官渡区事业单位招聘（昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章）

本文目录

• 昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章
• 昆明市官渡区事业单位是不是只考公共基础
• 2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘考试报名时间及考试时间
• 2018年昆明市普岗教师招聘考试是什么时候考什么内容
• 昆明市官渡区2018年教师招聘考试信息
• 2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘招考时间是什么时候
• 官渡区教师招聘2020面试成绩77.7算低吗
• 空军驻昆明某部非现役文职人员招聘简章
• 2018年云南事业单位招聘考试内容

昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章

昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章

一、单位简介
昆明图书馆座落于东华小区知春街37号，前身为1926年昆明市政公所设立的“昆明市图书馆”。1958年8月1日恢复成立昆明市图书馆，附设于昆明市文化馆。1979年5月1日独立建制昆明市图书馆。现馆舍建于1987年。占地面积10亩，建筑面积8000平方米，为国家地市一级馆。
昆明图书馆是全国文化信息资源共享工程市级支中心，云南省古籍保护中心昆明市分中心。统筹全市农家书屋工作。现有藏书60.3万册，开架率达42%。坚持“平等免费开放、为人找书，为书找人，读者第一，服务至上”的服务宗旨，全年天天开放，周开放时间达64.5小时。建有分馆5个（金牛社区分馆、云南省第二监狱育伦分馆、昆明市文化宫职工书屋、与企业合办呈贡斗南花卉分馆、艺术图书分馆），公益社区阅览室5个，流通点21个。
昆明图书馆下设办公室、图书借阅中心、少儿部、采编部、参考咨询部、宣传辅导部、信息开发中心、计算机管理中心、保卫部。提供对外服务窗口10个，阅览座席1000余个。自1999年5月起实行计算机管理，现有计算机240台，累计持证读者3万余人。2010年共接待借阅读者378,874人次，借阅书刊1,141,454册次，借阅率为189%。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
招聘 单位 招聘岗位 招聘
人数 学历 专业 其他招聘条件
昆明 图书馆
办公室
综合管理
（管理岗位） 1 国民教育本科
及以上 管理类 有3年以上工作经验及较强的文字写作和计算机操作能力。年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
网络技术管理（管理岗位） 1 国民教育专科
及以上 管理类 有3年以上工作能力，对图书馆自动化系统管理有一定的了解。年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
办公室
外联管理
（管理岗位） 1 全日制本科
及以上 管理类 具备较强的外语水平（英语六级合格证或英语等级考试成绩400分以上），具备计算机操作能力。有一定工作经验。年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
宣传策划美工(专业岗位) 2 全日制本科
及以上 美术设计、宣传、策划 具有较强的宣传策划及设计专业能力，2011年毕业生。

三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘，符合上述条件的人员，均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1、报名方式：本人现场报名。
2、报名时间：2011年6月20日至6月24日　
上午：09：00—11：30 下午：14：00—17:00
3、报名地点：云南省昆明市官渡区环城东路228号昆明图书馆办公室。
4、报名时需提供的证件、材料：报名时需提供近期同底免冠1寸照片3张，学历、学位证书（或学校就业推荐表），英语等级证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份。
5、联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357
（二）报名要求：报名时需填写《报名登记表》和《书》。2011年毕业生未拿到毕业证的需在书中做出。
（三）资格审查：资格审查由昆明图书馆负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式：
请考生于2011年7月 11 日至2011年7月 15 日上午9：00～11：30到昆明图书馆办公室 (昆明市环城东路228号)领取准考证。
联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357
2、考试方式：笔试采取闭卷方式进行。
3、考试时间、地点：详见《准考证》。
（二）面试
1、拟聘人数与进入面试人数为1：3比例。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。
2、考试方式：采取结构化面试方式进行。考试内容：涉及本行业的相关内容。
3、考试时间和地点：另行通知。
联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357
（三）参加考试时注意事项
考生必须携带身份证、准考证原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生，则取消本科考试资格。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的60%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核和体检由昆明图书馆招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二）在体检中不合格的人员，招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。　　　　　　　
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由昆明图书馆招聘领导小组负责解释。
十一、监督电话：
昆明市文化广播电视体育局：0871-5317462
昆明市文化广播电视体育局纪检监察室：0871-5311103
昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326
昆明图书馆
　　　 二〇一一年六月九日

昆明市官渡区事业单位是不是只考公共基础

2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘考试报名时间及考试时间

2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘报名方式、时间和有关要求

(一)报名方式

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才网进行网上报名。

报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

(二)报名时间

报名分为报名期(2015年5月27日00:00至6月2日24:00)和查询期(2015年6月3日00:00至6月5日24:00)两个阶段。

符合报考条件人员在报名期即2015年5月27日00:00至6月2日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

准考证打印

报名成功的考生于2015年6月10日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

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2018年昆明市普岗教师招聘考试是什么时候考什么内容

参考资料：

昆明市教育局--昆明市招聘2018年免费师范生

昆明市官渡区2018年教师招聘考试信息

育萃老师为你解答
官渡区2018年教师招聘会在招聘会上进行招聘，也会在网络上招聘，最直接最可靠的是教师统招老师，统招考试的能获得相应的编制。
在官渡区2017年的临聘考试中，有500多人获得了响应的岗位。
2018年官渡区还有特岗教师和普岗教师的考试，请持续关注。

2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘招考时间是什么时候

2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘简章(250名)

云南事业单位考试日程安排

报名时间05月27日-06月05日

招考人数250 人

笔试时间见公告

招聘人数详见《官渡区2015年部分事业单位公开招聘人员计划表》。

应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具有岗位所需要的其他条件。

招聘岗位及条件

招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历的应往届毕业生。年龄计算截止时间为2015年5月31日。

机关、事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

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官渡区教师招聘2020面试成绩77.7算低吗

面试要看同组人的分数，一般一个组的分差都不是太大有的组分普遍高，有的组分都低，主要是看考官组的打分情况，不同组的没法比。官渡区的面试77.7分一般来说中等水平，正常来说教师资格的面试一般都是要80分左右才会进入最终的。

参考资料来源：昆明市官渡区人民政府-西南大学官渡实验学校2020年教师招聘

空军驻昆明某部非现役文职人员招聘简章

一、单位基本情况：
该部是为服务保障和管理离休安置在昆明市的空军老干部而设立，属于军队性质的老干部服务管理机构，位于云南省昆明市官渡区关上南路107号，毗邻关上森林公园，交通和生活极为便利，为独立封闭式营院，实行军队化管理，环境整洁、安全稳定。

二、招聘岗位名称、数量、工作地点和工作条件
招聘岗位名称及数量：该部卫生所护士1名。
工作地点：昆明市官渡区关上南路107号空军干休所。

三、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件。招聘对象为2008年应届毕业生及就业期限内未就业的大学毕业生，且具备云南省常住户口，年龄在35岁以下。招聘对象必须符合公民应征服现役的政治和身体条件。
(二)岗位要求。①具有必要的护理理论知识和较强的实践技能。②具有敏锐的观察能力和分析能力，能用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。③具有开展护理教育与护理科研的基本知识，勇于钻研业务技术，不断创新。④具有严谨细微、主动勤快、果断敏捷、实事求是的工作作风，要严格遵守组织纪律。⑤具有高度的责任心、同情心和爱心，要尊重病人人格，做到慎言守密。⑥具有良好的人际关系，同志之间相互尊重、友爱、团结、协作。

四、工资待遇和社会保障
根据有关规定参照昆明市事业单位同类岗位人员工资及福利待遇，确定非现役文职人员工资及福利待遇。

五、招聘程序
1.公开报名。2008年8月1日-7日在昆明市人才市场报名，并进行资格审查。
2.考核。初审合格者，按岗位招聘计划与报考人数的比例不小于1:3，对报名人员进行专业考试和面试。具体时间、地点另行通知。
3.政审、体检。对考核合格的人员，参照特招地方大学生和征兵的政审条件对其进行政治审查。体检到指定医院进行。
4.公示和聘用。对确定的拟聘人选在该单位公示7日，无影响聘用问题的，办理聘用手续。聘用对象试用期为3个月，在试用期内不能胜任所聘岗位者取消聘用资格。

六、应聘人员需要提交的基本资料
1.基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、户口所在地、生活基础所在城市、现档案存放地点、现学历学位及专业、培训形式、第一学历及专业、学历证书编号、是否应届、政治面貌及时间、婚姻及健康状况、详细地址及联系方式)
2.应届毕业生需提供毕业证(学生证)、《应届大中专毕业生就业推荐表》、身份证原件及其复印件报名；就业期内尚未就业的毕业生持教育主管部门开具的未就业证明、毕业证、学位证、资格证书、身份证原件及其复印件报名。
3.能力素质(英语、计算机、普通话等)及自我评价
4.个人简历和社会实践(从小学至今、从事过的职业等)
5.获奖情况及主要业绩(含发表的论文、刊物名称)
6. 所有报名人员报名时须交5张近期免冠一寸照片
7.其它(面试时需提供所有材料的原件)
应聘人员提交以上资料必须真实有效!
七、应聘信息收集方式：
直接到昆明市人才市场报名，截止时间为2008年8月7日。

八、联系人和联系电话
通信地址：昆明市人才市场(昆明市气象路66号)
联 系 人：杨老师
电 话：4109361

九、对应聘结果的处理
收到应聘人员信息后，在2008年8月15日前以电话通知等形式，予以答复；未答复者，视为初审不合格。应聘人员也可通过电话进行查询。

2018年云南事业单位招聘考试内容

云南事业单位考试分为：A、B、C、D、E五个类别，以该五个类别进行考察。
1、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；考试科目为：《管理学基础知识》《职业能力倾向测验》
2、社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；考试科目为：《社会科学基础知识》《职业能力倾向测验》
3、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；考试科目为：《自然科学基础知识》《职业能力倾向测验》　4、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；考试科目为：《综合应用能力》《职业能力倾向测验》　
5、医疗卫生类（E类，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）：考试科目为：《医疗基础知识》《职业能力倾向测验》每个科目满分150分，总分为300分。
（一）科目二《综合应用能力》1、《综合应用能力（A类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。2、《综合应用能力（B类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。3、《综合应用能力（C类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。4、《综合应用能力（D类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。5、《综合应用能力（E类）》考试内容和测评要素：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。⑴医学基础知识部分主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。⑵招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力。②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力。④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力。⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力。⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力。　　（一）、科目二《职业能力倾向测验》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。1、常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。3、数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。4、判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。5、资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。昆明、玉溪、曲靖三个地区事业单位教师招聘考试没有纳入统考，考试内容复杂多样化，各地区考试内容都有所区别。