是不是骗人呢

• 不是发错了，就是骗人的。不要轻易相信，但可以官方咨询一下。

• 上海金樽投资管理有限公司是一面骗子公司吧
  2012-4-27 11:59 提问者： smilefreeman | 浏览次数：19次
  我应招到这家公司去面试，一见面也没问我任何的工作经历就介绍公司如何有实力，工资、福利待遇如何好，然后告诉我可以很快上岗。
  最后说公司要统一着装，西服+衬衫+皮带等等，要个人负担一半，就是***元。
  我就说那就等从第一个月的工资里扣呗，对方马上打断说不，你理解错误，是要你先交钱。
  我一听就觉得不靠谱，就试探说我很久没找到工作了，现在连这些钱也拿不出了。
  对方马上就对我失去兴趣了了。让我自己考虑考虑。就打发我走了。
  不知还有没有人也遇到过类似的经历？
  热心网友
  真上海金樽投资管理有限公司不是骗子公司，工商局网站上有。而你去的地方是骗子租个房子，挂个上海金樽企业管理有限公司牌子 ,里面人不要和他们谈话，从穿着打扮、走路姿势一看就是骗子、土嬉皮士。他们在赶集58同城等网站上做广告，招聘抬头挂个上海金樽企业管理有限公司，里面的内容、经理姓氏一个月一改，手机号码（真公司都是用固定电话联系的）、招聘地址也是一个月一变，原先搞什么进口葡萄酒，现在抬头仍是上海金樽企业管理有限公司，里面的内容变成上海金樽投资管理有限公司，行业改成投资了。上海金樽企业管理有限公司工商局网站里没有。

告诫大家下，不要相信中华英才网，真的骗人的

• 全是骗人的，垃圾英才网。

• 这个网的工作人员，竟然冒充你投简历的公司打电话给你，索要你的身份证信息

• 中华英才网就是人力资源公司 在做外包项目 以投简历公司跟你沟通很正常

中华英才网的招聘信息很多都是骗人的 吗

负责任的告诉你，是骗人的。我们公司根本就没有在英才网上发布过任何招聘信息，可天天有人打来电话询问，一上网才知道，我们公司“被招聘”了。真不知道这个网站是安的什么心，为了提高点击率还是别的什么。