2022江西事业编制招聘岗位表（江西省下半年事业单位考试时间）

本文目录

• 江西省下半年事业单位考试时间
• 2022年江西省新余市市直事业单位选调公告
• 2022上饶事业单位招聘岗位表下载
• 江西公务员报考条件及岗位2022
• 2022年江西新余市公开招聘疾控专业技术人员公告
• 2022江西事业单位招聘有哪些部门是事业单位
• 2022江西省考热门岗位有哪些

江西省下半年事业单位考试时间

江西省下半年事业单位考试为9月17日。

一、事业单位招考条件：

1、招考对象应具有中华人民共和国国籍。

2、招考对象应遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3、招考对象应具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求，具有岗位要求的身体条件。

二、下列人员不得报考：

1、现役军人。

2、在读的非应届毕业生。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2022年度省直事业单位公开招聘岗位表》，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

2022年江西省新余市市直事业单位选调公告

【 #事业单位# 导语】2022年江西省新余市市直事业单位选调公告已发布。报名时间:2022年9月27日09:00—12:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

　　根据新余市委组织部、市人社局《关于印发新余市机关事业单位公开选调工作人员实施方案》的通知》(余人社字〔2016〕138号)有关规定,现就新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员有关事项公告如下:

　　一、选调单位和职位

　　部分市直事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位人员、九级职员及以下管理岗位人员。详见《新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员职位表》(附件1)。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　按身份对等(专技人员报考专技岗位,管理人员报考管理岗位,且现所聘岗位等级应等于或低于选调岗位等级条件)原则,选调新余市各级各类事业单位(不含参照公务员管理事业单位)中已聘用的正式在编在册工作人员。

　　(二)报考的基本资格和条件

　　1.具有良好的政治素质、业务素养,品行端正,实绩突出,群众公认；

　　2.大专及以上文化程度(35周岁及以下的须为全日制普通高校毕业生)；

　　3.具有3年及以上事业单位工作经历(含试用期),且在现单位连续工作2年及以上；

　　4.符合职位要求的岗位等级；

　　5.年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次；

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

　　7.符合职位要求的其他资格条件；

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的,不得报考:

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　5.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限(招聘公告中设定的服务年限,含试用期)的；

　　6.尚在试用期或在现事业单位连续工作未满2年的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考选调后即构成事业单位工作人员所列任职回避情形的职位。

　　(四)其他

　　1.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件3)为准。

　　2.要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。除学科专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　3.具有国家承认并能在学信网核验的第二学士学位毕业证书、学位证书如与招聘岗位要求专业一致,可以按“所学专业”报考。

　　4.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年9月30日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1992年9月30日以后出生(含9月30日);其它年龄段要求,以此类推。

　　三、选调方式和程序

　　选调主要采取考试和考察相结合的方式进行。选调工作按照报名与资格审查、笔试(加试)、面试、考察和体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间:2022年9月27日09:00—12:00。

　　2.报名地点:新余市人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　3.报名程序

　　报考人员执报考所需材料到现场参加资格初审、报名,每人限报考一个职位。如因报名人数未达笔试开考比例(选调职位计划与报考人数比例一般不低于1:5。达不到开考比例的,选调单位报新余市人社局同意后,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相应核减选调职位计划数或取消选调职位)的职位被取消后,已报考该职位的报考人员可以在报名结束的第二天上午(2022年9月28日上午12:00前到选调单位)改报其他职位(在规定时间没有改报的,视为放弃)。除此之外,报名成功并通过了资格初审的报考人员不能改报其他选调职位。

　　4.资格审查所需材料

　　(1)《新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员报名推荐表》(附件2);

　　(2)事业单位公开招聘工作人员备案表;

　　(3)身份证、学历(学位)证、专业技术人员职称证书(报考专技岗位人员须提供);

　　(4)工资审批表(人社部门业务科室盖章);

　　(5)2张近期二寸免冠照;

　　(6)选调单位所需材料。

　　上述材料均需提供纸质材料1份。

　　(二)笔试

　　笔试由新余市人社局统一组织。

　　1.笔试时间:2022年10月15日上午。

　　2.笔试地点:见笔试准考证。

　　3.笔试内容:主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题的能力等综合素质。

　　4.笔试分值:100分。计分时保留小数点后两位。

　　(三)加试

　　加试由选调单位组织实施。

　　1.加试时间:2022年10月15日下午。

　　2.笔试地点:以选调单位通知为准。

　　3.笔试分值:100分。

　　职位表中未明确要加试的,不需加试。

　　(四)面试

　　面试工作在新余市人社局指导下,由选调单位组织实施。根据笔试成绩(有加试要求的选调职位,以笔试成绩+加试成绩)从高分到低分顺序,按选调职位计划与参考人员1:3的比例确定各职位面试人员,末位同分者一并入闱面试。达不到1:3比例的,选调单位报新余市人社局同意后,可以适当降低比例,但最低不得低于1:2。低于1:2的,相应核减选调职位计划数或取消选调职位。

　　1.面试时间、地点。具体时间地点由选调单位确定并通知报考人员。

　　2.面试形式。可采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化面试小组等形式进行,具体形式由选调单位自行确定。

　　3.面试分值:100分。计分时保留小数点后两位。

　　(五)考察、体检和确定拟选调人选

　　考察、体检工作在新余市人社局指导下,由选调单位负责组织实施。

　　1.考察。根据总成绩(笔试成绩+面试成绩或笔试成绩+加试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序,按选调计划数与考察对象人数1:2比例,差额确定考察人选,末位同分者一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。选调单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准认定前一律暂缓考察并停止后续程序。

　　2.体检。由选调单位组织考察对象参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　3.确定拟选调人选。选调单位综合考察、体检情况和职位需求,按照人岗相适的原则,集体研究、择优、等额确定拟选调人选。考试总成绩不作为确定选调人选的依据。

　　(六)公示和办理聘用手续

　　1.公示。新余市人社局对选调单位报送的拟选调人选进行公示,公示期为7天。

　　2.办理调动、聘用手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,经新余市人社局同意后,由选调单位按规定程序办理调动、聘用手续。对反映问题影响选调并查证属实的,取消选调资格;一时难以查清的,暂缓选调,待查清后再确定是否选调。需要设置试用期的,由选调单位与报考人员所在单位协商并报新余市人社局备案。试用期原则上不超过3个月,试用期满后再按规定办理调动、聘用手续。试用期间,选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　四、其他事项

　　1.因自动放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补符合条件的人员参加面试,末位同分者一并入闱。面试递补人员由选调单位通知,面试结束后不再递补。报考人员自愿放弃的,应在面试时间前2天提出。面试后放弃的,由选调单位报新余市人社局备案,记入失信记录库,3年内不得参加新余市市直事业单位的选调。

　　2.报考人员弄虚作假、欺骗组织取得选调资格,已办理选调聘用手续的,退回原单位安置,并视其情节轻重,按规定给予相应的处理。

　　3.在选调工作过程中,必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,对相关工作安排进行适当调整,请密切关注后续公告。

　　4.考生需保持电话畅通,若因个人通讯不畅通造成的一切后果自负。

　　5.选调工作由纪检监察机关进行全程监督。

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话:0790—6736011
　　 附件
　　附件1：新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员职位表

　　附件2：新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员报名推荐表

　　附件3：学科专业目录汇编（2019年版）

　　附件4：新余市人事考试疫情防控要求

　　原文标题：2022年江西新余市市直事业单位选调公告

　　文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/138043.jhtml

2022上饶事业单位招聘岗位表下载

1招聘人数及地区分布

2022年江西省上饶事业单位共有招聘894人。在上饶市直、德兴市、广丰区、广信区、经开区、玉山县、婺源县等地区进行招聘。其中市直招聘的人数最多，为123人，占总人数的23.8%，其次就是万年县招聘总人数为56，占总人数的10.8%，戈阳县的招聘总人数为49，占总人数的9.4%，详情见附件。由此可见，市直可供选择单位和岗位更多一些，根据实际情况来看，市直单位的待遇和工资也更高一些，会促进大家进行报考。因此大家在选择岗位时，结合自己住址距离来考虑，是否选择报考市直单位，并且竞争压力会大一些。

2招聘岗位分类分布

2022年上饶事业单位招聘岗位类别均为管理岗位（占比40.5%）和专技岗位（占比59.4%）。专业要求有经济类、计算机类、统计学类、管理学类、金融学类、管理学类、审计学类等等。说明了上饶事业单位对于专业技术类岗位的人才是比较渴求的，很多单位对于这部分的人才要求都是比较高的，对于专业知识方面的要求更高。以促进事业单位更加倾向于系统化，专业化，对于向专业技术型的人才需求较多，来共同创建一个更加完善的事业单位制度。

3招聘岗位学历要求

而在本次招聘中本科学历以上的岗位招聘，依然是主力军，共招了516人，占总人数的57.58%，要求学历在专科以上的招聘人数为141人，占总人数的14.77%，要求学历在研究生以上的招聘人数为131人，占总人数的14.6%。根据以上的岗位学历要求情况来看，对于专科要求的岗位比较少的，说明上饶事业单位对于学历的要求越来越高的，大家需要不断的提升学历才能够更加方便报考，可供选择的岗位才能更多。

4选择报考岗位建议

大家在选择岗位时，需要结合自己的实际情况来考虑。如果学历在本科以上，距离市区比较近，学历能力比较强，专业知识比较扎实的考生，可以选择市直单位，并且可以结合自己的专业情况选择热门一点的岗位。但如果学习能力比较弱的，可以考虑一下县区的单位，竞争人数没有那么多，冷门一点的岗位。

2022上饶事业单位招聘岗位表下载

江西公务员报考条件及岗位2022

 江西公务员报考条件如下：

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年2月25日至2004年2月24日期间出生），博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1981年2月25日以后出生）；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质等其他要求。

报考岗位：

2022江西公务员考试共招录5292个职位，6827人，招录规模创下近11年历史之最，比2021年增加了2527人，涨幅高达58.76%。从职位表中统计到的数据来看，仅有305人、241个职位有户籍要求，6522人、5051个职位均敞开大门向全国招录，占比均达到95%以上。具体岗位可向官网查询。

2022年江西新余市公开招聘疾控专业技术人员公告

　　政策咨询：新余市人社局 0790—6736011

　　          新余市卫健委 0790—6420508

　　渝水区卫健委：0790—6229283

　　附件1：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表     

　　附件2：学科专业目录汇编(2022年版)

　　附件3：报名表    

　　附件4：新余市人事考试疫情防控要求
　　原文标题：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员公告

　　文章来源：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-09/16/content_4abef98fc99f4264967f5f471f6de5b2.shtml

2022江西事业单位招聘有哪些部门是事业单位

1、教育和文化类事业单位。
说道事业单位，我们首先想到的就是教育，比如老师。没错，教育事业单位主要就是指的小学、初中、高中、大学等。当然也有一些成人教育单位。其实如果再宽泛一些，只要涉及到教育机构都属于事业单位。而文化事业单位一般就是指的从事文化工作，比如电视台、广播、报社等。
虽然最近几年很多人对教育事业单位失去了很多兴趣，但是教育事业单位也确实稳定，尤其是义务教育单位，工资福利待遇都不错，虽然会感觉学生难教，那不是很多人不想进入教育事业的理由。如果现在有想法进入教育事业单位的，赶快加油吧！
2、医疗保健和社会福利机构。
医疗行业大家比较熟悉了，比如医院的医生、护士，虽然现在取消了事业编制，但是在前几年确实很火。虽然现在没有了编制，但是很多人还是愿意进入这个行业，不管是公立还是私立，福利待遇确实没的说。
其实还有很多类似的机构，这些机构不是医院，但是却属于医疗保健，比如：计划生育服务单位、防疫站等，这些单位的工作人员也是属于事业编制，但是容易被忽略。社会福利机构就比较容易理解了，比如：养老院、福利院、托儿所、康复院等。这些机构都是福利单位，也是属于事业编。
3、科技、体育、交通、城市公用事业单位。
还有一些大家不是很熟悉的单位，比如科研所，从事国内体育事业器材、体育赛事的单位，还有就是铁路、公路运输等单位，比如公路养护。城市公用事业主要是环保这方面的单位，比如：环保局、园林绿化、市政养护等事业单位。
这些单位也比较常见，但是大家很难想到这些属于事业单位，这些单位平时并不起眼，但是却和其他事业编制一样。让人羡慕。
4、勘察设计、地震预防、海洋与环境保护等机构。
再看看这几类事业单位，真的算是涵盖了各行各业。比如勘探设计，这一类属于国家事业单位，很多私人勘察都是不被允许的。主要从事就是勘察设计工作。还有一个事业单位是我们每天都接触到的，就是地震局，主要从事的就是地震预防，每天主要就是做监测工作。海洋事业单位相对比较冷门，主要是从事海洋保护等工作，和环保工作差不多。重要的就是这些单位都是事业单位，很多人优秀的人都可以考虑去这里为国家做贡献。
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2022江西省考热门岗位有哪些

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