杭州事业单位招聘2022公告（2022年浙江杭州各级机关单位公开选调公务员公告【10人】）

本文目录

• 2022年浙江杭州各级机关单位公开选调公务员公告【10人】
• 2022年浙江特殊教育职业学院公开招聘非教学岗公告【23人】
• 2022浙江省文化和旅游厅关于部分直属事业单位公开选聘人员的公告
• 2022浙江省杭州市余杭区机关事业单位招用编外人员公告【161人】
• 2022年浙江省外事发展促进中心公开招聘人员公告
• 2022年浙江省专用通信局招录后勤服务编制人员公告
• 2022浙江省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位拟聘用人员公示
• 2022杭州事业单位

2022年浙江杭州各级机关单位公开选调公务员公告【10人】

【 #公务员考试# 导语】2022年浙江杭州各级机关单位公开选调公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

　　为促进党政机关与国有企业、高等院校和科研院所等事业单位人员交流，加快建设高素质专业化公务员队伍，服务保障共同富裕和现代化先行，根据公务员法、《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》，按照省委组织部统一部署，市公务员局决定组织开展2022年杭州市各级机关单位公开选调公务员工作。现就有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　2022年杭州市各级机关单位计划公开选调公务员10名，选调职位包括副处级领导职务、四级调研员职级和副科级领导职务。

　　二、报名范围和条件

　　（一）报名范围

　　面向全市国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。中央在杭单位符合条件人员也可报考。

　　（二）资格条件

　　报考人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》和《浙江省公务员调任实施办法》规定的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　1.具有下列工作经历和任职资历：

　　报考副处级领导职务职位的，要求为现任国有企事业单位相当于副处级以上领导职务层次人员，在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上或担任正高级专业技术职务、且具有正科级领导职务层次任职经历的人员；报考四级调研员职位的，要求为现任国有企事业单位相当于副处级以上领导职务层次人员，在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上或担任正高级专业技术职务的人员，以及在事业单位六级以上管理岗位的人员；报考副科级领导职位的，要求为现任国有企事业单位相当于副科级以上领导职务层次的人员。

　　2.具有选调职位要求的相关工作经历。

　　3.年龄在40周岁以下（1981年11月以后出生）。

　　4.具有大学本科以上文化程度。

　　5.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　6.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合选调职位要求的其他资格条件。

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.被开除公职的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　7.正在接受审计机关审计的。

　　8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、选调程序

　　（一）职位查询

　　各单位的公开选调职位、资格条件等情况，详见《2022年杭州市各级机关单位公开选调公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》），《职位表》可在浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）查询。

　　（二）注册及报名

　　时间：2022年11月11日9时—11月14日17时。

　　报考人员报名前须下载打印《2022年公开选调公务员报名推荐表》（见附件2，以下简称《选调报名表》），并按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。报考人员登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选调”报名入口，注册个人信息后选择选调职位报名，将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理成jpg或jpeg格式），并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的，选调单位将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位（含市、县机关同步选调职位），多报无效。凡有弄虚作假者，取消选调资格并通报至任免机关（单位）组织人事部门。

　　（三）资格初审

　　时间：2022年11月14日17时—11月16日17时。

　　选调单位对报考人员进行资格初审，并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　（四）查询并再次报名

　　时间：2022年11月16日17时—11月17日17时。

　　报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。

　　各选调职位的开考比例一般不低于5:1。低于5:1的，报经市公务员局同意可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的，相关选调职位予以核减或取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的，选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。

　　（五）下载打印准考证

　　时间：2022年12月13日9时—12月18日17时。

　　报考人员登录报名系统，按照提示下载打印准考证，须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　（六）笔试

　　时间：2022年12月18日9时—12时。

　　报考人员须参加公共科目笔试。部分职位还须在笔试环节参加专业能力测试。公共科目笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析和对策性论文。公共科目笔试和专业能力测试满分均为100分。

　　阅卷结束后，研究确定公共科目笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。合格分数线以上人员，按公共科目笔试成绩50%和专业能力测试成绩50%的权重合成笔试成绩。只进行公共科目测试的，该科目成绩计为笔试成绩。

　　（七）资格复审和面试

　　选调单位根据各选调职位的笔试成绩，按5:1比例从高分到低分确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试前，由选调单位开展资格复审。资格复审前24小时，面试对象放弃面试的，可进行递补。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，由相关单位按照干部管理权限研究确定是否递补。

　　报考人员须参加通用能力面试。部分职位还须在面试环节参加专业能力面试。通用面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质，面试的时间、地点由选调单位通知。通用能力和专业能力面试，满分均为100分。通用能力面试的合格分数线为60分，通用能力面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。只进行通用能力面试的，该科目成绩计为面试成绩。

　　（八）考察和体检

　　面试结束后，选调单位按笔试成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1，不足比例的按实际人数确定，考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的，须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的，由相关单位按照干部管理权限根据总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员，记入诚信档案，并由相关单位按照干部管理权限决定是否递补考察。

　　选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案，核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的，报经市公务员局同意后，可放弃选调职位。

　　选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检由选调单位在面试公告中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

　　（九）公示、办理相关手续

　　选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调人员，在“浙江省公务员考试录用网”、选调单位和拟选调人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，是否递补由相关单位按照干部管理权限商市公务员局研究确定。公开选调拟任职人员试用期按照《浙江省公务员调任实施办法》等有关规定执行。

　　四、其他事项

　　（一）资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

　　（二）报考人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位以及其他报考资格条件等，需要咨询时，按职位表公布的电话直接与相关选调单位联系。

　　（三）在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。

　　1.2022年杭州市各级机关单位公开选调公务员职位表

　　2.2022年杭州市各级机关单位公开选调公务员报名推荐表

　　原文标题：2022年浙江杭州各级机关单位公开选调公务员10人公告

　　文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139312.jhtml

2022年浙江特殊教育职业学院公开招聘非教学岗公告【23人】

　　浙江特殊教育职业学院2022年非教学岗招聘计划表.xlsx

　　浙江特殊教育职业学院

　　2022年4月30日

2022浙江省文化和旅游厅关于部分直属事业单位公开选聘人员的公告

【 #事业单位# 导语】2022浙江省文化和旅游厅关于部分直属事业单位公开选聘人员的公告已发布。报名时间：公告之日起至2022年8月20日止， 为您整理了以下内容，供您参考。

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文化和旅游厅部分直属事业单位拟面向全省公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　此次招聘的浙江省文化和旅游厅下属事业单位共4家。简介如下：

　　（一）浙江美术馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担美术作品和美术文献的展览、陈列、征集、收藏，并利用美术和美术馆资源开展学术研究、教育推广、对外交流和公共文化服务。单位位于杭州市区。

　　（二）浙江省博物馆：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外交流等工作。单位位于杭州市区。

　　（三）浙江省非物质文化遗产保护中心：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担组织实施全省非物质文化遗产保护计划，开展非物质文化遗产学术研究和省级对外交流合作工作，省级非物质文化遗产数字化应用系统开发运行和业务协同集成等工作。单位位于杭州市区。

　　（四）浙江省文化和旅游宣传推广信息中心：公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级。主要承担省级文化和旅游系统信息化运行、维护服务工作；省级文化和旅游整体信息宣传、产品推介、品牌打造，承办主题推介活动和重要展会等工作。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为9个岗位9人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件1）。

　　（二）招聘对象

　　本次招聘对象为全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力；

　　2.具有较强的综合文字、沟通协调能力；

　　3.近三年在机关或事业单位考核等次在称职（合格）以上；

　　4.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　6.能在岗位用人时限内及时入职；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加报考：

　　1.试用期未满，或试用期满考核合格但参加工作不满1年的；

　　2.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；

　　4.曾受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；

　　5.其他原因不宜报考的。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年8月20日止，发送报名电子邮件到指定邮箱，报名材料请压缩打包附件上传，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，逾期者视为无效报名：

　　浙江美术馆：zmzp@zja各单位联系电话如下：

　　1.浙江美术馆：0571-87162027（胡老师）

　　2.浙江省博物馆：0571-86013736（屠老师），0571-87988993（徐老师）

　　3.浙江省非物质文化遗产保护中心：0571-87092628（余老师）

　　4.浙江省文化和旅游宣传推广信息中心：0571-85116816（张老师）

　　1.浙江省文化和旅游厅部分直属事业单位公开选聘计划表.xls

　　2.浙江省文化和旅游厅部分直属事业单位公开选聘报名表.docx

2022浙江省杭州市余杭区机关事业单位招用编外人员公告【161人】

【 #事业单位# 导语】2022浙江省杭州市余杭区机关事业单位招用编外人员公告【161人】已发布， 报名时间为2022年8月12日9时至8月18日16时30分，为了方便考生报考， 考 网现将相关信息发布如下：

1.报名条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　3、具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　4、身体健康且能胜任岗位工作;

　　5、具备岗位要求的资格和能力;

　　6、招用范围详见招用计划一览表。招用范围为余杭区的，包括余杭区常住户籍的社会人员和余杭区生源全日制普通高校2022年应届毕业生。招用范围为杭州市、浙江省的，以此类推;

　　7、年龄要求在35周岁及以下的，需1986年8月11日及以后出生，其他年龄要求以此类推;

　　8、户籍和相关资格证书取得时间，截至2022年8月11日;

　　9、应届毕业生证书取得时间，需在2022年9月30日之前;

　　10、其他应具备的基本条件。
2.网上报名及资格初审
　　网上报名。时间为2022年8月12日9时至8月18日16时30分，报考人员请登录余杭区人事考试网上报名系统选择单位和岗位进行报名。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
　　资格初审。时间为2022年8月19日9时至8月21日16时30分，资格审查工作由各招用单位根据招用岗位条件确定通过资格初审的人员并负责解释。

　　查询并再次报名。时间为2022年8月22日9时至16时30分，已报名人员登录网上报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃资格。

　　报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。招用计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。
3.考试及资格复审
　　(一)笔试
　　1、笔试时间：另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。(请报名考生关注“余杭区人事考试网上报名系统”及“余杭人力社保”微信公众号发布笔试时间)

　　2、笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。

　　3、考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4、笔试后两周左右在网上报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。笔试成绩占考试总成绩的比重为50%。

　　5、其中报考杭州市余杭区人民法院“辅警”岗位，需加试体能测试，笔试成绩与体能测试成绩按30%、70%的比例合成报考人员笔试阶段成绩。

　　(二)资格复审及面试

　　面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由具体招人单位另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关证件(证明)原件及复印件。

　　资格复审合格者，参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招用计划数在2名及以下的按1:3，招用计划数在3—6名的按1:2比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
4.体检、考察及联合审查
　　体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定。
　　体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5.招用
　　对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
　　公示结束后，办理招用手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。
6.其他事项
　　1、报考人员参加考试，必须严格遵循本次招用考试相关的疫情防控指引要求。考前会在网上报名系统发布。
　　2、对报考岗位有疑问的请按附件中的各招用单位咨询电话联系。网上报名、网上资格复审技术咨询电话：0571-22811906。

　　3、如有本公告未尽事宜，由余杭区人力社保局酌情研究决定。

　　2022年余杭区机关事业单位公开招考编外人员招用计划一览表.xls

2022年浙江省外事发展促进中心公开招聘人员公告

2022年浙江省专用通信局招录后勤服务编制人员公告

　　咨询电话：0571-89667712

　　

2022浙江省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位拟聘用人员公示

【 #事业单位# 导语】2022浙江省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位拟聘用人员公示已发布。公示时间：从2022年9月9日到9月20日，共7个工作日。 为您整理了以下内容，供您参考。

　　根据2022年5月1日《浙江省人力资源和社会保障厅关于部分所属事业单位2022年公开招聘人员的公告》，经报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察。现确定下列人员为招聘单位拟聘用人员并公示如下。

　　公示时间：从2022年9月9日到9月20日，共7个工作日。

　　在公示期限内，有关人员均可实事求是向浙江省人力资源和社会保障厅人事处或机关纪委反映公示对象存在的问题，在反映时应署真实姓名并提供必要的调查线索。来信的有效时间以发信时的当地邮戳为准。

　　监督电话：0571-87052529（浙江省人力资源和社会保障厅人事处）

　　0571-87053140（浙江省人力资源和社会保障厅直属机关纪委）

　　通信地址：杭州市省府路8号浙江省人力资源和社会保障厅人事处

　　邮政编码：310025

　　文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/9/art_1443681_58931045.html

2022杭州事业单位

杭州事业单位招聘

2022年杭州事业单位招聘292个岗位，计划招聘371名人员，具体的招聘情况大家可以看职位表，上面介绍是比较详细。这次招聘考试会考职业能力倾向测验和综合应用能力。两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。满分均为100分。大家参考笔试的时候需要出示准考证和有效身份证，两者缺一不可，按照准考证上面的时间和地点准时参加考试即可。笔试结束后根据笔试成绩从高分往低分按照计划4被的比例确定面试入围人员。不足4倍比例的，按照实际参考人员确定面试对象，笔试存在违纪情况的或者缺考一门科目及以上的，不能入围面试。

事业单位考试资料领取

事业单位报考要求

1、考生需要拥有我国的国籍；

2、考生需要遵守我国的宪法和法律；

3、考生需要拥有良好的品行；

4、考生需要拥有能适应岗位要求的身体条件；

5、考生需要具有岗位需要的学历、资历、任职资格等要求；

6、考生需要满足岗位所需的其他条件；

7、考生的年龄需要在35岁以下，具体的年龄要求以招聘岗位的年龄条件为准。

2022杭州事业单位